劳动合同还没到期,可以辞职吗_百度知道合同未到期员工提出辞职，对于这种情况公司应该怎么办_百度知道我的位置： >
合同没到期辞职公司不批，自离能要回工资吗
合同没到期辞职公司不批，自离能要回工资吗
幸追 &&&&等级： 列兵 &&&&时间：06-01&&&&悬赏：0分 &&&&
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共 1 条 劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
所以，辞职合要有合法理由，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。参考资料：劳动法回答者：陈童鞋&&&&等级：列兵&&&&时间：06-10 07:20
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粤ICP备号-3 劳动法律网2003 - 2012 京公网安备公司上班不到一个月 自己自动离职了 没有提出辞职 请问可以拿到工资吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我在家公司做业务员，上班20天了，因为有急事回家，走的头一天晚上跟经理打了电话 可是电话没打通
第二天直接就这样走了 请问可以拿到工资吗？
我上班不到一个月，也没有签定劳动合同，离职后老板不发工资给我，说是你是自动离职的，上班不到一个月，属于使用期公司不发工资给你，请问者合法吗？我能要到工资吗？
请问员工在厂工作期间，没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗
公司没有签订合同，待遇也没有达到当初承诺的金额，自己主动离职，是否可以拿到两倍工资的补偿
未签订劳动合同，现在上班不到一个月，提出辞职，公司不批，也不发工资，这么办
因为身体原因没有去上班也没和公司联系，公司视作自动离职，不发上月工资可以吗
刚上班不到一个月，没有签合同，可以拿到工资吗！
公司只是明文规定提前一个月说辞职，但从未签订劳动合同。来公司大概半年左右，工资是每月十号发放。因有事没有提前一月辞职，短时间内离职，请问这十几天的工资可以要回来吗？如果老板不给怎么办？本人在广州。
我在这里上班不到一个月，没有签订劳动合同，但我不想干了要，公司要求必须再干一个月辞职后在干一个月请问像这类的问题我该如何保护自己的权益？
如果在一个公司上班不到一个月能辞职吗，能拿到工资吗？
我与公司签订了一年的合同，做了几个月后，觉得做不起工资来，于是我就向公司提交了，辞职报告，但是公司领导人不批，后来我就又做了一个多月后， 我没跟他们说就走了，到 了发工资时候我回去拿工资，他说我主动放弃工作就等于自动放弃工资，就不给，现在都拖了两个月了，并且也朝出我们合同外时间了。我还能用法律手段拿到我的工资吗？}