怎么找工作？第一步看这里
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我叫护肤小林
在即将毕业之际，找工作是所有毕业生的心头大事，但是作为应届毕业生来说，找工作还是大姑娘上轿头一回，在懵懂不知所措中夹杂着一丝腼腆。但是，不论怎样，工作还是要必须找，因为没有工作就没有在这个社会的立足之地啊，一分钱难倒英雄汉我那时深有体会，当拿到毕业证，走出社会的那一刹那你才会深深地体会到毕业二个字的含义。这两个字，不仅仅意味着你脱离了学校，更多的是代表着你步入了社会，从此以后你将只能勇往直前，你所有的一切都将由你自己负责，你，不再有退路。既然找工作如此重要，那么找工作之前的职业规划该怎么进行？今天我们先解决第一组问题，什么是职业规划？职业有多重要？一、什么是职业规划？每个人都做过职业生涯规划，只不过大部分的职业生涯规划不是建立在科学方法的基础上。当你在思考自己将来应该做什么，不想做什么，从而推断出现在必须做什么、不能做什么的时候，当你心中有未来，脚下有行动的时候，你已经在做职业生涯规划了！职业生涯规划，是在不断探索自己和探索职业世界的基础上，对自己的职业生涯成长作出理性决策，然后制定有针对性的行动计划并执行，在行动的过程中不断澄清、坚定和调整，实现职业生涯成长的过程。二、职业规划有多重要？第一，职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标。通过分析，认识自己，了解自己，估计自己的能力、智慧以及性格;找出自己的特点，明确自己的优势,正确设定自己的职业发展目标，并制定行动计划，使自己的才能得到充分发挥，以实现职业发展目标。第二，职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作。对许多人来说，制定和实现规划就像一场比赛，随着时间推移，你一步一步地实现规划，这时你的思维方式和工作方式又会渐渐改变。有一点很重要，你的规划必须是具体的，可以实现的。第三，职业生涯规划有助于自己抓住重点。制定职业生涯规划的一个最大的好处是有助于我们安排日常工作的轻重缓急。通过职业生涯规划，能使我们紧紧抓住工作的重点，增加我们成功的可能性。第四，职业生涯规划有助于引导个人发挥潜能。职业生涯规划能助你集中精力，全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面，这样有助于你发挥尽可能大的潜力，最终实现成功的目标。第五，职业生涯规划有助于评估目前工作成绩。职业生涯规划的一个重要功能是提供了自我评估的重要手段你可以根据规划的进展情况评价你目前取得的成绩。职业规划决定了人一生的事业走向，职业规划必须在职业选择之前，并与职业发展有着密切的关系。
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我叫护肤小林
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作者最新文章怎么找工作，怎么找到工作，怎么找到满意工作？ - WEB前端 - 伯乐在线
& 怎么找工作，怎么找到工作，怎么找到满意工作？
很多人在找工作的过程中，总是碰壁，在之前一篇文章中讲述了我的一些个人经历。我是个普通的人，而我相信很多人都跟我一样，不是那么的有才华，也不是那么的笨，所以我的经历应该更普众化。还有就是找工作是个漫长的过程，不要急、不要急、不要急。
简历应该是找工作中，最基本也是最重要的一道工序了。因为在别人不了解你的情况下，只能通过简历来看你的个人能力了。要注意以下几点
遵循的格式是 姓名_职位名称_工作年限
这是第一点很重要，很多人直接就是简历2个字，太简单随意了。
网上有各种各样的格式，都是可以的。但是有些不认真的同学直接从某些招聘网站下载word简历，里面头部和底部都是网站的广告，这就会给人一种随意的感觉。
还有就是有些同学用word打开后，简历格式乱掉的，还有乱码。要是公司没那么缺人的话，那就在考验人事的耐心了，还得把格式调整调整才能打印出来。这里我就吐槽下下，之前收到某些同学的简历，就有word打开后乱的情况，要不是感觉内容还可以，就懒的内推了。
之前做的都是架子，内容很重要。比如同学找我内推、或者帮忙推倒其他公司，我都会比较看重内容，毕竟是做技术的，不是很在意那些架子。但是有些同学社招直接投简历，有可能看到简历的第一个人就是人事了，前面说的架子太差的话，很容易就pass了。所以还是多花那么几分钟，自己用word写写。
一个简历的内容可以写的东西很多，主要有以下几点
个人信息的基本介绍：姓名、年龄、地址、联系方向、证件照等。尤其是在你求职期间联系方式一定不要换，保持联系通畅。
经历过的项目内容，简单的描述一下项目，更多的是要表达出从项目中学到了什么？，遇到了什么问题？，怎么解决的？能够说好这几个问题，一定是个很漂亮的简历。
专注职位内容
对于一些应届生而言，可能不知道自己要做啥，就像当年的自己一样，就会写一个很是通用的简历，然后去海投。这是个非常不好的现象。比如投前端工程师，但是之前做的是Java，不能把做的Java项目，在简历里面无限的放大，整个简历就好像是投Java工程师似的，只能放到最后作为一个点睛的效果。
简历页数不宜太多，顶多2页了，一般也就1页。
很多网站会让同学填个技能，很多同学就会选择掌握程度熟练等。这种就很傻，谁敢自己保重自己能熟练掌握一个东西呢？就像一个简单的代码，在不同的环境中就会出现问题，就变成bug了。所以认真的考虑自己的技能，因为面试官会看到你写的，就会一直追你的屁股问到底，能够问死你。o(╯□╰)o
我的职业定位？
前面的内容一般对于有经验的同学，大概就能很好理解，也就能更好的梳理自己的一些发展方向。但是应届生或者是说学生而言，其实是很迷茫的，根本不知道自己要走什么样的发展方向。博主之前也是这样子，感觉自己什么都想去做，有感觉自己什么都不会做。博主觉得这很正常，这就说明我们都是普通的。那为什么有些人很早就确定了自己的方向，就朝着自己方向一直学习下去。那是因为他们已经把自己的职业提前了，提前去了解整个行业，提前去学习自己感兴趣的知识，提前为自己的职业在做准备了。
职业规划？
很多人都会为自己的人生做些规划。博主认为这些规划是必要的。比如说学生期间规划是找准自己的方向，为毕业后找工作做知识储备。这就是个规划。还有很多人在工作中，也是会有自己的规划。但是博主觉得规划始终是个计划，很多时候计划赶不上变化。而且不一定自己的一些观点说不定就会被别人改变。所以说规划要有，但要学会这去调整规划。
项目没啥内容可写？
这个问题是很多学生向博主反映的。其实这个问题换个角度就可以很好解答了。是不是没有项目才导致没有内容写呢？或者说项目没有自己一步一步搭起来，从而没收获呢？可推荐一下几种方式来扩展自己的项目经验。
参加一些学校的项目。很多同学一开始都不在意这个，觉得很无所谓。其实很多时候都是这种小的项目，小的比赛，一点一点积累起来的，没有人一开始就会的。毕竟工科更多的是靠实践才能慢慢体会的。
有些同学是学其他专业的，然后对另一个专业敢兴趣。然后想转行，但是又没有什么实践经历。这里博主可以建议跟之前一样去了解这个行业啊，因为其实很多本专业的同学也不怎么了解本专业，也是个空白。︿(￣︶￣)︿
自己学习有点累，怎么办？学校里很多老师都有项目，可以跟着老师后面做项目嘛。博主觉得这是最好了！要是没有找到老师那可以咋办呢？其实每个人都有毕设吧！很多同学都是要大四最后，随意糊弄下毕设就过了，只追求一个过的心态。其实可以在大二大三就跟某些老师商量下，提前订好课题，然后可以去追求一个优秀的毕设。这样毕设就很大了，不是一个大四末几个月就能搞定的，而且完成一个优秀的毕设，够自己忙活的了，也够自己在项目经历中表现了。（ps:作为工科的话，很多课程都有课程设计的，很多同学不当回事。因为过了很容易，拿到优就很难。但是现在很多公司都是看动手能力的，嘴上说说是没有用的。每个专业课的课程设计就可以一点一点的培养自己的动手能力。而在工作中开发跟课设很像，都有很多前提条件，需要完成什么样子，也都有一个开发时间。而二者最大的不同就是课设可以及格，工作只能完美。）
很多同学投简历会有石沉大海的感觉，真的像在大海捞针。
还要注意投简历时机。博主之前在大四时错过了各大公司的校招，很是可惜。虽然在毕业后还厚着脸皮去参加bat的校招，当时投的是应届生，虽然at过了笔试，但还是在第一轮面试就被刷了，就是准备的不到位啊。
校招应该是11月份和4月，比较密集，大三学生可以提前关注下，提前做好准备。因为校招相对于社招容易些，机会也很多。而且考研的同学也要关注下，毕竟考研不是最终的目的。
其实不管社招还是校招，都可以跟公司的内部人员推荐一下，毕竟走简历系统是要慢点的。而且一般内推都是行业的人，可以的话，可以让别人提点建议来改进自己。有些公司毕竟门槛在那边，可能自己达不到，但是可以跟别人做些简单的交流，让自己可以朝着哪些方向去弥补自己的不足。
怎么内推呢？
内推关键是要去找人，套个近乎。(^o^)/~ 但是关键怎么去套近乎呢！
参加一些线下活动
在北京上海活动很多，有些公司会组织一些沙龙分享啥的，可以关注下，有经济能力情况下可以去参加参加，学习学习。之前就遇到某个同学，到线下一个活动专门找某位大牛，重新介绍自己。因为他投的简历一直没回应，但是他通过这种方式，争取到了一次面试的机会。所以在没有机会的时候，就要自己去创造一些机会。↖(^ω^)↗
博主就是通过微博找到工作的。
为什么我会推荐这种方式呢？因为在不同的行业中，做的不错的人就那么些了，关注他们其实也就关注行业的一些动态和一些行情了。而且在公司急需人的时候，一般大牛都会在微博中发招聘广告啥的，这个时候，可以私信大牛，都会有一些交流机会，甚至能去大牛的公司，跟着大牛学习。
很多小白的经历，都会加入一些技术群，来学习技术。
通过之前的一些准备，很多情况下都能获得面试的机会。
一般会自己带一份简历，防止面试官弄丢了简历，当然这种情况也比较少。
面试一定要对自己的简历里面的内容要熟，这很重要。面试官一般情况下会根据内容和你一起探讨探讨问题。
之前有人建议衣着要穿的很正经，但我觉得吧，做技术这行，穿着不是很看重，不要太邋遢就可以了。
其实要摆正一个很重要的心态，一个求职者应该抱着学习的心态来面试，即使自己很牛逼，也不要用自己能牛的技能，反过来给面试官难堪。也吐槽下下，面试官也不要一直追着问，也要抱着一种别人不会，也给别人一些指导的心态。因为求职者也许现在能力不行，不代表以后不行，留个好印象。
其实面试是个相互交流的过程，相互学习的过程，也是相互选择的过程。
用几句话，简单的自我介绍下。很多人其实没怎么在意，但是自我介绍其实是非常有必要的。就相当于跟一个陌生人介绍自己，很多同学没有过经验。就会在第一次面试的时候，自我介绍都吞吞吐吐的。
面试官交流
这部分是整个面试的主体。包括面试官对个人项目经历的了解，以及基础知识的了解。一般情况下是通过交流，一问一答的模式。有些面试官会板书，写些思路出来。
面试官会通过写的项目内容以及自己的收获来做些提问。如果不写的好点的话，那就给面试官很大的面试范围了。而且一旦是自己弱的知识点，那不就坑逼了么！这就能体现前面准备的内容重要性。
一般面试官都会问: ‘你有问题问我吗？’。其实这是个客套话。可以问问公司的发展啊，公司的文化啥的！最近听见了一个挺好笑的问题就是： ‘我刚才的表现能过吗？’类似这种问题就不要问了啊。o(╯□╰)o
之前博主的面试经历，结果有好也有坏。我们得从失败的面试中，吸取一些面试教训，比如自己的知识储备还不够等，然后在下一次的面试中表现好。
有些同学面试很不错，能拿到好几个offer。这个时候就会有困扰，到底选哪个？
其实说实话，这个问题也不是问题，自己的心理也是有个数了，只不过存在某些方面还不够完美。那就很好办，既然觉得还不够满意，那就继续再找找，多花点时间补充自己。最终还是取决于，自己想成为什么样的人，自己想怎么去规划未来的路的。这里说的有点空了。可以忽略哈哈哈~
这个问题应该是事后的事情了。有些同学反应去了新公司几天后，发现跟自己的预期很不相同。心里会在挣扎，’怎么办呢？’
这时很多同学就会有个想法，那就是走。这样会导致频繁的跳槽，给以后HR留下吐槽的借口。那又该怎么办呢？
我们在选择一家公司的时候会看什么呢？还是只是将就随便找个工作呢？博主觉得找工作会看一下几点
这个不用说，博主相信每个人都会从这个方面考虑，也是主要因素。
公司能不能够够自我成长，还是只是做些很普通的事。
公司的文化氛围，舒适度，能不能工作的很开心。
博主个人认为没有多少经验的同学，会更多看重第2点，为了自我的成长，现在的薪资够生活就行。而且一般企业不会说连基本生活的费用都给不了。而有些能力的同学，可能会在薪资和企业文化比较看重，因为去这公司就是施展自己的才能，为公司创造更多价值，而拿到更多报酬的。这仅仅是博主个人的一些观点，毕竟也是经历过几家公司的。
那这种问题要如何解决呢？
博主想了想，其实有几种方法解决。
1 其实在面试的时候，从几轮面试接触，大概能对公司有些了解，能对公司的做事程度，技术水平，大大小小都会有了解。
2 可以到职业平台，问问离开公司的员工，他们的评价应该是最值得考虑的。
说了这么多，只是博主的一些个人感受了，毕竟大家每个人都是不一样的个体，都是不一样的烟火。大家一起加油，一起成长。↖(^ω^)↗
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最近刚好在找工作，因为有点工作经验，一些创业公司的offer还不算太难，但要找个理想的，真的很难，要想不加班，双休，不是说没有，概率很低，这样的基本工资也不高，但不排除例外，反正我遇上，就算加班能接受，上班回家距离远近也是会是个问题，又要离家近，又想不加班，还想工资不低，这是我觉得的理想工作，太难了…
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noticed? Need answers to those seemingly impossible interview questions?
在寻找一个让你的简历得到注意的方法吗？在为那些不可能的面试问题寻找答案吗？
Ask you neighbor. Or your best friend. Or even your third-cousin-once-removed.
问问你的邻居，或者你最好的朋友，或者你八竿子打不着的表亲。
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you're looking for a job. You can learn from their successes -- and mistakes --
as well as pick up a few tips and tricks along the way.
在你找工作的时候，那些成功找到工作的人都是无价的财富。你可以从他们的成功或者错误中吸取经验教训――同时再得到一些小贴士和技巧。
Be Open-Minded
保持开放的头脑
Relocating to Virginia from upstate New York, Jamie Chigos landed a position as
a financial analyst within two weeks. How?
从纽约上州到弗吉尼亚，Jamie Chigos在两周内得到了财务分析的工作，她是怎么做到的？
&I kept an open mind, sent resumes everywhere and went to every agency whether
they were hiring or not,& said Chigos.
Chigos说，“我保持一个开放的头脑，四处投递简历，到每一个中介去，不管他们现在是不是在招人。”
In addition to applying to as many companies as possible, Chigos tried to be
open to a range of opportunities.
除了申请尽可能多的公司之外，Chigos并不是申请单一的工作，她愿意尝试一个范围内的所有机会。
&People have to be willing to be open-minded about the kinds of positions they
want,& said Chigos. &Instead of going for a specific job, try going to a company
or an employment agency and saying 'This is what I know.' What you know can be
applied to a number of different positions.&
Chigos说，“人们必须愿意对他们愿意尝试的职位保持一个开放的心态，不要寻求特定的工作，试着走进一家公司或者一家招聘中介，说，‘这就是我所知道的东西’，你的知识可能会申请到一些不同的职位。”
Answer When Opportunity Knocks
机会敲门时懂得回应
Three years of unemployment didn't
prevent Michele (who asked us not to use her last name) from getting a job as a
management consultant with a Big Four firm.
三年待业并没有阻挡Michele在一家四大公司业务顾问工作。
She landed her permanent job by accepting a temporary solution. &My thinking
became short-term. [I asked myself]: How do you survive in this market?& she
她是通过接受一份临时工作得到这份长期工作的。她说，“我的打算变成短期的了。我问我自己：你怎么才能在这个行当中生存呢？”
Through a friend, Michele landed a contract position. It wasn't her ideal job,
and she was overqualified for the position. But she was willing to work for
people who had less experience than she did.
通过一个朋友，Michele得到了一个合同工的工作。这不是她理想中的工作，她的能力也超出了工作要求。但是她愿意为经验比她少的人工作。
&If you're unemployed for a long time, you have to adjust to a new reality. I
[was] grateful for the opportunity. ... I worked hard and I made myself
indispensable,& said Michele.
Michele说，“如果你曾经长期待业，你不得不接受一个新的现实。我得到这个机会很开心，我努力工作，让自己变得不可或缺。”
Michele's attitude and performance in her contract assignment paid off: She now
has a permanent job that utilizes her experience and pays her well for it.
Michele在合同工时期的态度和表现有了回报：她得到了一份能用上她的经验并且薪水不错的长期工作。
Craft a Cover Letter That Stands Out
写一封出众的求职信
After graduating from law school,
Autumn Leach wanted to find a job quickly. She drafted a cover letter that
accentuated her unique experience and made her stand out as a candidate.
从法律学校毕业后，Autumn Leach希望快速找到一份工作。她写了一封求职信强调了她与众不同的经历，这让她在求职者中脱颖而出。
&I had the standard entry-level lawyer resume that you have to use, but I used
the cover letter to introduce myself more,& said Leach.
Leach说，“我有标准的入门律师简历，这你也得用，但是我用了求职信更多的介绍了我自己。”
&I mentioned that I'd worked on a political campaign in San Diego. My current
boss is running for office in Anchorage, which sparked his interest in me. It
was a lucky move that paid off.&
“我提到了我曾参与过圣地亚哥的一场政治选举中，我现在的老板正想进入安克雷奇的议会，这让他对我很感兴趣，这一步我走的很对。”
Leach is now working as an attorney in Alaska. She credits her cover letter as
being &key& to finding her job.
Leach现在在阿拉斯加做律师。她认为她的求职信是找到现在这份工作的关键。
Don't Neglect Your Network
别忽视你的人脉
Curtis Potter wasn't even actively seeking full-time work when he was appointed
creative director of an advertising agency. He credits his new job to his solid
professional network.
在被一家广告公司任命为创意总监的时候，Curtis Potter甚至还没积极的寻找全职工作哪。他把这份新工作归功于他稳定的专业的人脉。
Potter had left his most recent job on good terms and had stayed in touch with
his boss when he moved cross-country.
Potter离开最近一份工作的时候气氛是很愉快的，他搬到另外一个城市的时候也和老板保持了联系。
&I would visit whenever I went back to the West Coast and have dinner with him
when he came to New York,& said Potter.
Potter说，“不管我什么时候回到西海岸都会去拜访他，他来纽约的时候我们也会一起吃饭。”
Potter also built a strong network in and around New York City.
Potter还在纽约内外都打造了强大的人脉。
&A former colleague from a local agency called me and told me about the opening,
and I sent my resume in. She talked me up to her bosses and they reviewed my
resume. It turned out that they knew my previous employer,& said Potter.
Potter说，“一位前同事从一家当地中介给我打电话告诉了我这份工作，我发了简历过去，她跟她的老板提到了我，他们看了我的简历，结果发现他们认识我以前的雇主。”
&I had two strong references going for me -- a former colleague and a former
boss. The agency interviewed tons of people, but I think these connections made
all the difference,& said Potter.
Potter说，“我有两份强有力的推荐――我的前同事和前老板。这家中介面试过成千上万人，但是我想这些联系让我变得与众不同。”
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