2017过完年找工作，做什么好_乐收 >
> 详细信息2017过完年找工作，做什么好 发布于： 22:49:48大家好我是泉立方、笛梵蜗牛发膜招，笛梵洗发水发膜双大区媛媛，如果想咨询泉立方，笛梵发膜和洗发水请添加微信号：yuan
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无论你是宝妈，学生，上班族，我们的行业随时欢迎你的加入！无论你是微商小白，还是大咖，我们都会手把手教你，我们都从零做起，一起成长！只要你肯学，我就愿意教你，毫无保留的教给你，在这里，我们没有上级和下级的关系，我们是朋友，你有问题请主动来找我，我会一一为你解答。
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如果你有梦想，就请加入我们，这里，是你梦想开始的地方！ 如果你有梦想，就请加入微蜜团队，我们会给你一个未来，一份属于自己的无可替代的事业！
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我们给你给你公平、广阔的平台！在这里，我们有良师益友，手把手教你，陪你一同成长！在这里，不限制任何学历、年龄、背景，大家都是一家人，一起奋斗赚钱！在这里，真正的白手起家，以小搏大，收入百万、千万，做一回人生赢家！
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头皮瘙痒：&
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1、头皮痒可能是毛囊损伤，有时候烫发染发、熬夜、刺激性食物可以对毛囊有很大的刺激性，zy16398甚至导致毛囊损伤，脱发，这时候也会感觉很痒。
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2、天生头皮敏感，一些外界的刺激，比如风吹、灰尘、触摸或者发型的问题都可以导致头皮发痒，但是这种痒一般都是可以接受的范围。
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3、真菌感染，头皮受到了真菌感染，或者头皮因为没有清洗干净而受到了刺激，这种情况常常伴随着大量头皮屑，但是通过一些去屑的药物或者洗发水可以得到很明显的改善。
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4、精神紧张、受情感困扰也会造成头皮瘙痒，要解除焦虑情绪。 头皮发痒也应该引起重视，生活中要加强护理，保持愉快的心情yuan
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最近调查一些结婚女性，尤其是带孩子的宝妈们，每次洗发不明原因的点发脱发！尤其针对本身头发特别稀少的人来说更是焦头烂额！那么今天梵大公司经过研究出一款新品为了所有掉发严重的宝妈来说送来了福利！
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【头发首害：脱发】现在的年轻人，有一个普遍的问题。那就是脱发。很多人，不理解，为何年纪轻轻脱发如此严重呢。今天跟大家科普一下。何为脱发脱发是指头发脱落的现象。正常脱落的头发都是处于退行期及休止期的毛发，由于进入退行期与新进入生长期的毛发不断处于动态平衡，故能维持正常数量的头发。病理性脱发是指头发异常或过度的脱落
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【脱发原因】1.雄激素性脱发，为常染色体显性遗传,其遗传特征需在雄激素作用下才表现出来。
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【脱发原因】2.神经性脱发，精神压力过大时常常出现脱发增多。在精神压力的作用下，人体立毛肌收缩、头发直立，植物神经或中枢神经机能发生紊乱，毛囊毛乳头发生改变和营养不良，从而导致毛发生长功能抑制，毛发进入休止期而出现脱发
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【脱发原因】3.内分泌脱发，毛发生长受多种内分泌激素的影响，所以当发生内分泌异常时多引起脱发疾病，如产后、更年期脱发
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【脱发原因】4.营养性脱发、毛发是身体状况的外在表现，机体营养不良和新陈代谢异常可引起发质和发色的改变，严重营养不良甚至导致弥漫性脱发。
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【脱发原因】5.物理性脱发、常见的引起脱发的物理性因素包括机械性刺激和接触放射性物质。
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【脱发原因】6.化学性脱发、化学因素可以导致毛发颜色改变甚至脱发。
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【脱发原因】7.感染性脱发、各种病原体的感染是毛发疾病中一类重要因素，主要包括细菌、病毒、真菌、螺旋体、寄生虫等感染
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【脱发原因】8.症状性脱发、某些系统性或局部疾病都可伴发脱发。
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【脱发原因】9.先天性脱发、发育缺陷所引起的头发完全缺失或稀疏，患者常见头发稀疏细小，或出生时头发正常，不久就脱落不再生，可分为孤立缺陷和其他畸形。
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【脱发原因】10.季节性脱发、一般夏季容易脱发，因为夏天温度高毛孔扩张导致脱发，秋冬之际不易脱发，因为这时期温度下降毛孔闭合。
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不管男女老少，孕妇产后，常见的就是脱发！脱发！脱发！头发天天掉天天少，一洗一梳掉一大把，心情自然不顺畅！
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一直防脱一直脱秀发不能承受之痛，真是欲哭无泪啊笛梵1958专注专业美发~让笛梵毛囊净化强根洗发乳来救急甄选10大名贵天然植物，帮助秀发内在牢固扎根，顽强对抗外力从此摆脱掉发烦恼
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笛梵新品毛囊净化强根洗发乳蕴含多重纯净植物萃取精华，多重修护，多效滋养
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笛梵新品毛囊净化强根洗发乳成分：积雪草提取物&&多年生草本植物，可以紧致表皮与真皮连接部分，帮助促进真皮层中胶原蛋白的形成，紧致头皮，预防头皮松弛。
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虎杖根提取物&&虎杖是蓼科的植物之一，主要由白藜芦醇和大黄素组成，控油去脂，平衡头皮水油。黄芩根提取物&&既可用于医药，也可用于日化品，是一种很好的功能性美发日用品原料，能去屑止痒，清爽发根头皮。茶叶提取物&&天然植物茶含有茶多酚，其抗氧化与抗自由基效果为维他命C的200倍，广受爱美女性青睐。能有效防头皮衰老，降低紫外线对头皮的伤害。母菊花提取物&&萃取自一种菊科植物，对于抗头皮毛囊衰老，强健发根有显著的功效。迷迭香叶提取物&&是一种名贵的天然香料植物，原产于地中海沿岸，用在洗发产品中，能芳香宜人，杀菌止痒，有效刺激头皮血液循环。藻，添加在洗发乳里，可以从内部调节头皮的油脂分泌，净化头油、头屑，调理头皮环境，提高头皮营养供给能力，达到抗头皮衰老，滋养毛囊，防脱育发的效果。氨基酸&&氨基酸洗护3个特点：温和、天然，无刺激，还能提高皮肤免疫功能和抗敏性，对敏感性肌肤有良好改善作用；不会像传统硅油那样残留在头皮上，堵塞毛囊，引起脱发；同时具有头发头皮双重护理效果，令秀发轻盈更柔顺。茶树精油&&萃取自澳洲土生土长的MelaleucaAlternif-Olia灌木丛中最好的茶树，添加在洗发水里面，可以有效抑制螨虫滋生，杀菌消炎、收敛毛孔，起到强根固发，防脱发的作用。
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现在很多的妹子都非常的喜欢烫发染发，可是在做过头发之后却造成了头发变得干枯，面对这样的情况，许多的女孩甚至都无法忍受自己的头发变成那样，于是对这个很想改变自己的发质，来让自己的头发变得更加的柔顺，防止更多的危害。
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&如果一直去理发店去进行头发的保养，那么消费肯定是非常高的，像我们这样普通的妹纸是很难负担的起的，于是发膜成为了人们很好的选择。不过发膜现在也非常的多，要找到好用的发膜还是比较难的，很多的妹纸也反应不少的发膜起不到很好的效果。
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&1.油性护发产品，价位低廉，容易被大部分消费者接收，一般添加的都是硅油、或者化学提炼油，这一类的护发品修复效果短暂，他就是简单的把这些油刷一层到你头发上，属于包括型，就是用油把你头发包括起来，让你摸起来特别顺滑，他没有真实修复效果，因为头发也是需要呼吸的，这些油把头发都包裹起来，长期使用这样的产品会造成头发容易从中间断开，如果这些油性接触到头皮，就会堵塞毛囊，因为这个油是不容易被冲洗掉的，引起脱发，所以护发产品都不建议接触头皮。
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2、混合型，混合型通俗来讲就是我们去超市买的，洗护二合一产品，洗发洗护混合在一起，洗的同时，也有营养作用，等于护发也就使用了，主要一点好出是，便捷，省时，用着方便，大家可以想象一下，就像把你的洗面奶，爽肤水，乳、霜都搅在一起使用了，自己想一下是什么感觉，脸没有清洗感觉，就开始补充营养，所以说这个理念是错误的。
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我们应该选择水溶性的发膜，水溶性顾名思义，是可以溶于水的，以修复发芯为导向，专业性强，一般在高端发廊、配合专业手法使用，因为高端护发一线品牌里面，里面都是大分子，需要配合加热，毛鳞片尽可能的张大，才能进入发芯内部，给头发补充营养，这种是专业护发，也是健康的护发。
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笛梵蜗牛原液发膜，蜗牛原液发膜可以极速修复受损发质，不需要加热，在头发上停留5分钟，受损严重停留8分钟，效果特别明显。女神柳岩亲情代言，并且各大卫视有着笛梵公司的赞助一款真正可以补水修复发芯的补水修复发膜。笛梵蜗牛原液发膜，采用美容补水圣品---蜗牛分泌物滤液、修护圣品蚕丝胶蛋白、水解胶原、氨基酸与水快速分解对头发有益的营养成分，能排除头发烫染产流物及有害物质，平复发丝鳞状表层，形成锁水屏障，针对受损、毛躁、干枯发质有明显的修护、补水效果，修护受损发质，受损10度发质一次即可修护2-3度，让秀发柔、软、轻、亮、顺。
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机会在面前，要学会抓住，微商团队选择也是一样。针对微商行业新人所遇到的问题，我通过这8年对互联网创业的经验，选择市场大、竞争小、回购率高的产品和系统化1对1培训指导的课程，让你快速掌握新手微商起步技巧跟微商核心，真正实现微商赚钱，从根源解决微商新手卖不出货、不会沟通、不懂发圈、苦恼找不到素材等微商难题！
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如果你不满足现状，也可以加入我们，咨询微信yuan
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&</p...大家好！我是名媛商贸有限公司的创始人媛媛，我们有正规的公司注册，有鲜明的团队管理，也有透明的产品信息，还有严格的控价制度，单在控价制度上可以做到保证我们每个人的利益，再加上这个新品牌年轻、却不容小视，...联系信息联系人：媛媛电话：固定电话：QQ：地址：河南2017年投资人最关心什么？这是一份2017年最新的行业预判
2017年注定将是不平凡的一年。互联网的竞争进入重运营阶段，在已经崛起的公司的地盘下，新创公司获取流量的路径变得艰难。社群、直播等成为他们重要的流量获取渠道。机会还是有。只不过比原来更加重，更加垂直。连被互联网“改造”不深的文娱行业都出现了这种变化，以后的内容会更加细分，更加精准，服务于某一类群体。AI继续发展，机器人将替换掉机械的、程式化的工作似乎已成为不争的事实。只是，这种景象会在什么时候真实到来，又是哪些行业最先受影响？SaaS也开始关注线上线下的管理。这是否说明，对企业来说，发展了多年的线上、线下已成为互联网企业的新战场？创业家&i黑马携手投资人、企业家共同为创业者解读2017年的行业发展密码。企业服务的春天已经到来蓝驰创投合伙人陈维广：三四年前大家就在说投企业服务，我们觉得企业服务的春天可能会在2017年到来。在SaaS的细分领域中，我们比较看好帮助企业管理线下、线上业务的公司。现在企业已经不只在线上了，连小米都开线下店了，王健林也在做线上了。所以通过一个比较高效的系统去管理线上和线下的业务，把线上线下整合起来，确保数据流通，可能是一个很大的需求，我们会投一些专门做这个的企业。单纯的“互联网美食”走不远弘毅投资董事长王小龙：餐饮行业在过往的两三年中，我的理解是调整：一批原来有名的企业在缩减体量，包括很高调的互联网公司。我认为，2017年需要与时俱进，特别是这几点：第一，如果你真的是在做一个餐饮企业，就要首先把这件事干好，否则越有知名度、开的店越大死得越快。第二，企业偏传统不是问题，问题在于是否拥有好的盈利模式。单店不盈利，模式问题不解决，不管是单店、直营、加盟，都会有问题。第三，有了好模式之后，还要真正地会做产品、做品牌。如果说前几年是在酝酿，那么明年餐饮品牌化的时代将真正到来，而且会更加分化。舌头很忙创始人汪雪：趋势一：随着互联网泡沫的破灭，互联网餐饮开始回归餐饮本质，一方面注重产品口味的提升，另一方面随着线上流量红利的削弱由线上向线下沉淀，注重实体与互联网的结合，将互联网作为提升传统餐饮效率和客户体验的手段和工具。趋势二：由大而全向细分垂直领域深耕，在红海市场寻找新的突破点，单品思维盛行，中餐品类资源的丰富为超级单品的出现提供了基石，扩店成本低、操作简单，人力、平效得到释放，优化了餐饮三高一低的困境。人工智能将会替代谁的工作线性资本合伙人王淮：人工智能会先在一些具体领域爆发。金融是一个强数据的领域，智能化能够加强数据的作用，所以在互联网金融里面应该有很强的应用。另外，在数据性很强的消费领域，从消费品、安全等相关角度来看，例如用户画像、智能推荐，以及智能导购，都是基于数据可以用AI机器人来帮助实现的。另外，ADAS辅助驾驶也是一个典型的场景。松禾远望资本创始合伙人程浩：AI+可以细分出无数个行业，无数条赛道出来。机器人本身就有三个赛道：工业机器人、企业服务类机器人、面向个人消费机器人。我们现在看得更多的比较偏服务类的工业机器人。我觉得不用太长时间，5年以后，可能很多星巴克已经不需要人了。5-10年，汽车自动驾驶就会在很多领域把整个汽车产业链全部革新化。在HR领域，机器人能够实现简易的自动匹配，并实现机器人面试。极客帮创投创始合伙人 蒋涛：AI是一个非常重要的技术，可以说你未来的生活都将是人工智能决定的。比如说你今天出去打车，哪辆车会走到你的跟前；你去点外卖，哪个外卖送到你的跟前。原来你是靠自己去选的，现在都是电脑帮你选的。未来我们是数字化的生活，数字化的背后是软件，软件的背后是算法，而算法现在正在发生重大的革新性的变化。算法比你的个人判断更稳定、更有效。未来的商业竞争也好、改变生活也好，人工智能在里面起了决定性的作用。很多常规性的工作也都将会被取代，甚至我们认为有一定的技术含量的工作都会被取代。直播行业：死亡与机遇并存一下科技创始人、CEO韩坤：直播行业的最大门槛不是技术而是资金成本。单宽带成本小公司已无法承担。没有稳定持续的输血（或造血）能力的直播平台很难生存。2017年直播行业并购可能会有，更多的是死亡。映客创始人、CEO奉佑生：直播跟具体行业接口在未来拥有很大的想象空间。现在PGC这块的直播，我觉得还需要一些时间。单位时间的产品和单位时间的投入不匹配，如果有人能解决这个问题，直播跟IP、PGC会有一个很好地提升。可以预见，直播将成为互联网的标配。文娱行业进入“垂直细分”时代映客副总裁王昊：2016年，一件事、一句话就能创造出大量的网红。2017年网红直播的数量不可能跌下来，网红直播和网红赚钱依旧是主流，只不过问题在于是否会更专业传递内容。同时在网红快速增长的过程中，我们希望通过平台干预增加PGC的投放比例。微影资本副总裁和贵红：2017年直播内容还是比较乐观的。我们接触很多的团队都在以尝试的态度走泛娱乐切入路线，我认为2017年会有一些现象级的产品出现。另外对于整个市场的期待是，我们明年更希望秉承分众精神，不要超过自己的能力边界，希望明年会有好的垂直品类的节目陆陆续续出现。鼎晖文化产业基金合伙人陈悦天：每一次新文化的更迭是以三至五年为周期。暴走漫画、二次元这些年轻人亚文化的出现往往会带来新的机会。还有就是要关注有没有创新的模式出来。比如《欢乐喜剧人》是在国内喜剧业树立行业标准，这种标准是不是可以在线下诞生海选类的活动，扎根到每一个地方去，成为一种创新模式。百度糯米影业徐勇明：独立发行未来可能会越来越难，这个是很明显的趋势。发行会是一个资源导向，靠综合实力来做的业务。合一影业总裁刘开珞：对网生内容来说，这是一个好的时代，但不意味着危机的缺席。时代变化很快，即使目前我们看到网络电影是相对简单和直接点击的相关模式，但未来它会有动态的定价方式和分成方法的变化，也会有更基于小众的可能性。此外最关键的是，目前网生内容形态还是借鉴传统媒体，基于互联网核心形态的网生内容还没出现。当这种内容形态出现的时候，可能又是一轮大变局，也只有到那时，我们才是真正在谈论网生内容的市场。导演、编剧、制片人白一骢：2017年，希望网剧的市场能进入良性阶段，虽然好像不太可能……大而贵的戏应该还是被追逐的热点，但应该会涌现出小而精的内容来，小众、高端的内容会开始有机会获得更多的用户。90后的创作者将会开始走上舞台，如果他们的视野和天赋获得了足够的支持，将会加快促进整个行业的改变。IP会进入逐步理智的时期，成熟IP的成功率会提高，泡沫IP将会被打回原形。制作团队的重要性会更加凸显，优秀团队的价值会进一步得到体现，而劣质团队的将会进入被淘汰的阶段。2017，如果真能如此，行业将会变得健康和有趣许多。电商：人口红利消失，流量成本增高，淘宝品类拆分成机会高榕资本创始合伙人张震：电商要从需求端来看，消费升级趋势和用户习惯是电商行业发展的重要推动力量。比如拼好货拼多多，贝贝网成立都不长，但他们能够实现今天的业绩，除了创始团队的能力之外，消费升级大趋势是这一切的基础。另外生鲜领域，初创公司如果能够找到一些好的模式在不烧钱或者少烧钱的前提下把公司的规模做起来，也还是会有机会的。总体而言，消费升级趋势仍将在未来较长的时间里推动电商行业的创新和创业机会。北极光董事总经理姜皓天：中国的人口红利已经消失了，流量的成本在快速增加，这是目前电商市场很严峻的现状。但整体而言，电商行业目前仍存在四大机会。一是流量创新带来的机会，比如通过小额移动支付带来的新流量；通过拼团、社群、内容、网红等创新流量获取流量；依靠平台的成长获取新流量的新生或者网生品牌的机会。二是淘宝大品类分拆的机会。淘宝第一大品类女装走出了美丽说、蘑菇街，母婴走出了贝贝网，二手物品的闲鱼也在独立运营。通过更优化的流程，更进一步地优化供应商和产品品质以及链条，给淘宝大品类下的细分品类用户带来更好的用户体验和价值，也是电商的机会。三是商业模式上的创新。对于电商而言，转化率、复购率、存活周转率都是关键的核心指标，企业的商业模式能否从根本上改善这些指标是一个机会点。比如目前做内容电商以及网红电商的创业者的迅速崛起在于他们大幅度地改善了转化率的指标。四是供给端结构化重组的机会。对于电商这一个狭义的领域而言，致力于改变供应链的，比如滴滴、Uber，或者做B2B、B2C混合的美菜网，这事如果能够成功，一定会有很大的机会。医疗：结合 “政策”、“人才”、“行业整体利益链条”寻求机会分享投资管理合伙人管涛：移动医疗领域，许多盲目追求风口的创业者和投资者都已经入场。但当这一群人做了很多方面的尝试，却发现走不通之后，再有新的公司希望做类似尝试，就很难再融到资。而体量较大的几家公司，虽然也不能说已经成功，但由于拿到了较雄厚的资本，有了一定的人才积累和经验沉淀，已经成为相对稀缺的投资标的，为持续发展获得了一定的领先优势。但就整体行业的发展而言，由于并没有真正的颠覆性企业出现，行业原有特性基本没有大的变化，因此后续依然有希望出现新的优秀创业企业，只是对创业者的要求变得更高了。我认为移动医疗行业还是有一些创业投资机会的，比如提高医疗信息化水平的 “工具类”。不过这一类企业在中国面临的挑战是，国人对软件及人力服务的付费意愿向来很低。二是技术突破的“技术颠覆类”。三是商业模式的“模式颠覆类”。由于中美医疗体制的先天差异，在商业模式这个领域，中国比美国更有机会出“异类”、出“黑天鹅”。但在这个领域要想成功，一定要结合 “政策”（如多点执业、远程医疗、分级诊疗等）、“人才”（互联网人才与医疗人才的结合，缺一不可）、“行业整体利益链条”（得医生者得天下的伪命题），来考虑存在的机会。目前“半成功”的例子是重度垂直领域，因为可以自行完成闭环。这个道理，有点类似发展中国家比发达国家更有可能出现全产业链的集团，因为可以形成更好的质量控制和灵活快速。互联网金融：可挖掘市场空间巨大51信用卡孙海涛：随着监管政策的落地，互联网金融行业将完成各细分业务与市场定位的基本梳理，同时行业格局也将基本落定，网贷行业曾被压抑的市场空间将被极大地释放出来，尤其是在资产端。首先是因为这一领域所覆盖的用户群十分广泛，到2016年6月底，央行征信中心有信贷记录的人群仅为3.8亿人，还有10亿人没能被银行的信贷服务所覆盖。其次，这10亿人的用户群体也极为细分化，按照城市、年龄、收入、职业、额度、借贷期限要求的不同，其所需要的金融服务也是有差距的。因此，网贷市场的可挖掘空间还很巨大。而且从2016年网贷行业的成交总额突破2万亿来看，其成交热度在连续监管的重手之下依旧走高，这也就意味着网贷资金端的理财需求也在持续上扬。可以预见，网贷市场的发展红利仍在，在未来两三年还会持续走高。但从51信用卡的自身经验出发，唯有掌握资产优势和风控实力的平台才能在今后的市场竞争中掌握优势，受到资本青睐。因为掌握了资产端，你才能以低成本和高效率构建金融用户和金融产品的完整产业链，控制金融风险，在行业发展的快速路上不被淘汰。创业者，你的2017准备好了吗？*本文系i黑马原创。如需转载，请后台回复“转载”获取转载格式。未经授权，转载必究。推荐关注创业家微信公号（微信ID：chuangyejia）。*关于创业实验室2016年初，创业黑马大胆提出创业实验室的概念，打算打造一个中国版的YC（美国著名创业孵化器）。创业实验室帮助创业者在企业家与投资人的肩膀上成长，通过3至6个月的时间，让创业者们和导师在一起，提炼和梳理商业体系，让一代创业家的创业思想在后来者中发扬光大，成为中国创业者的阳光雨露，加速孵化成长。创业实验室提出后，迅速得到响应，周鸿祎、刘岩、吴世春、夏华、李丰、朱啸虎等知名创业家和投资家陆续开设了创业实验室，招募创业者进行创业实验。刚荣获2016年度创业家特别奖的美图秀秀公司创始人蔡文胜和2016年度创业家致敬奖的连尚网络创始人陈大年，以及2016十大“年度创业家”奖获得者——映客创始人奉佑生、快手创始人宿华、周黑鸭创始人周富裕、掌阅创始人成湘均、宝宝树创始人王怀南、喜马拉雅创始人余建军、51信用卡创始人孙海涛、名创优品创始人叶国富、荣泰创始人林琪、INK（银客）集团创始人林恩民....他们已经在黑马学吧开通创业实验室在线报名通道，目前已吸引数千名创业者报名。本文为头条号作者发布，不代表今日头条立场。
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2017年找工作：除了问工资待遇 你还需要问这些
入职场，找工作，很多人都有一个思想误区或内心胆怯，总觉得我是去给别人打工的，我应该低姿态去表现好，好让人家把我给要了。如果自己表现的很好，公司很满意答应你来上班，这个时候恐怕很多人都很高兴，不过有多少人会关注公司的问题，会问一些除了自己工资和待遇外的问题呢？
沈阳招聘网总结了七个问题，这七个问题如果面试者会在考官面前提问的话可以给自己加分，让公司对你刮目相看。那究竟是哪七个问题呢？
NO1、我所应聘的这个职位为什么会出现空缺？
弄清楚为什么你应聘的职位会出现空缺，以及这个职位空缺了多长时间，这一点非常重要。绝大部分职位空缺的产生都是因为公司内部升职或是前任员工离职，而且通常会在一个合理的时间段内被填补上。所以，如果这个职位已经空缺了几个月，那么你就得知道其中的原因才行。是否因为前一个应聘者拒绝了这份工作？如果是这 样，你也得在跳进有可能成为虎穴的职位之前弄清对方拒绝的原因。是因为管理层对这份工作的期望不够现实？还是薪水太低？如果这个职位是新近才出现的，或许你就拥有了一个理想的、开辟属于自己的道路的机会。
NO2、请问贵公司最成功的员工为公司做出了什么样的贡献？
其实提出这个问题的主要目的是在于了解该公司的优秀员工主要具备哪些优秀品质。而对于面试官来说，他会认为能够提出这样的问题的人应该是志在成为公司最优秀的员工之一。你也可以通过这个问题强调自己身上相关的专业技能和曾经做出过的成绩。对于这个问题的答案还会让你对该公司的企业文化有所了解，并对这个职位是否适合你做出一定的判断。
NO3、如何评估自己在三个月试用期内的工作表现？何种标准算成功？
有上进心的求职者一定会非常渴望能够马上开展工作，而这个问题就会让面试官将你归入这样的员工中。同样，这个问题也会帮你揭示你所应聘的这家公司做事的风格。如果公司对试用期内的员工有不切实际的要求和期望，那么在六个月后公司又会对这位员工提出什么样的要求呢？所以，请务必弄清这个问题的答案，并谨慎对待抛出橄榄枝的公司。
NO4、在试用期期间，该职位遇到的最大的挑战是什么？
在最初几个月的工作中，潜在的难题和挑战也许会让你无法完成既定的目标，所以你得对这些挑战有所了解并提前做好准备。与此同时，面试官也会认为能够提出这个问题的应聘者一定那种对成功志在必得的人。而且面试官也许会利用这个机会告诉你公司内部冲突的一些真相，你就会对该公司的企业文化有更进一步的洞悉。
NO5、目前公司所面对的最大的挑战有哪些？
该公司现在能够盈利吗？在过去五年内该公司是否有过大规模的裁员？在面对当前困难的经济形势上，公司是如何应对的？公司如何调整自身的模式以适应各种技术上的变化？作为一名潜在的新员工，这些问题对你来说都是非常重要的。如果导致你目前的失业状态的正是前公司的大规模裁员，那么你就得确保下一份工作能为你的 经济生活提供保障才行。
NO6、公司如何来保证人才不流失？
一般来说，优秀的企业都会执行一系列职业发展计划，从而为员工提供一条清晰的职业发展道路。这个问题会告诉面试官，你不仅是以严肃、认真的态度对待这份工作的申请，同时你也愿意长期为一家公司工作――当然前提是公司能够为员工提供很好的发展机会。
NO7、请问您为什么要为这家公司工作呢？
如果面试官在回答这个问题的时候犹豫不决或者语焉不详，你就要在心中亮起警报了。每个人都期望能够在一家可以回报其员工，并为员工提供实现长期目标的机会的 公司工作。而如果连面试官自己都不知道为什么要为这家公司工作，你觉得这样的公司会给员工提供多少机会呢？这样的公司又是否值得你的信任呢？
去面试工作，是一个相互合作的过程，并不是说哪一方成为主导。你为公司工作，公司给你报酬。而对所有公司来说它总希望找到那一种类似合作伙伴的员工而不是仅仅是来打工的。所以，在面试的时候除了展示你自身特长和文化外，还要表现出一个对公司前景关心和一种参与者的心态来。这样能让公司的管理者对你更有好感！这不仅为了进入这个公司也为了以后的发展！
时间：日（周六）
地点：闯行人才市场（沈阳科学宫旁茂业百货负一层）
公交：乘214、152、238、286、272、333、109、126路在五里河茂业中心下车
地铁：二号线 市图书馆站B出口前行300米
订展电话：400-655-0006
公司总部：024-
会员服务中心：024-
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