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我在一家私人蛋糕店工作，之前提出辞职，老板以没有提前一个月辞职为由不给我工资，包括压的十天工资和本月的工作工资，有说要提前一个月辞职吗，但没有签订过合同，也没有说过不提前一个月辞职就不给本月的工资，想知道这样合理吗？
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违法信息举报邮箱：　　我是在深圳的一个小工厂里上班的，公司大概有三百人左右。现向各位友友们：求助了！求助了！　　我在一个月前向公司提交了辞职申请，可是公司领导不批，说什么年底了招不到人，没人顶位，现在公司不给我结算工资？我该怎么办啊？我辛苦干了一个月的工资难道就要这样白白赠送给这些资本家吗？不知道找劳动局有没有用啊？感觉他们都是一伙的。我们公司招连13、14岁的小孩都招过来了，简直就是童工，也没有相关部门来管管啊。还有啊，这个公司很奇怪啊，不管是谁离职，在走之前上面的人总要想方设法的给他开一张罚款单，要么就说丢了什么东西，让你赔，不赔就不让走不签辞工单，不给结工资，有些根本就不是离职人员该承担的，但是毕竟人走茶凉，总得找个垫背的。在职的不好得罪，所以只好欺负我们这些即将离职的人员了!唉，想想都觉得心寒。现在我要离职了，又不给签职工单，让我结不了工资，要回家过年了没钱啊，怎么办啊，求助啊！求助！　　关于找垫背的做法，我突然想到一个故事：一伙劫匪在抢劫银行时说了一句至理名言： “通通不许动，钱是国家的，命是自己的！”大家都一声不吭躺倒。　　劫匪望了一眼躺在桌上四肢朝天的出纳小姐，说：“请你躺文明些！这是劫财，又不是劫色！” 　　劫匪回去后，其中一个新来的硕士劫匪说，老大，我们赶快数一下抢了多少。 　　那老劫匪（小学文化）说：“你傻啊？这么多，你要数到什么时候啊？今天晚上看新闻不就知道了吗。” 　　----这就叫工作经验，这年头工作经验比学历更重要! 　　劫匪走后，行长说，赶紧报案！主任刚要走，行长急忙说：“ 等等！把我们上次私自挪用的那五百万也加上去！” 　　主任说：“要是劫匪每个月都来抢一回就好了”。 　　工作很枯燥，快乐最重要！ 　　第二天新闻联播报道银行被抢了一亿，劫匪数来数去只有两千万。 　　老大骂道：“，老子拼了一条命才抢了两千万，银行行长动动手指头就赚了八千万，看来这年头还是要读书啊！” 　　银行行长看到新闻联播后激动滴对主任说：“，你小子可以，胆儿够肥的啊......” 　　主任笑而不语，如卸重负暗自心想：“，终于通过劫匪把买股票的窟窿补上了。　　以上借用这个故事只是想说，我们公司的某些管理就相当于这个故事中的行长和主任。黑黑黑！
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　　找所在区劳动局，记得多收集、保留对自己有利的相关证据，不但会给你，还会给你3月的；
　　坐在公司不给钱不走，一哭　二　Ｎ
　　座在公司一哭二闹三上吊
　　搞个毛　　直接劳动局搞定
　　现在劳动部门正在开展找击欠薪的行动，到你工厂所在道街办劳动所去投诉。
　　劳动者单向解除劳动合同，提前一个月通知用人单位就行了。　　先找单位协商，协商不成找劳动仲裁委员会仲裁。保留对自己有利的证据，比如一个月之前提交的辞职信，如果没有了，那建议你在找单位协商的时候录个音，诱使对方说出有利于你的话。　　还不行就起诉到法院，这个比较耗时耗力，不到万不得已不建议。
　　@盛夏繁花-17 14:43:52 　　当然，录音一定要偷偷进行，不然你套不出什么话来的
　　最好能组织你们厂要离职但不给结工资的同事一起去劳动局，胜算会大很多　　
　　现在公司扣了我两个月的工资不给怎么办啊
　　@薄荷味人生 11楼
17:27:00　　现在公司扣了我两个月的工资不给怎么办啊　　-----------------------------　　不好意思，很久没登陆了，不知道你问题解决了没有。　　不知道你有没找劳动仲裁，如果仲裁了，就算仲裁结果不满意，也没关系。因为在这方面，仲裁是起诉的前置程序，所以这一步是不能省的。　　如果你证据确凿，仲裁之后可以去起诉，诉讼费不用担心，诉讼费是败诉方出，你先垫付就行。
　　找劳动局不行就找媒体，胆子才有饭吃　　
　　实在是抱歉，我很少登陆账号，今天才看到你的留言。如果你现在还没有解决，也没关系，这个是有诉讼时效的。　　如果你说的都是事实，按着程序来，肯定会胜诉的。　　退一万步讲，如果这样还不行，你还可以去微博@ 一些加V的大号，比如于峥嵘老师，他有段时间就是帮劳动者讨薪。这样可以扩大影响。现在舆论的影响力已经不容小觑了。　　实在是不好意思，在你最需要建议和帮助的时候，我竟然没看到你的留言。　　希望你已经顺利解决这件事了。抱歉。
　　@薄荷味人生 11楼
17:27:00　　现在公司扣了我两个月的工资不给怎么办啊　　-----------------------------　　你根本没去劳动局，要相信劳动局。
　　@盛夏繁花2012 15楼
10:37:00　　实在是抱歉，我很少登陆账号，今天才看到你的留言。如果你现在还没有解决，也没关系，这个是有诉讼时效的。　　如果你说的都是事实，按着程序来，肯定会胜诉的。　　退一万步讲，如果这样还不行，你还可以去微博 一些加V的大号，比如于峥嵘老师，他有段时间就是帮劳动者讨薪。这样可以扩大影响。现在舆论的影响力已经不容小觑了。　　实在是不好意思，在你最需要建议和帮助的时候，我竟然没看到你的留言。　　希望你已经......　　-----------------------------　　谢谢，我也好久没登陆账号了。非常感谢你！ 最后面我的问题已经解决了！
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&>&&>&&>&正文
我在一家网络公司上班 要是提前一个月的申请辞职 公司会不会发压那一个...解除劳动合同当日应该结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和...
工人辞职以后，厂里应该给结清工资吗？是不是要压一个月的工资啊？谢谢
应当支付其差额部分，该电话是人力资源和社会保障局的电话。拖欠工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。对劳动仲裁结论拒不执行的：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时。《劳动合同法》第八十五条；逾期不支付的，并要求经济补偿；　　（四）解除或者终止劳动合同；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的：用人单位有下列情形之一的、加班费或者经济补偿；　　（三）安排加班不支付加班费的。由于公司未能按时发放劳动报酬，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系解除劳动合同当日应该结清工资，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，劳动监察大队协调不成的；劳动报酬低于当地最低工资标准的。也可以到劳动局监察大队投诉，可以申请法院强制执行，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，不发工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者可以申请劳动仲裁工人辞职以后，厂里应该给结清工资吗？是不是要压一个月的工资啊？谢谢解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一
一般不会的，要及时与厂里协调沟通好。
我在一家网络公司上班 要是提前一个月的申请辞职 公司会不会发压那一个...解除劳动合同当日应该结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和...法律没有规定，辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱，还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。 法律依据： 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合...一般来说辞职了，工资是立马结请。但也有公司等下月再结的。是的，不过工资最多压20天。劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请...根据《工资支付条例》不合法，可以和公司协商，协商无果向公司辖区劳动部门投诉，申请劳动仲裁，仲裁无果或有异议向法院提起民事诉讼。 9.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正...如果劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地...如果你有提前一个月辞职而厂家也同意的话厂家必须在你出厂的时候结清你的工资。加上这厂家没有合同之类的，劳动局肯定帮你的。建议你先和老板讲清楚说明白讲法的话肯定是不合法的，大多公司都压一个月的，因为行业不同，所以具体操作还不同。如果是高精度操作的，故意损坏工厂仪器什么的，然后人跑了，工厂这个损失太大了。这个你要是反映一般没人管的。太普遍了。 只有你做不做，不做就算了，就这样...
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