如果一个公司的业务员代替客户签了合同可以告他吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
如果一个公司的业务员代替客户签了合同可以告他吗？
我妈妈是一个融资公司的兼职业务员，没签合同，但是有提成，有155万业务，公司拿钱去做经营活动以外的业务，账上差了7000多万，老板被抓，六月三号我妈接到法院传票，让我们拿一百多万出来，我们家没有钱，七月六号我妈被抓，我想问下法院最迟会在什么时候开庭，我妈这种情况会被判三年以上吗？
我想咨询下，一个业务员在公司上班，业务员和客户签了合同，然后公司老板跑了，业务员又没有责任
我想咨询下，一个业务员在公司上班，业务员和客户签了合同，然后公司老板跑了，业务员又没有责任
你好，我想咨询一下，我是跑业务的业务员，有个客户要贷款，我介绍给了小额贷款公司的一个经理，但是客户的征信有问题。经理说要改征信，收了5000征信费，经理没有银行卡，所以客户把钱打到我卡上。后来我有转给那个经理同事的卡上了！后来贷款也没批下来，经理人跑了，人家告我，我怎么办
如果我合同到期了一个月了公司还没有给我续签合同，我是否可以马上离职
我朋友是私企业务员，帮朋友介绍业务，事后朋友给了3.2万感谢，公司如果不追究，是否可以免于被起诉。
你好，我原来是一名公司的业务员，公司主要经营建筑材料，去年跟客户签了一个欠款合同，钱至今没有给，人现在也联系不到。公司说让我掏这个钱。请问这个钱真的是我掏吗？
我是一个公司的业务员。 由于客户欺诈，货款收不回。如果我离职， 老板有权力向我索赔吗？ 老板已经扣发我4万多的提成了，因为这个订单。
我是一个业务员！出去跑单和客户签合同！要收客户的钱！公司规定合同上要签我的名字！但是有公司的公章！如果出现了问题！我需要负法律责任吗？
公司要脱离母公司，出来单干，公司要重新成立一个公司，更换名称，让原来在职的员工重新签新合同，如果员工不签，可以要求补偿吗？如果可以，依据是什么？未签劳动合同业务员以公司名义做私单，公司赔偿后，可否起诉业务员？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我是A公司一业务员，在去年十一月份的时候，接到客户梁先生寻求某C公司商标产品， 因我公司没有生产此类型商标产品，自己私自通过网络搜索到一家B贸易公司有此商标产品销售，后将其购买转手卖给客户梁先生，从中获取差价；而且在送货单与收据上还偷盖了A公司的业务公章；
后期才发现此客户梁先生为C公司工作人员，在今年的四月份，梁先生通过法院传票到我A公司，起诉A公司侵犯了C公司的两个商标权，需赔偿共计二十万元；
后A公司经过和C公司律师协商，赔偿五万块钱私了；
现在因为我确实拿不出钱，公司压了我两个月的工资与提成，合计有一万块钱，因为生活费的原因，我从A公司出来，想换份工作，而A公司老板，怕我不还钱，准备法院起诉我，
1；因为我与A公司没有签订劳动合同，并且在职一年零八个月期间无购买社保等；那么我可以先起诉A公司--未买社保与未签订劳动合同，要求赔偿呢？
2；因为在收到法院传票的事后，在我未知道有多严重时，老板让我签了 声明书与承认书 ，内容大概为此事件和A公司没有任何责任； 那么如果法院起诉我，这种案件可以成立吗？
你好，我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作，试用期2个多月后，就转正了，于6月1日开始签订劳动合同，终止到日。工作上领导和同事都是认可的，但6月29日下午，人事部经理找我谈话，反映目前是公司的淡季，恰好又有一个客户（TCL）从7月1日起不再我司发货，因TCL王牌是个大客户，之前都是由一个同事专门负责处理TCL这一块的工作，现公司也没明确提出要接除劳动合同，更没有说要辞掉我，但就说因是业务的变动，又考虑到我现在怀孕（3个多月），就说可以放...
我是于2008年1月入职本公司的，现公司因编制原因不再与我续签。当时面谈时说会赔偿一个月工资也可以出一份赔偿金额说明的。但现在行政部只出了一份劳动合同终止说明，就不再出解聘书了。我觉得不合理。
2005至今在公司工作至今，没用签过劳动合同，过去要求过签，但公司不签。现在我要求赔偿至今的双倍工资，并解除劳动关系，但是公司说没签合同是因为工作疏忽了，不是故意的，而且工资、社保都是正常发放的，所以拒赔，这样的说法成立吗？
我可以要求一年的双倍工资赔偿吗？能胜诉吗 2005年至今一直没有签过劳动合同
公司是混凝土行业，员工流动快，再加公司新成立，有三名员工，在工作期间，公司要求和他们签订合同，他们以各种理由不和公司签订，一年后，他们向劳动仲裁委起诉公司不和他们签订合同，要求付双倍工资。公司明知他们是钻劳动法的空子，但又无可奈何。
我从日入职到公司上班，公司一直都没有签劳动合同。可是在今年2013年2月公司要求所有人员都要签订劳动合同，我该怎样签订？如果辞工可否要求赔偿。 原来是八小时工作，从五月一日起改为十二小时工作，又不加薪。公司是否已经违反劳动法。以此为由而辞职是否可以要求经济补偿呢？谢谢律师！
劳动合同签订一年到期后，公司至今未续签，未签订合同约有一年多，如离职后可否提出赔偿，如可以，是按合同签订工资数赔偿，还是按实际发放数赔偿？
公司因业务锐减，需要裁员，刚好员工合同也到期，与裁员员工协议解除劳动合同，单位是否还需要赔偿劳动者？另，如果员工也自愿同意解除劳动合同且不需要公司赔偿，是否可以领取失业金？
劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说提成每月只发一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？
中途离职另一半提成就没有了，劳动者能不能要求公司发放？ 有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成
在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半，另一半年终发，能接受就可以上班，员工还能不能以公司未每月发放其中另一半提成，以公司未及时足额支付劳动报酬，与公司解除劳动合同？
我是做秘书助理的,公司在3月签定了3年的合同,使用期3个月,工资4000,当时签定的工作地点是广州.现在公司说要不就派外省工作,要不提前解除合同,我知道公司这样是想借派外辞退我,我不想到外省,只能协商解除合同,我想询问我能够争取怎么样的赔偿?他现在说补6000,也就1个半月的工资,
但是马上就过年了,工作肯定一时间找不到较为理想的,希望得到专业人士的帮助 是试用期3个月,有签合同.还有点啊,我想询问的就是补偿方面应该是怎么样算才行的
我1996年一月进现在的这家公司，一直工作到现在，2008年签订了无固定期限劳动合同。以前一直未买养老保险，直到2000才开始买，到2002年才开始买住房公积金，直到现在也没有买失业保险，我想和公司解除劳动合同，能要求公司给我赔偿么？如果能拿的话能拿多少？}