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普联科技东莞分公司
公司总部坐落于深圳市高新技术产业园区内，拥有10000平方米的现代化办公大楼及46000平方米的标准工业厂房，现有员工4200余人，集研发、营销、制造为一体。产品线覆盖网络安全、无线网络、宽带路由、以太网、宽带接入等领域。产品服务对象包括家庭、SOHO、中小企业以及部分通信运营商。目前，TP-LINK在北京、上海、广州、深圳等15个中心城市设有销售和服务中心，并已在德国、瑞典、新加坡、香港、印度、...
公司名称：普联科技东莞分公司
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公司地址：广东东莞石排东莞市石排镇人民医院旁
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公司名称：普联科技东莞分公司
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第一时间接收企业面试邀请，好职位不错过X东莞员工称拒改微信昵称触怒领导被炒鱿鱼_新浪广东_新浪网
　　6月15日中午，东莞麻涌，马士基集装箱工业有限公司，被辞退的吕勇在烈日下拿着公司的违纪单，他已不能进入工厂。南都记者 方光明摄
　　南 都讯 记者蓝信光 一个是员工，一个是部门领导，两者的名字都有一个“勇”字。在取微信昵称时，部门领导叫“小黑”，员工叫“勇哥”。看似无伤大雅的事情，最近伤透了员工 “勇哥”吕勇的脑筋，吕勇称，因其不愿改微信昵称，已被公司列入解雇黑名单。他认为这是部门领导故意刁难他，借故将他炒掉，这种做法让人不可思议。
　　“吕 勇被列入公司解雇黑名单，主要原因是他曾多次违反管理规定，跟他拒改微信昵称没有关系。”6月15日，厂方作出了回应。记者了解到，根据该公司违纪记录清 单，从去年3月24日至今年6月4日，吕勇分别有1次警告、2次小过、5次中过和1次大过。吕勇称是因为被频繁调换工作岗位不熟悉业务所致。厂方回应，调 整工作岗位不是针对吕勇一人，其他人也有类似情况。对于频繁调换工作岗位，有律师称厂方变更劳动合同内容应取得劳动者同意。
　　取“勇哥”微信昵称被要求改掉
　　来 自山东的吕勇，今年28岁。9年前，来到东莞麻涌镇，应聘进入东莞马士基集装箱工业有限公司（下称“马士基）当一名电焊工。2011年，公司要在内部招聘 3名安全员，当时吕勇报名应聘，并顺利地被公司聘任成一名安全员。2014年8月，随着安全部队伍扩大，该部门建了一个包括部门经理曾某勇、工程师湛某星 以及组长郑某栋在内的34人微信群，方便平时更好地开展工作。在群里，吕勇因本人名字后面带一个“勇”字，于是将微信昵称取为“勇哥”。而部门经理曾某勇 的微信昵称虽然取为“小黑”，但作为部门“老大”，下属员工常常会误认为微信昵称“勇哥”就是曾某勇，将吕勇和曾某勇的身份混淆。
　　吕勇称，当时湛为了在其直接领导曾某勇面前好好“表现”自己，两次找到其下属、吕勇的组长郑某栋某要求他改掉“勇哥”的微信昵称，并称这是部门领导的“意思”，但当时他没有理会，也没有将“这件事”放在心上。
　　见 微信昵称还未改，日，湛再次通过微信聊天询问郑：“吕勇的微信名称什么时候能改？”，郑回答：“跟他说了的”。当时，郑还将湛跟的这段 微信聊天记录截屏发给吕看，当时吕看到后一肚子气：“凭什么让我改微信昵称，我的名字本来就叫吕勇，我的微信昵称理所当然叫‘勇哥’也没错，这并没有违反 公司的哪一条规定，更何况取微信昵称是我的自由和权利，这又不犯法！”此后，吕一直没有改微信昵称，也没把这件事放在心上。
　　合同未解除被拒进入工厂上班
　　去 年年初，湛的一个仓管员老乡被调去办公室，于是湛将吕勇等人调岗去轮流顶替，但吕勇来说，仓管员岗位不是他能干的，由于不熟悉业务，数字录入稍微不注意就 是会出现错误，他认为这是一份“比登天还难的工作”。在一年的仓管员工作中，他常常犯错，多次被警和记过。10月1日国庆节工厂放假期间，吕回老家，没想 到被群主踢出群，“接下来，湛某星经常以工作的名义给我开各种无厘头的记过单，还派别人监视我，目的是想逼我走。”
　　吕 勇说，今年4月初，湛给他指了三条路，第一逼他旷工三天走人，第二自己交辞职单，第三等待公司处理，“这是湛打着人事部的旗号跟我说的，后来我去人事部咨 询根本没有这回事。见我不肯走，湛又想办法将我调去当消防员。”吕勇觉得，这项工作让从未受过培训的他触手无策，“我自已都没有经过专业的培训，也没有消 防证，就这样‘被迫’上岗了。”他说，在开展工作中，湛要求在最短的时间内检查完楼道等安全问题，但他没有干过类似的工作，不能按时完成任务，被湛复查发 现楼道存在安全隐患后，同样多次被警告和记过。
　　员工自称因被炒“精神分裂”
　　今 年4月15日，像往常一样，吕勇继续到工厂打卡上班，“有的同事问我，你不是被解雇了吗，怎么还上班？你都上了公司内部网站的黑名单了。”吕勇莫名其妙， 登录公司内部网，结果一查发现自己已被公司列入合同解雇黑名单，“这件事对我精神打击很大，导致我患了精神分裂症状。”本月8日至10日， 他向组长郑某栋请了三天病假。8日，他到麻涌镇社区卫生服务中心就诊，但9日郑打电话给他说人事部有事找他，让他马上回工厂。回到厂里后，人事部经理苏增 英将一张由相关部门领导签名的“解雇单”交给他签字，要将他解雇，但他认为员工休病假期间被解雇是违反劳动法的，于是拒签。南都记者看到，这张“解雇单” 大致内容称，吕勇年度内累计三次不同类型的中过或大过严重违反公司规章制度，违反了公司员工手册劳动纪律管理规定，被处以解除劳动合同。此后，吕勇便被拒 进入工厂大门去上班。而本月15日，该公司人事部交给吕勇的一份关于其违纪记录清单中显示，从去年3月24日至今年6月4日，吕勇分别有1次警告、2次小 过、5次中过和1次大过。因多次违反管理规定，其已达到被公司列入辞退黑名单。
　　“员工违反了厂方的规章制度
　　“这 明显是湛某星在处处‘设卡’刁难我，故意将我安排到不熟业务的新岗位，让我完成不了任务，步步逼我走人。”吕勇认为，自已被调换工作岗位、解雇与自已拒改 微信昵称有关。“确实有提醒过他改网名！”6月15日上午，南都记者致电吕勇的组长郑某栋，他向记者证实了这一说法。他说，湛某星是他的直接上司，“他有 发微信给我，让我叫吕勇改微信昵称的事。但是吕勇拒改微信名是否跟解雇他有关，我不便回答，具体情况让公司来回答吧。”随后，记者通过吕勇要到并致电湛某 星公司办公室的电话短号，湛某星称不是他本人并挂掉电话，而曾某勇也拒绝出面回应此事。吕勇告诉记者，他在该工厂工作了9年，劳动合同属于无固定期限，这 9年来一直没有违纪过，就因微信昵称更改问题被辞退，厂方的这一做法让他感到不可思义。
　　6月15日，马士基通知吕勇回工厂办理解除劳动合同 手续，但吕勇拒绝接受这一“事实”。吕勇说，他在该工厂干了将近10年，属于老员工，没有功劳也有苦劳，厂方此时借故炒掉他，明显就是想规避劳动法，逃避 经济补偿金。他表示，将通过法律手段，向当地的劳动部门申请劳动仲裁，给自已讨回一个公道。就此，马士基员工关系主管、人力资源与行政部经理苏增英告诉南 都记者，吕勇被解雇原因不是个人恩怨问题，而是其违反了公司的规章制度。
　　　【回应】
　　厂方：员工被解雇跟他拒改微信昵称无关
　　对于此事，马士基回应称，该公司安全部有个微信群，安全员及经理都在里面，吕勇在该微信群的昵称的确造成了一些员工搞不清楚谁是谁，“若是有员工或组长建议其改在该微信群的昵称我相信也不是稀奇的事。可以确认的是曾某勇本人并未通过任何人要求吕勇必须改昵称。”
　　至于调整工作岗位不是针对吕勇一人，其他人也有类似情况。 回应还称，吕勇被解雇是因为其多次违反管理规定，“相关文件清晰理由充足，公司工会对此决定也无异议。”另外，部门管理人员及HR均无收到吕勇休病假的请假单。
　　【律师说法】
　　厂方变更劳动合同内容应取得劳动者同意
　　就此，广东智捷律师事务所律师张建华称，用人单位“合法”辞退员工，需要两个前提条件：第一、用人单位已制定了合法有效的规章制度，并已向员工公示；第二、员工的行为违反了规章制度的规定，达到了合法辞退的条件。
　　本 案中，马士基公司频繁对吕勇进行工作调动，应视为用人单位变更劳动合同的内容，应取得劳动者的同意。如马士基公司频繁调动吕勇的工作岗位，导致吕勇短时间 内不能胜任工作，进而导致吕勇被数次记过处分，马士基公司的行为已违反了劳动合同法的规定，并不能构成合法辞退。如吕勇的行为确实违反了马士基公司的规章 制度，达到了合法辞退的条件，马士基公司的行为为合法辞退员工行为，但马士基公司对员工的违规行为负有举证义务。
　　但是，如马士基公司有关部门领导以吕勇未修改微信昵称为由，对吕勇的工作岗位频繁调动，并予以辞退，则存在违法解除劳动合同关系之嫌。
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新浪地方站在工厂上班一个月被辞退了,有没有工资拿?_百度知道　　1,明鑫电子（企石）台资，上榜理由:进去面试人事专门卖水性笔给应聘人员然后轰你回家。2东莞石排翔鹏电子，上榜理由：员工被辞退解雇后非得请主管吃一顿，不然违反公司规定要扣800甚至要罚款。3东坑歌乐东方电子（日资）面试时人家会考死你。5东城伟旺达电子，如果你长得帅还是别去了，那里面老大知道你进去是为了扣妹子的。
楼主发言：20次 发图：4张
　　那些大公司都是那些所谓的管理层整出来的风气。这叫狗仗欺人，很讨厌这些狗腿子。有的真是没把基层员工当时人看。　　当然，也有个别也是挺有人情味的。　　
　　4虎门新联尚馥散热片，位置偏，人事考官个个很有才，出的题目让你意想不到。7东坑时信电子厂，也是饭菜难吃，份量少，打饭的态度恶劣
　　8高步昭和电子厂（日资）据说此厂曾有人跳楼，哥曾去面试过，女主管很傲气就如同小日本样看我，厂房超破！9石碣东聚电子，很多人挤破脑袋进去，但很快又被出来，不知为什么。10石排利兴金属制品厂，26天制，周日从不加班，拿底薪过日子！　　
　　十一，金科印刷纸品厂每晚加23：50分，生活差水煮发黄空心菜，而且不能辞职　　
　　全是电子厂，没意思
　　还好还好，没有我们工厂。
　　屌丝们，回家吧　　
　　长得帅不能进去那个有意思。。。　　
　　这些厂不黑呀！很正常呀
　　@石排品管员 3楼
15:04:00　　8高步昭和电子厂（日资）据说此厂曾有人跳楼，哥曾去面试过，女主管很傲气就如同小日本样看我，厂房超破！9石碣东聚电子，很多人挤破脑袋进去，但很快又被出来，不知为什么。10石排利兴金属制品厂，26天制，周日从不加班，拿底薪过日子！　　-----------------------------　　我也在石排，做网管
　　回复第10楼(作者:@奔跑中的蜗牛哥+于++22:31)　　@石排品管员+3楼++15:04:00　　8高步昭和电子厂（日资）据说此厂……　　==========　　我没在石排啦，这只是我ID号，可以QQ　　
　　回复第8楼(作者:@潇湘夜雨伴春梦+于++20:56)　　长得帅不能进去那个有意思。。。　　[来自QQ浏览器]　　==========　　因为是电子厂一些主管是男的但下面做事是女的，我上次去东城伟旺达面试，那主管问我我没有女朋友想不想女人，我当时不好回答他，所以有些电子厂一些猥琐男就是怕外面一些男的既来找工作又来找女人　　
　　企业里的伙食都差不多啦，暴饮暴食的进来会变成厌食，厌食的进来会变成绝食。
　　回复第9楼(作者:@我终于忍不住了+于++22:03)　　这些厂不黑呀！很正常呀　　==========　　我所谓的黑就是管理，制度，劳动权益，以及生活方面，这些厂我所说都属实，LZ可以亲自调查去　　
　　先记住了
　　大概也就是这个样子吧！
　　我在南城新科，不知道有神马抠门　　
　　歌乐东方电子有限公司我在那呆过，凡是外来普工（散客）都要经过所谓的老蔡垄断，好的部门（工资高）500以上，差的部门300，而且员工升值要给主管塞钱;可怕的黑暗，楼主说的考试不能说是黑，这是每个企业的文化，反正我是考过了。　　整个利益链如下：　　求职的男普工进门费-------{老蔡垄断（黑帮）-----人事部杨奎-----部门主管}------分赃。
　　不过现在转型做IT行业啦
　　回复第3楼(作者:@石排品管员 于
15:04)　　8高步昭和电子厂（日资）据说此厂曾有人跳楼，哥曾去面试过，女主管很傲气就如同小日本样看我，厂房超……　　==========　　哥排在第九，没有那么恐怖～　　
　　NO其实不应该这样排的　　1、台湾老板　　2、香港老板　　3、广东老板　　4、河南老板　　5、湖南老板　　、、、、、、　　请楼主重新排下位置
　　回复第12楼(作者:@石排品管员+于++23:33)　　回复第8楼(作者:@潇湘夜雨伴春梦+于++20:56)　　长得帅不能进去那……==========我长得丑是不是能进去当人小领班什么的，嘿嘿。。。　　
　　回复第12楼(作者:@石排品管员+于++23:33)　　回复第8楼(作者:@潇湘夜雨伴春梦+于++20:56)　　长得帅不能进去那……==========我长得丑是不是能进去当人小领班什么的，嘿嘿。。。　　
　　11东莞石碣维信五金12东莞石碣信睦五金这两个厂老板都包公然二奶　　
　　13东莞望牛墩威旺漂染厂，里面老板喜欢泡里面的写字楼的女孩子　　
　　@_方天_ 13楼
23:34:00　　企业里的伙食都差不多啦，暴饮暴食的进来会变成厌食，厌食的进来会变成绝食。　　-----------------------------　　确实，我都不在厂里吃，伙食卡都爆了。
　　一个人如果一边抱怨所在公司如何糟糕恶劣，一边N年N月还呆在那里或是换个新环境之后再次心态重复，只能说明一件事情——你没有挑选工作的能力，只能在低水平跳槽中重复！　　他人（包括环境）天性如此，为此身怀怨恨，纯属自寻烦恼！
　　呵呵，有意思
　　回复第4楼(作者:@八国联军2009+于++17:15)　　十一，金科印刷纸品厂每晚加23：50分，生活差水煮发黄空心菜，而且不能辞职　　[来自QQ浏览器……　　==========　　自离　　
　　跟个帖，就是老大忒TMD牛，奶奶的老子敬她们如师长，而她们却……娘的八婆一个　　
　　回复第12楼(作者:@石排品管员+于++23:33)　　回复第8楼(作者:@潇湘夜雨伴春梦+于++20:56)　　长得帅不能进去那……　　==========　　天啊！现在是什么世道啊！看来我真的是落伍了　　
　　东聚没大家说的那么差吧。我在里面做过。　　
　　这是海选的结果吗？
　　东聚管理变态，那些招工不可一世，做过不一定就好，看分什么部门，里面关系错综复杂，喜欢调修有的部门没事做　　
　　我曾在昭和smt做过半年，去年确实有一个女孩跳楼，湖北人，怀孕三月，感情问题和工厂无关吧？昭和感觉还好混，起码不担心迟到早退，我一个月只打了十一次卡，以部门考勤为准的　　
　　回复第35楼(作者:@2013梦断沅江+于++15:37)　　我曾在昭和smt做过半年，去年确实有一个女孩跳楼，湖北人，怀孕三月，感情问题和工厂无关吧？昭和感……　　==========　　为什么小日本和富士康喜欢出这样的事，昭和厂其实老很破，那女孩跳楼不管是因为感情还是意外怀孕厂里都有责任，为什么不招点好男人进去，对了，日资企业里面老大感觉象汉奸，品质部有个女老大自以为自己学到点操作尼康的仪器就很牛，其实我都用瑞士的检验　　
　　大朗纵横会计事物所　　
　　东莞骏威电子制品厂就是最黑的厂，工作六天十小时， 不但工资低每天晚上强制免费加班没有工资！ 吃住如猪狗一样！监狱一般，还存在黑社会组织成员。吃住待遇非常差，不按劳动法办事。还存在黑社会势力犯罪行为！请在那家厂的及出了那家厂的共同举报它， 索回应得的强制加班费及其其他损失！
　　整个东莞一片黑！东莞就是黄与黑组合的城市！　　
　　东莞骏威电子制品厂就是最黑的厂，工作六天十小时， 不但工资低每天晚上免费加班没有工资！ 吃住如猪狗一样！监狱一般，还存在黑社会组织成员。吃住待遇非常差，不按劳动法办事。还存在黑社会势力犯罪行为！请在那家厂的及出了那家厂的共同举报它， 索回应得的加班费及其其他损失！
　　没看到哪里黑呀，只看到一片红
　　楼主对东莞的工厂那么熟悉么，介绍点业务给我啊，本人专业收购金银废料提纯。　　
　　@湖湘民工 39楼
12:51:00　　整个东莞一片黑！东莞就是黄与黑组合的城市！　　-----------------------------　　东莞骏威厂就是黑社会罪犯团伙帮派的聚集地， 所以整间厂就乌烟瘴气，黑道横行， 善良的工人民工被剥削与人身侵犯习以为常。请所有务工人员务必留意此间垃圾黑厂。以防上当受骗及受到不法侵犯等人身损失！
　　看来楼主是没见过什么世面！你还不知道真正的所谓黑厂是什么，别班门弄斧了！就那点儿水平还是藏着掖着吧！简单的说一个比如大井头的钜旺鞋厂，上班从早上七点半上到凌晨三点，新员工进厂加到十二点下班算是下早班，而且加到十二点是没有夜宵吃的至少要加到凌晨四点以后才有夜宵吃
　　东莞特耐克新能源科技有限公司，不买社保，事故频繁，主管叫廖琼，骗子来的
　　安利科技园，日达电子厂有木有？俺是QA一枚　　
　　安利科技园日发电子厂，俺是QA一枚　　
　　自己水就不要怪别人黑。　　
　　为什么南都报喜欢报道深圳工厂外迁的消息，每次都报道东莞就是很典型的工厂问题，楼上可以去看看今天新浪官网，东莞道窖一家鞋厂容留13岁童工致其死亡，是毒死还是病死这些你自己想想就知道，国家法律严禁使用童工，虽然珠三角不少地方存在血汗工厂，比如工作时间长加班费低工作环境差等等，东莞本身就是以轻工业为主的城市，60年代出生的工人和90年代出生的工人想法不同，我所在深圳许多五金厂，玩具厂还有一些劳动密集型电子厂为什么喜欢搬迁到东莞惠州还有什么河源等省内其他城市，相信在工厂呆过的都知道五金冲压噪音大，玩具厂注塑有毒还有鞋厂也有毒，诸如什么其他化工厂电镀这些都面临搬迁的命运，我上面列举有两家日本厂还有不少台资等都有其自身问题，纯粹加工和帮别人代工然后再压榨产业工人是不明智　　
　　楼上有提到那种所谓的每天工作时间长达16七个小时的鞋厂，我相信这种作坊式的鞋厂应该没有多少啦，之前东莞最大的鞋厂基地裕元…（高步，黄江都有基地）都又因为加班和社保问题罢工过冲突，当然裕元大部分估计都外发给小厂做了还有生产基地搬到赣州去了，按照道理电子厂环境应该不差，但是我上面列举的好多电子厂比如明鑫企石厂主要生产电脑机箱外壳最多安几个按键灯和线材，所以人家都借电子厂命名，还有一些电子厂本身技术含量不高，比如东莞翔鹏电子厂还在做那个插卡式耳机，现在蓝牙技术都出来插卡式没什么市场。
　　后面再补充几家东莞典型黑厂，望别上当
　　东莞寮步威霸…………每年忙的季节就一个季节，年底到年初几个月而已，这时候厂里猛招工，试用期故意黑你搞6个月合同给你签5年，这样做就是在试用期内随时都可以干掉你不用赔钱
　　东莞东坑黄屋达宇运动器材厂………台资厂，做跑步机的，在东坑街上不远风大村小学旁边，之前叫运鸿运动器材厂，宿舍有臭虫，进去面试男孩子需要达到1.7米以上，事先要做50个俯卧撑，主要原因是里面装配螺丝车间都很辛苦都是粗活来的，招一个壮丁干活比较有效率，哦，对了。该公司由于农民工比较多，老板为了招到一点有文化的人，喜欢在智通招聘应届毕业生，一次都是一二十个，当然这些人会慢慢被一个一个k掉。
　　东莞塘厦莲湖村威尔特电子厂………据说工厂不好辞职，进去都是被许诺有很高的工资，等到实际领工资几乎就是东莞同行工资下等，中午连班晚上搞到9店半，里面有七八台高速冲床每天不停砰砰的响，老板为了追求最大利润化星期天都没假放
　　东莞包括珠三角工厂都有面临工人成本，招工难，厂房租金贵，污染高能耗高的问题，虽然整体中国制造都遇到转型升级问题，但是现在最多的方式就是搬迁，毕竟我国不缺农民工，想升级还要一些时日，比如早年广州牛仔城有不少磨砂工人好多都染病，有的一个月能挣6000多，还有像楼上所说比如一些染色厂，洗漂厂，制衣厂，手袋厂要么内迁要么关停，我记得上世纪90年代中堂江南大桥南侧有个中联纸品厂，还有一个我父辈上世纪做的和光工业城里面有个溢和漂染纺织有效公司，当时里面工作方式是很多工人都是工作16七个小时，加班费都是三四块一个钟，直到06年公司彻底倒闭老板另外在惠州园洲开了一个厂，后面老板改变方式适当提高伙食另外每个月邀请工人去吃一次大餐，当然还包括提高工资比例，毕竟搞这个行业都很辛苦。很多公司都会有固定雇有者和特殊人群，比如五金厂适合老太婆和大叔，电子和玩具厂适合小女孩，当然不管怎么说工人工资待遇还是最重要的，所以聪明的老板会做到以人为本的不然你只有不停的搬厂　　
　　公司伟旺达被入选东莞最有潜力企业，我去　　　　
　　深圳金电　　　　
　　楼主心里太阴暗了！到处唱这个工厂不好，那个工厂不好。有这份心还不如多努力找份安定的工作，瞎操心
　　楼上有人不满意了，那我发个这个估计你会懂的……求助！现有罗田平湖乡张家坳村杨秀河8组张功道在深圳宝安福永翠岗三区事比优公司打工因公于本月二十三曰过劳死亡。其老家年迈父母至深寻子生不见人死不见尸。厂方虚于蛇尾迟迟不作处理。可联他们人生地不要熟。望同乡相助。　　联系电话：
晏庆书　　希望有时间和能力的老乡能出点力帮忙一起解决下，谢谢　　
　　现在有这种情况不稀罕
　　茶山的厂太他妈不行了，俺在此处十年啦，太了解。　　
　　话说第一个明鑫电子厂是不是黄金湖工业区的那个，生产电脑机箱的台湾厂。
　　明鑫厂台湾的，冲压厂　　　　
　　东坑黄屋达宇宙运动器材　　
　　明鑫绝对不是黑厂　　
　　厚街新塘丰铭鞋厂也是非常的黑，工资拖到你自离，辞职的拖到你不想要，都不知劳动监察 部门都是干嘛的都成了摆设。衙门朝南开，有理莫钱莫进来，共产党腐败无能，苦了劳苦大众　　
　　我们要多多曝光广东各地的黑厂，让大家应聘的时候都有准备
　　进电子厂要小心了。　　
　　所谓黑场有时也是一个工人和老板相互搞出来的，作为2016年石碣很多电子厂工资已经回到5--10年前水平，为什么比如小厂招工现在不是大量招工而是大量招请工人，譬如石碣黄泗围综合市场对面冠品电子厂，里面是做耳机的厂子，别的不说和黄泗围彤声电子厂，致高电子厂，爱科威电子厂，东聚旗下集团迪芬尼电子厂，弘邦电子厂，得泰电子厂等做同样的产品耳机，音响等电声器材，有的帮深圳松岗一些大耳机厂做四级代加工，工人产能不达标，品质老是返工，老板舍不得出钱聘请研发工程师，曾经认识里面几个工人有的就那几个耳机厂相互跳槽，在A厂拿这个工资去B厂还是拿这个工资
　　昭和厂工资有三千多不，底薪是多少，是流水线不，上班是站还是座
　　我他妈的看你这个就是一个神经病，到哪里都看到你！　　
　　@乐天派对-06 08:01:00　　歌乐东方电子有限公司我在那呆过，凡是外来普工（散客）都要经过所谓的老蔡垄断，好的部门（工资高）500以上，差的部门300，而且员工升值要给主管塞钱;可怕的黑暗，楼主说的考试不能说是黑，这是每个企业的文化，反正我是考过了。　　整个利益链如下：　　求职的男普工进门费-------{老蔡垄断（黑帮）-----人事部杨奎-----部门主管}------分赃。　　-----------------------------　　去他们公司网页举报，这些人是刚洗干净腿上的泥，就翻脸不认人的狗腿子，只知道欺压同为异地来打工的老乡，在上司面前一副奴才相。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规}