我在公司工作三个月被公司辞退了,公司应不应给我补偿金_百度知道工作三个月被辞退,可以获得多少经济补偿_百度知道临时工如何让转正?是不是工作超过三个月在没被辞退的情况下就可以转为正式工?
如题,临时工如何让转正?是不是工作超过三个月在没被辞退的情况下就可以转为正式工?
你好:
什么是临时工???我认为临时工就是临时性质的工作。
若是要成为正式工,我认为应该要通过考试(国家考试、省级考试等)才成。
不是有人说了生活就如剥洋葱~~~~~~~
新年快乐,祝愿好运!
临时工不可以转为正式工但是你可以他们找谈谈,或这通过法律手段
不是这样的,很多单位的规定分临时工和实习工,你说的那种应该属于实习工。而临时工是没有期限的,不享受正式职工待遇,没有养老保险等等,到了退休年龄要么辞退要么拖后。
建议最好找找领导帮忙给转成正式工~~新闻哥官方微信
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神回复:上班不化妆被辞退 女生要小心啊 日
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导读 : 话题:女子因不化妆不梳头遭辞退 公司:影响门面日,她通过了公司的试用期成为了正式员工还与公司签下了三年的劳动合同,但现在公司在没有提前30天告知肖女士的情况下要单方面的解除合约,肖女士觉得公司应该对自己有个合理赔偿上班不化妆被辞退 女生要小心啊其实像肖女...
话题:女子因不化妆不梳头遭辞退 公司:影响门面
日,她通过了公司的试用期成为了正式员工还与公司签下了三年的劳动合同,但现在公司在没有提前30天告知肖女士的情况下要单方面的解除合约,肖女士觉得公司应该对自己有个合理赔偿&&
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其实像肖女士这样的情况可以向当地的人力资源与社会保障局提交仲裁申请书和相关资料,人社局的仲裁委员会将在五个工作日内进行答复。
依据《劳动合同法》第47条规定,公司单方解除劳动合同的赔偿具体标准如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年
3、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收人。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资;如果合同未到期,合理补偿的标准为:至少1个月工资(正常月工资除外)。
rmb444888 [网易福建省泉州市网友]:女生要小心点啊
sailelite [网易广东省深圳市网友]:这公司开人的理由也是很奇葩啊
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