请问我没有签合同，辞职是我先提的没答应，但是过两天确通知不用来上班，算被炒吗？可以要赔偿吗？刚开始是我要辞职的，后来老板一直叫我不要走，我暂时答应了，但是没过两天却微信通知我不用去上班了，我这样算被炒吗？可以要赔偿吗？这个是一家私营的，我没有工作证也没有签什么合同，做了有半年，我们经常会在微信上沟通工作，所以这个可以证明我在那里工作过吧？工作上员工无原因被炒鱿鱼，员工会有赔偿吗？赔多少？怎么样才能拿到赔偿？-学网-中国IT综合门户网站-提供健康,养生,留学,移民,创业,汽车等信息
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工作上员工无原因被炒鱿鱼，员工会有赔偿吗？赔多少？怎么样才能拿到赔偿？
来源：互联网 发表时间： 0:21:55 责任编辑：李志喜字体：
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1、继续履行劳动合同；
2、不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；
3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
如果克扣或拖延工资发放的，可以要求支付克扣和拖延发放工资并支付克扣拖延发放工资总额50-100%的损失赔偿金。
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