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基本养老保险缴费和退休待遇计发政策问答
1、用人单位缴纳基本养老保险费的缴费基数和比例？《社会保险法》第十二条第一款规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。”用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，即用人单位在一定时间内（通常为一年）直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。依据国家统计局1990年1月发布的《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号），工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资六个部分组成。用人单位的缴费比例，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【1997】26号）规定，企业缴纳基本养老保险费比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》规定：我省用人单位缴纳基本养老保险费的比例为企业工资总额的18%。2、职工缴纳基本养老保险费的缴费基数和比例？《社会保险法》第十二条第二款规定：“职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”原劳动部办公厅印发的《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》（劳办发【号）规定，本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工月平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超出部分不计入个人缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》规定：我省企业职工缴纳基本养老保险费的基数，不得低于省政府公布的当地职工最低工资标准；达到本省上一年度职工月平均工资300%以上的，按300%作为缴纳基本养老保险费的基数，300%以上部分不缴纳基本养老保险费。职工个人的缴费比例为本人缴费工资的8%。3、灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数和比例？《社会保险法》第十二条第三款规定：“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别计入基本养老保险统筹基金和个人账户。”《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【2005】38号）规定，城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。4、新办法如何计发基本养老金？参加基本养老保险省级统筹的参保人员，日起达到规定的退休年龄且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，可按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基本养老金的计算公式为：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。对1995年底前参加工作且1995年底前有缴费年限的参保人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再按月发给过渡性养老金。5、基本养老金如何计算？基础养老金月标准以参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资（不含厦门，下同）与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给l%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。6、本人指数化月平均缴费工资如何计算？本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。7、个人账户养老金如何计算？个人账户养老金月标准为职工退休时个人账户储存额除以计发月数，计发月数按城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息确定。计算公式为：个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。本人退休年龄相对应的计发月数为：退休年龄应以周岁为标准确定计发月数。8、过渡性养老金如何计算？过渡性养老金的月标准按参保人员1995年底前的缴费年限每满一年，以本人指数化月平均缴费工资的1.3 %计发。计算公式为：过渡性养老金=参保人员退休时本省上一年在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×1995年底前缴费年限×1.3%。9、本人平均缴费指数如何计算？基础养老金和过渡性养老金中的本人平均缴费指数按分段确认，全程合并计算的办法确定。1990年底前缴费年限的指数按l计算，年间的缴费指数按各年实际缴费计算。在分段确定缴费指数中，对于1995年底个人账户建账前的缴费指数平均后低于0.75的按0.75计算。建立个人账户后至退休当年的缴费指数按本人实际缴费计算，其中在计算退休当年的缴费指数时，在岗职工平均工资按上年的标准计算。视同缴费年限的指数按1计算，在计算缴费指数时，未缴费的年限不参与计算。10、特殊情况缴费指数如何计算？补缴基本养老保险费必须严格按照规定的政策执行。新参保的单位及其职工，补缴1990年底前的年限，缴费指数按照1计算；补缴日后的年限，按办理补缴时的本省在岗职工平均工资计算缴费指数。经过批准缓缴基本养老保险费，并在规定时间内补缴的，按所缓缴时段的本省在岗职工平均工资计算缴费指数。其他欠费补缴的，均应按办理补缴时的本省在岗职工平均工资计算缴费指数。
低于标准按照标准征收，而高出标准又按照标准征收，真的太好了。
我想知道交15年和交30年有什么区别？
超过当地职工月平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超出部分不计入个人缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。
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2016养老金领取资格如何认证 2016退休养老金领取计算方式日 17:00金投网手机客户端 |扫码下载中金网APP摘要：2016养老金领取资格如何认证 2016退休养老金领取计算方式
　　（原标题：2016年度企业离退休人员怎样进行养老金领取资格认证？）　　2016年度企业离退休人员怎样进行养老金领取资格认证？　　市社保局相关负责人答：　　1.已办理社会保障卡的企业离退休人员（供养人员）从7月1日起即可使用以下方法进行自助认证：　　（1）通过互联网的电脑终端访问开封市社会保险事业管理局官方网站http：//，并选择进入相应的认证页面；　　（2）直接访问网址，进行互联网自助认证，也可以在该网址下载手机端认证APP，安装后即可通过手机的摄像头进行自助认证；　　（3）通过各大应用市场搜索“开封人社123”下载APP进行安装，或扫描APP二维码安装“开封人社123”，并绑定参保人员身份证号及手机号码即可自助认证。　　另可携带本人离退休证（供养证）、第二代身份证原件（社会保障卡）到所在社区、街道办事处（乡镇）、县（区）社保局进行人脸识别，完成本年度认证（开封市民之家不办理认证）。　　2.未办理社会保障卡的企业离退休人员（供养人员）携带本人第二代身份证原件、离退休证（供养证），可按现居住地到社会保障卡办理机构办理该卡，视为完成本年度认证。　　3.当月新办理的企业退休（退职）人员，领取待遇前，可按现居住地到社会保障卡办理机构办理该卡，并将信息采集表送至原退休（退职）手续代办机构，即视为完成2016年度领取养老待遇资格认证。　　4.因行动不便且未办理社会保障卡的离退休人员（供养人员），其亲属可按居住地到社会保障卡办理机构申请上门服务；已办理社会保障卡的，可通过电脑终端、手机APP认证，或就近向所在地社保局提出上门服务申请。　　：　　参加城乡居民养老金的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老金待遇。　　新农保或城居保制度实施时已年满60周岁，本实施意见发布之日前未领取国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，自本实施意见实施之月起，可按月领取城乡居民养老金基础养老金;距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。　　城乡居民养老金待遇领取人员死亡的，从次月起停止支付其养老金，有条件的县(市、区)政府可以结合本地实际探索建立丧葬补助金制度。县级社会保险经办机构应每年对城乡居民养老金待遇领取人员进行核对;村(居)民委员会应协助社会保险经办机构在行政村(社区)范围内对参保人待遇领取资格进行公示，并与职工待遇等领取记录进行比对，确保不重、不漏、不错。　　：　　城乡居民养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。　　(一)基础养老金。全市基础养老金最低标准为每人每月75元。其中，中央确定的基础养老金标准每人每月55元，省政府增加的基础养老金每人每月10元，市政府增加的基础养老金每人每月10元。县(市、区)政府可以根据实际情况适当提高基础养老金标准。　　根据经济发展、物价变动等情况和国家安排，适时调整城乡居民养老金基础养老金最低标准。农村幼儿教师养老金基础养老金标准随全市城乡居民养老金基础养老金标准等额同步调整，所需资金从农村幼儿教师养老金统筹基金中支付。　　(二)个人账户养老金。个人账户养老金月计发标准目前为个人账户全部储存额除以139(与现行职工基本养老金个人账户养老金计发系数相同)。参保人死亡，个人账户资金余额可依法继承。　　养老保险缴15年与22年领取的养老金相同　　人社部公布了社会保险法实施情况评估研究报告。报告提到，广西最低养老金为最低工资的80%，如果职工一直按最低标准缴费15年，其退休后领取的有保障的最低养老金相当于持续缴费22年后得到的养老金，即个人缴费15年与22年领取的养老金相同。　　社会保险法要求，养老保险最低缴费年限为15年，个人可以自行决定在什么阶段以什么方式缴纳多长时间。也就是说，灵活就业人员可以在缴费满15年后停止缴费，或是选择年轻时不缴费，等到距离退休15年时才开始缴费，抑或是中断缴费一段时间后接着缴满15年等。　　对于企业职工而言，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费至退休年龄。然而在此规定下，也可能出现企业职工退休时刚好缴费满15年的情况——个人若是在符合退休年龄前15年进入企业工作并开始缴纳养老保险，其退休时也符合领取养老金的条件。　　在养老金发放环节，广西从2002年起建立基本养老金最低保证数制度，即按月领取基本养老金的退休人员，月基本养老金总额低于当地职工最低工资标准80%的，按当地职工最低工资标准的80%计发。　　在此“保底数”政策下，养老金低于“保底数”的退休人员按“保底数”领取实际养老金。假如有退休人员缴费恰好为15年的最低年限，同时他应领的养老金又低于“保底数”，那么，他领取的养老金被提至“保底数”额度，而该“保底数”可能恰好等于他缴费22年才能领取的额度，也就出现了“个人缴费15年与22年领取的养老金相同”的情况。　　但这种情况实际工作中极为少见。因为在“多缴多得、长缴多得”的制度激励下，大多数有条件的人都愿意通过提高缴费标准、延长缴费年限等来提高退休后发放的养老金额度，只有很少一部分缴费能力确实有限的人才会符合领取“保底数”的条件。　　　　由基础养老金和个人账户养老金组成，从日起，参加大连市社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。　　计算标准：基础养老金月标准以本人达到退休条件时全市上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数，实际缴费年限(计算到月)每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为本人个人账户累计储存额除以计发月数，计发月数按照国发[2005]38号规定执行。　　：建立个人账户前参加工作，日以后退休的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金以基础养老金的计算基数乘以建立个人账户前的缴费年限(含视同缴费年限)，再乘以过渡系数1.4%。　　调剂金：建立个人账户前参加工作，日以后退休的人员，不再发给调剂金，到2010年底之前，分年度发给定额补贴。其中，地处瓦房店市、普兰店市、庄河市的退休人员2006年至2010年五年间各年定额补贴标准分别为每人每月85.5元、66.5元、47.5元、28.5元、9.5元；地处其他区市县的退休人员2006年至2010年五年间各年定额补贴为每人每月112.5元、87.5元、62.5元、37.5元、12.5元。 日以后退休的，不再发给定额补贴。　　城市案例　　深圳养老保险退休后领取的计算方式　　月领基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+基本调节金　　基础养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满1年发给1%计算；　　个人帐户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算；　　根据以上公式，大家基本都可以知道本身养老保险多少钱了，你可以算出本身现在的养老帐户上大概有多少钱。
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星期五距离 下次数据 公布时间：0小时2分钟23:30美国前值：143.2预测：---21:30加拿大前值：+117.7预测：--公布：+157.521:30加拿大前值：+18.1预测：--公布：+21.421:30美国前值：+25.5%预测：-7.8%公布：-18.7%21:30美国前值：132.3预测：122.0公布：10921:30美国前值：126.0预测：124.0公布：120.1更多内容
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