如果工作做的不开心，你会选择辞职吗？
如果工作做的不开心，你会选择辞职吗？
有一个故事说：两个同事爬山遇到一个老和尚，说起工作中的各种不如意，老和尚说，不过一碗饭。回去以后俩人一个辞职，一个继续。若干年后，两个人再相遇，都已经是不再是当年的小菜鸟。辞职的已经有了一个自己的小农场，继续工作的也已经成为公司的栋梁。辞职的那个说，老和尚说了，不过一碗饭么，我一想也是，何必受这个气呢，就辞职回家种地了。另一个同事说，对呀，老和尚说，不过一碗饭，我就想，何必想那么多呢，我只要把自己手头的工作做好，做极致，没想到一切就好起来了。这个故事对您有什么启发呢？
坚持就是胜利，不会辞职
快乐为主，支持辞职
你可以怎么办？
工作不开心，可以考虑调整自己的心态，如果实在不喜欢，也可以考虑辞职。
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苹果不开心 ：
我在目前的工作岗位就很不开心，各种杂事，各部门又不配合，执行力又不强，领导每次自己觉得难办的事就推给我，不管部门间配合还是搬东西的苦活累活，而且每次给我压力特别大，每次安排我任务就是今天必须完成，马上完成，我自己的活就得加班做，他虽然每次说着急，但是他自己缺从来不动，我在之前那个单位很清闲，每天打扮自己每天换衣服，现在我都每天不收拾自己，感觉心很累，不想来上班，更大妈一样，我其实内心是很时尚的一个人，大学也是者样的，可是唯独在这个单位，句每天开心不起来，每天不想收拾自己。我很想来这升级做总监、或者领导，想涨工资，可是我真担心我坚持不下来，我每天都想请假，怎么办啊
小糯米123 ：
我是刚入职没多久的，当时是冲着岗位而选择这家公司的。但是做了几天之后发现好多问题：首先我们部门只有3个人，平时上班都不怎么交谈的，看着其他部门有说有笑的。感觉很压抑，而且工作也不怎么教我做，我主动吧才鸟我。然后办公环境很差，交通不方便。反正做得我很不开心，就算工作很辛苦，我也不在意，起码一个部门的那种氛围要有吧
蘑菇头- ：
说得真好，感触。
诠释灵魂 ：
首先是要做自己分内的事情，其次是要把事情做到自己最满意的程度，，这样别人才无话可说。
纠结的很 ：
凡是看开点，，听从自己的心的声音
aaaaaaaaaazaaa ：
工作总会有不顺心的，坚持就是胜利
涵粤猎头 ：
千里马常有伯乐不常用
工作是团体性质，若做不开心那就辞职
星烨无痕 ：
会的，选择自己喜欢干的事
糖醋小团子 ：
其实道理都懂的，但是要做好自己这关还是蛮难的。
在自我反省的过程中，发现自己很弱。虽然是老早提的辞呈被扣住，但我自己也是有不甘心的，因为不甘心自己的离开其实也是承认自己的无能，无论是在工作能力上还是自己的情绪处理能力上。工作上遇到的一个项目解决不了，而我自己坦白说出，上级领导不接受这个回答，但领导以及公司也没有在这些方面给出解决办法；个人情绪上，无意中看到与工作上相关的领导的秘密，结果被反咬一口
奋斗8899623 ：
做选择的前提是，自己必须要很成熟，包括心态和技术能力，如果因为不开心了，影响了你的学习生活工作，那么离开他，毕竟生活还需要继续，需要按照自己美好的计划继续，不能因为这种小事影响了未来
我辞职有一段时间了，还是没有想明白。在图书馆待久了，不愿意浑浑噩噩度日子，但是做什么自己也不知道。
mayer5460 ：
每个人有每个人的想法，辞职后的生活不一定就是不好，但是辞职后的工作还是这种样子和方式，那就要调整一下自己的心态了。
偶像尼克胡哲 ：
肚量！不就是一碗饭的事情何必把事情想的那么复杂
lindasnow ：
跟随自己的内心，并坚持己见，就好了。
职业圈用户 ：
关键是心态,如果自己能够调整过来,坚持下来,什么困难都不是问题;
如果调整不了心态,你做任何事都没用,不如换岗位换工作,我想这个问题不是绝对的.
无为而治，道法自然。凡事以平常心看待，跟着心走去选择自己的活法。
职业圈用户 ：
辞职坚决辞职
现在的工作信念不通达很难做下去
有一就有二有二那必然有三
当断不断反受其乱
所谓坚持只是麻痹自己的手段
我们注定不是主角
只要是打工都是为别人赚钱
反而世界之大无奇不有工作只要找就能得到
即便是流离各种工作场所
但是我得到了
下面就不说了
署名删我 ：
做人的最重要的是开心。前段时间辞职，老板问我原因，本来不想我走，但是跟老板交流了之后，老板同意了，并且也对我说了一句。无论怎样，最重要的是开心。我很赞同，如果工作不开心做事情也不会尽心尽力的。
会，在哪工作都一样，主要是看自己过的开不开心，满不满意，混口饭吃而已，何必为难自己，当然，最好先试试可不可以适应现在的工作，实在不行就辞了吧
森森森森 ：
、会的会的，一定会的
职业圈用户 ：
只要是觉得对的，就做。哪里没有开心？哪里没有难过？
森森森森 ：
我考虑后一定会的
我现在也好纠结该不该辞职，现在就是公司事情很多，记得刚来的时候事情也很多经常加班到十一二点，但是那时候还很开心，因为公示人很多，大家聊聊天神马的也很快乐，但是后来很多人都辞职了从十几个到现在只有三四个，现在没以前天天加班那么夸张了，但是事情越来越多，公司都没人说话，很压抑，基本都招不到人进来，招进来一个人基本上坚持不到一个星期就辞职了，现在剩下来的只有我们三个，我们都知道我们三个任何一个人不干了，其他两个人都干不下去，因为其中一个人辞职，那个人手上的事情都会交到我们手上来，好烦呀，不想第一份工作就放弃掉，但是现在真的很压抑，怎么办呢
职业圈用户 ：
在一个地平线上，这个山，那个山区别不大，大的是人心
dingli125 ：
那要具体问题具体分析，不要因一时不开心而辞职。
不会，开不开心在于心态
追求不同，结果都一样。一个追求自由，他得到了；另一个追求事业上的成功，他也得到了。
所以说，辞不辞职，关键是先想想清楚你想要的是什么。
LXX10987 ：
我喜欢第一个
职业圈用户 ：
不撞南墙不回头
如果工作做的不开心，你会选择辞职吗？
--坚持就是胜利，不会辞职
--快乐为主，支持辞职
--你可以怎么办？
工作不开心怎么办？每个人都会有一段时间感到工作不开心。心情时好时坏，这是人的正常表现。
辞职不是最好的办法，因为职场的许多问题是共通的。在每个工作中，尝试找出问题、解决问题，让自己在工作前10年，练就一身百毒不侵的功夫，才是最重要的。
工作快不快乐的重点不在于换不换工作，辞职应该只是手段之一，而不是目的。
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【职场指路】领导让我换不喜欢的行政岗，我应该怎么办？
9:31:45 　 来源:三茅人力资源网 　 【
　　主题描述
　　公司目前有200人，我是人事专员，另外还有一名行政专员。去年年底，领导提出了说让我与行政轮岗，因为不想做行政，当时我拒绝了，但是领导很坚持，我只能回复他休完产假再考虑。
　　因为各种特殊原因，我准备4月开始提前休产假了，领导也已经同意。但是在3月初，领导在我请假产检时候发布系统通知，告诉各部门及总公司说我跟行政轮岗了，还布置了很多的行政事务。
　　说实话，我的个人规划是一直朝专业人力资源方向发展，而且有些排斥从事行政工作。现在一想到产假休完回来就会轮岗做行政的工作，我就在犹豫。
　　我想请问，我该怎么办？
　　“领导给我调岗位，我该怎么办？”
　　有什么好纠结的！
　　是不是因为你对行政工作有些陌生，所以不想踏足；
　　是不是因为你对现在的人事工作较为熟悉，所以不想改行；
　　要明白，想发展，必须有行政方面的经验，要炼就成一个全面手。
　　你有人事方面的经验，其实对于行政工作来说，应该很容易上手的，只不过是信心有木有。
　　领导是否有照顾性的安排？想想……想想。由于你自身的原因要休产假，所以，一想：你所从事的人事工作，哪些工作在你休假期间不能停下？领导是否根据你的身体情况，早安排人来接手以便各项工作的有序开展？二想：领导给你安排的行政事务，是否在你休假期间，别人可以为你完成，而对于你休假满后领导是否还有其他安排？三想：如果你之前的工作都表现较好，那么领导给你调整工作照顾性的可能比较大，也有可能为了培养你在各方面的能力；但如果你之前的工作表现一般，领导给你调整工作，有可能认为这个岗位更加适合你，或者说看看你在这个岗位将来又是一种什么表现。
　　前面我们做个序，现在我们来找答案：
　　楼主说了，我在犹豫，现在不知道该怎么办，现在我给你的答案是，没有犹豫，一是认为不合适，顶着风头上，等产假休完后找他去，我就是要干人事，看领导怎么回答你，闹他……，你闹他，你也完了，就算给你原岗位，你也会有很长一段时间没有什么发展可谈；二是你就走人；如果以上两种你都不想选或者犹豫的话，那就选择第三种，服从安排，接受调动，树个目标，干出个样儿来，你说呢。
　　以上给你三个选择，你选择哪个？头两个就不要考虑了，还是让我们说说第三种吧。
　　一、调整心态
　　心态不平衡，很多工作没有办法开展，同样，你的思路也将受到影响，所以，任何事情到了你的面前，你如果躲不开，那就从容面对它。剑有两刃，一面对着自己，一面向着他人，用好了你就会取胜，但如果没有用好，伤着的就是自己。抛开这把“剑”，现在来想想自己，你对人事工作的热衷，对行政工作的陌生，但如果你没有了选择，你终究还是要选择陌生，但在陌生的领域里要得以生存，那么你就要有足够的胆识与见识，要有敏锐的观察力，要有想闯出去的劲头，经过你的不懈努力，一个铁峥峥的勇士就会站到大家面前。你不想这样做吗？所以，没有工作能够难倒我们，只有被工作吓倒的人。再说，行政工作有什么啊，不就是处理处理文档、应酬应酬、打个字、跑跑腿的事嘛，只要把日常工作做细了，台帐记清了，还有什么工作让你闹心呢。你可能认为人事工作更适合自己发展，但你反过来想，人事工作你都干过了，再强化一下自己的管理水平和文字根底这不是一件很好很好的事情吗！所以，把心态调整一下下，好好地在家照顾孩子吧，孩子睡了就用这半年多的时间好好学习学习行政方面的知识，多好的机会。
　　二、沟通先行
　　把事情想明白了，那么你首先要做是给领导沟通，也可以说向领导表态，也可以说与领导谈心。
　　与领导沟通要讲方式，你要找个适当时间找领导谈心，话不用多，态度一定要诚恳，不要像之前与领导争执，再说，工作调动已经定下，所以，给领导说说你的想法，可以奉承他两句，不管他是否真那样想过：“感谢领导一直以来对我的关心与照顾，前段时间听领导给我调岗的事，说实话，当时一下子就懵了，所以说出很多不合适的话来，领导没有生气吧！”之后，给领导说说你今后的打算，自己如何定的位，自己将如何加强学习，再让领导给你规划规划努力方向，最后表明一下心态，让领导放心，任何工作都将出色完成，也会经常向领导、同事多学习多请教等等。如果整个谈话过程比较愉快的话，最后邀请领导做桥梁，与行政部门领导见个面，对你到该部门将有莫的的好处，如果领导不去，打个电话也行，但去与不去不要小家子气，这不是个事，以后让成绩来说话吧。
　　最后，给楼主再说两句，想发展，必须要有一个好的心态；想发展，必须要有自己的主见，但不能任性；想发展，沟通做铺垫；想发展，扎实工作努力学习开阔视野学习管理是硬件；想发展，态度决定未来。
　　补充一句：人事与行政本是一家人。
（三茅人力资源网）
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图片推广&&电话：8树洞|男友为升职让我陪他男领导睡觉，否则就让我出去找工作，可是我不想工作怎么办？
这里是个树洞，这个树洞有回音
问：阑珊。我也不知道自己是怎么了。从来都没有谈过恋爱。到了适婚的年龄家里介绍了一个相亲对象。他应该感觉还可以。就每天给我打电话。我不知道为什么不想接他的电话。但不是针对他，我不喜欢接电话。有时别人给我打电话我都是等它响完。然后就那样放在那里。
以前一直幻想自己有了男朋友分开了就有时间就要打电话不会嫌腻，现在一看到他的电话有时心情就特烦躁。感觉没有一点私人空间。求指教。
世间所有的内向，都是聊错了对象。
当爱情真的出现时，你会清楚地知晓它正在发生，没办法隐藏也没有那么多不确定，就像看到闪电袭击天空。
问：阑珊，我男朋友要我陪他领导睡一个晚上、我要同意吗、他说这样的话有希望升职、我也不知道该怎么办了、现在都是他在养着我、说不陪睡就要我出去工作了、我不想工作、觉得好累啊、、、
首先，我们正常人一般管你男朋友这种人叫老鸨。
其次，不想自食其力，不外乎离开这一个老鸨奔向下一个老鸨。出卖色相找个金主供养看似是一种开挂，实则毫无主动权，把自己自动降格为商品，随时可能会被降价处理。以色事他人，能得几时好？
最后，标点符号不只有顿号一种。
问：阑珊，我男朋友说他最爱的是我，可是却带别的女孩子去旅游开房去见朋友，说不公开我是因为珍惜，觉得我太好。我能信吗？他说最爱的是我，很认真看着我说的，求匿。
这种问题看多了真的会怀疑人类的智商是不是集体掉线了……
他再怎么认真看着你也只是随便说说而已，这种人的话连标点符号都不能信。
问：请问你相信有灵魂伴侣吗？
“伴侣”这东西我明白，可灵魂是什么？
问：我和男友在一起三年多了，但是在去年的时候我们各有一次背叛对方的经历。后来因为一些蛛丝马迹就知道了对方偷情。但是我们还是挺爱对方的，只不过心里经常觉得难受，我应该跟他摊牌还是当什么事都没发生，继续爱着他？
摊不摊牌取决于你们是不是还想继续在一起。千万别像足球比赛似的，摆出一比一踢平的架势，然后你们俩还可以踢个加时赛。如果加时赛还分不出胜负，进入点球阶段对两个人来说会更痛苦。
感情不是讲理的地方，这事要掰开揉碎了说也很难讲清楚，意义不太大。既然还彼此爱着，你们应该尽快说服自己，彻底消化这件事，不然它会永远成为你们感情嘴角边那颗讨人厌的饭米粒。
问：我的男朋友个子比我矮点，我们在一起四年半了。刚开始时我比他矮，可是现在慢慢的我比他高点。有些时候口头说不介意，但是在旁人眼里还是有那么点介意。他也挺自卑的，每次我都会安慰他这有什么。
他之前算是个小混混，那时跟他在一起时我还是学生，老是说他不要三分钟热度换工作，说了也没用。我觉得改变不了他就先改变我自己先做好自己。
我出来工作一年，他出来了几年了，就今年我干出了点成绩做上了副经理，他也有成绩了做上副店长了，我觉得挺欣慰的。他喜欢跟我聊工作的事，开会啊什么的都喜欢跟我说该说些什么内容，他很细心，一起住很多小事都会去做，马桶脏了他都会去刷。
他家庭背景很不好，而我家人是一直排斥这些的。我觉得我不介意只是怕父母那一关不通过。你觉得我该坚持吗？
我一直坚定地认为，在选择结婚对象这件事情上，一定要遵循自己的内心。因为毕竟跟他一起生活的是你，不是你的父母。而且从你的描述来看，我觉得他除了矮以外，其它都挺好的。我们都应该要接受没有完美的情人这个事实，毕竟，我们都在不是童话的世界里生活了这么多年。
另外，我觉得你有一点说的特别棒：改变不了别人就先改变自己。祝你幸福。
问：阑珊，连舒淇都找到自己的幸福，看到这个消息很开心，也觉得受到了一点鼓舞，还是应该继续耐心地等待对的人出现，只要最后是你，晚点出现又有什么关系，对吗？
她也是我女神，祝福她。真爱也许从来不会缺席，但你也要有等得起的底气。共勉。
问：性经验很丰富的，见识过很多女人的男人，是不是比较不容易受诱惑呢？和我一样射手座，放荡不羁也不说谎。以前的经历都讲给我听。然后有炮友的那种男人。这种男人能不能要啊？最近被迷住了，怕抵挡不住攻势。
这位施主，此妖孽能修炼到今天，必定是吃了不少好女孩的心，跟不少女妖精鬼混出来的，而一个人在某些方面有了特长，是不会忍住不用的。你跟他不是一个段位，执迷不悟的后果可能就是他的又一个祭品。
问：闺蜜已婚，没孩子，夫妻俩也没要孩子的打算，闺蜜和老公是精神伴侣，爱自由，但毕竟有一纸婚约。
闺蜜爱上了圈内另一已婚男，由于大家都在一个圈子，吃饭走路什么的小细节出卖了他俩，作为好朋友不知道该怎么办。侧面提醒过啊，也真的梦到她出轨把我气得要死，也告诉她了啊，也知道感情的事情很麻烦，怕她以后不开心，不知道咋办！
都是成年人，作为朋友善意提醒即可。感情的复杂和微妙很多时候岂是旁观者可以窥其一二的，你就乖乖退下吧。
问：一个女孩一般都在她心情不好的时候找我，我想问下她是什么想法？我是男的，不是拉拉，不要误会了哈。我是蛮喜欢她的。
你听说过好人牌吗？你是一个好人。
邻新闻“树洞”小栏目相约每周末~如果你需要这样个树洞倾诉，请留言提问，或发到邮件到ask_，或关注微信号lanshan-03或长按关注下方二维码，大邻君的镁铝朋友阑珊帮你解答~
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今日搜狐热点大家好,目前困扰在我脑子中的工作问题让我不知道如何去做,下面我将我的情况说一下,希望有人能帮我走出来.
我在一家事业单位做会计,于三年前通过公选干部考试进入了我现在的单位,最近领导找我谈话,说我来了三年了,现在要进行轮岗,将我的会计工作交给现在的出纳,而我去从事业
大家好,目前困扰在我脑子中的工作问题让我不知道如何去做,下面我将我的情况说一下,希望有人能帮我走出来.
我在一家事业单位做会计,于三年前通过公选干部考试进入了我现在的单位,最近领导找我谈话,说我来了三年了,现在要进行轮岗,将我的会计工作交给现在的出纳,而我去从事业务岗位.我很想不通,原因有以下几条:
1、我是会计师，会计工作已有8年，而现在的出纳未做过会计，连最其码会计岗要求的最低职称都没有，当时我竟这个岗时要求的是中级。
2、现在的出纳和领导不一般，平时领导就很向着她，我工作的三年多次要求领导上财务软件，一直不上，可是领导说明年初也就是她工作时准备上财务软件，这次不但换了我的岗，而且还升她做了财务负责人。
3、谈话前我被派到社区工作了三个月，当时领导就让我将会计工作交给现在的出纳，我回来后将账审核后发现错了好多，我又帮她调账，可是刚回来就要调换我的岗位，说干到年底，明年初交账。
4、我们这实行的人事制度是三年二次如果年终打分被打成末位，就会进行岗位调整。我因为是新人，三年中老的抱团给我打低分，前二年已连续打成了末位。中间我托人找了现在的领导，给他送了好几回礼都不要，只收烟，打成末位领导告诉我都是下面人打的低，他没办法，其实我知道和他有很大关系，因为我们打分的比率是领导点70%。我在工作中一直很敬业，领导从未和我说过对哪不满。
5、我这单位之前出过好多次经济问题，前任的领导和会计都被换掉，我来时财务账目很乱，很多挂账财务根本无账，我来之后规范了制度，所有的挂账数据全部掌握在财务，之前很多挂账可能流失了也不知道，我怀疑我太正规的记账可能阻碍了一些人的利益。
6、我发现我们领导前期有经济问题，就是将收的营业款抵消了他的个人欠账，因为前任会计和他有矛盾，账务处理上很明显的反映了这笔账。数额不大，也就1万。我们现在的出纳也有，她有一笔营业款收了但是未上交，我多次问她，她说她的账是对的，一直不交，此事因为我考虑领导和她关系好，说了也会帮她消账，就未捅出去，而且她的个人欠账三年了一直也不还，这些领导知道，如果没人撑腰，她可能这样吗？
6、领导和我说我的岗位调动是和上面打过招呼的，他和我谈话时还叫我我们付主任，我当时态度不是太好，问他什么原因，我工作上哪不好，他说都很好，也说不出一个正当理由来，轮岗只听说领导三年一轮，没听说科员轮，况且我们这这几年老的就没轮过，这次也只是轮我，当时我在办公室哭了半天。
7、我在这个区没有关系，所以我也没有能力调走。
我想了好几天，他们的经济问题我也不敢上报，我怕弄不好砸了自个的饭碗，但是我还是想不通，如果我转岗了，就竟味着我会计师白考了，我是去年考过的，但是领导在上月评职称上报时未报我，说什么名额有限，我知道都是骗人的。如果我转业务岗了，我还能评套上中级吗？所以我打算给我们区的一把手写申诉，就反映工作安排不合适，放着会计师不用，用什么也不是的人，还告诉他我公选时笔面试均第一，他们考察我时，我在原单位一直是先进工作者，他们的事我也不说，但是我不知道这样做恰当吗？因为我怕上面说我考核末位的事，我应如何去做，请各位指点迷津。
既然通知你转岗,就没有什么必要留恋这个岗位,但你要在交接时把帐做好,留下证据,然后才可以离开.对于你说的他这样做不符合程序,你如果想斗到底,那就要有充分的证据,不只是一说.要有能把他和他的M干掉的证据.申诉是可以的,一朝天子一朝臣,但你要明确申诉的目的,你还想干,可他不想你干,那你就必须有思想准备,否则斗下去总有一个人出局.你不要幻想通过送礼保住职位,那也不符合程序!
还有可以找一下上级私下问一下如何应对,如果你感觉上级也不支持你,而你不想斗,那就放弃,如果想在走之前黑他一下,那更要考虑周全,办好一切,然后告她和他,让他们不能得逞.
关键是你的证据和理由是正当的,否则中国的国情是报复举报者,保护...
东北一个市的税务干部举报的下场大家都知道,虽然最后国家总局的干部受到了处罚,但举报者也...
其他答案（共3个回答）
当前的社会就是：脸皮薄吃不着，脸皮厚吃个够。
大胆提出你的要求和想法，视领导态度决定你的下一步动作。
如果同意当然是万事顺利，适当表达谢意即可。
如果领导面有难...
关键是看你想换到什么岗位，以及你是否在现在这个岗位上做得不错，但是在那个岗位上你会做得更好。还有就是你们领导是不是一个比较开明，好说话的领导，如果是，那么就勇敢...
不能送，要是关的话就被别人否定了你的能力了，所以不能送！
其实想让领导对你有好感很简单的＾＾只要你平时有事没事就找领导说说话啊什么的，就像对待朋友一样，闲着的时...
首先你要自信，一个自信、聪明、反映敏捷、细心、又有责任感的人我相信没有人不喜欢，跟内向、外向没有多大关系；也许是你的上司自已做了亏心事怕你知道，你就识趣点哦，该...
答: 什么工作能带着孩子做呢？我想问一下大家有什么工作能带着孩子做呢。
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
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