【以纯集团陈列专员面试题目|面试经验】-看准网
服装/服饰/纺织/皮革
公司地址 东莞市镇口第二工业区公司介绍
以纯集团面试(1条)
面试地点：以纯集团-北京
简单，问了自我介绍，离职原因，对陈列有什么想法
或，让我们更懂你，就能更多帮到你
面试结果：面试通过
面试难度：很容易
面试感受：很好
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面试地点：国美电器-北京
之前面试互联网公司的时候，都是HRBP做初试面一些基本情况之...面试官的问题：
问如果我现在要卖一盒鸡蛋，你会采用什么样的形式来做活动
答商品种类比肩单一的情况下我会考虑做内容型活动，注重素材和文案，使这款商品可以更加深入人心，同时可能在条件允许的情况下会对商品做一些搭配购，比如说买鸡蛋加1元送西红柿之类的，在主推鸡蛋的同时可以产生一些连带销售
面试结果：面试通过
面试难度：一般
面试感受：一般
面试地点：华润雪花啤酒-丹东
当天到那里，问了一下相关工作经验，因为以前没做过快销，所以聊...面试官的问题：
问你以前做什么的。
答回答 主管销售渠道。
面试结果：面试通过
面试难度：有难度
面试感受：很好
面试地点：正大集团-哈尔滨
参加清华的宣讲会现场投递了简历，也网申过。后来接到面试通知，...
面试结果：感觉没戏
面试难度：一般
面试感受：一般
面试地点：西安百盛东二环店-西安
面试官较和蔼，面试态度较好，气氛比较轻松，只不过我没有商业会...
面试结果：感觉没戏
面试难度：困难
面试感受：很好
面试地点：玛氏中国-上海
地点在上海玛氏总部。签到以后会合同一组的小伙伴在一起候场，可...
面试结果：感觉靠谱
面试难度：困难
面试感受：一般
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服装陈列工作的面试
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。我是陈列师面试官，你有什么要问的？
陈列师的作品集通常是陈列师参与面试的第一步，一个优秀的陈列作品集应该体现有四个方面。
　　想知道这世界500强的公司最青睐怎样的陈列师？想看看由面试官传授的「面经」？不怕你外传，就怕你不看。　　JANE GAO是美国领导管理发展中心认证的教练，除此之外，她还在这个传说中「面试比Google还难」的世界500强的服装公司里担任过面试官，为其物色最优秀的陈列师。　　想知道这世界500强的服装公司最青睐怎样的陈列师？想看看由面试官传授的「面经」？不怕你外传，就怕你不看。　　过去15年里，在中国和北美地区，加起来直接面试过无数位年轻到资深不等的陈列师，Jane不认为中美陈列师面试考察点有太多区别，本文便是来自她于中赫时尚服饰陈列设计课堂上讲授的对陈列师面试的简单总结：　　1.陈列设计是复杂的人、团队和社会活动；　　2.看到、识别、并利用陈列设计之外的力量达到陈列设计结果才是陈列设计真正的力量；　　3.陈列设计是智力工作，智力工作需要学徒精神。　　4.陈列设计过程胜于设计结果。　　—Q：我的能力都在面试中展示可很多时候我初试就被刷了我改怎么办？—　　陈列师的作品集通常是陈列师参与面试的第一步，一个优秀的陈列作品集应该体现有四个方面：　　1.陈列技能的广度：陈列师的工作已早已朝多样化发展，而不是单一技能，从版式、字体、视觉、数据分析可能都需在作品集中有一定涉猎；　　2.陈列技能的深度：无论是什么，作品集应该体现出某个（或几个）技能的深度，如果在陈列作品集中不能让面试官一言在茫茫简历中看到你何谈面试？　　3.描述陈列设计过程：对某几个项目，讲解陈列设计是如何设计、完成、和呈现的；因此面试中如何陈述你的；　　4.体现与人的参与：大部分我们所谈的陈列设计不允许你坐在电脑前完成，你需要和人打交道，「人」在你简历集中的影响应该被体现，这里的体现可能包括：　　1）团队中的其他人是如何参与你的陈列设计的；　　2）消费者是如何评价你的陈列设计；　　3）叙事性的作品展示（Storytelling）。
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橱窗 VM 一般会负责橱窗布置，个别品牌也会把店内所有人形模特的打扮和店内灯箱海报的展示布置全权交给橱窗 VM 来负责。
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