• 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

• 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

• 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括：1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资。3、医疗费。4、生活护理费。5、一次性伤残补助金。

• 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今，每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生。那么，单位如何给员工买工伤保险？

• 华律网小编子女“常回家看看”写入法律 新修订的《老年人权益保障法》今日起正式实施。新法规定，家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭

• 养老保险基本上人人都有，养老保险可以在自己家年老的时候给自己每个月一笔稳定的生活开销，有的养老保险是在外地的，想转回老家应该怎样转呢。华律网小编通过你的问题带来了“养老保险在外地交怎么转回老家”的内容，希望对你有帮助。

• 满足以下三个条件的视为普通住房（否则为非普通住房）：1、单套建筑面积140平方米以下，2、内环线......更多关于09年房产交易税费表的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。

• 华律网小编刑诉法解读16 我们看京剧，老爷升堂审案，左右要立两块牌子，一边是回避，一边是肃静。 我国古代，行政长官兼任法官，知县老爷既是县长，又是审判长。我国现在保存最好

• 现今各地的人员流动非常大，特别是沿海地带。很多人在外地工作了多年后会因为各种原因需要回老家等，那么之前缴纳的社保怎么办？在上海交的社保可以转回老家吗？有没有范本？在法律上有没有相关规定现在华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

• 我们知道对于职工来说退休之后可以拿到多少的退休金是比较关心的，那么很多时候职工不想转回户籍地那样的话需要缴纳多少年的养老保险呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

在正规的公司上班，国家规定，必须为职工缴纳养老保险金，是有养老金的。如果公司不交，可以举报，劳动监察大队会对单位依法处罚的。

你好这位朋友，按照现在的规定养老保险要最低交满15年，退休年龄达到后才可以领取退休金，所以说不是工作满15周年就可以领退休，而是要社保交满15年。

企业职工按照国家政策规定，办理了正式退休手续，每月按时领取养老金。这说明己经完成了时代赋予他（她）们的历史使命，和单位没有工作上的关系了，应该告老还家，颐养天年，所在单位无需支付任何经济补偿。

但是，2000年以前，按照国家相关的政策规定，（事业单位我不了解）企业应该发给一次性的“安家费”。最早执行家居住在农村的是350元、住在城市的是250元。不知为什么，有的企业改制后就自动取消了。

另外，按照国家的现行政策规定，是独生子女的，不分男女，应按上年度社平工资给予30%一次性补助。企业正常经营的由单位负责发放，无单位的下岗职工由地方财政负担。

然而，有些单位总是以经济效益不好为借口，久拖不予兑现，实在让人寒心呐！

无法计算。尽管你有缴费年限15年，其他数据你知道吗：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进你计算退休金的公式中，没有这些数据是算不出退休金的。不过你期望不要太高，养老金达不到你的期望值，也就几百元。

这个问题实际上牵扯到企业和事业单位养老保险衔接的有关问题。

虽然很多人接触的少，但是确实有相应的文件规定，是人社部规2017年第1号文件关于养老保险关系转移接续后的相关待遇计发参数问题的通知。

不过，这一个规定主要是针对机关事业单位在养老保险制度改革以后，实现机关事业单位和企业之间人才流动的，养老待遇计算办法的确定文件。

如果是在养老保险办法改革后，从企业流动到机关事业单位，企业养老保险的缴费记录转移参照，城镇职工基本养老保险关系转移接续暂行办法，有职工基本养老保险基金转移到机关事业单位养老保险基金。实际上由于计发办法是一种方式，可以说跟在企业工作退休金是完全一样的。

不过由于机关事业单位有10年的过渡期，上述计算方法是过渡期以后退休的人员。过渡期内退休的，要按照同等条件的人员确定其老办法退休待遇，然后再实行新老办法待遇比较计算养老金。情况还是有点复杂。

至于2014年10月之前的人员流动文件，是劳社部发2001年13号文件，《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》。

文件中规定职工由企业进入到机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并。退休时按机关事业单位的办法计算养老金。已建立的个人账户仍然由社保机构管理，退休时个人账户储蓄额每月按1/120计发，并相应扣减机关事业单位办法的计发的养老金。

也就是说，如果我们进入机关事业单位比较早，那么企业和机关事业单位的工龄是相互认定的，一起用于养老金计算模式。即使是2014年10月改革以后也是这样，可以用于计算过渡性养老金，根据退休时的职务、职称或技术级别确定的视同缴费指数计算。

相应待遇拨付基金，是属于机关事业单位养老金。不过有一部分待遇是由企业养老保险基金发放，就是之前个人账户的部分。计发的个人账户养老金，2005年开始办法有所改变，不再是1/120，而是根据退休年龄确定的计发月数确定。60岁退休是139个月，50岁退休是195个月，55岁是170个月。这一部分待遇会抵发机关事业单位的部分养老金。

所以，机关事业单位养老保险制度改革以前有企业进入机关事业单位的人员，企业的缴费年限会通过连续工龄的方式，按照机关事业单位的养老金计算方法办理退休。

但是如果是2014年10月之后进入机关事业单位的人员，又在2024年10月之后退休，虽然说使用的是机关事业单位养老保险待遇的计算方法，但实际上是跟企业退休方式差不多的，这也是我们国家养老金并轨的一种表现。

在单位上班十年，退休没有补贴，因为退休后，由社会养老保险管理中心，每月发放养老金，但是有个前提，养老保险一定要缴满15年

、城镇职工养老保险及养老金

参保人群：以有工作单位的单位人为主，包括企事业机关单位工作人员，灵活就业人员，4050人员，失业人员，个体工商业者，个人委托人才或职介存档人员等。

（1）老人的退休工资，以及中人和新人的养老金

职工依法缴纳社保到达规定的年限，办理退休后严格的说可以领取三项“退休工资”，分别是养老金、职业年金反还和医保返费。

养老金的领取是大家都非常熟悉的，要求男职工社保最少缴纳25年，女社保最少交满20年，然后到达退休年龄女50岁，女干部55岁，男职工60岁办理退休后都可以领取的养老金，在所有退休工资中占的比重较大，退休年龄也会因特殊工种，灵活就业人员等不同而有所不同，女士最早可在45岁申请提前退休，领取养老金。

二、职业（企业）年金的反还

如果职工在职的时候按照要求缴纳企业年金（职业年金），那么退休职后从办理退休后领取养老金的第一个月就可以领取年金了。

机关和、事业单位的职业年金制度是从2014年10月1日起实行的，不同于职工养老保险的是，职业年金计算的是实际缴费年限，没有所谓的视同缴费年限，也就是说只计算实际缴费金额。

虽然年金是养老保险的补充部分，但也不是每个人都有这样的好待遇，有两种人退休后无法领到年金。

1、2014年10月1日以前退休的机关事业单位职工无法领取，因为那个时候还没有企业年金的相关制度，所以没有参加年金的缴费，因此退休后不享受该待遇。

2、单位未给职工缴纳的不享受年金待遇

机关事业单位给职工缴纳的叫职业年金，企业给员工缴纳的叫企业年金，但都说的是同一回事，所以在很多民营企业里面并没有企业年金的说法，也就是企业不给员工缴纳年金，因为年金只是一种福利待遇，不是强制参加的。 所以参加的企业一般会是机关事业单位，国企，央企等大型正规单位，一般的小民营企业都是不交纳的。

综上，能否领到职业年金，关键在于你在职时是否参加了职业年金并缴费，参加了就可以在退休后领取，否则就没有。

年金在领取过程中有一个值得关注的点，个人年金账户里面的金额发完了就不会再发了，比如你缴纳的总额为10万，计发月数为100个月，那么退休后第9年就没法领取了，而养老金是可以接着领取的。 另外企业年金中途可以中断，退休后计算年金只看累计的金额，缴纳月份越多，金额就越多，退休后领的才会更多。

三、医保个人账户返费职工医保每月都会有返费到我们的个人社保卡中，诸如北京则是返费到个人的医保存折中，只要我们持社保卡并且正常缴纳社保，每个月都会有医保返额，对于在职职工和退休职工反额的标准也是不一样的。以下我们以北京为例说下医保个人账户是如何返费的：

北京市在职人员医保存折账户存入标准：

35岁及以下时，存入账户的金额=医保缴费基数×2.8%

年龄在35岁-44岁时，存入账户的金额=医保缴费基数×3%

年龄在45岁及以上时，存入账户的金额=缴费基数×4%

举个例子：假如小豆现在26岁，每月工资为20000元，那么他的社保卡中每月就会有医保定额存入%＝560元

北京市退休人员医保存折账户存入标准：

70岁以下的退休人员医保账户每月存入的金额=每月划入100元(扣除大额互助3元后，实际为97元)

满70岁以上的退休人员=每月划入100元(扣除大额互助3元后，实际为107元)

退休人员由于无需再缴纳医保费用，所以退休后每月的返额都是固定的。

【总结】表面上来看，大家退休后只能领取最基本的养老金，其实单位福利较健全的职工在退休后，不仅可以领取基本养老金，还可以领取医保的返额，同时还有职业年金的收入。

感谢阅读，我是杏豆，企业培训师，劳动纠纷咨询师，社保专家，专注职场干货分享，感谢阅读、点赞与评论，欢迎关注向我提问！@笔记簿杏豆

以上是律师为大家讲解的关于”公司上班的有退休金吗“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。如果您还有其他疑问可以随时在我们官方平台进行提问，上百名专业律师会在第一时间为您解答。

　　【深圳商报讯】（记者 徐恬 通讯员 王晓芳）昨天，深圳市社会保险基金管理局局长曾思克一行做客深圳电台先锋898民心桥，解读我市即将实施的新医保办法。据了解，从明年起，退休人员实行满足一定的医保缴费年限条件后才可免费享受医保待遇，目前设置了“最低缴费年限从15年到25年”过渡期；新办法还打破户籍、非户籍界限，规定退休人员按其在职时参加的险种及年限来确定享受何种医保待遇。

　　设置最低缴费年限过渡期

　　我市新的医疗保险办法将于明年1月1日实施。以前，退休人员不管其退休前医疗保险缴费多长时间，退休后均不用自己缴费就可享受医保待遇，其医保由养老保险基金缴费。但国家社保法规定，退休人员医疗保险不再由养老保险基金缴费，而实行满足一定的医疗保险缴费年限条件后免费享受待遇。之前，在征求意见稿中，“医疗保险最低缴费年限需要达到25年，退休后才能享受免费医保待遇”的条款引起社会广泛关注和讨论。

　　市社保局局长曾思克介绍，新医保办法设计了“最低缴费年限从15年到25年”过渡期，确保大部分参保人在退休时能达到最低医保缴费年限的要求。按照新办法，从2014年起，本市医疗保险实际缴费年限10年、累计缴费年限15年，退休后可免费享受医疗保险待遇；通过10年过渡，到2024年退休人员累计缴费年限达到25年及本市实际缴费年限达15年的，退休后可免费享受医疗保险待遇；退休时缴费年限不足的，应继续缴费至规定的年限。

　　退休后医保待遇打破户籍界限

　　周先生是非深圳户籍，公司一直为他办理的是综合医疗保险，他关心自己退休后能否享受综合医保待遇。对此，市社保局副局长黄贵权说，以前退休人员是按深圳户籍、非深户籍来界定其享受哪种形式的医保，深圳户籍退休人员享受综合医保待遇，非深户籍退休人员享受住院医保待遇。但新办法打破了户籍界限，按其在职时参加的险种及时限来认定退休医保待遇，更加科学。

　　他说：“参保人在本市参加基本医疗保险一档（原综合医保）的累计年限满15年，可继续享受基本医疗保险一档待遇；如果参加基本医疗保险一档的累计年限不满15年的，享受基本医疗保险二档（原住院医保）待遇；如果不符合享受一档医保待遇的条件，但又想享受一档医保待遇，可以在退休后继续缴费参加基本医疗保险一档，并享受待遇，缴费满15年后可停止缴费，免费享受基本医疗保险一档待遇。”

　　比如一名参保人在职的时候在深圳参加了10年一档医保以及5年二档医保，他60岁退休的时候只可以享受二档医保待遇。如果他想享受一档医保待遇，可以缴费参加一档医保并同时享受一档医保待遇，至65岁时他参加一档医保累计达到15年，则可以免费享受一档医保待遇。

　　未退休人员不可享受免费医保

　　市民王女士说：“我到50岁的时候在深圳的医保缴费就可以达到25年，但55岁才退休，我50岁以后是否可以不缴费就能享受医保待遇？”对此，市社保局新闻发言人黄险峰强调，在职职工的医疗保险只有在参保状态下才能享受待遇。“只有到了法定退休年龄，在办理退休手续后，身份已经不是在职职工，才可以在满足缴费年限的条件下不缴费继续享受待遇；假如你没有到退休年龄，一旦终止参保就不能享受相应的医保待遇。”

　　吴先生在内地退休后长期在深圳跟随子女生活，他希望异地就医医保报销能更便利。对此，市社保局医保处处长沈华亮透露，老人异地就医报销手续繁杂问题有望得到逐步解决，广东省内今年年底有望实现异地就医直接刷卡记账。“全国各地包括广东省正在做这件事，首先实行省内的异地就医实现刷卡记账，享受待遇是按照参保地的待遇，由参保地的社保机构和就医地的社保机构结算。但有个前提条件要建立一个信息交换平台，广东省的信息交换平台已经建了一两年了，今年年底预计能实现省内的异地就医刷卡记账。将来跨省的也可以通过这种模式来解决。”