咨询内容:本人于4.27面试信得，5.2签订合同上班，本来说好压一个月工资的，但直到现在5月份工资都没领到，本人身体也不好，吃药加补养都是用的以前余钱，到7.26号5月份工资都没发，所以就辞职，当时办手续时没出现问题，等我走了十天左右，突然说我把刀具搞坏了，要扣钱（其实也就磨损，还可以用。他刀以前也就磨损了，而且那刀磨损过一次，厂里拿出来用线切割割过，又当新刀给底下人用，这次又磨损了，他就要扣钱，说是按厂里什么规定）其实我在苏南碰过同样的事情，我一个新人也不知道你那规章制度，你也没培训，我也没签字，你到最后拿那规章制度我可以不踩的，但我听人家说信得这公司胡，有背景什么的，我也就自认倒霉。但是结算工资时，7月份工资不明不白少了800元，我去找厂里人对，厂里保安不让进，那厂里干部明明知道少了，但是你进不了厂，你也没办法，希望监察大队主持公道。谢谢
答复单位：劳动监察大队
答复日期：
答复内容：关于匿名反映信得石油克扣职工工资问题的答复&局长信箱：对于匿名反映江苏信得石油有限公司克扣职工工资的问题，现答复如下：经了解，此人名叫丁发，在江苏信得石油有限公司做车工。当事人丁发承认是自己帐目没算清楚，不存在单位克扣工资的情况。如当事人对上述情况有异议或有维权诉求，请与县劳动监察大队联系，联系电话：3。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&建湖县人力资源和社会保障局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&二O一五年八月二十七日免费发布咨询，坐等律师在线服务
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我在厂里干了十多年了还一年一签合同,这合法吗?如果我辞工有补偿吗
我在厂里干了十多年了还一年一签合同,这合法吗?如果我辞工有补偿吗
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您好！按《劳动法》、《劳动合同法》规定，员工在该企业连续工作满10年以上，或连续签订2次有期限合同第3次续签合同时，员工有权提出签订无固定期限合同，用人单位不得拒绝。否则，就得从应签订无固定期限劳动合同起，用人单位要赔偿双倍工资。你可以依据规定，与厂里协商签订无固定期限劳动合同。你不要自己辞工，也可申请劳动仲裁，依法维权。
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我在厂里干了十多年了还一年一签合同,这合法吗?如果我辞工有补偿吗
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当然不合法，因当签定无固定期限合同。辞工的话有补偿，建议保留相关的证据比如在该公司上班的年限，月工资等。
签了一年合同
合同上说不到一年不能辞职
中途辞职会有一个多月工资得不到
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你好，违法
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