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毕业生十大期望就业城市 北京深圳吸引力在减弱
本文来源于　日 08:51
2012年高校毕业生人数再创新高，全国普通高校毕业生达到680万人。通过对全国近2000所院校的2万多名应届毕业生的调查，毕业生十大期望就业城市依次为北京、上海、广州、成都、深圳、厦门、杭州、南京、武汉、西安
　　西部网讯（记者 马广浩）近日，某机构发布的一项调查报告称，西安等十大城市入选高校毕业生“十大期望就业城市”。对此评选，网友褒贬不一，有网友认为“西安给予年轻人很多机会”，适合毕业生发展；也有网友认为“西安工资低，经济落后，机会太少”。省社科院社会学所副研究员杨红娟在接受西部网记者采访时分析，发展前景和城市建设的提升是西安成为“十大期望就业城市”的重要原因。
　　西安入选“毕业生十大期望就业城市” 网友褒贬不一
　　据《长江日报》报道，根据智联招聘发布的一项调查报告称，2012年高校毕业生人数再创新高，全国普通高校毕业生达到680万人。通过对全国近2000所院校的2万多名应届毕业生的调查，毕业生十大期望就业城市依次为北京、上海、广州、成都、深圳、厦门、杭州、南京、武汉、西安。与上年的调查相比，北京、深圳等城市对毕业生就业的吸引力在减弱。
　　对这个评选结果，微博网友“浩子Howz”认为：“西安汇集着文化、高校，又有国家的政策，要找出自己的发展道路，文化、科技、生物、环保各个方面，一个城市的发展给予大学生机会，为事业奋斗的年轻人又可以给西安他们的激情和技术，这样相辅相成，包容、创新、绿色、现代化，这样西安才能结合历史，重新找回自己的地位。”网友“_Sanu_”也很看好西安的电子信息产业，“中兴、华为，未来的三星是很有吸引力的。”
　　但也有很多网友对这个说法“不买账”。“水也人”说：“从北京5000元/每月的小兵回来,找工作就没有给超过2500的。有些居然还号称主管，真不知道都是怎么活下来的，还不说房价，一碗凉皮都多少钱了。那个工资也好意思开口招人，要不是家在西安，唉……还有脸号称前十……”
　　网友“刁蛮小样”也很不客气，给出了“经济发展太滞后，机会太少，工资太低，关系网太复杂。”的评价。网友“Silence柯柯柯小繁”还编了一段顺口溜，“低工资高物价，热死人不偿命，公交挤的变成饼。”
　　专家观点：发展前景吸引毕业生
　　陕西省一直都是人才输出大省，每年向沿海发达地区输送大批人才，但近年来，沿海地区企业用人趋于饱和。更多毕业生们将目光投向了西安、成都、武汉等中西部城市。据陕西省教育部门统计，2012年陕西普通高校毕业生达到29.6万人，比2011年增长1.1万人，其中在西安地区就业的约达10万人。
　　“网友说的很对，三星等大公司落户西安，让很多毕业生看到了职业发展的希望。这也是西安能够跻身十大期待就业城市的重要原因。”省社科院社会学所副研究员杨红娟说。
　　近年来，西部大开发，“关天经济区”的建设给了西安巨大的推动力，吸引了很多大企业的入驻，高新区、经开区等高科技企业也得到快速发展。仅三星项目和配套企业的落户，就将为西安提供近2万个就业机会，据了解，该项目将在今年下半年正式进入西安各大高校开展招聘工作。
　　“另外，随着世园会的成功举办和地铁的开通，西安的城市面貌发生了巨大的变化。城乡居民的社会养老也在制度层面实现了全覆盖，走在全国前列。这些原因让毕业生看到了光明职业前景和生活的希望。”
　　“不可否认，现在的西安还有诸如思想保守等很多劣势。”杨红娟说，现在的西安想要进一步留住人才，仍需继续改进劣势，放开手脚，用开放包容的态度给人更大的发展空间。
　　至于网友所说的房价高、工资低，杨红娟认为，相对于北上广，西安的收入确实不高，但总体消费也低得多。“与国内同等城市相比较，西安的房价水平应该处于中下游。应该说，西安的收入和消费比例还是比较高的。”
　　留陕毕业生：“西安抓住了我的胃”
　　对于留在陕西的大学生来说，发展前景固然是很重要的因素，但还有一些非常生活性的因素在发挥作用，比如美食，比如厚重的文化底蕴。
　　四年前，徐国强从山东考到西安上大学，如今，已经毕业的他通过努力，在西安找到一份教师的工作。
　　说起为何留在西安，徐国强说，“有些不舍得西安了。”他告诉记者，四年的求学光阴，把他一个山东人变成了半个西安人，尤其是西安的美食让他“留陕忘返”。“想到回家就不能常吃肉夹馍、葫芦头、烤肉……很是痛苦。胃被抓住了，所以得留在这啊。”
(责任编辑：吕强)
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应届毕业生无限制入深户 不会使深圳人口暴涨
深圳市今年取消普通高校应届毕业生相应引进限制，社会上有人担心会出现“城市人口暴涨、负担剧增等问题”，还有人质疑“深圳对人才的吸引力降低了，所以降低应届毕业生落户门槛”。对此，市人力资源和社会保障局昨天回应称：取消毕业生引进限制是为实现“引进什么类型的人才、引进多少人才，由市场需要决定”，并非深圳因吸引力降低而减低引进门槛，我市引进的毕业生必须是已在本市就业创业的人才，不会造成城市人口暴涨、负担剧增。毕业生个人申办引进无条件限制今年我市毕业生接收政策作出调整，规定符合下列条件之一的毕业生，可由用人单位申请接收，也可以个人身份申请接收，市人力资源保障部门审核办理：一、具有全日制大专以上普通高等教育学历的；二、本市院校毕业生；三、本市生源毕业生。全日制大专学历毕业生以个人身份申请接收的，应提供在本市就（创）业证明材料。市人力资源和社会保障局有关负责人表示，该规定取消了本市普通高校应届毕业生相应引进限制，实现按市场需求引进入户。这是根据《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》文件规定及我市实际情况作出的调整。具体来说：一是取消城镇户籍限制，农业户籍大学生也将不存在迁户障碍；二是取消核准和审批区分。普通高校应届毕业生均不加区分属于接收对象，并不再设置预审环节；三是将单位申办和个人申办条件等同，实现个人申办无条件限制，凡符合基本条件的普通高校应届毕业生均可以个人身份申办引进。&引进毕业生的类型和数量“市场说了算”对于今年毕业生接收新政策，社会上有一些人认为：畅通引进渠道会导致户籍人口过快增长，给城市发展带来负担和压力。对此，市人力资源保障部门相关负责人表示：“取消毕业生引进相应限制，是为了更加贴近市场需求，满足全市用人单位的实际需要。”我市引进的毕业生必须是已在本市就业创业的人才，并不像一些人所议论的那样，毕业生“只要愿意来就能来，来了城市就得养”。我市相关部门在制定政策时，经过了谨慎、细致的调研和评估。引进什么类型的人才，以及引进多少人才，主要由市场需求决定。用人单位引进人才的类型和数量是根据本单位的实际需要，遵循市场规律，是以双方已经对接、实现人才就业创业为前提的，是可控的、有序的，可预期的。一些人士所担忧的城市人口暴涨、负担剧增等问题不会出现。况且，经济特区人口倒挂现象严重，但同时基本公共服务水平全国领先，坚持市场导向与消化存量人口并重的人才引进工作不存在带来所谓负担问题，与此相反，城市由此将注入无限生机与活力。深圳对人才的吸引力有没有降低？深圳对人才的吸引力有没有降低？是不是因为吸引力降低而减低引进门槛？数据显示，基于就业创业的良好环境及宽容创新的文化氛围，深圳对人才的吸引力不断强化，“人才宜聚城市”的建设工作取得良好成效。深圳人才引进数量连年大幅上升，自2005年8万多人增至2011年的12万多人，其中毕业生接收数量由2万多人上升至5.6万多人。市人力资源保障部门相关负责人表示：“深圳人才引进新政，无论是不再区分重点院校还是普通院校，无论是不再区分重点引进专业还是普通专业，其主要意义不在于门槛降低与否，核心意义在于要逐步淡化管理制度限制，进而让市场说话，实现以需选人才、以岗定人才，这并不是一个标准的降低而是尊重市场的一种选择，是管理理念和管理模式的创新。”
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