多在三茅上泡泡，学知识，这里有很多基础流程，也有2号人事部帮你，不懂就在群里问就好了，不会就学。该考的证考，该看的书就看，给了你这个岗位，多学点总是好的

先做简单的，也就是基础的人事工作，如：招人、入职手续、社保、合同签订和续签及解除、档案归类、考勤，然后再开展信息、数据统计、汇总、分析，做好做熟练了问问自己为什么要做这些？还应该怎么做？有什么要求和注意的？当明白这些的时候，可以胜任人力资源主管或经理了，当明白战略、成本、人员的时候，离总监也就不远了。

你既然有做行政工作和老板助理的经历，转向人事工作也并非难事。更何况你们公司员工少，规模小，有了老板的信任，要做好人事工作也不难。建议你可以实操加理论学习两手抓，一方面先把目前手上的工作应付，具体可以把人事经理工作电脑涉及的文件拿出来学习，也可以私下打电话请教（一般来说，不会拒绝的）；一方面要利用下班后的时间买一些专业方面的书来看，补充系统的专业知识；至于考证，并不是唯一的检验标准，当然也可以考虑。

另外，你还要想楚一点，人事工作是不是你期望的职位发展方向 ，有内趋力，学习才有动力哦！

不是专业出身，也没有做过人事工作，前期肯定是很难的，但看出来领导很看重你。人事方面的知识不懂的话可以通过在三毛学习、购买相关hr知识书籍，一边做一边学，同时可以请教做人事的朋友。