大富豪2升级70图纸3员工怎么培养 员工挑选升级解雇全解

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大富豪2员工技能升级攻略
  大富豪2中员工技能升级明显可以让员工的能力提高,那么要如何升级员工技能呢?下面来看大富豪2员工技能升级攻略吧!
员工技能怎么升级
  要想让员工的技能升级就要有相应的技能书,比如你要升级心算技能,那么你就要有心算技能书。如此才能升级员工的技能
技能书怎么获得
  1。每天做好日常任务,领取奖励。
  2。每日签到奖励。
  3。用金钥匙开保险箱随机获取各种技能书。
  上面就是小编为大家分享的大富豪2员工技能升级攻略,希望对大家有所帮助!更多资讯攻略请关注游乐园手游网!
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大富豪2员工技能怎么升级 员工技能的用处
《大富豪2》是一款非常好玩的商战沙盘游戏,玩家需要不断的雇佣员工来帮助你处理各种事物,打造繁荣的都市。不过很多玩家不知道大富豪2员工技能怎么升级,所以小编将为大家带来详细的升级方法。
和现实生活相似,大富豪2游戏中的员工将士工作中的主力,在推销、经营、管理、精算、人际等方面将扮演非常重要的角色,所以员工技能的升级也显得至关重要。所以进修会是技能提升的有利途径。接下来为大家介绍几种快速升级的方法。
员工培养,悟性是关键。所谓悟性就是员工在进行&进修&、&技能深造&、&技能转换&等操作时的成功率以及领悟技能的几率。悟性在游戏中分为良好、优秀、卓越、绝顶四种。悟性等级越好,所对应的操作成功率越高。
当公司具备一定的实力,积攒了一定量的卓越、绝顶员工,我们的&员工养成计划&就可以开始了。当然,并不是每一个具备资质的员工都一定能成为栋梁,作为董事长,我们需要一双识别人才的慧眼,这慧眼便是进修。
选定目标后,我们就可以着手进行有计划、有目标的深入培养。包括沟通、培训、深造、进修、技能转换、技能深造等一系列为员工量身定做的&特别服务&。员工基本属性有经验、能力和忠诚,只有当它们各自等级达标后才能通过进修提升员工等级。因此需要先通过培训、深造、沟通等手段分别提高员工的经验、能力和忠诚。
员工在公司中的职务有:公司高管、建筑高管、店长和店员。其中店员对技能无要求,不需特意关注。公司高管需要职业技能的等级和达标,不对某项具体技能作要求,只需要技能深造即可。建筑高管会要求员工具备某项特殊的职业技能,一般需要技能转换才可符合要求。店长虽然没有对技能有具体要求,但店长的营业技能每提升一级,店铺加成增加20%,对店铺收入的提升至关重要,因此对店长进行技能转换及技能深造的收益是非常大的。网络游戏单机游戏手游合集
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大富豪2员工技能升级与培养攻略[多图]
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类型:养成经营大小:87.08MB评分:9.7平台:标签:
今天,清风小编为大家带来了员工技能升级与培养攻略,随着公司的不断升级,我们对优秀员工的需求也越来越大,那么应该怎样培养呢?
员工培养,悟性是关键。所谓悟性就是员工在进行“进修”、“技能深造”、“技能转换”等操作时的成功率以及领悟技能的几率。悟性在游戏中分为良好、优秀、卓越、绝顶四种。悟性等级越好,所对应的操作成功率越高。
因此,最理想的培养对象当然是绝顶员工,如果条件有限的话,卓越也将是不错的选择。当然,由于公司等级的限制,一方面初期公司可容纳员工较少,另一方面低级公司无法使用高级招聘市场,因此在发展前期绝顶和卓越的员工只能说是凤毛麟角的。因此在公司发展初期,可以先选取一些优秀、良好的员工进行初期培养。当公司能够使用“国际猎头中心”后,在不影响公司运作的前提下,将部分良好员工解雇掉,重新进行招聘鉴定,这样将有机会获得更多的绝顶员工,为今后的发展铺平道路。
当公司具备一定的实力,积攒了一定量的卓越、绝顶员工,我们的“员工养成计划”就可以开始了。当然,并不是每一个具备资质的员工都一定能成为栋梁,作为董事长,我们需要一双识别人才的慧眼,这慧眼便是进修。
员工技能是在进修成功后有一定概率获得的,几率和悟性等级有关。因为员工无法降低等级,因此每次升级后,便会减少一次获得技能的机会。员工进修的前三级,能否获得技能是判别是否有培养价值的关键,“三岁定八十”说的就是这个道理。在对员工的培养中,可以先广选范围,批量进修。升一级后,使用高级筛选功能,选中进修成功并获得技能的员工再次安排进修,依次反复直到三级。此时所有被选中的员工中,也许有人已是三技能傍身,有人还是庸庸碌碌。这时哪个员工值得做进一步,不就一目了然了吗?
专题类型:养成类
更新时间:
专题标签:模拟类横版游戏大富翁白领最爱
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(您的评论需要经过审核才能显示)类型:网络游戏
分类:模拟
游戏语言:中文
资费:道具收费
版本:v1.0
大小:未知
下载数量:102101
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