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第三方登录：招聘时你更喜欢看应聘者直接发到邮箱的简历还是通过人才网站投递的简历？ - 招聘选拔 --
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昨天跟一你朋友讨论这个问题，她说喜欢人家自己写了投递到邮箱的建立，感觉是看过他们招聘信息才投递的，更有诚意。而我做招聘的时候更喜欢看直接从人才网站投递的建立，因为格式统一，容易抓住关键点。不知道各位是怎么一个看法？
直接发邮箱的话很有可能收不到，不过有诚意这个说话个人感觉还是有点片面，不过现在一
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回复：招聘时你更喜欢看应聘者直接发到邮箱的简历还是通过人才网站投
1，呵呵，我的感觉是直接投到邮箱里的无论赴约率还是符合程度都相对高些，人才网上投的，很些人甚至都不记得投过，就是说海投的多。
2，白猫黑猫能抓老鼠就好猫，哪里过来的不重要，关键还是合不合用，我这里是一视同仁的。
3，简历量庞大的公司应该更喜欢人才网上来的，按格式来的一目了然方便，省时省力啊。规模不大的公司能找到合用的就很好了，形式当然其次啦
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我更多喜欢通过人才网
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没有什么偏好，个人最喜欢的是简单明了的简历，不喜欢拖泥带水的那种，最讨厌简历中出现错别字
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通过招聘系统查看，无论是邮箱的，还是招聘网站的，系统与邮箱、招聘网站进行集成，显示简历来自于哪个渠道
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各有各的特点吧，人才网站的量多，直接投的有针对性
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我在智联或前程无忧上发布招聘信息的时候都会留我的邮箱，不管是直接在网上投的还是直接发到我邮箱的，我一般都会看，有些中高级职位的应聘者因为还在职等原因为了防止自己单位的HR发现其正在找工作，可能不会在网上注册简历，而是看到招聘信息后直接用邮件发送简历
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我更多喜欢通过人才网
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回复：招聘时你更喜欢看应聘者直接发到邮箱的简历还是通过人才网站投
:( 人才网上的简历我天天看，有时候一天看几次，邮箱里的简历。。。有时候忙，一不小心就忘了，可能两三天看一次，惭愧惭愧不过个人还是比较喜欢邮箱里的简历，一个显示应聘者比较有诚意，另一个，邮箱里还可以附上个人的一些其他资料，相对来讲比较详细，就是有一点比较讨厌，附件经常打不开。。。
还就是有些马大哈的应聘者， ，邮件标题，应聘，邮件里头空空如也
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通过人才网站投递:)
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中人8周年纪念勋章
中人8周年纪念勋章
2009年度勋章
2009年度勋章我们公司现在让我招聘几个员工，可是一直都没人投简历，实在没办法了，请问大家有需要找工作的吗？
来源：互联网
责任编辑：李平字体：
公司位置在丰台区小屯路，主要做智能立体停车设备相关业务，现在招聘运营专员、采购助理、市场人员、销售人员，有朋友的也可以介绍过来
用户回答1:
在58同城上发招聘信息。要多少简历都有
根本没有人投简历，刚发出去全是打电话让开58端口和买简历的
你公司有没有执照
怎么会没有执照呢，只是没有在58开端口的预算而已
不用开端口，会有人投简历的
到现在位置只收到2份简历
这58上也可以使用SEO优化。排在前面，自然简历就多了
怎样做优化呢，不停的刷新或者发布吗
简单的说。就是免费的把自己的信息往第一位靠近
没有免费的，比如发一个新帖子，当时是在首页，不过不付费的话一会就没了
你技术不行
你技术好，说说你的技术啊，你是58公司的当然这么说了
相关解决方法如下：
靠关系 。关系是铁铁的。
人才网主动搜索呀!发掘合适的人才,主动打电话邀约面试!!这是好办法,另外可以启动内部员工介绍奖励机制等等,扩大招聘渠道。
昆明公司的话,使用一些昆明当地的招聘网站比...
58同城就有招聘信息,可以在上面投简历,一部分员工是在58同城简历上招的,你也可以试试。
亲去看看最近嬉戏谷发的微博,5月13号的,二期嬉戏海开业在招聘新人,看看有没有适合自己的,有详细的报名方式:
公司,这种方法是最实际的,最实用的。一般公关公司人力,因为投简历的太多了,所以一般... 投简历?投简历也是有窍门的,现在大家都到公共的招聘网站投简历,这是很好,但是时间性...
我也是09届毕业生,NEC也在我们学校来招聘了,九月先投简历
但是NEC是纯小日本企业,做软件开发,纯粹给小日本做软件
仔细想想为什么?
日本年轻人都不愿做,都去拍...
兄弟,我理解你现在的苦衷,都是过来人嘛。不过,现在有一个好机会,我听说三星现在与智联招聘合作在搞一个"星员工招募"活动,只要投简历,就能参加抽奖,有机会获得三星Q460笔...
一般国企招聘普通员工的流程
投简历-》约见笔试-》约见人力资源主管面试-》约见你所应聘岗位领导面试-》如果有需要单位最高领导也会面试一次
每一步大约时间3天~...
问：公司位置在丰台区小屯路，主要做智能立体停车设备相关业务，现在招聘运...答：在58同城上发招聘信息。要多少简历都有
问：为什么我公司给4000元招聘一名会计，投简历的人有200人给6000元招聘一名...答：1，公司与高中数学老师好象关联度讲清楚了吗 2，有会计证的人比有高中数学老师证的人多了去了。 估计。 供参考
答：挺好的啊，它是金融行业招聘网站，有真实的金融行业招聘信息。
问：公司现在急着招聘网站编辑，可是老板不肯花钱在前程无忧做推广，一天都...答：群里是没用的，你应该注意多发几个网站 58，赶集，猎聘，智联等等等等 多注册几个账号发布，待遇弄高点 总会有很多人投简历的
答：给智联点钱，注册个高级的会员，智联自然会帮你在各种页面上推送你的职位信息。靠网友自己发现，，，唉，，不如发朋友圈。。。
问：请问一下，我是公司负责招聘的，为什么去年六月份之前每次发的招聘信息...答：我也是公司负责招聘的，58同城和赶集网这上边的中介比较多，应聘者不愿意选择在这上边投简历，而且再这两家网上投简历和查公司的电话需要复杂的程序，而在智联招聘上，简单快捷，中介公司少。
问：智联招聘上我今天投了几个简历，一直没人电话，到下周我还用再次投递这...答：最好不要短时间内重复投递一个职位，第一、系统会有限制，一般是一周内不能应聘同一个职位；第二、企业不是每天都会去查收简历的，也需要一个时间，耐心等待下。 简历要多刷新，最好是每天更新一下。然后搜寻职位时要多找几个，多投几份简历，广...
问：网上投简历要注意什么问题吗？要不要打电话去问下呢？答：可以礼貌的打一下电话咨询，网上投简历，这些问题都可造成你的简历没有回复： 1 、 企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多...
问：我是一家公司的人事，再前程无忧网上招人，一直发现有些人反复向我们公...答：既然求职者那么执著！为什么不给人家一次机会呢？方便别人成就自己。
答：因为你在这些网站上有填写了简历，公开了简历，就好像你能找到公司的招聘内容，公司自然也就能找到你的简历内容一个道理，除非你把简历都给禁止了。为您准备的好内容:
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