关于城管二大队开展“业务素质大练兵活动”的工作总结_精品范文_文秘热线
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内容预览：今年一月份，为促进二大队全体监督员，能够熟练掌握本职岗位应知应会的基本业务知识、基本业务技能，全面提高监督员队伍的整体素质和上报水平，深入开展了业务素质大练兵活动。通过一个月以来大练兵活动的开展，我二大队监督员的整体素质有了明显地提高，工作效率也有了明显的改善。　　一、&&&&&&&&&&&&&&&& 通过大练兵活动的开展，增进了中队之间的沟通。　　一个月以来，通过“网格互换,队友连情，谈心得”。 在各自中队内部，相邻网格进行队员互换，相互熟悉对方内网格的事件、部件、节点、以及巡查路线等相关问题，为应急替班和节假日倒休提前做好准备，彼此相互交流了先进经验，巩固了业务知识，还增进了队员之间的感情。　　二、&&&&&&&&&&&&&&&& 通过一个月的大练兵，二大队队伍的综合素质和业务熟练程度有了显著提高 。　　在练兵活动中，通过“业务互查，队队相扶，提素质”。以中队为单位，结成考核对子，彼此相互抽查出题，或者直接实地考察队员业务操作熟练程度。比如：一中队与二中队结对子，由副中队长牵头，互相考核。这样，有效的避免了副中队长在本中队因呆的时间过长，而导致看不到本中队内部存在的问题情况。而且在中队与中队之……本文共751字，网站会员可查阅、复制排版规范的全部文档新来的客人请【】查看文章已注册会员请【】阅读全文文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[]
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弋江区城管节假日制度问题
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弋江区城管节假日制度问题
ID:2305561　
作者: ( 8:24:27) &
本人是弋江区城管局的协管员，主要想咨询了解下关于我们节假日和年休假的问题。　　　　&端午也是周末，我们没有按照规定休息三天，每个人都要值班一天，这值班的一天也是铸安行动（早上8：00-11：30&下午15：50-22：00），比平时一天的工作量要大得多，也没有调休，因为工作性质每天都要有人工作，不能完全按照规定的天数休息我们也能理解，但目前是我们的休息时间一再被压缩，平时一周工作六天，有时唯一一天休息也无法得到保证，遇到所谓的“市检”、“区检”、领导上路等“活动”提前上班推迟下班也常有，加班几乎没有补休，也没有加班费，一提这个可能就要被上级指责。以往七天的假期我们都是休息五天，现在又被压缩，我们没有年假，现如今请假超过几天就会被考核扣分，不分青红皂白，而在编人员却可以一请一个礼拜甚至更多，脏活累活都被基层协管员包了，最后诸如“最美城管人”等评奖评优却给某“领导”加冕了。没有年假的我们难免遇到家里有事只能请假还要顾虑考核问题。我们市容部门好像不适用劳动法的规定。　　　&&&请领导和相关部门能够关注我们这些问题让我们工作在市容一线的协管员也能享受基本权利，以前写过类似的投诉最后都不了了之了。(联系邮件或QQ号：)芜湖市民心声网 http://www.
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回应：弋江区城管节假日制度问题
ID:2305682　
作者: ( 23:46:07) &
&&&&本人是弋江区城管局的协管员，主要想咨询了解下关于我们节假日和年休假的问题。　　　　　　&端午也是周末，我们没有按照规定休息三天，每个人都要值班一天，这值班的一天也是铸安行动（早上8：00-11：30&下午15：50-22：00），比平时一天的工作量要大得多，也没有调休，因为工作性质每天都要有人工作，不能完全按照规定的天数休息我们也能理解，但目前是我们的休息时间一再被压缩，平时一周工作六天，有时唯一一天休息也无法得到保证，遇到所谓的“市检”、“区检”、领导上路等“活动”提前上班推迟下班也常有，加班几乎没有补休，也没有加班费，一提这个可能就要被上级指责。以往七天的假期我们都是休息五天，现在又被压缩，我们没有年假，现如今请假超过几天就会被考核扣分，不分青红皂白，而在编人员却可以一请一个礼拜甚至更多，脏活累活都被基层协管员包了，最后诸如“最美城管人”等评奖评优却给某“领导”加冕了。没有年假的我们难免遇到家里有事只能请假还要顾虑考核问题。我们市容部门好像不适用劳动法的规定。　　　　　&&&请领导和相关部门能够关注我们这些问题让我们工作在市容一线的协管员也能享受基本权利，以前写过类似的投诉最后都不了了之了。（
回应：弋江区城管节假日制度问题
ID:2305711　
作者: ( 9:03:25) &
&&&&你们的待遇和环卫工人一样一样地，凡在大街上扫马路的，最苦最累的都是合同工，拿钱多的是体制内的，没办法，这就是合同工的待遇。同情你，加油，争取早日找到份好工作。
回应：弋江区城管节假日制度问题
ID:2305857　
作者: ( 8:37:46) &
&&&&镜湖区城管也一样，一分钱加班费都没有，领导还要求加班。　　你们7天假期还能休息5天，镜湖区是前3天全体上班，后4天轮休2天！　　看清楚没有，7天长假只能休息2天！！　　3天小长假和平时双休日一样，只能休息一天！！　　而且今年开始，一分钱加班费都没有！！！
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关于印发《宜春市城管局节假日期间公务车辆封存启用暂行规定》的通知
&&&&字体：［　　］　　
&&宜城管字〔2014〕5号&关于印发《宜春市城管局节假日期间公务车辆封存启用暂行规定》的通知&各科室、处、中心、分局（大队），局属各单位：现将《宜春市城管局节假日期间公务车辆封存启用暂行规定》印发给你们，请贯彻执行。&&&宜春市城市管理局2014年1月14日&&宜春市城管局节假日期间公务车辆封存启用暂行规定& 第一条为加强城管系统党风廉政建设，促进干部廉洁自律，防止公车私用，实现公务车辆管理的制度化、规范化，根据市纪委关于节日期间公务车辆封存及使用的有关要求，结合实际，制定本规定。第二条 本规定所指节假日是指元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、十一等法定节假日。第三条城管系统除值班及特殊作业保障车辆外，其他公车原则上一律定点封存停放。车钥匙、油卡和行驶证等由各单位安排人员妥善保管。 第四条局机关车辆由秘书科组织封存至市政工程处大院内。各单位公车封存地点自行安排。第五条封存时间原则上为放假前一天晚上7点之前，启用时间原则为放假结束前一天晚上8点后。第六条值班及作业车辆除工作需要，不准停放在消费娱乐场所、饭店、学校和风景区等场所，不得用于与值班及工作无关的事项，否则视为违规用车。第七条机关督查、值班统一用车。督查、值班人员要遵章驾驶，爱护车辆，并做好交接记录。第八条各分局、各单位放假前将公车封存和值班备勤车辆安排连同值班表一并上报局秘书科，同时报监察室备案。第九条因特殊情况确需临时动用封存车辆的，要经值班领导同意（离开中心城的需经主要领导同意），并向监察室报备。讲明用车原因、时段、人员、用途等情况，车辆使用完毕后立刻封存。 第十条将车辆的封存启用情况纳入节假日期间督查的重要内容，并做好督查记录。局秘书科和监察室也将采取多种形式对车辆的封存启用情况进行监督检查。第十一条领导干部要率先垂范，带头遵守。对违反规定擅自动用封存车辆的，“谁主管、谁负责”，按照纪检监察部门的规定追究直接当事人和相关领导的责任。第十二条本规定自印发之日起试行。&市城管局节日期间车辆封存情况登记表单位（盖章）：&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&& 封存时间：备注：此表请于值班表一并上报局秘书科，并报监察室备案。市城管局节日期间值班备勤车辆登记表单位（盖章）：&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&& 备注：此表请于值班表一并上报局秘书科，并报监察室备案。&市城管局机关节日期间值班车辆交接表&&
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