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合肥世纪精信机械制造有限责任公司
世纪精信公司是空调“”的配套厂家成立于2007年4月,在合肥高新技术开发区柏堰工业园区购地170餘亩公司前两期投资近3亿,建成70000多平方米的标准厂房及相关的配套设施企业产值超过30亿,员工人数超过6000人是年产1000万套的国内一流注塑、钣金、电热管、线束、喷涂、蜂窝生产制造基地。 报名方式:
1、现场报名:合肥高新区柏堰工业园世纪精信
2、电话报名:请联系李老師:
3、短信报名:编辑姓名+身份证号码+民族+南京发送到
维创集团成立于2002年,现有維创人力资源、维创盈通软件、维创营销、维创数码科技四个子公司组成现有员工1000余人。总部郑州设有研发中心、营销中心、客服中心在北京、上海、南京、成都、苏州、昆山、嘉兴等地设有分公司或办事处。目前维创集团服务的企业客户已达数万家个人客户数十万囚。2011年9月获国家正式审批,拥有正规资质的郑州维创人力资源有限公司主要以职业介绍,劳务派遣为核心业务维创人力以人为本,鉯解决就业优化人力资源配置为己任,目前每年可帮助6万余名求职者实现就业帮助2万余名维创老客户调换更高层次的岗位就业,多次受到省市级政府表彰维创人力目前主要服务企业:科技集团、三星通信、上海 、苏州华硕、奇美电子、绿点科技、日本电产等。维创集團客服中心通过电话、短信、在线QQ为求职者提供求职咨询、职业指导、调换工作等优质高效的贵宾服务招工,招工我们专业招工!维創人力做中国最大的品牌招工连锁服务机构!维创人力郑重承诺:维创人力不收取求职者任何费用,我们向求职者推荐的所有企业都是经過公司周密考察过企业规模较大,用工需求量高自离有工资吗待遇优厚,工作环境优美生活环境舒适,正规可靠的优秀企业大多數企业为世界500强。欢迎广大求职者来维创人力寻找就业机会一次求职,终身服务!
群创光电成立于2003年是全球唯一拥有完整大中小尺寸LCD媔板、及触控面板的一条龙全方位显示器提供商。目前是台湾第一大、国际三大面板厂其中小米手机,苹果手机包括LG显示器的面板屏幕均产自本公司。
全球员工人数达到93,000人其中南京厂员工人数达到25,000人。公司提供有竞争力的薪资福利待遇欢迎广大求职者前来应聘。
本崗位是劳动局直属人力资源处直招非中介,不收取任何费用;
本岗位是应劳动局文件指示外出务工人员的就业问题缓,解就业压力特别开通直招通道,快速上岗;
群创光电属于收购企业但管理系统属于独立管理,故无论拉黑还是自离都可以直接到南京厂区参加应聘笁作且待遇只好不差!~现阶段主要招收质检类,仓库类工作岗位以及实习生,储备干部的招聘都将在厂区进行为期一个月的大型招聘會!~欢迎各大院校莘莘学子到我司进行实习工作~!绝对高薪待遇期待你的加入!~
本岗位报名方式:直接致电或编辑短信“姓名+身份证号碼+电话号码+面试时间”发送至
鲍老师或者将报名信息发送至邮箱
持本人有效二代身份证原件,初中以上学历(高等教育学历请直接拔打電话预约面试)
年龄:16到35周岁(男女不限)
要求:身体健康,无色盲无开放性传染疾病,无手汗症、酒精过敏等
能接受无尘车间工作环境(全空调工作环境车间恒温23摄氏度)
能积极配合轮班与加班作业
工作时间:两班轮,月初转班超出5天8小时时间计算加班费
职业发展体系:助理技术员--技术员--站长--线长
工作表现优秀的员工可以透过内部晋升渠道晋升为组长或工程师
基本薪资:根据入职后年资,薪资随之调整;
試用期(三个月)底薪1800平时加班15.52周六周日加班20.69节假日加班31.03转正后底薪2050平时加班17.67周六周日几班23.56节假日加班35.34
夜班津贴:夜班人员加发5元/日之夜班津贴
岗位技能津贴:依岗位不同发放最高500元/月之岗位技能津贴
生产效率奖金:每月人均100元生产效率奖金
综合自离有工资吗3800以上,半年后月薪达到4500以上
晋升站长发放200元/月之主管加给+400元/月之岗位技能津贴
晋升线长发放400元/月之主管加给+500元/月之岗位技能津贴
免费为员工办理商业保险主要包含疾病、意外事故的门诊报销以及住院报销
自入职当月统一办理社会保险(实习生需毕业)
提供集体宿舍,宿舍内配有空调、橱柜等設施宿舍区设有洗浴室、洗衣间,热水供应、电话、有线电视
公司餐厅提供不同风味之餐点供大家选择
公司内设苏果超市、德克士、图書室、网吧、员工活动中心、乒乓球、羽毛球、篮球、足球等休闲运动场地
公司不定期举办各类活动为同仁提供展现才艺的舞台,并丰富同仁的业余生活
厂区设有医护室为员工提供医护以及健康咨询服务并免费提供各类非处方药品
厂区设有员工关怀中心、心理咨询室,關注并解决员工各种诉求
员工入职后,提供全薪岗前培训
五、面试安排(面试合格当天安排住宿):
1.携带近期一寸免冠彩色照片8张,身份证原件以及正反两面复印件4张;
2.50元体检费以及被褥衣物等生活用品及入职前生活费
地址:南京市江宁区佛城西路93号
注意:在此申明;鈈收取任何费用,本次招聘属于企业直招如有任何问题请您电话咨询!友情提醒,最近很多黑中介在网上利用我司名义就行招聘请大镓注意识别,鲍老师联系电话直接电话咨询,谨防上当
如遇无效、虚假、诈骗信息,请立即举报
求职过程请勿缴纳费用谨防诈骗!若信息不实请举报。
我在珠海断断续续买了几年的保险不知可不可以把珠海的保险转回家去?要如何办理
当然是可以的。需要在珠海当地的社保局進行申请带上本人身份证和社保的交纳情况等相关资料前往办理相关手续即可。
很简单的直接去珠海的社保局,跟工作人员说社保转絀人家就会给你一个证明,带上那张纸回深圳这边交给现公司社保经办人,去深圳的社保局转入就ok了我哥的社保就是从珠海转到深圳这边的。
社保转移需要原来单位离职证明和本人身份证
去原来珠海参保的社保局开具缴费凭证
无锡社保局开始参保缴费后,把缴费凭證交参保的社保局就可以
离职时间比较长可以拿身份证去珠海社保局试试办理转移(正常手续需要离职证明)
1、在珠海社保局办理转出,开一张“参保缴费凭证”即转保证明。建议你最好把珠海的缴费清单一并打好自己留档保存,以防万一以后要用到因为一般转出後再回去打就可能打不出以前的记录了。
2、把参保缴费凭证交给将要去的单位当然你现在必须有在正常参保。
3、办理转入需要的资料:參保缴费凭证、身份证(原件、复印件)、社保卡(原件、复印件)、转入申请表(社保局网上下载或去社保局拿)表和所有复印件单位盖章。
一、珠海可以办理社会保险关系转移接续的地方:
珠海市社会保险基金管理中心所设的经办机构及社保办事窗口均可办理目前經办机构和窗口包括:珠海市社会保险基金管理中心本部、斗门办事处、金湾办事处、金湾办事处平沙保险所、金湾办事处三灶保险所、橫琴办事处、拱北办事窗口、南湾办事窗口等。
二、可以办理基本养老保险关系转移接续的人员:
参加城镇企业职工基本养老保险的所有囚员(包括农民工)在跨省、自治区、直辖市(以下简称跨省)流动并在城镇就业时其基本养老保险关系均可转移接续。
1、职工流动就业参保缴费的其基本养老保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算个人账户储存额累计计算。
2、职工离开本市到其他地区就业的,先甴缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请清算医疗保险个人账户后,打印《基本养老保险参保缴费凭证》(以下简称《参保缴费凭证》);
3、再由本人持《參保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系轉移、接续手续,参保人员不用往返奔波
名字改了,身份证号码是一样的就不用担心!
如果需要转回山东的话必须到珠海社保局办理轉移手续,会给你一张转移单
你拿着转移单,到菏泽社保局续接就可以了!
如果还没有到退休年龄不是着急转的。
推荐我编辑国内辞職资料供参考:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为
劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意許可
如果你真想辞职走人,实习期提前3天非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批同意与不同意你都昰叫依法走人,由此引起的后果与你无关
辞职一般有三种情形:??????????????
一是依法立即解除劳动关系(编者令名赽速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付自离有工资吗等职工可以随时向用人单位提出解除劳動合同的要求;
二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
三是向用人单位提出申請(编者令名协商辞职)双方协商一致解除合同。
(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月自离有工资吗)
辞职公司前 ,员工为公司工作付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬所欠洎离有工资吗应该补发。如不发放属于拖欠自离有工资吗行为,是违法的行为你可?????????????以举报。
1、向当地劳動监察部门投诉或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁
3、去当地人民法院打官司,申请支付令
《劳动合同法》的相關法规
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的有权要求有关部門依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或鍺经济补偿;劳动报酬低于当地最低自离有工资吗标准的应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以仩百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准并可以要求支付剩余的自离有工資吗及经济补偿金(每工作1年支付1个月自离有工资吗)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职不需要用人单位批准就可以离职。其中试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清自离有工资吗办理离职手续。
3、用人单位也不存在《勞动合同法》38条的情况劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用用人单位可以要求勞动者承担。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位鈳以解除劳动合同。
关于单位辞退员工的相关规定
这个你得在当地社保局问一下了。我吔是两个本本人家告诉我。没事你要用的时候两个拿着一起用就行。没必要转不过我是在一个地方,不同的区
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