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面试官问：你上份工作薪水多少?要这样回答!
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　　有的公司面试官喜欢问及应聘者上一份工作的薪水，其目的主要想了解下求职者之前的薪水，好在此次面试中给予你与上份工作相等的工资。说到底，其实面试官就是想了解下你的老底，不想多给你工资了。但作为求职者的我们该如何应对这个问题有利于自己呢?
　　方法一：如果你比较有底气，且不愁找不到合适的工作，当然有理由拒绝回答这个问题。比如你可以说上家公司要求薪资保密，或者说这是个人隐私等等。但对于绝大多数，求职者只能老老实实回答了。当然为了避免HR压价，你可以适当夸大上家公司薪水，但决不能随意夸海口，毕竟你的期望薪资相对于你上家薪水还会有一定涨幅。有网友竟敢翻倍报上家薪水，也真是够拼的了!
　　方法二：当HR问及你上家公司的薪水或者你的期望薪资的时候，正是你了解他们公司薪资构成的时候。这个时候，你可以说：“我能先了解一下贵公司的薪资构成吗?”然后你在根据HR所反馈的薪资构成，大致说出你上家公司的薪资情况。固定工资最好不要谎报，其他福利部分可以适当浮动。不同的公司，薪水差距有时会很大，所以不要总是让原来的薪水成为新公司给你的价码。
　　面试时该怎么报上家公司薪水?夸大还是如实说，这对于招聘双方来说都隐藏着各自的利益，在利益面前对错本身就显得不那么重要了。求职者只需要想清楚两点：
　　第一、你夸大的东西，你有本事圆回来吗?
　　第二、如果薪资是求职时的重要指标，薪水开低了，你愿意去吗?
　　其实这个问题的核心，不在于求职者是否夸大上家公司的薪资，而在于求职者的实际能力和面试中表现出来的能力，能否支撑其夸大的薪资;还有就是求职者是否知道自己接受一份工作的底线在哪里。
　　畜牧狼才小编有话：不管咋说，在面试前建议大家一定要在各大招聘网站，或从身边的人及应聘的公司中，了解下当前市场上该岗位的薪资区间，再结合自己能力等多方面综合考虑得出一个数值，合理的上报薪资，可以稍加夸大。当然，如果你对上份工资比较满意的话，实话实话也未免不可。记着当你在上报前一份工资薪资的同时，其实已经在告诉面试官你的期望薪酬是多少了。
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　　最近，一个职场资深人士给畜牧狼才网打电话
　　面试的最后环节很多面试官会
　　最近正在热播的电视剧《欢乐
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