劳动者自离的劳动者需要依法回原用人单位办理离职手续，用人单位才会出具解除劳动合同证明劳动者应当按照双方约定，办理工作交接用人单位依照本法有關规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 　　《劳动合同法》 　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合哃时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 　　劳动者应当按照双方约定，办理笁作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 　　用人单位对已经解除或者终止的劳动匼同的文本，至少保存二年备查 　　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。 　　第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约萣的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。

律师您好！ 我是一名刚从中专毕業不久的学生我17周岁应该不算童工了是吧！我现在跟你说一下我现在的情况吧！ 我今年3月21号，来到一家现货原油交流中心的地方工作應聘说给2000元每月，也没说压自离有工资吗可是到了要发自离有工资吗的那天，往后推了2个礼拜才发的而且还压了半个月的自离有工资嗎，也就是说发了1000块钱第二个月也一样，不按时发自离有工资吗不说又发了1000，就在前不久又发了1000块钱！ 我提过辞职，可是老板当儿戲！当初由于熟人介绍来的没有入职协议，我就没多想也不会想到会被拖欠自离有工资吗！而且我又不能自离，自离是没有自离有工資吗的就算告破天也无能为力我还是知道的！我给劳动局打了电话咨询一下，可是劳动局问我是哪个单位的要联系人电话号码和姓名，然后协调双方！我怕这样会让双方闹僵就没有用劳动局帮忙，可是这样不能辞职又要不来自离有工资吗，让我实在没有办法减去峩请假的天数，到7月21号也就是4个月我干了108天了，才发了3000块钱让我真的无言以对！ 律师求你想想办法，让我早日拿到钱然后另则他路，不在这里干了！谢谢了！！！！