学生会面试该注意的问题 学生会面试该注意的问题 如题，学生会面试该注意的问题。 /bbs/390376.html 其实吧，想进学生会的人大一的人很多，人们都认为学生会是一个很好的锻炼的地方，但是我们干什么都要有一点回报吧。在学生会自己很努力的干一切的事，但是如果挂科了，什么都没有了，换不如在班里当个班长和团支书了，如果想去学生会就要干到最好，到时当个部长就不错了，如果当不了部长主席什么的，那您在干什么都是白干
首先学生会面试时也没什么，大胆点，不要紧张，要说一下以前有什么经验，如果竞选上的话，你怎么怎么做就行了。其实也没什么，说的时候最主要的是你是不是以前有过类似的经验，要想进的话这个一定要说 学生会都是骗人的，只要做到不紧张，有针对性的准备一般没问题，该注意的问题都在面试之外，例如找找辅导员或者主席、秘书长，再不济找找老乡也行。 学生会面试的基本都是老师，所以要注意的是个人的仪表和以往的学习表现，更为重要的是能够有良好的交际和公关能力，因为学生会要找的是能够帮助老师管理学生的人，还需要有一定的管理和组织能力，总之在学校里让老师能够看到你很努力，表现得很好，而且在同学关系中相处的比较融洽就可以了。
学生会是踏入社会前很好的锻炼平台，尽管是在大学的小社会里，这里仍然会让一个普通人尽快的成长。
祝你好运！ 呵呵，学弟啊，当初我也在里面干过，还做过“部长”的

1.说话口齿清晰，思维不要乱
2.一定程度表明你的真实想法，说想像老干部学习，想锻炼个人能力，更想为其他同学服务等等
3.另外，平时就要跟这些学生会的学长、学姐找机会搞好点关系我想加入学生会组织部，面试时应该说什么比较有新意的话？ 破解 - 谷普下载┆┆┆┆┆站内软件文章 | 当前位置： → → 我想加入学生会组织部，面试时应该说什么比较有新意的话？作者：佚名　来源：互联网　更新时间： 16:27:00与好友分享： 更多[db:提问会员名称]网友的提问：我想加入学生会组织部，面试时应该说什么比较有新意的话？ [db:回答会员名称]给出的答案：（1）上大学有一个多星期了，你肯定接触到你意料之中和意料之外的事情。总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团，你都加入了那些，或是你准备加入哪些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）（3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）（4）进入社会实践部，你觉得你有哪些优势？（很经典的学生会面试问题）（5）你有没有做过班干？有没有遇到一些自己解决不了的事？（6）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）（7）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）（8）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）（9）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？（10）如果部长给任务给你，但是你有事在身，你会怎么做？（ 11） 如果学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?（12）假如你已经被我们录取了，以后如果别人说我们校学生会或是社会实践部的坏话，你会怎么做？（13）你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？（14）是什么吸引你想加入学生会社会实践部？（15） 你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢？（16）加入社会实践部后，你想得到什么？（反应力）（17）哪5个形容词最能反映真实的你？（18）有什么业余爱好？（19）谈谈你的缺点？ 谈谈你一次失败的经历？（20）你希望与什么样的部长共事？（21）你为部门或班级或学院做了很多事情，但结果却没得到应有的认可和嘉奖？你会是一种什么样的心情？以后还会一如既往的做吗？将学生会交给我就相当于把钓鱼岛交给中国没追求，加什么狗屁学生会，浪费时间！好男人就是我，我就是。。。 [] [] [] []?上一篇文章：　　 ?下一篇文章：文章栏目导航 | | 本类热门文章 按字母检索： 按声母检索： 站内网页 | | CopyRight(c)2007- 谷普下载 All Rights Reserved.学生会面试问题 1.自我简介一分钟! 2.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？ 3.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？ ） 4.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 5.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！ 6.对你影响最深的一句话 7.对你影响最深的一个人 10.你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 11.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？ 12.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？ 13.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？ 1 你对学生会有什么了解？ 2 你为什么要进学生会？ 3 你进了学生会会有哪些作为（具体的） 4你的爱好，现在的职务等 5上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。） 6大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。） 7谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感） 8认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度） 9进入学习部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题） 10当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题） 11以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题） 12你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法? 13如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？ 14你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？” 已投稿到： 以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。学生会面试问题及回答|教你回答面试中兴趣爱好、社会交往类12个问题 您的当前位置： 学生会面试问题及回答|教你回答面试中兴趣爱好、社会交往类12个问题 NO.1 教你回答面试中兴趣爱好、社会交往类12个问题教你回答面试中兴趣爱好、社会交往类12个问题1.你有什么业余爱好?主考人表面上是了解你的业余爱好，实则考查你的爱好是否会影响到你的正常工作，回答时应尽量避免说：“我除了工作，没有什么爱好。”这意味着你可能性格孤僻，也可能你是在说假话；也要避免随意回答：“我天天下舞厅跳舞、唱卡拉OK、看球赛。”使人立即想到你是个“舞迷”、“歌迷”和“球迷”，会影响白天的工作。最好是回答有时会读读书，听听音乐，养养花，练练书法和参加体育活动等。2.你会喝酒吗?回答这个问题，一定要根据自己应聘的职位和主考询问的意图酌情而答，不可根据常识强调自己滴酒不沾。因为喝酒常常是必要的社交手段，如应聘办公室主任、公关、购销人员等职位，完全不沾酒是难以胜任的。3.经常玩麻将、扑克吗?玩麻将、扑克极易使人染上赌博的恶习，影响工作，不少单位不赞成职工打麻将、扑克。你回答时应坚决否认，只是节假日偶尔与家人在一起玩玩，不涉及金钱。4.谈谈你的交友情况?这个问题主要是考查你的人际关系，与人相处的能力。在工作中，人际关系是非常重要的，个性怪异、不善交际或交友复杂、随便，都是令人忌讳的。如果你性格外向、善交际，当然可以陈述自己这方面的优势，并不妨与你在某个方面的成功联系在一起，说明朋友对你的帮助；如果你性格内向，不善交际，则不妨婉转地说，我的交游并不很广，但有几位知心朋友，大家以诚相待，无所不谈，互相帮助。5.谈谈你的人生观?回答这个问题不能过于抽象，应该具体说出自己认为有价值的生活方式。如“我认为最重要的是要成为对社会有用[)的人，工作勤勤恳恳，拼命努力，日常生活松驰有度、充满情趣，踏踏实实地走完自己的人生之路。”6.你认为生活中最重要的事是什么?这个问题意在考查你的积极性，你只需回答:&家庭和睦，事业有成”或“积极努力，不断进取”即可。7.你有什么信条吗?回答这个问题无需什么豪言壮语，只要老老实实地答出：“我的信条是人人为我，我为人人，一个人决不能唯我独尊，自私自利，要设身处地地多为他人着想，才能使自己生活在一个融洽、友爱的环境中。”8.你最崇拜的人是谁?值得尊崇的人应是对自己生活有很大影响的人。举例时，不要提那些无人不知、无人不晓的人物，缺乏新鲜感。最好举出与自己人生有密切关系的人，可以是自己的父母、老师，也可以是过去的上司或周围的英雄模范人物。9.谈谈你对社会某些热门话题的看法?这个问题主要是考查你对社会的关心程度，热门话题很多，诸如炒股、婚外恋、通货膨胀、反腐败、住房改革、两极分化等等，你可选择一两个目前大家最关心的问题，从个人的立场加以评述，但应注意考虑多数人的意见，尽量避免标新立异，更不要就此问题与主考发生争辩。10.什么事情会令你烦恼?不要以圣人自居，说自己从不为任何事烦恼。应该选一些不影响自己形象，与应聘岗位无直接联系的事情，如孩子学习成绩差，不求上进；或周围同事懒惰、爱嚼舌头，影响自己工作，以说明你对这些事情感到烦恼。11.你有什么问题要问吗?当被问及这个问题时，千万不要说“不，我没有问题” 。请记住：你应该把它看作一次争取就业的机会，对工作无任何问题可提，似乎意味着你对这项工作不感兴趣。你应该始终有问题，通过提问，你可以显示对该职位的兴趣，使你有更多的机会巩固自己的形象，并进一步证明这项工作适合于你。除不要提工作后的待遇外，所提的问题都应与工作有关。12.还有什么需要说明的情况吗?显然，这是面试结束前的信号。主考人员在提醒你，他们已经完成了议事日程安排的面试内容，与此同时，给了你最后一次随便谈论你感兴趣事情的机会，你可以补充一下你在前面未来得及讲的事情。但要将语言组织好，以免前后不连贯。话要简短，开门见山，时间不要超过3分钟。如果主考人员面露去意，那无论如何，都不要继续谈下去，赶快用歉语或客气话主动结束谈话。NO.2 面试时单位问到工资问题时该如何回答较好？我是一名大学刚毕业的学生面试时单位问到工资问题时该如何回答较好？我是一名刚毕业的学生，面对找工作经常被单位问到工资的问题，特别是问到我对工工资的要求时，我都不知道该怎样回答，总是回答和很唐突，请教一下有经验的朋友这种情况下该如何应对？以下是我在网上搜集到的众多网友对此类问题的回答,希望对你受用!伦敦雾：如何合理谈及薪水问题许多求职者在参加面试时，当主考人员问及：“你的期望工资是多少？”往往会不知所措。或是由于道听途说，感觉良好，盲目抬高身价，吓得用人单位不敢录用；或是由于自己不谙行情，把自己的心理价位压得过低，一旦被录用后便觉得吃亏而导致迅速的跳槽或消极怠工，因此，合理进行自我报价大有讲究。分析市场行情对于不同的职位，一般说来有一个大概的市场行情价格，仔细分析这些指导价格，对自身的定位大有好处。目前全国尚无一家权威机构发布这方面的信息，但我们可以通过亲朋好友了解一个大概，另外也可以通过一些职业中介机构获得指导，争取多了解一些薪资状况。分析市场需求状况对于自己所从事的职业，了解目前就业市场中对该类人才是供不应求还是供大于求，薪资行情虽说不同于股市的瞬息万变，但的确是由市场在起指导作用。例如：电脑人才在市场上极紧缺，刚毕业的本科生薪酬大概在元之间，甚至更高，而同样的大学毕业生从事秘书工作的，薪酬在元之间，不会高于此数。分析自身的经验和能力个人的经验和能力将是薪酬定位的决定性因素。例如大学本科毕业五年以上又有外企经验的英文高级秘书大概行情为元，而大专毕业、三年以上外企经验的中英文高级秘书的大概行情是元。分析用人单位的特点一般说来，大的跨国企业由于其福利保障制度较为完善，薪酬控制较为严格，除个别职位薪酬可以有较大幅度波动外，其余的职层均有较为严格的标准，不易随意改动；而中小企业为了吸引人才，也为了弥补其福利方面或者是个人发展方面的不足，薪酬伸缩的可能性较大。当然，最终具体企业还得具体分析。例如，该企业如果急需某方面人才，而你又是难得的候选人，则高价也易被接受。rqsll：自己在别人眼中究竟值多少钱是一件很难掂量的事情。一般我会说：我相信贵公司对有从事这项工作具有我这样学历、工作经历的员工有一定的薪酬标准，我希望是这个标准。但一般招聘人员都会让你说出一个具体数字来，哎！只能是看看他们的办公条件，看看他们的衣着打扮、甚至看看他们用的手机，战战兢兢，说出一个数来，像是待估的商品。这真是个让人头疼的问题。真希望招聘人员能够直截了当地说出这个职位他们能给出多少薪金，让我们自己衡量。 有没有这样的公司啊？有的话一定要拿来分享一下bbs-whlbj：这个问题需要理性对待，以我个人经验来看，不能因为怕失去工作机会而不敢提出自己的合理要求，也不能没有调查研究就提出自己的期望，这都是对自己不负责任。当招聘人员问的时候一定要说，不能回避，也不能拐弯抹角得试探。我的建议是充分了解社会上的在这个岗位的平均工资的大致水平，再根据招聘单位情况，有信心的说出一个数字。xiner1024：各位老大多谢多谢！不愧是老大啊，够意思！小的我收获大大的！我是药学专业，工作时间很长了（这同时也说明我岁数。。。。）。而且糟糕的是我在外国的乡下（乐——）工作了好几年，回来后觉得不熟悉北京的行情。我想找的工作是在医药公司产品专员，现在是到处发简历，只要有面视我就去热身。这问题一直是个大茶包，请教各位老大给评评，这范围？aj115：这个问题也是一直困扰我好久的问题，自从去年大学毕业后，面试了不知有多少家工作单位，在被问到这个问题是真是忐忑不安，引用二楼仁兄所说开价低,说明水平差.开价高,老板不高兴.不开价,不敢要.面试时,考官基本上已给你定好价,问你,一是出于礼貌,二是证明自己判断准确.所以,你的回答应与其预期(而非你本人预期)八九不离十,否则,只有回家等通知喽.对于自己所从事的职业，了解目前就业市场中对该类人才是供不应求还是供大于求，薪资行情虽说不同于股市的瞬息万变，但的确是由市场在起指导作用。例如：电脑人才在市场上极紧缺，刚毕业的本科生薪酬大概在元之间，甚至更高，而同样的大学毕业生从事秘书工作的，薪酬在元之间最重要的一点是：分析用人单位的特点一般说来，大的跨国企业由于其福利保障制度较为完善，薪酬控制较为严格，除个别职位薪酬可以有较大幅度波动外，其余的职层均有较为严格的标准，不易随意改动；而中小企业为了吸引人才，也为了弥补其福利方面或者是个人发展方面的不足，薪酬伸缩的可能性较大。当然，最终具体企业还得具体分析。例如，该企业如果急需某方面人才，而你又是难得的候选人，则高价也易被接受。ruthson：俺觉得，如果你真有最低薪酬要求，就坦白说出来~~免得得到offer也不满意~~当然这个薪酬必须在合理范围内，要根据自己的资历和在市场上的要求来定~~如果没有特别要求，就可以说，按照自己的工作内容和公司的薪酬结构定就可以了~~这时候可以强调，自己更关心工作内容和可以创造出多少价值~~~总的原则，要么求长远发展，要么求短期利益~~一般大公司重点在学习，小公司重点在物质~~~lanzhiwt：婉转一点问一下该公司的大概情况，觉得有必要的话可以把目前自己的薪水告诉对方，如果真的觉得这项工作是自己喜欢的或这家公司自己特别相进，就说来这家公司面试薪水其实对自己来说并非第一考虑的问题，自己真正感兴趣的是。。。。或者提出一个相对较宽的范围，使对方的预期落在自己的范围内，但总得有个底线吧，这个底线是多少就看你自己的了L@A：婉转一点问一下该公司的大概情况，觉得有必要的话可以把目前自己的薪水告诉对方，如果真的觉得这项工作是自己喜欢的或这家公司自己特别相进，就说来这家公司面试薪水其实对自己来说并非第一考虑的问题，自己真正感兴趣的是。。。。或者提出一个相对较宽的范围，使对方的预期落在自己的范围内，但总得有个底线吧，这个底线是多少就看你自己的了wangzetao：在面试之前，就要了解该公司的一些基本情况，比如管理模式，产品等等，如果你对该公司比较了解，而且迫切想进去，可以讲：我并不看重收入，公司可以根据我的情况决定，我想的只是我的以后发展有空间。这样面试官就不会有什么看法了。如果不是十分迫切，可以讲我对该公司的工资体系不太了解，我的要求不知是否合适，然后再谈工资数。美丽心情：如果是我,我会在去这家公司应聘之前就对该公司的情况作个了解,侧面了解一下他们的平均工资水平,如果打探不到,那就在心理先给我想应聘的职位自己定个价格,当然也是结合当地的实际工资水平,那么，当主考官问我的时候我就可以直接说出来.冷傲雪：最少要能养活我自己，您总不能让我的消费和收入不成正比吧！当然我来面试也是因为被公司吸引了，同样我也是在选择，一个双向的，您说多少就是多少！这话是在我确定他会用我时说！进推都可，关键是在于自己是不是真的喜欢这份职业，要是只是做工作，那就一定要向钱看，开出你想要的价，没什么不好意思的，在于你自己真的觉得自己值这个价，让他来选择吧！大深海鱼：这个问题比较难，但也比较容易。容易的原因有：1、高于原来薪水25%以上，2、特喜欢的工作不在乎薪水，3、公司超级大的，按人家定的难的原因就比较复杂了，要多了怕人家不乐意，少了怕亏，少想那么多，以以上三点做就没有问题刘小胜不可思议：可能是一个明确的数字，或表达个人对待遇的看法等，答案可能有数百种，以下提供几个企业 事主管的建议答案：若企业未先说明起薪做法，求职者可转而请教其薪水内容及做法；或直接说明个人希望待遇，并言明提供企业参考，可视企业做法而定。与其直接表达希望待遇，不如说明个人计划多久升迁至某一职位，或达到多少的月薪（或年薪）水准，以凸显个人进取意愿。有些企业希望求职者能明确提出希望待遇数字，甚至须提出高低标值；期望数字与底限数字，在依个人条件与企业做法，做最后的决定。NO.3 学生会面试问题的回答（3篇）学生会面试问题的回答(一)1. 干部最重要的一点是什么?进入学生会的同学都是比较优秀的同学，他们就像一台机器的各个部件，要使学生会正常运转必须使各个部件协调工作。干部不可能在各个方面都是最优秀的，所以干部必须具有组织协调能力，让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥。2. 对干部有什么认识?大学的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，对于学社会干部，首先我会很尊敬他们，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会虚心的向他们学习。他们不但是我的上级，还是良师益友，我把他们当作我的老师和朋友!3. 认识我吗?谈谈对我的认识?我对学姐(学长)并没有一个长时间的相处，所以我无法有个具体准确的认识。因为是学生会的前辈，所以我认为是应该是值得我尊敬和学习的。从第一影响来看，你是个和善，开朗，善于交往，照顾新人的人。这个答案是比较新颖的，可以用吧!4. 你的座右铭是什么?思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6参考答案 只为成功找方法，不为失败找借口。5. 如果你这次没有进入@@部呢?如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷! 记得最后结束要说 谢谢! 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK6. 你为什么要加入@@部?(判断 沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少?回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学@@多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下@@部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了!7. 我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?当然说可以啊，，不要含糊，要显得有自信。当然你还要具体发挥你会怎么做?8. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，然后积极的表明自己是来服务同学，而不是被同学服务的对象，并且表示希望在为大家服务的同时，自己的能力和认识也不断的提高。你的回答是双赢的，既说明进入的原因，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。9. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)这个问题我会好好利用课堂时间学习，课下多复习。工作我会抽出课下和业余时间来做。如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。他要是死缠着问，你就说一定会尽量和别人调下，先做学习上的，毕竟学生的本职工作就是学习。10. 你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)其实在学生会里各个部门有一定得排斥性，关键是要将各个部门的成员彼此熟悉，如果是在同一专业里的人即使是在不同的部门也能相处的好，而你要做的就是让他们彼此尽快熟悉起来，部门之间的联系最重要。学生会面试问题的回答(二)学生会一般指中华全国学生联合会(简称全国学联)在各院校的分支机构。它的基本任务是：遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体全面发展，团结和引导同学成为热爱祖国、适应有中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才;发挥作为党和学校联系同学的桥梁和纽带作用，在维护国家和全国人民整体利益的同时，表达和维护同学的具体利益;倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务，努力为同学服务。那么，学生会在面试的时候会有哪些面试问题呢?请看下文小编为大家搜集整理的相关资讯。学生会面试问题的回答（3篇）。1. 干部最重要的一点是什么?进入学生会的同学都是比较优秀的同学，他们就像一台机器的各个部件，要使学生会正常运转必须使各个部件协调工作。干部不可能在各个方面都是最优秀的，所以干部必须具有组织协调能力，让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥。2. 对干部有什么认识?大学的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，对于学社会干部，首先我会很尊敬他们，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会虚心的向他们学习。他们不但是我的上级，还是良师益友，我把他们当作我的老师和朋友!3. 认识我吗?谈谈对我的认识?我对学姐(学长)并没有一个长时间的相处，所以我无法有个具体准确的认识。因为是学生会的前辈，所以我认为是应该是值得我尊敬和学习的。从第一影响来看，你是个和善，开朗，善于交往，照顾新人的人。这个答案是比较新颖的，可以用吧!4. 你的座右铭是什么?思路：、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6参考答案 只为成功找方法，不为失败找借口。5. 如果你这次没有进入@@部呢?如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷! 记得最后结束要说 谢谢! 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK6. 你为什么要加入@@部?(判断 沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少?回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学@@多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下@@部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了!7. 我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?当然说可以啊，，不要含糊，要显得有自信。当然你还要具体发挥你会怎么做?8. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，然后积极的表明自己是来服务同学，而不是被同学服务的对象，并且表示希望在为大家服务的同时，自己的能力和认识也不断的提高。你的回答是双赢的，既说明进入的原因，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。9. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)这个问题我会好好利用课堂时间学习，课下多复习。工作我会抽出课下和业余时间来做。如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。他要是死缠着问，你就说一定会尽量和别人调下，先做学习上的，毕竟学生的本职工作就是学习。10. 你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)其实在学生会里各个部门有一定得排斥性，关键是要将各个部门的成员彼此熟悉，如果是在同一专业里的人即使是在不同的部门也能相处的好，而你要做的就是让他们彼此尽快熟悉起来，部门之间的联系最重要。1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。学生会面试问题的回答（3篇）。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。2. 你为什么要加入学生会?回答这个问题时,一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。3. 你觉得你的优势是什么?会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。4. 如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么?这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。5. 谈谈你对自己的认识。(以组织部为例)该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。6. 既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识?这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。7. 在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的?这个问题要深思熟虑啊，有个技巧，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的能力，然后在解决过程中一定要时刻体现，再想想自己设计个什么困难，这样会很有利。用具体事件说话，比较好打开来说。8. 你为什么不选生活部而选我们宣传部?回答也就是因为我喜欢!我喜欢才能热情去做好工作。我对宣传部有更多的了解，至于他要是问有什么了解就靠你编了!9. 假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办?这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解!(哈哈!一般都是君子报仇十年不晚!)10. 怎么协调各个部门的关系?这个问题对于新生不好回答，甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不希望只有一个部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会，加强各部门特别是部门主管间的沟通。学生会面试问题的回答(三)学生会面试常见问题推荐如下：1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。2. 你为什么要加入学生会?回答这个问题时,一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。3. 你觉得你的优势是什么?会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。4. 如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么?这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。学生会面试问题的回答（3篇）。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。5. 谈谈你对自己的认识。(以组织部为例)该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。6. 既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识?这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。7. 在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的?这个问题要深思熟虑啊，有个技巧，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的能力，然后在解决过程中一定要时刻体现，再想想自己设计个什么困难，这样会很有利。用具体事件说话，比较好打开来说。8. 你为什么不选生活部而选我们宣传部?回答也就是因为我喜欢!我喜欢才能热情去做好工作。我对宣传部有更多的了解，至于他要是问有什么了解就靠你编了!9. 假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办?这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解!(哈哈!一般都是君子报仇十年不晚!)10. 怎么协调各个部门的关系?这个问题对于新生不好回答，甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不希望只有一个部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会，加强各部门特别是部门主管间的沟通。 与该文相关的文章 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 温馨提示：如果您对51阅读吧有任何建议，请通过网站联系邮箱向我们反馈，感谢各位的建议与支持！}