素匠泰茶是一款具有特色的奶茶品牌，它由于口感比较好，营养搭配也很合理，所以素匠泰茶获得了众多消费者的喜爱，成为了这个行业的人气品牌，素匠泰茶也成为了创业者都慕名加盟的好项目。那素匠泰茶可以加盟吗?谁说不行?满足这6点就可以!

素匠泰茶的发展前景是十分可观的，这是一个有着独特魅力的饮品品牌，饮品口感浪漫甜蜜，喝了还想再喝，拥有无数的回头客，市场发展前景大，合作开店不会失望。

素匠泰茶杰出的研发团队严格挑选每一种上等高品质食材，通过上百次的科学配比才研发出了素匠泰茶店内的这些产品。

另外素匠泰茶每年都会根据市场潮流发展走势以及大众的需求来创新产品，维持素匠泰茶品牌在行业内的竞争力。

小伙伴们选择之后，也可以享受到新品支持，开店更轻松。

这个项目可以加盟吗?答案很显然是肯定的，作为一个全国连锁品牌，素匠泰茶公司正在面向全国开放了多个加盟途径，投资者可以通过电话咨询、网上留言以及实地勘察等多种方式和素匠泰茶总部获得联系，了解更多的相关加盟资料。

素匠泰茶总部，将有杰出客服为您解答相关的加盟疑问，让您放心开店创业。

素匠泰茶加盟条件分析：

1、热衷于奶茶行业并愿意专心一致投入到素匠泰茶品牌的加盟事业当中。

2、认可素匠泰茶总部的品牌文化价值及其经营观念。

3、齐备必定经营条件和一定的经济能力。

4、有过奶茶行业的从业经历或者相关经验的素匠泰茶总部将会优先考虑。

5、加盟商需专心一致投入经营和管理。

6、齐备必定的风险意识及承担创业风险的能力，对投资收益有正确认识。

素匠泰茶加盟在传统实体店经营的基础上加进了外卖平台，打通线上线下双重经营形式，拓展了素匠泰茶店销售途径，提供外送服务。

另外，素匠泰茶公司通过精心设计外卖平台的点单页，将产品种类归类，顾客可以在素匠泰茶店内找到一款自己喜爱的奶茶，同时素匠泰茶店每天都会推出一定的优惠活动，以实惠的价格向消费者提供美味奶茶。

这样以来，消费者都不用专门跑到素匠泰茶店里排队购买，节省了时间的同时带来了便利，可以说是一举两得。

开一家素匠泰茶店有多种投资模式可以选择，不同模式之下优势各异，创业模式投资素匠泰茶成本低，仅需3-5万元左右开店，资金回收快，风险小。

旗舰店模式相对来说成本可能会高一点，但是素匠泰茶市场范围更加广阔，服务更加周到，产品线丰富，素匠泰茶可以满足广大消费者的需求，盈利点多。

标准店是二者的折中模式，投资者可以根据自己的经济能力选择一个适合自己的模式。

素匠泰茶可以加盟，以上便是关于该品牌的相关介绍以及对于加盟其中需要满足的条件的介绍了，不知各位是否已经满足了呢?与市面上其他品牌相比素匠泰茶有着众多竞争优势，其不管是产品、服务还是实力都是无懈可击的，对于投资者来说更是一个强有力的保障。若大家想对素匠泰茶项目进行更深一步的了解那就赶快在下方留言吧，小编会准时答复各位。

　　1、选址装修：在市场上开一家足疗店是很不错的，因为足疗店发展快速，人气很高，在市场上有很不错的发展前景。加盟足疗店，大家要选择好的店面。百草堂足疗公司派陪同考察，选择佳开店地址，提高/增加消费人群大化，同时根据加盟店情况出具相应的装修方案。
　　2、整店输出：店面的经营，大家应该全面关注。在做店面经营之前，大家要确定它的经营方案。加盟百草堂足疗，鉴于总部多年市场成功运营经验，总部实行“整店输出 保姆式扶持”策略，将品牌文化、品牌形象、产品、设备、服务管理、运营管理等以“捆绑式”完全复制给智慧之选者，智慧之选者可坐享其成。
　　3、免费培训：做足疗项目，大家要掌握一定的足疗服务技术，技师的服务水平好，他自然会获得客户的。加盟足疗品牌，百草堂足疗公司总部将对加盟店进行系统的督导、培训，以提高加盟店店员素质。
　　4、媒体广告：在市场上做项目，大家要有宣传体系，项目宣传完善，知名度高，它的运营会更加稳定。加盟品牌，百草堂足疗公司为加盟商提供统一的招商广告和专项广告,为加盟商创建强大的招商平台,确保加盟商坐享其成。
　　5、市场运营：店面是要运营的，很多人都为店面的运营上发愁，因为大家不了解市场情况，不知道如何运营。加盟品牌，百草堂足疗将结合加盟店所在城市及商圈特殊性，制定开业推广及宣传促销活动计划。
　　6、跟踪服务：店面的经营情况如何，只有才能分析出来，加盟商一旦陷入经营困境，那会失去很多的。与品牌合作，百草堂足疗拥有全国几百名运营团队为您提供级后续运营全程跟踪服务，经营全面扶持。
　　7、品牌形象：在市场上，品牌的形象是很重要的，品牌的形象好，口碑好，它会让更多的客户慕名而来。加盟百草堂足疗，品牌有完善的形象，它为商家提供店铺装修、布局，展示等图纸、规格、材质资料，扶持VIS系统的统一及品牌形象的传播。
　　8、区域保护：商家们发展品牌，都想获得，但是有时候大家会遇到一些阻碍，影响店面经营。加盟品牌，百草堂足疗总部严格实行区域垄断经营、区域保护政策，坚决避免内部竞争；总部将根据加盟商本地的传统商业圈及人口辐射范围等实际情况，只批准一家加盟店。

“当年我们专业就20来人，毕业后对口从事康复疗养行业的寥寥无几。”来自河北医科大学第二医院的康复主管治疗师赵运告诉《工人日报》记者。他在刚刚落幕的2017年北京市“职工技协杯”康复治疗师技能大赛暨京津冀地区康复治疗师技能大赛决赛中，与另两位选手获得并列第一名。

此次康复治疗师技能大赛由中国康复医疗机构联盟主办，首都医科大学附属北京康复医院承办。大赛吸引了来自北京地区的411名选手以及河北、山东、内蒙古、黑龙江、辽宁、吉林等省区经过海选的80名选手参赛角逐，最终共有48名选手获得名次及称号。

据介绍，康复治疗师是指通过康复评定、制定康复治疗处方，对病患者进行功能恢复等相关治疗的专业医师，康复疗养行业在我国处于发展初期，并在不断完善中。

现状：民众需求旺盛，人才不足现象最突出

“这几年，康复事业可以用‘红火’来形容。”在记者问及如何界定“红火”的表述时，北京康复医院席家宁院长说：“最直接的感受是民众对于康复疗养的共识和刚性需求越来越明显。”

与赵运一同夺得此次大赛第一名的首都医科大学附属北京康复医院的康复主管治疗师刘畅告诉记者：“康复医学有明显的应用价值，如骨折、颅脑损伤、脑卒中、、心血管疾病、风湿性关节炎、颈椎病、腰腿疾病等，康复医学的介入，更有效加快康复进程，改善恢复效果，降低致残与致死率。加上分级诊疗、医疗保险等国家政策对康复医疗扶持力度显著增强，人们对于康复医疗需求越来越旺盛。”

“特别是对于广大职工来说，一些慢性病、职业病，比如脊椎损伤、神经损伤等，发病率较高，特别需要定期疗养，这些也逐渐成为我们日常工作中最为常见的病痛情况。”赵运补充说。

据介绍，我国康复事业中的“刚需人群”主要有老年人、残疾人，以及慢性病患者、亚健康人群。根据资料显示，全国现有60岁以上老人2.4亿，其中需要康复服务的近半数；而全国残疾人已超过8500万人，其中5000多万人有康复需求；预计至2030年，我国慢性病患病率将高达65.7%，其中80%的慢性病患者需要康复治疗。

“与日益增多的康复需求人群形成鲜明反差的是，目前我国的康复专业人才缺口很大，不少地方有相关机构但却没有足够人手。”刘畅说，“我是在日本学的这个专业，那个时候国内康复事业刚起步，直到现在还有不少空白，但最缺的还是专业人才。”

目前，我国康复医师占基本人群的比例约0.4：10万，而发达国家该数据则达到5：10万，两者相差12.5倍。按照相关部门的要求，我国二、三级医院共需要康复医师5.8万人，治疗师11.6万人，社区综合康复人员需要90.2万人，是现有康复人才的10倍以上，存在巨大的人才缺口。

“除了人才，还有几个方面也存在供给不足现象。”席家宁掰起手指头向记者一一数来：“康复医疗机构不足、康复医疗床位数占比少、康复设备缺乏并且落后。”

记者查询资料发现，根据此前的统计数据，目前我国仅有300余家康复医院，其中城市200多家，农村100多家，这意味着全国600多座城市中一多半仍未拥有康复专科医院，农村地区的情况就更不容乐观；而康复医学床位数（包含康复专科医院、综合性医院康复医学科）占医疗机构总床位数仅约1.75%；省会城市综合医院中有51%的医院康复训练场地不够，49.6%康复设备陈旧，并且缺乏现代化的康复业务管理软件系统。

对策：人才“代偿”，过渡期的培养方略

“任何行业的发展都有个共性，那就是如果行业发展迅速，而相关的人才、软硬件跟不上，就会导致一种脱节现象。很多时候，脱节就渐渐成了脱管的空白地带，很容易滋生乱象。”刘畅对于目前该行业的人才严重不足表示担忧，“比如有的地方机构严重缺人，采取的办法往往是让非专业人士草草培训一下，‘赶鸭子上架’。”

“这种不规范的培养方式有一个很直接的弊端，就是非专业人士若不能完全掌握好康复治疗方式和手法，不排除会耽误病患的恢复，甚至造成二次伤害。”赵运说，“尤其是一些私人机构、理疗店等，资质更难以保障。”

对于人才不足问题，北京市总工会党组书记、副主席曾繁新认为：“我们不仅缺康复医师，更缺康复治疗师，希望以后能够多举办一些类似此次大赛的活动，一方面通过技能比拼来培养和弘扬劳动精神、工匠精神，更重要的是希望能够营造一种积极向上的良好氛围，吸引更多有志从事康复服务的人加入这个队伍，并通过各类赛事激发职业荣誉感和认同感，一步步为康复治疗事业铺平道路。”

席家宁说，眼下，具体的培育人才方式主要有两种。“一是过渡期的一种‘代偿’办法。医学上有个概念叫代偿，比如一个人丧失了左手，那么他的右手除了承担本身的功能外，也将会慢慢承担起左手的功能，这就叫代偿。其实人才培养问题也可以在短时期内通过代偿的方式来缓解，最典型的模式就是师带徒。目前，国内一些有资质的康复机构已经开始举办定期培训，让一些非康复岗位人员通过专业人士的系统培养，实现转岗，一定程度上可以弥补和缓解目前的人才紧缺现状。”

另一种方式是立足长远，“最科学、最系统的方式还是通过高校设置相关专业进行全方位培养。目前，我国高校中关于康复治疗的专业只有三个，远远跟不上现实的需要，并且招录的学生人数也不足。如果能够通过高等教育的途径逐步扩展人才队伍，这是最好也是最有保障的方式。”

他山之石：康复医疗服务体制机制有待完善

与一些发达国家的康复医疗服务体制机制相比，眼下我国康复医疗服务体制机制还不够完善，这客观上制约了康复产业的发展。

“康复医疗的双向转诊不顺畅是比较普遍的问题，表现为康复医院的住院周期长、床位周转率低，而综合医院康复医学科常处于超负荷运作状态，滞留的住院患者难以转出，大量早期患者无法得到及时的康复医疗服务。”刘畅表示。

赵运则提到：“医保政策有待完善，目前，很多康复辅具的费用需要个人承担、大部分康复治疗项目未纳入医保报销范围等，都是这些人群面临的困难。”

记者查询得知，国外一些发达国家在康复医疗服务领域，有结构清晰且功能明确的康复医疗服务体系，也有流畅高效的康复医疗服务流程，更有依据标准且关注功能的医保支付体系，还有以康复医师为中心的康复医疗服务团队，重视社区以及非政府组织的联合协同作用。这些系统化的举措，为刚需人群提供了全方位的服务和保障。

原标题：康复治疗专业人才不足成短板 专家提议两种模式