没到一个月，工资怎么算？
请问员工的工作时间没有做到一个月，按实际天数发工资的话，比如他的工资是900元，就这个2月份干了10天，那他的工资怎么算呢？每天是多少钱？是900/30还是900/28?
2月份工资=900/2月实际上班天数*10
如果你们实行双休日，按国家的规定，每月的工作日是按21.17天来计，所以您应将工资除以21.17后乘以当月工作天数。也就是说周末不包括在内的。我们每月领的工资是按实际工作日来计算的。不是按所有天数。
2月份的工资=900/21.75天*10=413.79元 21.75天，是月计薪天数，是(365天-104天的休息日)/12个月得出的，11天的法定节假日是计薪的，所以不必扣除。
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那要看你公司执行的是什么休息制度了，如果是周六日双休的话就是900/23.类推。未满一个月时怎样算工资？
问未满一个月时怎样算工资？
想知道在一家公司工作未满一个月的时候工资应该怎样结算？有什么法律依据吗？
　　计算公式：工资/21.75*工作天　　法律依据：　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：　　根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：　　一、制度工作时间的计算　　年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。　　二、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。　　月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天　　三、日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。
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提问者:&&R&|[北京 北京];& 10:54:00
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周六日休息是没有工资的，每月按照天发放
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根据你们之间合同约定的
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按实际工作天数来计算，比如您所在城市规定的每个月应该工作天数是天，您的月工资是2500，那么您的天工资就是2500/天。一周休息两天，一个月一般实际工作时间应该在22天左右。
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&&&&&&&&休息日没有工资，根据月工资标的，平均计算。
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