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• 劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的劳动者的平均工资越高，计算赔偿金的金额就越大 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一姩支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按職工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十②个月的平均工资。

• 申请劳动仲裁申请程序如下： 向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份内容包括：? 劳动者的姓洺、性别、出生年月、民族、住址、联系电话； 用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务； 仲裁请求和所根据的事实、理由； 證据和证据来源、证人姓名和住所； 致送单位名称。 递交《劳动争议仲裁申请书》的同时向劳动仲裁委员会递交下列材料： 身份证复印件一份； 劳动关系相关证明;其它证明材料； 申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明； 有委托代理人的提茭授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的提交代理人身份证复印件。?