百事可乐员工50岁被辞退领不到社保社保怎么办

我是百事可乐经销商(以前百事员工DCR)。百事把爹我坑的好惨!_百事可乐吧_百度贴吧
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我是百事可乐经销商(以前百事员工DCR)。百事把爹我坑的好惨!收藏
货都回来一个多月了,到现在百事可乐销售人员一个都没上我门,我打电话给主任说不做了,人家主任告诉我那货你自己处理,马的没打款的时候你天天上门说怎么怎么支持。给我几人,现在你握态度,老子心寒了,货回来不管你,你到坑你爹干什么。难怪经销商不好找,都成负增长了你这主任当成球了,好待也50多万地人里,作为以前百事公司的一员,我对百事公司失去了信心。我一直觉的我对百事可乐是有感情的,所以明知道赚不了钱,但我还是想把它代理上,没想到最后百事可乐却把我狠狠伤了我一把,请求吧友告诉我,我现在该怎么办?
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顶,支持你!永远的支持你,搞定他!
自己想办法卖啊,不然亏的只能是你自己
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为兴趣而生,贴吧更懂你。或北京百事亏损,为什么要员工来买单?肖总,你错得很离谱!【百事可乐吧】_百度贴吧
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北京百事亏损,为什么要员工来买单?肖总,你错得很离谱!收藏
北京百事亏损,肖总口口声声要通地改革扭转局面,可实上,全是苦了真正干活的员工,那些头头脑脑,即不会因为不良运输扣工资,也不会因为取消了加班费影响收入(主任级以上本来就没有加班费),更不会因为完不成任务拿不到KPI
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真是忙的忙死,还有人整天查,怕你闲了.可天天没事做闲人,越发的闲了,除了指手划脚,不知所谓
一个员工干活,十人领导查,不亏损难啊
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兄弟们谁买**钱包我帮忙联系QQ
是**钱包呵呵*******,钱包
那个企业都一样,
北京百事可乐要不亏损只有一个办法:国际公司 和一轻领导都割掉双耳,挖去双眼(听不见,看不见)。肖卫吾回家锯掉一条腿和一条胳膊。人事经理做个整容,整个世界脸型(著名指挥家舟舟的脸型)。部门经理到安定医院找刚出院的病人。这样的公司一定能盈利。
一家经营时间较长的公司出现短时间的亏损是正常的,因为生意是有高峰低谷的,所以盈亏也是波动的。消除亏损员工牺牲一些利益也可以理解,问题是我们普通CR一月才2000多元够低了。北京平均工资也要3000+,可是各位老大们工资是不是也该付出点。以前有位董小姐月工资4万多,相当于我们普通员工20个月的了。类似这样的高薪管理层能不能也降一点工资啊!每次我们主任给我们念老板的煽情邮件我都有一种幻觉浮现在眼前,老板长着一对天使的翅膀飞翔在天际(还散发着五彩的光芒),高唱着ONLY YOU。给我感动的啊,真是热泪盈亏啊。我怎么这么好的命啊,遇到了只有在电视小说中才出现的如此高风亮节的领导。简直是及人类美德与卓越的管理能力于一身的旷世奇才啊!我真为自己能是如此伟大公司的一员感到无比骄傲和自豪。我只想大喊我骄傲从业于这样的公司。
可到了客户那里,听说这两天有N个人来过电话问我是否来过、是否定过货、是否给了奖励、是否注意了计划生育,还有N个来照了相,记录了陈列,检查了我**的痕迹,提取DNA。我又感到我时刻处于盖世太保+锦衣卫+FBI+克格勃的监视之下,手里还拿着个跟踪仪。我迷失了,如此重视、信任员工的伟大公司(有宏伟的价值观为证)怎么跟防贼是的且购入巨大的安防费用。我痛苦啊!最后我顿悟了,我在的这个公司就是一家很能装毕的公司。有个月好不容把碳酸的任务完了,想着能拿上奖金了。领导通知非碳也要玩要不也没钱,又求爷爷似的找批发商压非碳。最后终于没拿上钱,我想老板一定很开心,这帮傻小子。有个月都完了吧,公司又送不了货。我问主任为什么,头说要压缩配送费用不能多雇车,谁让你们不能平均销售呢。靠,晕了,太强了。我有事就想我的领导们都是电影学院毕业搞表演的吧。装毕的水平太高了,得个小金人都不过分。我是不想再看他们装了,过了年就拜拜。不过听说13个月工资正在酝酿不给了。我崩溃了。
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回复:10楼哥们 N B
"一名CR日常工作及生活状态的真实写照" 我:满腔热血,投身社会,加入百事,自豪百倍,没曾想到,吃苦受累,整天跑线,终日疲惫,刮风下雨,必须到位,一日三餐,时间不对,屁大点事,反复开会,逢年过节,加班应对,各种报表,让人崩溃,每时每刻,不敢离位,月月难完,时时流泪,无暇顾家,愧对长辈,领导批评,客户反对,部门沟通,协调太累,半夜到家,精疲力粹,工资不高,还要交税,囊中羞涩,见人惭愧,强壮身体,已快报废,美好年华,如此狼狈,百事可乐,实在太累!
同志们别在这里发牢骚了,不管用的。公司从上到下都在看,但是没人理会。走吧,再不走就都死光了。看看工资收入还不如国内的企业,你们还待着有什么意义啊。走吧!!!!
希望百事公司做事符合自己的”高贵“身份!拖欠工资不好吧?
我已经恋恋不舍的离开百事,只是舍不得和兄弟们那份真挚地友情!
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为兴趣而生,贴吧更懂你。或百事可乐派遣员工遭欠薪60万 欠薪老板被判刑_网易新闻
百事可乐派遣员工遭欠薪60万 欠薪老板被判刑
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(原标题:146名百事可乐派遣员工遭欠薪60万 派遣公司老板被判刑)
据《劳动报》报道,为一己私欲,拖欠工资不再是还钱这么简单。《中华人民共和国刑法修正案(八)》明确,拒不支付劳动报酬等严重危害群众利益的行为正式入刑。昨天下午,一起涉及146名工人,总金额达60万元的恶意欠薪案件在闵行区法院公开开庭审理。法院当庭宣判,上海市诚臣公司法定代表人乔某犯拒不支付劳动报酬罪,判处有期徒刑一年零六个月,并处罚金5万元。146名劳务派遣工遭欠薪2008年,上海百事可乐饮料有限公司与乔某经营的上海诚臣人力资源服务公司签订劳务派遣协议,员工与诚臣公司签订劳务派遣合同,由诚臣公司派遣至百事可乐公司务工。每月中旬,百事可乐公司都会将劳动报酬、社会保险费及劳务管理费通过银行转账至诚臣公司账户,再由诚臣公司向劳务派遣工发放。日,百事可乐公司向诚臣公司转账资金共计人民币60余万元,包括146名劳务派遣员工4月份的工资37万余元以及社会保险费、劳务管理费等。直到工资发放日期过去,这146名员工也没能拿到工资。接到举报后,日,闵行区人保局责令诚臣公司立即支付拖欠的劳动报酬,并使用企业欠薪保障金为工人们先行垫付工资。然而,乔某至今未予支付。日,公安机关依法介入调查,乔某接到电话后,当天便去投案自首。公诉人表示,乔某为了偿还数百万的高利贷借款,于日、17日分三次将这笔资金转入了个人账户,其行为已构成拒不支付劳动报酬罪,且影响恶劣,应从重处罚。为还高利贷挪用工人工资在庭审中,乔某对拖欠工资的事实供认不讳。据他交代,诚臣公司2008年起就与百事可乐公司建立了合作关系,之前从未拖欠过工资。这次挪用工资,是为了偿还他个人欠下的巨额债务。“我在外面欠了200多万,大部分是高利贷,他们催债催得紧,我就想着能还多少是多少。”乔某表示,原本并未打算拒绝支付工人的工资,因为从百事可乐公司转账到他向工人支付工资之间,有一个星期左右间隔。他希望能先挪用工资还上一部分高利贷,再通过借钱等方式补上缺口,却没能成功。“我没想到最后资金周转不过来了,也不知道拖欠工资会构成犯罪,现在我非常后悔。”乔某在2年前买下一套房子时,动用了公司流动资金,为了维持正常运营,他开始借高利贷。“这一借就停不下来了,利息太高根本还不上,差不多从那时起我就每个月先挪用工人工资还款吧,这次是实在补不上了。”据乔某透露,现在他名下财产只有这一套房产,他愿意用这套房产去偿还欠款。“如果还不够,那我愿意等出狱之后,通过我的工作来赚钱偿还。”对于公诉人提出的罪名和证据,乔某均未表示异议。他的辩护人表示,乔某在案发后有投案自首行为,建议酌情减轻处罚。欠薪老板被判刑罚款
审判长、闵行法院院长黄祥青表示,本案中被拖欠工资的工人们多是外地来沪农民工,许多人需要依靠这些工资维持自己乃至整个家庭成员基本生活。在得知乔某挪用工资还债后,这些被欠薪工人组织了小规模罢工和上访,社会影响较为恶劣。同时,乔某在案发后能主动投案自首,认罪态度良好,可以依法减轻处罚。经过综合考虑,法官当庭宣判,乔某犯拒不支付劳动报酬罪,判处有期徒刑一年零六个月,并处罚金5万元。“本案中乔某的目的是挪用工资偿还高利贷,属于明知拒付,因此构成拒不支付劳动报酬罪。”他表示,法院接下来将会继续追缴拖欠的工资。
本文来源:东方网
作者:郭娜
责任编辑:韩丹_N2407
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