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单位不交社保费员工辞职要补偿
编辑：崔光宇 来源： 时间： 09:20 []&[
王先生于2009年6月应聘到我县某家具公司工作，双方签订劳动合同至2015年6月。然而，直到2014年7月份，公司也未给他缴纳社会保险费。为此，他向公司辞职，并申诉到劳动争议仲裁委员会，要求公司支付5个月工资的经济补偿金。公司方认为是王先生提出与公司解除劳动关系，所以不应当支付经济补偿金。公司方提供了王先生的考勤表和工资表，证明王先生一直在公司正常出勤，公司也不存在拖欠王先生工资的行为，王先生提出解除劳动关系不应得到任何经济补偿。
仲裁委经过开庭审理查明，王先生在公司工作期间，公司方没有按照《劳动法》的规定为申请人缴纳社会保险费，违反了法律强制性规定，裁决公司方支付申请人5个月工资的经济补偿金，数额按照劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算。
案例分析：我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金，所以本案中的公司方应依法向王先生支付相应的经济补偿金。此外，《劳动合同法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。劳动法之所以这么规定，是为了保障劳动者老有所养，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但是有的企业经营者片面追求利益最大化，忽视职工权益，拒绝为职工缴纳社会保险费。在这里仲裁委也提醒企业经营者：为劳动者缴纳社会保险费是法律强制性的规定，用人单位应该认真遵守，不然一旦出现劳动纠纷，支付经济补偿金也是应当的。（人社局供稿）
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公司不买社保，我能怎么办
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本帖最后由 莫名、寂寞 于
15:41 编辑
公司不买社保，我能怎么办？告它？辞职？
& && && && &我普通文员 2700 比人感觉算高，但问题不买社保，叫我走好还是不走呢？ 买社保0
& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &=低于2000
& && && && && && && && && && && && && && && && && && && &&&感觉我工资挺可怜的。。。。迷茫中。。。。
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本帖最后由 Panny仔 于
15:10 编辑
据统计，假设供了30年社保，按六十岁退休，
需要拿完全部的本金需要27年 也就是要活到87岁
当代中国的普遍寿命为74岁，，看着办吧
你家里人有领社保吗，我们现在每个月交一千多的社保，30*12*1000=36万，等我们领社保时一个月估计都有五千一个月。。。只要六年就能回本了。。。&
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东家唔打，打西瓜~~~今晚去买只西瓜返来自己打！
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Panny仔 发表于
据统计，假设供了30年社保，按六十岁退休，
需要拿完全部的本金需要27年 也就是要活到87岁
当代中国 ...
你家里人有领社保吗，我们现在每个月交一千多的社保，30*12*1000=36万，等我们领社保时一个月估计都有五千一个月。。。只要六年就能回本了。。。
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我地呢D80后之后的人，对于我地来讲到底几岁退休都系一个未知之数，究竟你可以享受到几多年呢个都系一个未知之数~只系知道，所谓的社保就系小市民供养公职人员的~~~~~~~~~~~
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如果你觉得社保重要咪换一份咯，不过其实买社保就系要同***斗长命
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最衰唔买社保，工资也高不了多少
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