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& 富士康 [我要发帖]
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关于富士康观澜科技圆SHZBG事业群IPEG ipod塑艺制造处抛光部课长李哓春利用职权受贿，请高层领导查核。
原因是新产品K39即将量产还需线长，手抛全技员钟邓明为了能够高升，通过手抛线长刘文接近李哓春，钟邓明为了能高人一等，经常是请李哓春.刘文吃饭喝酒，甚至还通过人民币来拉近关系。
　　富士康TMD开始我还以为有多好哦&听人家说拿2000多的工资&靠&可是我近来以后1000都拿不到&我以为近来一个月的都这样&没想到第二个月更惨哦&天天放假&还不容易上个G2都成了调休。在这么下去&我估计底薪都拿不到哦&没天上个班还要义务加班一到两个小时&弄的很多时候下班了&食堂也下班了&都没饭吃&真没人性&我算是看透了&兄弟姐妹们&我相信很多人都有这样的经历&进什么厂都比富士康好&里面的工资对比太大了&多的太多了&少的太少了&想换个有事做的部门都换不了&既然不需要那么多人还这么死命的招&真希望有个有点人性的管理层可以到下面看下&我是IDPBG的&在观澜园区CO2的三楼前加工的
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　　这次加工资造成了很大的不公平代遇，工资差别太大还有高层工资高，减没有参加生产的人员的工资加产线上的工资和加班费用才是正确的想法
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　　若不是为了美好的明天，若不是为了美好的将来，若不是为了拥有一个美好的生活环境，若不是为了一份好一点的工作，若不是为了能够拥有更多的财富，就为了&这些~··不知道加上&了多少劳工们的热泪·~~~~多少劳工们的热血~&&这不是生命吗？希望FOXCONN的高层主管们拿出你们的良心~去看看你们的手下~去看看~！他们的淳朴~不是他们不听话！~只是，基层缺少了人性化~~~~希望集团的工会都睁大你们的聪慧的双眼·去听听劳工们的心声！~再次提醒：用你们的双眼配合你们的心灵~去读懂每个劳工的心灵~我身为其中一员，在我所看到的基层管理中不是一件两件的不人性化管理~！别的不知道~c03&1.5楼的主管，线长·垃圾~一坨·严惩~！
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　　富士康的高层管理,本人投宿观谰宏观科技园C03栋1.5楼线长及干部.原因:上午上班帮定量,不做完不能吃饭.190多号人,离岗受限制,有的时候还不让去`老是叼新员工,　　案例:(员工:干部,我来了那么几个月了我想调个工站.　　干部:想调工站,不可能.是你们运气差分到这个工站.``````````).　　这是一个身为干部说的话吗?
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　　我是原富士康的
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　　　我是原富士康D4金加五课的员工，因为皮肤过敏需要调换一下工作岗位，但是我的线组长说，在过几次就不过了啊，身体就有了抵抗力，还逼上我干油多活，我不愿意就让我滚！
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　　富士康星河的医生真他的不人~~~就个感冒输两次水还没治好··真不知道是怎么学医生`还是深圳人民医院.上班先上QQ，不知道是上班的还是上网的。就个感冒还要几次啊```现在头还痛这```
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　　富士康的基层管理真他妈的垃圾IDSBG&&&E3栋南二门2楼企划课的全技员李小卫真他妈的人渣的人渣！！！每天都叫我们捏叙木，才开始一天一个人必须捏3000个，一小时至少300个，后来就是7小时必须捏4000个，说话也不算数，说好捏完就让我们好好休息哈，结果第二天就叫我们去足球场军训，还必须跑，那晚每个人至少都跑了十公里，不跑就用给你天天给你请事假、病假让你一个月只拿几百块钱和让你回家来威胁你，第三天就叫我们站在E4栋南一门门口站军姿，站了一晚上，而且不能动一下，动一下就20个俯卧撑，上半夜在E4栋楼下，下半夜就跑到L5栋那的篮球场继续军训，在那跑一晚站一晚冷一晚，还说是为了我们好，真他妈的人渣都数不上，我们又不是来当兵的，我们都训练了3晚上了，每晚都是上夜班跑到外面军训，不知道还要军训多久，这月晚班才开始，说实话富士康其实厂还可以就是基层管理真他妈不是人生的，
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　　成都富士康的行政部招聘行政专员那个女的，请你注意你说话语气，不要口无遮拦，对待新面试人员要客气点，不要天天摆臭脸，没有欠你几百万，你还是要做好公司形象三，做不好事情就不要做，做行政还是专业点三，尖酸刻薄，领导些你们是怎么在用人哦，这种人值得考虑哦
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　　nwlng事业群的扣着相亲相爱扣着我们的经费不发，刚开始我们不去，他逼着我们去，说一人先掏100，过后在补，可是到现在也不发。
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　　我是北京富士康二期D栋IDM部门的一线员工，在这儿我的的确确见识到了富士康到底黑到什么程度&&&..................................&&真让人唾弃&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&我是来自湖南的打工妹，在北京富士康已工作了一年半，在这儿过了两个春节，从没请过假，这次因为家中确实有急事才不得已开口请假，而且还是在公司确实没有订单做，而整天支援别的部门的情况下.....结果我是求爷爷告奶奶的，一步一步申请，到了TMD科长杨丽丽【她说话特别难听，要有心脏病的早被气死在当场了】那儿却硬生生的给挡了回来。你说没请到就算了，我就在连续上了七天班可以休一天上打主意【这是公司明确规定的】另外再旷两天，还构成不了自离吧，结果呢，就被他们给阴了，报上了个旷工，说已构成了自离，我的一个月工资跟本来要发的年终奖都不见泡泡了....后来去打了好多电话投诉而没有结果，富士康的投诉电话就是一种摆设，给社会人看的，而起不到实际作用的东西.....　　难道这就是所谓的人性化管理，找各种理由各种借口逼迫员工自离，难道这就是富士康的有素质的主管，我现在都为我在富士康竟然工作了这么久而耻辱，　　若不是为了美好的明天，若不是为了美好的将来，若不是为了拥有一个美好的生活环境，若不是为了一份好一点的工作，若不是为了能够拥有更多的财富，就为了&这些~··不知道加上&了多少劳工们的热泪·~~~~多少劳工们的热血~&&这不是生命吗？希望FOXCONN的高层主管们拿出你们的良心~去看看你们的手下~去看看~！他们的淳朴~不是他们不听话！~只是，基层缺少了人性化~~~~希望集团的工会都睁大你们的聪慧的双眼·去听听劳工们的心声！~再次提醒：用你们的双眼配合你们的心灵~去读懂每个劳工的心灵~我身为其中一员，在我所看到的基层管理中不是一件两件的不人性化管理~！
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　　今天到武汉富士康去应聘，本来算是进去了、&没有想到那些招聘的人简直不象是招人的！&想是选对象的、找最完美的，TMD&就只因为自己天生的手上有点缺陷、做事还是一样做。TMD&那些人狗眼看人底，就把我刷了&，没T&M&什么了不起的公司&。T&M&的还以为富士康以员工第一，人人平等的原则呢！没想到原来就是虚伪的假惺惺&&吐&吐&吐！！！鄙视
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　　b10线长胡光平在员工拿出医院证明后不给请假，还出言讽刺。平时在线上随意辱骂员工。每天的休息时间50分钟也不让休息（2小时休息10分钟）。明知道员工心脏不好还特意对辱骂员工。
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　　我是宝源富士康的一名离职人员，属于英泰工业区管理.&.辞职&离职单上写2月10号工资到帐为什么5天过去了工资还没打我银行卡上？？　　麻烦帮我处理下&F9628612&杨鹏飞&&电话
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　　宝源富士康NWING事业群DSC5
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　　晋城夹治具制造处&&变相调班不顾员工生活　　比如&&员工调班是在星期一&至星期五&&&五天之间调班&&&&&&然后周六或周日补班　　实际上不管周六还是周日补班&&&就得加一天班&&&那么员工周六..周日都得上班　　周一至周五调班休息&员工都没在&一块　　根本就是一个人过一天&&&这对员工的业余生活造成很大伤害　　完全就是不把员工生活当回事　　
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　　投诉富士康主管侮辱员工，在观澜富士康A4栋冲模加工一部，一带班(张进）骂下面的员工烂货之类等低俗语言，还占着自己年资老点，专门欺负些比较老实点的员工　　
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　　我的工资还没结？我是上个月23号辞职，程序走完了。到今天了账号里多了50元钱，20来天就50块钱？希望给我查清，我是昆山富士康，联系QQ若没回复我去商丘市劳动局走步骤，太能扯了，辞职没工资。。。
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　　我的F7761516.郭艳奎联系QQ.工资不到帐也不知道是谁的纰漏
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　　我要投诉&E3&&&3楼&P09A&线长&全技员&上班时间在线上泡马子&&请假不批&还报旷工G2不抱出勤&好多人都染让他逼走啦
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　　龙华厂区&哦
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　　我年前应聘富士康普工应聘上了，过了俩天去签合同，那天我身份证过期了一天，我找他们说，他们说拿个有效证件就好，我把驾驶证拿过去，他们又说不行，必须要身份证，我没办法就问那怎么办，他们说身份证来了在去面试进厂，可是今天我拿身份证去刷着试试看能不能进厂，可是说把我的名字加到黑名单了，郁闷啊，我跟富士康合同都没签，我还不是富士康的人，为什么把我加到黑名单，打招聘电话问怎么回事，他们把这事推到人事部，打了半天电话也没结果，难道富士康的人事部就是这么办事的，想把谁加黑名单就加黑名单了。富士康的高级领导也没人管吗，怎么才能让富士康给我个合理的答案，
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　　我是河南到烟台来培训的新员工，我们吃饭要排几公里的对，每次喊我们集合管理人员都要晚一到两个小时才来。并且我还找不到投诉电话.....&我们已经有一部分人有要走的想法了
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　　我是成都过来培训的在观澜SHZBG成型三部2月28号全部成都专案被调到了一部C04上班到了7号发工资一看和我实际上班的有很大的差异，我过年7天班全加满到28号都没旷过工也没请过任何假该加的班全加了才拿了2400多点和我一起来的他2月份旷了2天过年7天加班加了4个都拿2200多和我一样的没矿过工的都拿3000+而我为什么才拿那点！&有点不明白！！！！！！！！希望上面的领导给个解释！！！！！！！！！！！！！！！！！
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　　薪资异常&希望你们能给我个合理解释！&&&QQ&&&成都来的400+人都走来还不到100+人了&&这样搞换成是那个都会有个想法&就是辞职走人本来工资就不高2月份可以说是全年最高的工资了！
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　　我是在观澜富士康SHZBG一课三部，金加二厂的员工。2月22号辞职，27号正式离职。发工资一看和我实际上班的有很大的差异，我过年9天班全加满到27号都没旷过工也没请过任何假该加的班全加了才拿了1800多点。希望上面的领导给个解释！
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　　我是在观澜富士康SHZBG一课三部，金加二厂的员工，工号F月22号辞职，27号正式离职。发工资一看和我实际上班的有很大的差异，我过年9天班全加满到27号都没旷过工也没请过任何假该加的班全加了才拿了1800多点。希望上面的领导给个解释！
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　　我在龙华水斗TMSBG鹏智科技Ensky一楼L5成型上班，去年10月份加工资时本人在做物流，考核都通过了底薪加到1650，但是跟产线加2000底薪的员工相比较就少了很多，那时候人姿有对加工资有意见的有座谈，我当天有去听讲解加工依据，发现本部门给我们物流报的是仓储物流也就是说属于仓库的加1650元范围的，应该报产线物流就可以加2000块，我们就向人资反应也给出了答复会来调查。没过几天，部门课长发话了要想加工资就下产线要么就接着做物流，我们都选择下产线，当时是11月份说下产线就家，可是等到发工资也没有加，那时候快过年了部门也不忙也不好提加工资的事，等过完年2月份我回家来还是没加，我们也找过部门主管但还是没有答复，这都三月份了工资也发了还是没加，人家去年6，7月份来的都要加了，而我都来两年多了，没有功劳也有苦劳。出来是赚钱的，不知道上面主管是怎么想的，希望能给我一个不加工资的解释！！！！！！！！！！！！！！！！！1
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　　富士康的领导你们好。为什么这个多高干子弟都在富士康工作。为什么富士康的管理这个差呢。我只想问一下领导难道富士康有关系就可以不用上班吗。掏点钱就可以每个月领工资吗。我这不是乱说的。请富士康领导严查。烟台富士康，A区.A16栋。请领导重视一下，如果领导不查此事。我们会发布到媒体。还有市委
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　　士康的领导你们好。为什么这个多高干子弟都在富士康工作。为什么富士康的管理这个差呢。我只想问一下领导难道富士康有关系就可以不用上班吗。掏点钱就可以每个月领工资吗。我这不是乱说的。请富士康领导严查。烟台富士康，A区.A16栋。请领导重视一下，如果领导不查此事。我们会发布到媒体。还有市委
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　　富士康的领导你们好。为什么这个多高干子弟都在富士康工作。为什么富士康的管理这个差呢。我只想问一下领导难道富士康有关系就可以不用上班吗。掏点钱就可以每个月领工资吗。我这不是乱说的。请富士康领导严查。烟台富士康，A区.A16栋。很多不用上班能拿到工资的。或者是上班根本不用工作。只是本来来报个到然后就可以自己就去玩了。领导根本不管。好像就是富士康在养活他们一样。我们一天天辛苦工作。还不如他们每天都不用来上班的。同样都是作业员。为什么会这样呢。我很气恼这事。很不公平。这样我们这些辛苦工作的员工该怎么做呢。集体辞职呢。还是怎么做呢。请领导重视，如果领导不查此事。我们会发布到媒体。还有市委
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　　富士康的领导你们好。为什么这个多高干子弟都在富士康工作。为什么富士康的管理这个差呢。我只想问一下领导难道富士康有关系就可以不用上班吗。掏点钱就可以每个月领工资吗。我这不是乱说的。请富士康领导严查。烟台富士康，A区.A16栋。很多不用上班能拿到工资的。或者是上班根本不用工作。只是本来来报个到然后就可以自己就去玩了。领导根本不管。好像就是富士康在养活他们一样。我们一天天辛苦工作。还不如他们每天都不用来上班的。同样都是作业员。为什么会这样呢。我很气恼这事。很不公平。这样我们这些辛苦工作的员工该怎么做呢。集体辞职呢。还是怎么做呢。请领导重视，如果领导不查此事。我们会发布到媒体。还有市委
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　　富士康，笑！　　不说别的，谈谈我的事吧！　　我是在209年10月份进的昆山富士康，在2010年7月份第一批调去浙江嘉善厂地。　　在那边我们一起开发阳极氧化产线，和巩固阳极氧化知识。　　每天走去上班，走回来吃饭，再走去上班，再走回来吃饭，再走去上班。来来去去！　　大家的加班报不上了，40-50个加班没了，加班一，加班二。厂里也没具体给个答复。　　刚去的一个星期&老是下雨，衣服，被子····都生霉了。　　人多了，我们第一批的加班多的下早班，肯定是去食堂吃早饭啦！富士康上面的人还在睡觉吧？我们打过不知道多少次电话了还是没弄。说要到6.30才有的吃，悲剧！　　我们第一批去的人过的生活都是如此。　　请问，一个员工酒喝多了，厂里的门口让进吗？　　如果厂里有人把我拦住，要辞职吗？　　工作涨了，希望有一点出现，富士康送我的希望又被他亲手灭了！　　富士康&&你太牛了！&&如果不是法制社会&&我也想把你灭了&看你是什么感觉！　　实话是说&&&&富士康&&&我盼着你倒闭&&&我希望跳楼的人会得到公平&&公正的
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　　我想知道当天感冒了·没去上班·去医院拿药了··没有通知到线长·第二天去上班把病例单给他领导看··他算我旷工··富士康同仁还有外界关心富士康员工的人··你们说这些领导也太霸道了吧··天天对员工大吼大叫的··让员工一天做事都没精神··有时候还要义务加班···也没有高级领导下来体察以一下员工工作情况··我现在还在富士康上班··鸿观科技园··iDPBG事业群`DAP3处`B07上班··我为我3月16号那天被打旷工不值得··所以今天来网上发表帖子··让别人来说··富士康的领导怎样对待员工的··难怪那么多人跳楼··打我旷工时··我就去辞职··如实地写··可是辞职也不批··可能想我写个好的辞职报告···我只想讨回一个公道···我叫刘阳··9532649
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　　该死的富士康，我是在观澜富士康SHZBG一课三部，金加二厂的员工，工号F月22号辞职，27号正式离职。发工资一看和我实际上班的有很大的差异，我过年9天班全加满到27号都没旷过工也没请过任何假该加的班全加了才拿了1800多点。希望上面的领导给个解释！
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　　富士康武汉G2宿舍区，负责招聘大学以下学历普工的负责人。素质低下，不知道怎么进富士康的我对富士康有这样的人感到失望啊？我去应聘的时候什么证件都带了，就是忘带笔面试都通过了，就问了他一句公司搞复印的地方有没笔卖，就被他看不顺眼，叫我重新在面试，一莫需有的罪名叫我走人。抄他是人吗乡下来的吧&&素质低下？
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　　我不知道这投诉有没有用，也许只是看样子的吧。　　
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　　请大家仔细聆听！富士康观澜组装部长生产3部辱骂员工，摔凳子桌子！体罚员工1小时！　　时间：上午　　　　地点：观澜B07~2F退火办公室　　　　录音中具体内容：2011上午9:50左右~11:20左右，18~20人在办公室集体受训，因个人事情，全部体罚受训，训话时间长达1个半小时，站的人受不了也不敢吭声，身体素质不好的都快晕倒，训话当中辱骂员工，摔凳子，态度极端恶劣，用尽力气猛拍桌子，一个个担心受怕，摔的凳子差点砸到一个员工。此类事情经常发生，平均每天一次（绝无虚言），人员真是敢怒不敢言。　　其录音中骂人的主管人品用极度嚣张来形容不足为过。性格极端暴躁，经常口不择言，不管任何人的感受。在其现场有课长，组长，线长，作业人员等。　　　　劣迹：经常在自己的情绪怒火发泄在员工身上，辱骂员工&1：滚出去（不是走，是滚，可懂）　　2：我会让你死的很惨（说这话的时候，脸部显得特别狰狞，仿佛要吃人一般）　　3：以后就不用想加薪升迁(管用手段，仅此一句话谁敢不服，加薪就是王道)　　4：如果你是我什么人，我一定打得你爬不起来。（还好都不是他什么人，通过此话，可想其家里人的遭遇）　　5：你以后不用来上班了（此话他已说习惯了）　　6：你到底想不想干（惯用威胁手段）　　7占用线组长下班时间，所谓开会就是天天骂人，经常延迟1至2小时下班。　　8藐视公司规章制度，认为自己是最大的没人能管他，上班时间在办公室公然抽烟，使办公人员敢怒不敢言！（可询问办公室工作人员）　　9&胁迫员工及逼迫员工不得好死，威胁其自离&（看不顺眼，就逼其自离）　　10用卑鄙手段威胁员工在他的管理下永不得翻身，列入所谓他的黑名单，逆他着亡，顺他着也亡，或许他想要的只是一群没有灵魂的傀儡！　　11现已在他的威胁与逼迫下有数位线组长被迫辞职，其实他们都不愿意走了，被逼无奈。　　12&以上均可调查，绝无虚假。　　　　录音人物：责骂主管：刘勇&部长　　录音中被责骂和体罚的人：李明峰&钟家山&罗志伟&刘环平~~等19人　　其被责骂的人群长期在刘勇的逼迫其威胁下工作，身心受到严重创伤，心中充满了阴霾，长期在这样的工作环境中，总有一天会在责骂与逼迫中爆发，也有可能会在绝望与失望中“毁灭”。　　　　以上述说绝对属实，如有疑问可打电话询问被责骂人求证事实，或许当事人被迫害已久心中对其则骂人有一定恐惧，不敢承认，但有录音为证绝无作假，虽只有一份录音，但这样的事实是经常发生的，希望78585能够公平处理，不要因为其责骂人是高管而“妥善”处理。　　
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　　诉状　　　　时间：上午　　　　地点：观澜B07~2F退火办公室　　　　录音中具体内容：2011上午9:50左右~11:20左右，18~20人在办公室集体受训，因个人事情，全部体罚受训，训话时间长达1个半小时，站的人受不了也不敢吭声，身体素质不好的都快晕倒，训话当中辱骂员工，摔凳子，态度极端恶劣，用尽力气猛拍桌子，一个个担心受怕，摔的凳子差点砸到一个员工。此类事情经常发生，平均每天一次（绝无虚言），人员真是敢怒不敢言。　　其录音中骂人的主管人品用极度嚣张来形容不足为过。性格极端暴躁，经常口不择言，不管任何人的感受。在其现场有课长，组长，线长，作业人员等。　　　　劣迹：经常在自己的情绪怒火发泄在员工身上，辱骂员工&&1：滚出去（不是走，是滚，可懂）　　2：我会让你死的很惨（说这话的时候，脸部显得特别狰狞，仿佛要吃人一般）　　3：以后就不用想加薪升迁(管用手段，仅此一句话谁敢不服，加薪就是王道)　　4：如果你是我什么人，我一定打得你爬不起来。（还好都不是他什么人，通过此话，可想其家里人的遭遇）　　5：你以后不用来上班了（此话他已说习惯了）　　6：你到底想不想干（惯用威胁手段）　　7占用线组长下班时间，所谓开会就是天天骂人，经常延迟1至2小时下班。　　8藐视公司规章制度，认为自己是最大的没人能管他，上班时间在办公室公然抽烟，使办公人员敢怒不敢言！（可询问办公室工作人员）　　9&胁迫员工及逼迫员工不得好死，威胁其自离&（看不顺眼，就逼其自离）　　10用卑鄙手段威胁员工在他的管理下永不得翻身，列入所谓他的黑名单，逆他着亡，顺他着也亡，或许他想要的只是一群没有灵魂的傀儡！　　11现已在他的威胁与逼迫下有数位线组长被迫辞职，其实他们都不愿意走了，被逼无奈。　　12&以上均可调查，绝无虚假。　　　　录音人物：责骂主管：刘勇&部长　　录音中被责骂和体罚的人：李明峰775631&钟家山&罗志伟&刘环平&刘凯&&王华燕645043&吴风娟71068&陈华817193&王晓杰678952&徐宝雄647491&段华752678&曾满意611492　　郭海峰&张培666248&（线组长）胡义风725809&李慧慧624773&宋先知870911）&郎少花829562（作业员）　　　　其被责骂的人群长期在刘勇的逼迫其威胁下工作，身心受到严重创伤，心中充满了阴霾，长期在这样的工作环境中，总有一天会在责骂与逼迫中爆发，也有可能会在绝望与失望中“毁灭”。　　　　以上述说绝对属实，如有疑问可打电话询问被责骂人求证事实，或许当事人被迫害已久心中对其则骂人有一定恐惧，不敢承认，但有录音为证绝无作假，虽只有一份录音（/programs/view/PDjhhnGNWPo/）/（富士康辱骂员工体罚1小时），但这样的事实是经常发生的，希望78585能够公平处理，不要因为其责骂人是高管而“妥善”处理。　　
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　　富市康不行，加班都不发工资。我过年加班都白加了。还每次都少发。助理都不管。
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　　该死的富士康，我是在观澜富士康SHZBG一课三部，金加二厂的员工，工号F月22号辞职，二月27号正式离职。发工资一看和我实际上班的有很大的差异，我过年9天班全加，到二月27号都没旷过工也没请过任何假该加的班全加了才拿了1800多点。问了其他同仁他们都拿了三千多，希望富士康的相关人员能给个解释！
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　　我们去年八月份&就从河南来深圳富士康培训&说的三至六个月让回去&但现在我们都七个月了&还不让回去&找我们IDPBG事业群人资&都没部门管
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　　发了管用吗？
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　　投诉富士康主管侮辱员工，在观澜富士康A4栋冲模加工一部，一带班(张）骂下面的员工烂货之类等低俗语言
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　　：经常在自己的情绪怒火发泄在员工身上，辱骂员工&&1：滚出去（　投诉富士康主管侮辱员工，一带班(张木木）骂下面的员工烂货之类等低俗语言，还占着自己年资不是走，是滚，骂人的主管人品用极度嚣张来形容不足为过。性格极端暴躁，经常口不择言，不管任何人的感受，
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　　：经常在自己的情绪怒火发泄在员工身上，辱骂员工&&1：滚出去（　投诉富士康主管侮辱员工，一带班(张木木）骂下面的员工烂货之类等低俗语言，还占着自己年资不是走，是滚，骂人的主管人品用极度嚣张来形容不足为过。性格极端暴躁，经常口不择言，不管任何人的感受，
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　　　：经常在自己的情绪怒火发泄在员工身上，辱骂员工&&&1：滚（　投诉富士康D12来料检侮辱员工，一带班(张木木）骂员工烂货出去之类等低俗语言，还占着自己年资不是走，是滚，骂人的主管人品用极度嚣张来形容不足为过。性格极端暴躁，经常口不择言，不管任何人的感受，每天都骂人,让人受不了。
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　　　：经常在自己的情绪怒火发泄在员工身上，辱骂员工&&&1：滚（　投诉太原富士康D12来料检侮辱员工，一带班(张木木）骂员工烂货出去之类等低俗语言，还占着自己年资不是走，是滚，骂人的主管人品用极度嚣张来形容不足为过。性格极端暴躁，经常口不择言，不管任何人的感受，每天都骂人,让人受不了。
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　　富士康工资是个迷，吗的，我来这个场里头发工资就想买彩票一样，中拉就中拉，不中该自己倒霉，吗的，真不愧是世界五百强，工资保密程度达到拉&想不透，&猜不透，不可思夷的地步，跳楼，坚决跳楼，难道解决这个方法就只能跳楼吗？&&如果是，我愿意牺牲自己，成全大家，这个精神值得你们敬佩&&&如果我一个人不够，我将拉上我的河南的兄弟姐妹门一起跳，同志门一起跳楼把，我们要放弃自己的幸福成全大家的幸福，不是吗？&&我希望我跳楼之后，将有好多人追随哥，&&跳楼，大家一起行动&起来把&。&&&&跳楼，坚决性的跳楼！
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　　公司的投诉电话怎么打不通啊？我们组长是个昏官。欺压员工，上班睡觉觉，骂人，白的变成黑的，我们部门有百分之90以上的人都不服他，我们想掉部门-他叫我们辞职滚。
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　　　　公司的投诉电话怎么打不通啊？我们组长是个昏官。欺压员工，他上班睡觉觉，他骂人，白的变成黑的，我们部门有百分之90以上的人都不服他，我们想调部门-他叫我们辞职滚。他分岗位是耍的耍死累的累死。我们组长叫《张海波》　　难道富士康就这样吗？希望上级领导能述给予解决。谢谢　　　　我们部门是金加5厂支援科的，本人联系方法QQ
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　　部门地址：成都富士康南区B05-1F
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　　　　　　公司的投诉电话怎么打不通啊？我们组长是个昏官。欺压员工，他上班睡觉觉，他骂人，白的变成黑的，我们部门有百分之90以上的人都不服他，我们想调部门-他叫我们辞职滚。他分岗位是耍的耍死累的累死。我们组长叫《张海波》　　　　难道富士康就这样吗？希望上级领导能述给予解决。谢谢　　　　　　　　我们部门是金加5厂支援科的，本人联系方法QQ　　　　部门地址：成都富士康南区B05-1F　　
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　　　　　　　　公司的投诉电话怎么打不通啊？我们组长是个昏官。欺压员工，他上班睡觉觉，他骂人，白的变成黑的，我们部门有百分之90以上的人都不服他，我们想调部门-他叫我们辞职滚。他分岗位是耍的耍死累的累死。我们组长叫《张海波》　　　　　　难道富士康就这样吗？希望上级领导能述给予解决。谢谢　　　　　　　　　　　　我们部门是金加5厂支援科的，本人联系方法QQ　　　　　　部门地址：成都富士康南区B05-1F　　　　　　
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　　我也要投诉我们领导&张海波&---经常在自己的情绪怒火发泄在员工身上.&&对员工不公平他分岗位是耍的耍死累的累死&&不管任何人的感受，每天都骂人,让人受不了。&还威胁我们员工道:他以后会把我们开了,难道富士康就这样吗?难怪要跳楼噢.照这样管理很有可能第11个跳楼事件灰在成都厂区发生.&&我们希望领导把他调走&&　　我们部门是金加5厂支援科的，成都富士康南2区B05-1F　　
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　　　　我也要投诉我们领导&张海波&---经常在自己的情绪怒火发泄在员工身上.&&对员工不公平他分岗位是耍的耍死累的累死&&不管任何人的感受，每天都骂人,让人受不了。&还威胁我们员工道:他以后会把我们开了,难道富士康就这样吗?难怪要跳楼噢.照这样管理很有可能第11个跳楼事件灰在成都厂区发生.&&我们希望领导把他调走&&　　　　我们部门是金加5厂支援科的，成都富士康南2区B05-1F　　　　　　
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　　我建议大家组建一个QQ群，专门维护我们大量员工的利益。&一个人的力量是有限的，基本上在富士康的员工都有被侵害的经历。我们需要用合法的手段来争取我们的利益，我们可以通过QQ群及时地组织大家一起去劳动部门投诉，组织大家罢工，只要是手段我们都可以用，一个人或者是10个人或许没用，但是我们一百个人、一千个人甚至是整个富士康的人一起呢？&如果谁愿意和我一起为我们利益争取的就回复我，我们一起在园区贴演讲搞，收集被侵害员工，组成一个大家庭来保护我们共同的利益
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　　我是今年刚进来的员工在SHZBG金加是CNC操机手！我要投诉我们线上的一个全计员好像是姓唐，他在上班期间睡觉··睡醒了在和巡检的女孩耍玩打打闹闹根本没有一个全计员的觉悟！吃饭2个小时难道这就是一个全计员应该做的吗？看见那个员工不顺眼就叼人家两句看这是很拽的样子！我们现在是有苦难言啊~~~线长的包庇~组长的包庇让我们无法说他什么！真的很难想想以后我们怎么在去工作，我希望有关部门能给予调查··为我们试用员解决实际问题！
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　　日下午16点30左右，本人下班经过C07——C08之间，被本厂（富士康观澜科技园）一辆飞速驶来的牌照为SHZBG50的四轮车撞到小腿。令人气愤的是该车两名驾乘人员不闻不问，驾车扬长而去！　　希望厂里能对这种无道德无素质的人员进行严惩，以杜绝此类危险事件在次发生，还员工一个安全祥和的工作环境。
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　　我建了一个群，大家一起加哈！人多力量大，我们稍后会联系司法和劳动仲裁方面的人员介入。谢谢！
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　　投诉深圳龙华园区SHZBG事业群MAC金加厂E10栋：　　　　1、关于电子门：我们现在上下班就只有一个门进出，一层楼两个班加起来时1700多人，上下班过安检门只有一个，另一个上面挂着“电子门正在维修”，这张牌子差不多挂了一个月了，每天上班排队从4楼都排到1楼去了，真不知道上面领导在忙什么，都不关注哈员工的感受。　　2、打卡问题：全车间1700多人，加上办公室的，有1800人了，打卡卡机就只有两个，每天上下班排队长的跟龙一样，有人管的时候还好一点，没人管的时候，个个都去插队，卡机周围堵满了，拼命的在那里挤，在不整改，迟早出现安全事故。　　　　希望大家看了多多转发！在厂里面拨了78585投诉，没用！&我相信群众的力量，希望上面领导看了能及时解决。　　忠心感谢~！！
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　　我在成都富士康上了一个月的班，感觉最不好的是富士康的吃住问题！作为美食之乡的四川，整个四川人最喜欢的就是美食！可是富士康的食堂真的好难吃！我开始去的半个多月，吃饭就拉肚子！其实作为内地的厂来说工资不算很差了！关键是吃得太差了，希望管理层能够改善！说真的我来一个月看见来了十几万人走了很大一部分，其原因就在于吃得太差，住的环境太脏，在厂里管理层很混乱！
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　　我在成都富士康上班刚满6个月，正要涨工资时，结果没有巴结我们老大，他狗日的就想进办法把我给自离了-&-哎。。。我有冤不能诉啊！&在这里向大家说说成都富士康有多么的黑暗吧&。。。全是靠关系吃饭啊，一个新来的员工只要你有关系就是南区的线长，底薪还没我们高，哈哈，太垃圾的管理系统，贪官太多了，有天我夜班吃饭的时候我看见我们MAC厂的领导些上班时间集体骑车出去嗨啊，还带了些小妹妹，哈哈。。。郭老伯这就所谓的天高皇帝远吧，哎不说了，我已经被那线长弄自离了
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　　我要投诉郑州富士康保税仓二仓金加厂装压块二线的线长组长，对于员工在上班期间挨打受伤事件，不管不问。怕担负责任，依靠有关系有人脉的优势，直接开出离职单辞退受害者。请有关领导关注并处理！
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　　现在GTM又搞支援成都&搞的人心慌慌，真不知道GTM怎么想的&真的老了么？成都刚发生爆炸和跳楼，不知道总结经验，只为了钱，这种方式相信很快垮掉，强制人家支援不得人心，会引起更大的暴动！
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　　我发的贴的呢
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　　号召所有人打倒FSK&&&打倒GTM&&打倒里面的贪官！祝愿贪官全挂了！维持正义，维持良好的企业竞争模式，现在社会风气太差，是时候需要我们这些人出来拯救世人，打倒贪官！
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　　富士康每月都差工资，每次问到主管都说下个月发，一直都没发，和我一起来的几百人走来还剩下几人，如今我也不干啦！操，想着就是气。不信大家可以去问。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。成都富士康南一区金加三厂，很多部门都是这样。我的组长：易祥。。科长：顾学胜。。金加三厂六部一课陈永强。。。工号：F9696119
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　　我是5月6号去复试，当场面试主管就告诉我录用，让我回去等通知，一等就是一个月，我昨天打电话给人资，他妈的说我的资料忘了还压在SHZBG事业群人事那，我今天又打电话过去SHZBG事业群人事，他就问我会不会唱歌或画画？我靠我面试的是制造组长，还让我明天下午再去面试,要就要不就直接说，人事办事效率太差！
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　　金加工六厂的管里太差劲了，一个五S太差劲，一个物料的标示，拉上太乱，第一天进这个车间才感觉到富士康还有那么垃圾（用这二个子形容因该不过）的车间，线长对员工的管理不到位，
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　　真的不公平，我在观澜富士康SHZBG事业处，MACI产品处上了四年班，在这四年里，我看清楚了这里，我们的厂长刁月庭居然自己开赌场，他手下面的员工都要到他们家去赌钱啊？不去的话就不会有机会：：：：我同事上个月的工资都丢在他们家去了，白天上班睡觉，晚上下班就回去看赌场，堂堂的一个厂长怎么能做这种丧尽天良的事情了，简直祸国殃民啊？还有他的两个侄女都在里面上班，工资高不说，还不干活了，还有一个表哥都在里面上班，表哥什么都不会就在里面上班，还有我们厂有一半的人都是他们老家的，都是别人花钱搞进来的，工资高，我为什么在里面待了四年，还是一个普工了？难道就是因为我没去赌钱吗，我也想去啊，可是一个月的工资不能丢在那里啊、我终于知道去年的连环跳时为什么了？因为不管你在怎么努力都不如去拍马屁来的快啊？说什么慈善机构，都他妈骗人的？
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　　中华英才网职场专家欧阳晖预测：在2011年，网络营销、职位在薪金待遇和发展前景上绝不逊于公务员，并有望成为2011年人才市场上最火爆的职位。　　　　网络营销人才　　　　在互联网时代，懂得与时俱进的企业都会意识到网络营销的重要性。当每一个企业都离不开网络营销的时候，这一领域就需要大量的人才投入。既懂传统营销，又了解网络营销的人才将会非常紧俏。　　深山老林是一家专业的网络营销培训机构，全心全意为学员实现人生梦想！倾力打造中国网络营销培训第一品牌！深山老林学校在深圳龙华，大多数是富士康的员工在学习，如果你也有梦想，你不妨也给自己一个机会去努力奋斗一下。
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　　您好，我要投诉富士康成都郫县分厂南区B02的保安，尤其是男保安。他们中的大多数对自己的本职工作不负责任。由于不可带数据设备到车间，所以无法提供照片。他们不维护秩序，对员工的态度相当恶劣，胆小怕事，恃强凌弱，辱骂员工，可恶至极。工厂内经常为员工宣导5S，但是他们自身却不知道什么叫素养。真不知道公司养这群酒囊饭袋有何用？这里着重要投诉制服序号为HB4384的保安。
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　　我是太原富士康的一名员工，我说各位同仁，你们在这上面发帖有个球用啊，这上面说的都不管用啊，最多只能发发牢骚，抱怨下，投诉有个毛用，有什么不满意直接解决啊，我在富士康这么长时间深切体会到暴力的实际效果，和他哪个线长&组长甚至课长有矛盾，拉出去直接打一顿，什么问题都可以解决！你在这上面说那些不管用啊，富士康文化上不是说“做比说更重要”吗，都直接点，心狠的出了人命都不要紧，就像去年年底在南门那有人被砍死了，最后都不能确定死者是不是富士康员工，更别说杀人的人了，说的都他妈扯淡，没一点意义&&&今天心情好，给你们说下：各位同仁，你们发帖有用吗？直接点解决
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　　我是太原富士康的一名员工，我说各位同仁，你们在这上面发帖有个球用啊，这上面说的都不管用啊，最多只能发发牢骚，抱怨下，投诉有个毛用，有什么不满意直接解决啊，我在富士康这么长时间深切体会到暴力的实际效果，和他哪个线长&组长甚至课长有矛盾，拉出去直接打一顿，什么问题都可以解决！你在这上面说那些不管用啊，富士康文化上不是说“做比说更重要”吗，都直接点，心狠的出了人命都不要紧，就像去年年底在南门那有人被砍死了，最后都不能确定死者是不是富士康员工，更别说杀人的人了，说的都他妈扯淡，没一点意义&&&今天心情好，给你们说下：各位同仁，你们发帖有用吗？直接点解决　　
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　　富士康每人每天义务加班40分钟&一年义务加班为富士康省下34.48个亿　　自我介绍下，&&我是来自&富士康华南培训中心&的一名员工&其它保密　　具体说说我的上班时间，&早上7.40必须集合&&&&&&&上班卡8点前刷就行　　中午是11点&吃中饭&&&&&&吃饭是时间50分钟　　下午3点到3.30休息&&&&&&休息10分钟　　下午是5点吃晚饭&&&&&&&&吃饭时间是40分钟　　下班时间是7.30&&&&&&&&&下班卡7.30后刷就行&从不准点下班　　一般义务加班到7.40线长才能集合&&7.50到8点&甚至更久&&最久的一次义务加班到9.30　　每天线长给我们报10个小时&&&我们平均按7.50下班&&&每天工作了10小时40分钟　　义务了40分钟　　现在普工的工资是&1550&&&老员工&是2350&&&富士康人数100万　　平均算普工&2000的工资&每个月工作21.75天&实际上礼拜六要加班&一个月算25天工作&加班算1.5倍　　每40分钟的工资是&/8*1.5*40/60=11.49元　　每年100万人是&&&&&&/8*1.5*40/60*25*12*.48个亿　　本人的最终目的是希望&有劳动局的人来富士康调查&义务加班&这回事&&&&另调回每人每天四十分钟的义务加班&不要再啃害我们&最低级的劳动者~~我们苦啊，累啊~~~~~~~~~~　　　　是人见着就转&&直到有劳动局的人来处理此事　　是人见着就转&&直到有劳动局的人来处理此事　　是人见着就转&&直到有劳动局的人来处理此事　　是人见着就转&&直到有劳动局的人来处理此事　　是人见着就转&&直到有劳动局的人来处理此事　　是人见着就转&&直到有劳动局的人来处理此事　　是人见着就转&&直到有劳动局的人来处理此事　　是人见着就转&&直到有劳动局的人来处理此事　　是人见着就转&&直到有劳动局的人来处理此事　　是人见着就转&&直到有劳动局的人来处理此事
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　　我在廊坊C06铝合金冲压厂我想调部门课长王东不放他妹妹王颖和他妹夫宋东想走就放请上面查明　　
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　　富士康，&你好垃圾。　　鄙视郭台明
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　　我投诉武汉富士康CMMSG&&HMD&SMT&A04&的线长李娟&&她居然对我说“你没资格跟我说话，把你们线长叫过来”，我听了当时眼泪就下来了，我居然都没有和她说话的资格。那句话的言下之意就是你以为你是什么东西，还和我说话，她以为她是女王吗，怪不得富士康跳楼的人多，都是被这种人打击的，当我们线上的人是什么啊，垃圾吗，　　　　　　
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　　我投诉观澜富士康IDPBG事业群的线长王小娟工作失职。辞职号下来没有告诉员工离厂。直到当月的16号个人同过了解才知道，在9号以后也不知道为什么一直还可以正常上班，按公事的规定3天后就属于自理，按常规考勤应该打不上了，可一直到18号才打不上，线上每天都添出勤人数，是不报还是谎报，从7号到16号是一直都没有报还是一直都不用报，一个无关的人在你线工作你管不管？
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　　成都富士康的科长都开始威胁员工了&&&&&&还说让员工出不了厂门&&&&还问员工你还想活几天？？？？？？？？？？？？？？？
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　　谁有办法消黑名单！　　我09年在龙华CNSBG正常辞职以后！在家出车祸锁骨骨折，里面钢板还没取出来，10年5月就去面试，到了体检我主动给医生说了！然后医生在体检单上著名了，也写了并无影响劳动能力！后来到了最后收单的那个人资的问我钢板取了没有，我说没有！然后她说等你以后取了再来吧！11年3月我来重庆FOXOCONN面试刷身份证的时候，进了黑名单了！晕了！谁有办法消黑名单！要什么证明我都有！重谢！！QQ电话
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　　富士康科技集团，请问你欠我的工资何时发给我？从八月九号辞职到现在都快两个月了，你发给我烦人工资卡上还是0.00元。我不了解了，我很郁闷了，不知道你们这全球500强为什么会连基本的诚信都可以不要！我也终于明白为什么在富士康有那么多人要选择跳楼。也终于知道为什么连政府出面帮你们找人也找不到。更加深刻的了解到以后决不能再到台资企业去工作了！当然，如果你们还有那么一点良知，请把工资发给我，我的工号C4006630，属于成都富士康iDSBG。当然了，我也会向有关部门提出申诉，看是不是被你们的钱给腐败了！
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　　草泥玛劳资正常跑完单不给工资富士康这是什么意思？
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　　我为了等在富士康辞工的工资饿了好几天，等了一个月都没看到一毛钱``，我的钱呢？　　
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　　哥不要那点钱了当给狗买大便吃了草！哥永远不进那垃圾地方“复死抗”真TMD是个好地方！
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　　在深圳的人进富士康千万不要去外地，不管他说得再好也不要去，因为都是骗人的我就是这样被骗去武汉的，结果搞到现在辞工也不给工资
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　　冤枉呀，我今天也不知做错了什么呢，我上班就干活干到下班，干部叫我去倒垃圾，倒垃圾回别人都打卡下班了，我就接着打卡下班，在打卡时被线长叼，骂我那样，还想打我，我真的不知我做错了什么呀！好冤枉呀！！！这世界上还有没天理的呀！！！可怜的我，真命苦呀！！！
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　　本人9月16日被富士康招募中心通知最后体检，完后叫听候报到时间通知，一等又是近一个月了，打电话到招募中心咨询，态度之恶劣，&说什么不予告知，有问题会发短信通知，没发短信就是没问题，没问题为什么不通知报道上岗？&就这么一直等下去？&也没有具体等多长时间，难道一直没来通知就一直等到饿死，把我们栓起来又不给班上？你们招募中心还有搞人事的能不能专业点、敬业点？是工资没给你们发够吗？态度这么差？
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　　都是对富士康有意见的&&加Q群&&&大家一起来讨论解决办法&&&欢迎五湖四海的朋友　　本人是观澜富士康IDPBG事业群
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　　我要投诉深圳观兰SHZBG事业处。c10楼表面处理二厂&。。让我们去支援还要逼我们加班。还说如果我们要下早班以后都不许加班。心里好不爽。为什么别的部门的人来了&就让我们去支援产线呢？根本就不了解员工的心理感受。还说什么相亲相爱。我觉得就是废话，说得好听。一说有人来查什么就死命要我们做这个那个的。得个样子,之前我还以为那些跳楼的是个人问题，现在才明白都是因为上面的组长线长搞成这样。他们可以在上班时间睡觉。我们想下个早班都不行。这就是富士康的厂规吗？
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　　观澜富士康常拿加班威胁员工
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　　我在成都富士康上了一个月的班，感觉最不好的是富士康的吃住问题！作为美食之乡的四川，整个四川人最喜欢的就是美食！可是富士康的食堂真的好难吃！我开始去的半个多月，吃饭就拉肚子！其实作为内地的厂来说工资不算很差了！关键是吃得太差了，希望管理层能够改善！说真的我来一个月看见来了十几万人走了很大一部分，其原因就在于吃得太差，住的环境太脏，在厂里管理层很混乱！　　　　---------------------------------------------------------------------------　　　　说的太对了，吃得跟猪食一样，师四的还住6人见垃圾房，管理混乱，拉帮结派，老板经常性的辱骂员工，MacIII&SCM&有个姓周的专理很出名。MacIII很多人都知道吧，太他妈垃圾了。
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　　TMD，富士康的《IDSBG》过年怎么只放3天假，那对于那些一年回一次家团聚的人怎么办？而且还不让人请假，WO靠。没想到这里会如此的黑，完全没点（人性化）```都是奸商`　　现在才懂得为何有这么多人跳楼了，原因大家都应该懂的，都是被逼的啊~~~~~~大家顶，顶他的肺````````````````````
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　　我SHZBG事业群的昨天我们组长把我调到另外个部门,那里的油漆味胶味有点重,我在那工作30分钟后有点不舒服就回来跟他说,我们那组长说别人能做为什么你不能做,他还问我来了几年,我说了之后.他说难怪你还是个作业员.他还吓我,你要是不去就按照公司处理,说我消极怠工你说着样的主管垃圾不.我该怎么办呢
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