解析家政服务市场：保姆的文化素质要求越来越高
解析家政服务市场：保姆的文化素质要求越来越高&&
03月03日 14:31
&&&&作为北京最大的“保姆”市场负责人、北京市三八家务服务总公司总经理张先民在接受记者采访时说，随着时代的变化，城镇居民对保姆文化素质的要求越来越高，目前北京市已明文规定，家政服务员的必要条件之一就是具有初中以上文化程度。
&&&&“尽管离这一要求还有一定距离，但是对家政服务员的要求确实在逐步提高。”张先民说。创立于1983年的北京市三八家务服务总公司，负责北京市家政服务员的组织分配及管理工作。
&&&&“目前北京市有7到8万家政服务员，我们就掌握了3万人。”18年来，公司从全国20个省、自治区组织了10多万名家政服务员进城服务，为首都几十万户居民提供各种内容的家庭服务。
&&&&张先民说，现在外地给我们送人，我们都先挑有文化的。目前公司掌握的3万人中，小学四年级以下的占20％到30％。因为文化素质低，被“用户”退回来的家政服务员越来越多。
&&&&这位在保姆行业从事管理工作已有18年、见证中国保姆市场发展历史的总经理说，80年代初市场对保姆的要求还很低，“只要是个人就行”；1986年以后提出要有小学以上文化程度，1995年提出了初中要求。“当然标准和现实有脱节，不希望文盲进入就业渠道，不太现实。”他同时说。
&&&&另一方面，市场的需求也在发生变化。这位负责人说，80年代，大约89％的保姆都是看小孩，但现在看小孩的只占30％多，而照看老人、做家务的比例占了一半多。保姆市场还出现了“涉外保姆”、“高级保姆”等现象。随着社会需求的多样化，公司尝试着和部分外地卫生学校进行合作，培训中专生当家政服务员。（李斌
责编:栗原&来源:新华社
中国中央电视台版权所有&&&新闻热线：021-
20多个年轻人办现代家政服务 目标“高大上”
原标题：20多个年轻人办现代家政服务 目标“高大上”
　　有的是大学刚毕业，有的是从酒店客房部辞职，有的是从国外回来―――
　　20多个年轻人开办现代家政服务
　　“80后、90后怎么愿意做家政？”
　　“他们做家政，比以前的4050阿姨有什么优势？”
　　中国江苏网12月4日讯 记者获悉我市有一群80后、90后创办家政公司后，带着强烈的好奇心，日前在常州创意产业基地找到了这群“熊孩子”。
　　出生于1986年的陈琳，是熊孩子家政公司的创始人之一。她告诉记者，从学校毕业后，她一直在酒店客房部工作。今年从酒店辞职后，一次在和朋友闲聊中了解到，北京等大城市已经有好几家互联模式的高端家政服务公司。在常州，她的一些朋友也谈起过家里钟点工工作不主动、不到位的情况。“为什么不用自己多年的客房服务经验，在常州成立一家有统一服务标准的家政公司呢？”
　　6月份，她打了几个电话给小伙伴，得到认同后，大家当真干了起来。
　　一边制定服务标准，一边采购保洁物资，同时广招志同道合者。从江苏大学毕业不久的周俊，是一位90后，他在网上看到“熊孩子”的英雄帖后，欣然加盟。他觉得，这家走互联网路线的家政公司以后会有前途，不仅他学的电子商务专业可以派上用场，而且积累了居家保洁的实际操作经验，等公司打出品牌发展起来后，还可以做培训师。
　　在“熊孩子”公司，朝气蓬勃的姑娘小伙们都充满了希望。本科学英语又到美国学过金融的高奕超，在公司负责市场营销，他自信地说：“我们的定位不是家政公司，而是互联网公司，我们的目标是培养更多统一标准的勤务师，做一个专业的家政服务O2O平台。”
　　这些年轻人带着“高大上”目标涉足传统家政服务业，但现实是否会和理想一样“丰满”呢？
　　已经与“熊孩子”签订服务协议的吴女士说，刚开始她也好奇80、90后怎么会做家政，但后来发现他们的家政服务挺专业，水龙头擦得锃亮锃亮，床单、被子叠得平平整整，还定期给地板打蜡。她发现，“熊孩子”与4050家政阿姨有很多不同之处，比如，他们自带所有清洁用品，两个人一组由公司派车送上门。
　　陈琳告诉记者，他们在大量吸纳酒店服务人员的基础上，统一标准，突出团队优势，根据五星级酒店的要求制定了详细的家政服务标准，每一项任务都清晰地列出了“做什么”、“怎么做”、“为什么”等细则，而且中英文对照。
　　如清洁抹布都由公司统一分门别类进行清洁并消毒，规定勤务师不同区域必须用不同颜色的抹布。另外，还想了很多“阿姨们”做不到的暖心之举，所有勤务师在服务过程中关注细节，客户家中如缺皂盒，下次会记得免费配上皂盒；打开的书籍里如没有书签，下次带去书签为客人插上。
　　“熊孩子”还开通了微信和“400”热线电话，手机APP软件也正在开发中。目前，客户对家政服务有什么要求，会直接在微信上提出。
　　“熊孩子”7月7日对外营业，前两个月开展免费体验活动后，9月份才开始收费，目前情况还不错，收入基本够发工资了。
　　陈琳说，目前公司才20多个人，还比较好管理，团队发展壮大后，管理难度肯定会增大。“熊孩子”对年轻勤务师不仅进行1个月的严格培训、给他们缴纳“五金”，还从职业发展和工作环境等多方面关心他们，如公司专门接送勤务师的面包车上，就细心地准备了护手霜。
　　周瑾亮　沈立彦
声明：凡注明为其他媒体来源的信息，均为转载自其他媒体，转载并不代表本网赞同其观点，也不代表本网对其真实性负责。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑，请即与东方网联系，本网将迅速给您回应并做处理。
电话：021-962007
东方网()版权所有，未经授权禁止复制或建立镜像
20多个年轻人办现代家政服务 目标“高大上”
日 14:59 来源:中国江苏网
原标题：20多个年轻人办现代家政服务 目标“高大上”
　　有的是大学刚毕业，有的是从酒店客房部辞职，有的是从国外回来―――
　　20多个年轻人开办现代家政服务
　　“80后、90后怎么愿意做家政？”
　　“他们做家政，比以前的4050阿姨有什么优势？”
　　中国江苏网12月4日讯 记者获悉我市有一群80后、90后创办家政公司后，带着强烈的好奇心，日前在常州创意产业基地找到了这群“熊孩子”。
　　出生于1986年的陈琳，是熊孩子家政公司的创始人之一。她告诉记者，从学校毕业后，她一直在酒店客房部工作。今年从酒店辞职后，一次在和朋友闲聊中了解到，北京等大城市已经有好几家互联模式的高端家政服务公司。在常州，她的一些朋友也谈起过家里钟点工工作不主动、不到位的情况。“为什么不用自己多年的客房服务经验，在常州成立一家有统一服务标准的家政公司呢？”
　　6月份，她打了几个电话给小伙伴，得到认同后，大家当真干了起来。
　　一边制定服务标准，一边采购保洁物资，同时广招志同道合者。从江苏大学毕业不久的周俊，是一位90后，他在网上看到“熊孩子”的英雄帖后，欣然加盟。他觉得，这家走互联网路线的家政公司以后会有前途，不仅他学的电子商务专业可以派上用场，而且积累了居家保洁的实际操作经验，等公司打出品牌发展起来后，还可以做培训师。
　　在“熊孩子”公司，朝气蓬勃的姑娘小伙们都充满了希望。本科学英语又到美国学过金融的高奕超，在公司负责市场营销，他自信地说：“我们的定位不是家政公司，而是互联网公司，我们的目标是培养更多统一标准的勤务师，做一个专业的家政服务O2O平台。”
　　这些年轻人带着“高大上”目标涉足传统家政服务业，但现实是否会和理想一样“丰满”呢？
　　已经与“熊孩子”签订服务协议的吴女士说，刚开始她也好奇80、90后怎么会做家政，但后来发现他们的家政服务挺专业，水龙头擦得锃亮锃亮，床单、被子叠得平平整整，还定期给地板打蜡。她发现，“熊孩子”与4050家政阿姨有很多不同之处，比如，他们自带所有清洁用品，两个人一组由公司派车送上门。
　　陈琳告诉记者，他们在大量吸纳酒店服务人员的基础上，统一标准，突出团队优势，根据五星级酒店的要求制定了详细的家政服务标准，每一项任务都清晰地列出了“做什么”、“怎么做”、“为什么”等细则，而且中英文对照。
　　如清洁抹布都由公司统一分门别类进行清洁并消毒，规定勤务师不同区域必须用不同颜色的抹布。另外，还想了很多“阿姨们”做不到的暖心之举，所有勤务师在服务过程中关注细节，客户家中如缺皂盒，下次会记得免费配上皂盒；打开的书籍里如没有书签，下次带去书签为客人插上。
　　“熊孩子”还开通了微信和“400”热线电话，手机APP软件也正在开发中。目前，客户对家政服务有什么要求，会直接在微信上提出。
　　“熊孩子”7月7日对外营业，前两个月开展免费体验活动后，9月份才开始收费，目前情况还不错，收入基本够发工资了。
　　陈琳说，目前公司才20多个人，还比较好管理，团队发展壮大后，管理难度肯定会增大。“熊孩子”对年轻勤务师不仅进行1个月的严格培训、给他们缴纳“五金”，还从职业发展和工作环境等多方面关心他们，如公司专门接送勤务师的面包车上，就细心地准备了护手霜。
　　周瑾亮　沈立彦
声明：凡注明为其他媒体来源的信息，均为转载自其他媒体，转载并不代表本网赞同其观点，也不代表本网对其真实性负责。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑，请即与东方网联系，本网将迅速给您回应并做处理。
电话：021-962007苏州家政公司 高中文化31岁小常阿姨做8点半到3点半之间的家政工作
&&& 苏州家政服务公司，小常阿姨,原籍徐州人,嫁到苏州现住三院附近,31,岁高中文化&，做家庭主妇4年多，家里的家务都会做，由于要早晚接送上幼儿园的儿子，所以只能找早上8点半到下午3点半之间的工作，打扫卫生，洗衣服&做家常饭菜或带带孩子都可以。有需要的请联系苏州秋雨家政服务网。
可通过手机二维码扫描软件，扫描二维码即可立即下载。
扫描关注微信
工作时间8：00----20:00}