保险公司不开离职证明可以向保监会投诉保险管用吗吗

没有离职证明就不能交社保了吗?_问吧_向日葵保险网
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朋友您好!光有社保是不够的,还需要商业保险来做补充的。
所以说:今天有钱叫富,明天有钱叫贵;这一代有钱叫富;下一代有钱叫贵;随时随地,世世代代都有钱才是大富大贵。
保险的目的:不是发财,而是避免因意外,疾病,年老时,而变穷。
保险:不是用来改变生活的,而是防止生活被改变。保险是年轻的时候为年老的时候做的准备,保险是健康的时候为生病时候做的准备,保险是有钱的时候为没钱的时候做准备,保险是得意的时候为失意时候做准备。
一份保单惠及3代:一款安全,有计划,有保证源源不断的现金流/case/188150.html
祝你们全家新年快乐,万事顺心!财源广进,一生平安!
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您好,将单位交的社保转为个人交费,是要与单位签订解除劳务合同书的,没有这个合同书是无法办理个人交费手续的。公司发了元月份的全工资,没有到月底,自动离开公司。这种情况下,您最好主动跟公司联系,补办辞职手续,并与公司签订解除劳务合同才是。忘您办事顺利,祝新年大发!
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您最好主动跟公司联系,补办辞职手续,并与公司签订解除劳务合同才是。
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这种情况建议回到原单位与人事负责人联系,补办辞职申请。
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您好!您可以咨询当地社保12333.
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缴费期间不必太长。家长给少儿购买保险产品的缴费期可以集中在孩子未成年之前,在他长大成人之后,可选择自己合适的险种为自己投保。
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首先发生意外伤害或住院后应及时拨打保险公司的客户服务电话,了解需要准备的单证,以便保险公司快速理赔,需在3日内向保险公司报案。另外,被保险人因意外伤害办理理赔时所须手续(住院医疗保险需在保险公司规定的认可的二级(含二级)以上医院住院就诊):(1)医学诊断证明;(2)有关部门出具的意外伤害事故证明;(3)医疗费原始收据及处方;(4)本人身份证或户籍证明复印件。
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你好,我来自东莞平安。很高兴能为你解答,如需定制计划快印联系我
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选择最合适的保险产品。最合适的选择就是购买保障型产品,主要有寿险、意外险、医疗保险、重疾险等。在建立了基础保障后,一些投资型的保险产品,可作为一种稳健理财的方式酌情补充。
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  金投保险网(http://gold.org/)5月9日讯:魏某2014年1月入职济南某公司,双方签订了为期2年的劳动合同。因魏某个性太强,双方在工作中矛盾不断。今年1月合同到期时,该公司决定不与魏某续订劳动合同,也拒绝为魏某出具终止劳动合同的证明。拿不到终止劳动合同的证明,魏某屡次求职不成,申领失业金也被拒。最近,魏某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求该公司立即出具终止劳动合同的证明,赔偿因未出具终止劳动合同证明而导致的失业保险待遇损失4500元。
  仲裁委经审理认为,《社会保险法》第45条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
  某公司为魏某缴纳失业保险费时间已超过1年,双方终止劳动合同,属非因魏某本人意愿中断就业,魏某也进行了失业登记,魏某符合领取失业保险金的条件。但因该公司未出具终止劳动合同的证明,导致魏某无法享受失业保险待遇。《劳动合同法》第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”因此,魏某的失业保险金损失,应由该公司承担。
  最终,仲裁委支持了魏某的主张。
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办理停保单必须本人签字才有效吗
作者:未知来源:劳动法律网
  如果员工离职的,用人单位不再为员工缴纳社会保险,员工面临停保的问题。停保由公司办理,那么,办理停保单必须本人签字才有效吗?今天,整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
  办理停保单必须本人签字才有效,社会保险涉及到个人的利益,在个人离职后,由公司办理,然后个人需要在停保单签字。
  停保后续保需提交的资料:
  1.、书面材料一份。
  内容应包括:本人不欠或已经清缴所欠雇工的所有社保费,现因何种原因不愿缴纳本人所欠的社保费,现自愿申请办理特殊减员,如因此影响日后社保待遇享受的时间和金额等等问题的,全部责任由申请人承担。
  2、如日后如有原单位员工追溯其就职期间应参未参、应缴未缴社保费的投诉,其法定代表人须配合地税部门追缴,并负责为原单位投诉员工补缴所欠的社保费。材料由本人亲笔签名,并按手指印。
  3、提供新单位的劳动合同,或其投资新成立企业的章程,或已达到退休年龄需要办理退休业务。
  4、该私营企业、个体工商户在工商、地税部门注销证明,或被认定为&非正常&业户的资料。
  5、《特殊减员申请表》一式2份。《《《表格下载:特殊减员申请表.doc
  6、身份证复印件1份。
  停保后怎么办
  一般来说,离职后,公司会办理停缴手续,找到新的公司后,社保由新的公司进行缴纳。如果中间断档了,也可以转成个人方式缴纳社保,持本人身份证、离职证明等资料到当地社保中心办理缴纳手续。
  个人参保,一般缴纳和两者,缴费比例分别为20%和8%,各地有细微差别,缴费基数按当地社会平均工资,在300%-60%范围内确定。当然也可等找到新单位后接着缴纳。
  累计缴费年限一定要在15年以上,否则不能享受养老金待遇。尽管累计缴费年限在15年以上,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。
  社会统筹医疗保险不能相加的,中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期,也就是在三个月内补交,是可以累计计算的,否则就需要重新计算交纳年限,且不能够享受报销待遇,而不是所谓的&作废&。
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