留学生什么时候找工作？_百度知道
留学生什么时候找工作？
现在在韩国读研究生，明年8月毕业。如果是在国内，一般这个时候都开始参加校招了，但是自己在国外没法回去实习，想知道一般都怎么找工作呢？
我有更好的答案
首先留学生的校招是毕业后一年内都可以算作应届生参加校招。2，一面二面三面，最后终面赶回去就可以。这个周期大概在1~3个月不等，所以题主可以先做网申。其次一般大公司校招都是层层筛选，然后网上做题筛选，最后才会开始面试，先网投简历筛选、若是实在赶不上回国面试时间的，可以和招聘方做网络面试预约。大公司都可以进行网络面试，再慢慢决定是否回国。3留学生找工作时机看题目，题主是想回到国内工作。1
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时下又一批应届毕业生加入到求职大军中来。找工作，投简历，不仅仅是凭一腔热情就可以，学习了那么多简历要素和写法，找找看，同学们是不是忽视了下面这些问题呢？戳图学起！小伙伴们加油！
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绝对的海归求职干货?|吐血整理留学生找工作那点事！学弟快毕业了，最近开始找工作，简历投了一份又一份，宣讲会跑了一场又一场，得到回应的却少之又少，心急如焚无奈之下向我求助。我虽然没有丰富的经验和十足的把握，但好歹也是在这场无声的硝烟中摸爬滚打过来的，现将我当初求职时整理的经验分享给大家，避免大家走弯路。一、你的简历该怎么写？首先当然是简历，任何一家公司都不会仅仅靠一份简历来录取一个员工，你写简历的唯一目的是通过简历获取一个面试机会。一般大多数毕业生都不是获得多项世界级、国家级甚至省类级奖项以及各种发明专利的大牛人。但是没关系，或许你获得过校级奖学金，或许你还有优秀课外实践，或许你还是班干部，再不济你还有个专业课课代表的小头衔，这些都算得上是你简历中的亮点。当你有这些小亮点时，你就要想办法在简历中一目了然的展现出来，不仅仅是加粗，也可以不按时间而按照奖项重要程度依次排列。当然，大学里更多同学是没有诸如各种奖学金，各种头衔，各种实习经验的，那对于这种同学的简历就要彰显个人特点，展露个人特质。比如说有位同学大学期间淡泊名利长期待在图书馆徜徉在书本的海洋中，那这位同学就可以写到“大学期间坚持每天去图书馆自习XX小时；大学期间读完XXX本书等等”，HR提取出的特质就是“踏实，求学”。要知道，大学能坚持每天学习的人少之又少，这就是你的特质。但若是面试销售岗，就不要这样写了，后面会讲为什么。对于没有任何实习经验、没有任何社团经历、又成绩一般的同学，也不要怕简历没什么可写，学校的课程设计，校内实习、暑期社会实践等等都可以写到简历里，只要稍微整理一下，都算是简历中的亮点。总之，只要认真总结，总能挖掘出来一些素材来丰富个人简历。但切记简历不要弄虚作假，HR都是老江湖，一眼就可以看出简历中的猫腻，等面试的时候问你你什么都不知道时，就会给面试官留下很不好的印象。通常我们要根据不同招人单位不同岗位修改不同的简历，即每个公司每个岗位都要有一份新的简历。因为每个公司的企业文化和公司理念不同，每个岗位的招聘要求和条件也有出入，所以我们简历的侧重点也应该随之变化，尽量让自己契合每个公司每个岗位。比如说应聘国企性质单位，政治面貌是中共党员就可以写到简历中，而外企则看重的是你的英语四、六级；再比如除非面试销售岗，否则就不要把超市促销、发传单之类的兼职写到简历中了；还有技术岗和销售岗的简历也会不一样，技术岗简历侧重掌握的专业技能和实践、项目经验，而销售岗简历侧重一些社团活动和课外实践经验。简历中的自我评价很重要。自我评价是HR审查简历时最直观认识你的机会，根据每个职位对应聘者的需求和条件不一样，你的自我评价也要不一样。所以，在投某个公司的某个岗位时，一定要清楚这个公司的人文文化是严肃还是活泼，公司理念侧重创新还是稳定，还有这个职位对应聘者的需求是独立完成工作的能力还是团队合作能力，等等，这些都要与自我评价对应起来，尽量保证每份简历与相应职位契合。尤其是电子版简历，听说HR是根据关键词筛选电子版简历。所以，尽量保证简历中的关键词是招聘启事中出现的招聘条件和职位要求，这样HR在检索时才会筛选出你的简历。比如说英语四、六级和CET-4/6你不知道写哪个的话，最好都写上。最后是简历整体外观要保证美观。技术岗的简历应该简洁大方，其他行政岗和销售之类可以花哨一点；如果你的证件照拍的比较好看的话，可以把照片放到简历上，照的不太好就还是算了；简历标题以姓名+简历最好，不需要写太多，如果是电子版的，文件名一般为姓名+学校+专业+学历；在此还有一个小技巧，如果可以的话，把公司logo放到简历中，容易引起HR好感。二、你的简历要投到哪？通常应届毕业生投简历有四种方式：各种招聘网站、公司官网、校内宣讲会、还有招聘会现场。1、 招聘网站适合大学生的招聘网站常用的有大街网、智联招聘、应届生求职网、前程无忧等几类。应届生要提前注册账号并根据每个网站不同的简历模板创建好简历。这些网站从8月份开始就会陆续发布一些公司的招聘信息，对于心仪的公司和职位，只需在网站上点击“申请职位”便可以投递简历。有的招聘公司会留简历投递邮箱，应届生可将电子版简历直接投递该邮箱中，将文件名根据要求格式修改，如果无要求，一般写为姓名+学校+专业+学历，并在留言中写上静候佳音或希望收到回复等之类的感谢，这样的态度会给HR留下一个不错的印象。2、公司官网很多正规的大公司会在公司的官方网站上发布招聘信息，比如华为、中兴、移动、三星等。应届生从8月份开始就需要时刻关注公司动态，官网发布招聘信息可以让应聘者直观方便的了解公司状态和招聘需求。以三星为例，每年校招开始，三星官网上就会发布招聘信息，也会有简历模板，一般三星简历有中文版和英文版两种，应届生必须注册官网账号根据模板创建简历。 模板可以固化简历的条条框框，大家不用考虑什么该写什么
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(美少女行侠仗义)
第三方登录：1402被浏览210667分享邀请回答2、《学历学位认证》：回国之后无论是报考公务员，国有企事业单位入职，高等教育学位报考，大型外企入职还是申请留学生优惠政策都必须要学历学位的证明资料最后的最后，祝题主国内求职顺利。1104 条评论分享收藏感谢收起6023 条评论分享收藏感谢收起}