年终奖用来怎么花，看到这个职员的花法只能默默流泪_银行职员年终奖
年终奖用来怎么花，看到这个职员的花法只能默默流泪
责任编辑：江西银行 职员年终奖 发表时间： 22:51:27
年终奖用来怎么花，看到这个职员的花法只能默默流泪春节过完，很多人的年终奖不是用来旅游，就是给亲戚的孩子包了红包，那还有些人可能做了很好的理财规划选择存起来，而有的人就只能在没有年终奖的日子里独自悲伤了，福利彩票福利彩票，就当做福利吧。
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附近好友搜索网曝银行普通员工年终奖10万
年关将近，辛勤工作一年的人们都渴望在年末能够获得一份可观的年终奖，年终奖也在最近成为人人关心的话题。近日网上疯传一汽大众年终奖为27个月的工资，普通员工年终奖为8万元;各家网站也纷纷发布“2011年各大城市年终奖排行榜”，该排行榜对国内26个城市的企业员工人均年终奖进行了排名，其中北京 、上海、深圳位列三甲，而青岛以人均年终奖3340元排在第16名。青岛市民到底能拿多少年终奖?记者调查发现，各行各业的差异较大。
银行行长年终奖30万不算多
小朱是崂山区某银行的一名普通综合柜员，今年刚研究生毕业的他进入了一家待遇比较好的银行，平时月薪是7000元左右。
“你们的年终奖很高吧?”记者问道。
“我的年终奖很少。”谈到这个话题，小朱情绪一下子低落了下来。
看到小朱沮丧的神情，记者以为小朱年终奖不超过一万元，没想到小朱接下来说道：“年终奖很少，就几万块钱吧。”
两三万元的年终奖与其他行业比起来应该是很高了，但小朱告诉记者，这对在银行工作的人来说算很少的年终奖。
“在银行工作，年终奖是收入大头。年终奖的多少主要跟支行的利润分红以及个人业务能力有关。像做销售的高级客户经理和能力强的支行行长年终奖上百万的也有。”小朱介绍。
在采访另一家银行的支行行长时，当记者问及年终奖的情况，该行长有些不想谈及，不过该行长最终透露，在银行工作，普通员工年终拿个十万八万很正常，行长辛苦一年有个二三十万年终奖也很正常。
“我们一个支行三十几个人，每年创造几千万的利润，人均利润有好几百万。大家辛苦了一年，年末发点钱也是情理之中的事情，都是靠自己劳动创造的财富。”该行长说。
国企员工年终奖五千块
在一家国企青岛分公司工作的小郭告诉记者，自己的年终奖已经到手了，是五千元钱。
“好像我的很多在国企工作的同学年终奖也是五千块，看来国企普通员工的年终奖大概就是这么多了。”小郭毕业一年多了，在与自己大学同学的聊天中，她发现很多在国企工作的同学，年终奖都是五千元。
“ 肯定是单位觉得给三千太少，给一万又太多，就取了中间数。五千还说得过去吧 。有十来个同学都说自己年终奖在五千块左右。”小郭说道。
私企流行给现金红包
今年刚大学毕业的小于在岛城一家小规模的私营网络公司做技术专员。小于告诉记者，具体有多少年终奖自己是新人还不清楚，但是听前辈们说去年年底放假的时候，老板给每人发了一个三千元的大红包，骨干人员的红包加倍。
“反正我们公司只有二十多个人，给现金红包也不麻烦，还讨个吉利。过年回来的时候，老板还会发个新年红包。不过新年红包就是意思意思，几百块钱吧。”小于说道。
给一家房地产中介公司做销售的李先生告诉记者，今年房地产不景气，房子卖不出去，基本上处于歇业状态，自己正准备辞职。
“快到年底了，等领完红包再辞职。反正现在也没打算找工作。”李先生说，“听老同事们说前两年公司情况好的时候，年底的红包上万，现在能有一千就不错了。”
一汽大众员工对年终奖传闻“保持低调”
对于网上疯传的一汽大众年终奖发27个月工资一事，记者向一汽大众长春分公司的小赵求证，小赵是2011年毕业刚加入大众一汽长春分公司的员工。
“你们相信吗?你们信的话，我说没有你们也不信我。不信的话就不用来问我。”小赵跟记者玩起了文字游戏，打起了太极。对于网传的年终奖 27个月工资一事既不肯定也不否认，但是跟记者说，“要保持低调”。
中石油“我们没有年终奖”
在中石油三级子公司工作的小王向记者诉苦：“我们没有年终奖，也没有年末双薪。穷死了!”
去年大学毕业的小王进入了中石油一家三级子公司工作。刚进去的时候，小王以为自己能够拿到传说中富得流油的薪水，进去之后发现月薪也就是五千元左右。
“我们没有年终奖，也没有年末双薪。说出去我自己都不相信。”小王告诉记者，中石油普通员工待遇一般，不像外界传说中领高薪。
记者又采访了另一位在中石油工作的小林，小林平时的月薪八千。“我们真的没有年终奖。别的地方有没有年终奖我不清楚，但我们公司真的没有所谓的年终奖，就连领导都没有年终奖。”小林表示没有年终奖自己也很郁闷。
公务员 只有年末双薪，发钱靠评奖
小于是一名公务员，对于年终奖，他告诉记者，公务员没有年终奖这一说法。
“我们不以营利为目的，所以没有年终奖这一说法。我们只有年底多发一个月的工资，这也是国家规定的，企业应该也有。”小于告诉记者，自己所在的单位平时只有五千元的硬工资。
“研究生毕业的时候，我的很多同学都去了银行，他们的年终奖很高。我们公务员工资是阳光透明化的，没有年终奖。”小于说道，年底想要发得多一点，还得看单位能不能评上精神文明奖，评上了可能有部分奖金。
“国家公务员不像一些事业单位，年底可以发发钱，我们实现阳光工资后，只有公开透明的工资。”小于说道。
餐饮、保安“发不发看老板心情”
今年20岁的小唐是一家会所的保安，负责看管客人停在外面的车辆。一米八五的个头，穿着保安制服在寒风中来回踱步巡查车辆。
“我们的工资两千来块钱吧。”小唐告诉记者，自己初中还没毕业就出来闯社会了，因为文化水平低，找工作只能靠出卖体力。建筑工太辛苦了，自己不愿干，所以就跑来当保安了。对于包吃包住两千块钱的工资，小唐表示满意，因为活儿轻松。
“我们有年终奖!”小唐很兴奋地告诉记者，“可能五百块钱吧。具体多少就得看老板的心情。”对于不干活还能拿到钱，小唐表示很开心。
和小唐差不多年纪的瑟瑟是一家湘菜馆的女服务员。瑟瑟告诉记者，自己来这家餐馆已经两年了，去年拿了800块钱的年终奖，今年应该会比去年多一些。
农民工 担心拿不到工资，不知有年终奖
在八大湖社区，记者遇到了正在施工的老李。在交谈中记者得知，老李是一名来自菏泽曹县的农民工，今年45岁的他在青岛干临时工已经十来年了。
“现在这个挖泥巴的活，一天一百多块钱。”老李和老乡们跟着现在的这位包工头干了已经三年了。寒风中，老李费力地将淤泥往外堆，双手都是黑色的泥巴。
“你们有年终奖吗?”记者问老李。
“年终奖是什么东西?”老李和几位工友不解地问记者。
待记者向他们解释后，老李笑了：“我们是干一天活拿一天钱，这几个月的工资还担心年底能不能结清，哪里还有年终奖呀。”
(本文来源：大众网-城市信报
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& & 离农历春节还有两周多，没有马上过节的欣喜，在某股份制银行北京一支行负责消费金融业务的王哲（化名）反而陷入焦虑状态，甚至做好了走人的准备。&前段时间，北京分行下发通知到各支行，要求各支行上报调岗人员名单，有的网点柜员只留两三个人，而现在，所有调岗名单已定，部门领导告诉我，我可能会调去社区银行网点不再从事消费金融业务&，王哲表示，&从擅长的领域调岗到非擅长领域，薪酬福利和任务指标都被调整，其实我们都知道这就是变相裁员。&
& & 在净利润增速下滑、不良率攀升的情况下，银行工作不再是一份令人艳羡的工作，收入高、福利多、几乎无失业之忧渐渐成为历史，降薪潮、裁员潮开始慢慢向银行逼近。
& & 压力越来越大，银行员工的好日子真的结束了
& & 王哲以前在信托公司工作，2010年一个偶然的机会进入银行，恰好见证了银行&躺着赚钱时代&的走远。&我们行消费金融业务开始较早，我2015年开始负责消费金融业务，我们其实还好，但是对于很多客户经理来说，日子越来越难&，王哲称。&任务指标不断增加，压力越来越大，2016年年底冲刺刚做完，开门红指标又下来了，2017年全年要求新增日均2个亿&，一位银行对公客户经理对中国电子银行网小编说，&2014年开始我们任务完成的越来越艰难，有不少同事选择了跳槽去金融圈其他企业工作。&
& & &以前银行并不愁揽储，但是现在，互联网金融的发展打破了居民资产局限于在银行参加定、活期储蓄或购买一些国库券的格局，靠礼品比如送油、送礼券等已经很难拉到客户，其实不仅仅是揽储，我们还有贵金属、信用卡、保险等指标，各项指标完成的难度都很高。以保险为例，为了完成2016年的部门保险任务，领导直接用部门奖金给我们买了保险，还是期缴，2015年为了完成任务刚买过&，某上市银行一位银行员工吐槽称，&我们支行2017年保险开门红几乎都是银行内部员工认购&，该员工进一步表示。
& & 任务指标繁重是导致银行员工压力大的重要原因，而很多银行对员工的考核日趋严格也在进一步加大银行员工的压力，&我们行的员工必须安装定位考勤软件，周一到周五每天早上8：45至下午17：30自动记录并显示员工行程轨迹，每10分钟更新一次，&某股份制商业银行汽车金融事业部的一位员工称，&精神整天处于紧张状态&，该行一位员工告诉小编。
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银行员工亲述：年终奖5.62元！我们的日子为何不好过了？(1)
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10:18:13 & & &
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈银行中层管理者：10年薪酬涨五倍 年终奖差距大
来源：黑龙江晨报
作者：梁庚
原标题 [10年薪酬涨五倍 年终奖金差距大 ]
　　与其他行业相比，银行业的薪酬待遇有目共睹。在各大网站、贴吧，不时冒出“银行员工年终奖几十万元”的信息，人们羡慕、怀疑、眼红，银行从业人员的工资成为人们茶余饭后的谈资。近日，在哈市某国有商业银行工作多年的宋林（化名），向记者讲述他10年来的薪酬变化。
　　近10年年薪从2万涨到10余万
　　18日，记者见到宋林时，作为银行中层管理者的他正在办公室接电话。听说记者来意，他第一句话就是：“银行系统近年来的工资变化确实很大，但不像外界传言得那么夸张。”
　　1989年，大学毕业的他被分配到一家国有商业银行，他的工作是在窗口为顾客办理各项业务。那时业务程序单一，工作比较简单，基本就是存款、取款，每天打着算盘，完全是手工操作，当时他每月的工资是42.5元。“拿到第一个月工资，我就请关系比较好的4个同学吃饭，点了五六道菜才花了5元钱。”说到第一次拿工资的场景他仍记忆犹新。用现在的标准衡量，就是200元也下不来。“拿着自己挣的钱请同学吃饭，相当自豪。”
　　1995年，宋林所在银行由事业单位向企业转制，正式商业化。此时，他由窗口服务人员转到做出纳工作，工资涨到了300多元。“这个时候，工资也不是按岗位划分的，我不在窗口工作，工资和窗口服务人员差不多。”此后每年的工资都有所增加，到1999年工资是800多元。这与在其他行业工作的同学和朋友相比，要高很多。
　　2003年，当时银行从业人员的平均年薪在2万元上下，大大高出其他行业，且包括若干补贴。如宋林，他当时的工资是1200元左右，加上年底奖金年薪能达到2万多元。自2002年开始，他所在的银行按每年20%的标准涨工资。2005年，银行完成股份制改革，按岗位计算工资。他所在银行实施的是基本工资、岗位工资和绩效工资“三合一”模式，他属于管理岗位。当年，他每月工资上升到2000元左右，交完各种税后，实际拿到手的工资是1600元左右。2007年，涨工资制度改成每两年涨30%左右，并持续到现在。
　　为让记者相信，他还展示了工资记录。2007年2月基本工资1920元，岗位工资585元，再加上加班费等其他收入，工资是2577元，交完保险、住房公积金、个人所得税后，实发工资是1828元；2010年，他的基本工资变成2282元，岗位工资涨到935元，加上当月绩效工资，工资为4864元，缴纳各项费用后，实发工资是3545元。2012年8月基本工资3800元，岗位工资变成765元，工资为6721元，实发工资4637元。
　　“2012年，我每月拿到手的工资是5000多元。再加上年终奖，一年收入能达到10万余元。”宋林说。工资10年增长五倍，让他感到满足，而业绩好的同事，年薪已经涨到了近20万。
　　20万年终奖不是人人能得
　　工资不多，但年终奖金、各项福利待遇肯定不会少？面对记者的疑问，宋林说，他在网上看过有人评论某银行的年终奖是十几万元，甚至还有的几十万元，他认为这只是个别现象。他在银行工作了20多年，没有拿过一次巨额年终奖，可他身旁的同事曾拿过20多万元甚至更多的奖励。
　　一个员工的年终奖，不仅和所在银行业绩有关，与自己的贡献度也有直接关系。宋林介绍，他们银行年终奖主要是按所在岗位和贡献度来计算。贡献度是指一个员工办理的存款金额、销售的理财产品等金额和数量。所谓年终奖并不像外界传言那样，按客户存款金额多少提成，是按每个人所办理的客户存款金额、存款年限等内容计算这些存款大约能给银行带来多少利润，再算出年终奖是多少。
　　要想拿到高额的年终奖就要勤快，眼快、腿快，消息还要灵通。就像他的一位同事，听说广州的一家公司有一批商品要运到哈尔滨销售，这就需要在哈尔滨的银行建立一个账户，这位同事就和对方联系，对方在他这里建立了一个账户，各类款项都存入这个账户，他那年的贡献度很高，得到了20多万元的年终奖。
　　“今年我的年终奖是1.5万元，去年还不到1万元，和我同级别的同事奖金和我差不多。大家经常接触的窗口工作人员，年终奖最多不超过万元。”他说，很多人都是从一个例子联想到整个行业，像他们总行行长的年薪能达到200多万元，个别员工奖金也能达到几十万元，但由于岗位和贡献度不同，同一系统、同一级别的人员薪酬也有不同。
　　年薪超10万 日子也得算计着过
　　很多人认为银行待遇好，逢年过节发东西、发钱那都是少不了的事。但宋林说，1989年刚参加工作时，春节单位给的福利是猪肉、青菜，大约价值为一个月工资。直到2002年，每年年末都能发一些米面粮油等福利。2002年开始，就多发一个月工资。从2003年开始，发四千元到八千元不等的年终奖，不再发各种食品等福利。有的银行在端午节、中秋节给员工发粽子、月饼，有时还发购物卡，他所在的支行，去年所有节假日没发福利，也没发现金。
　　“现在每月5000多元的工资，基本存不下钱。”2005年，他妻子的单位破产，没了工作。现在物价越来越高，他家每月用于日常生活开销和妻子吃药的花费大约是3000元，女儿上大学，每月生活费1000元。再加上一些人情往来、随礼的钱，一次最少也要200元，关系好的得五百一千元了，这样下来一个月工资就没了。
　　以前虽然挣得少点，但物价低，人情往来、随礼就是五十、一百元这样。2005年到2009年这段时间，工资涨了，各类花销也比较少，每个月还能存上一两千元。女儿读高中那段时间，补课费等各种花销就大了起来，尤其高考期间，一个月补课费就达5000元。“我家还好，前几年有些富余，要不然真不够花。”宋林说，他把父母留下的一套动迁房换成了门市房，对外出租，每年租金3万多元。近年家里每年的存款就是这几万元租金。
　　各银行薪酬水平不一样
　　虽然都在银行工作，但不同银行收入也有不同。宋林现在的职位相当于支行行长，属于银行的中层管理者，他的工资在几家国有商业银行属于中等水平。10年前，他的同学在家一国有大型银行就已升至科长，工资上涨到2000元，而今经过工资改革，他的职位没变，薪水已经达到了每月6000元左右，年终奖也会拿到三五万元。
　　据了解，宋林所在银行的窗口工作人员，现在每月的实际工资是两三千元，加上年终奖，年薪五六万元。近几年新开办的一些银行，员工工资可能达到七八千元，但实际到手的工资是多少却不一定。因为这只是名义上的工资，员工为了提高自己的贡献度，就需要和客户沟通，所需的客户维护费用就要从工资中自己出，例如买一些小礼品送给客户。在大银行，会有客户维护费用这笔钱。市民平时开户、存款所获得的小礼品都是从这里支出，所以最后拿到手里的工资才是实实在在的工资。
　　记者采访发现，在一家新开办的银行工作的王旭（化名）说，他现在还在试用期，每月工资1500元左右，一年后转正的工资是3000元。年终奖是按银行的效益计算，2012年在银行工作10个月的王旭拿到了将近2万元的年终奖，其他业绩好的同事年终奖更多。而在另一家银行工作2年的李天诺（化名）说，她的工资一直是两三千元，年终奖和单位业绩有关，今年她的年终奖只有两三千元。
　　记者 梁庚
(责任编辑：news9)
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