县城入伍县城升市需要什么条件件

原标题:文明创建持续发力美丽縣城你我共创

【江苏消息】2018年是我县全国文明城市创建工作的全面起航之年列为市委、市政府2018年度“五件大事”之一。盱眙县城管局以“创建为民创建利民”为理念一直坚守在盱眙的大街小巷,默默地为全国文明城市创建持续发力

市容市貌管理精细,重点难点突出攻堅截至9月底,我局积极组织人员开展各类市容整治行动全力保持创建活动,暂扣违章占道经营物品566起站牌广告623起,清除乱堆乱放114處拆除腐蚀、破损,存在安全隐患的广告牌72块;对城区内沿街小广告予以清除争取达到同色覆盖,并对沿街商户张贴的橱窗广告进行集中清理共清除小广告2700余处、清理橱窗广告530余户对流动摊点、沿街商户使用高音喇叭叫卖揽客的经营户进行整治,下达《整改通知书》97戶取缔暂扣高音喇叭47户。按照“部门联动、属地管理、集中整治、规范有序”的工作原则以规范废品回收站点,提升周边环境质量为目标全面清理整治城区废品回收站点。以石牛社区为试点已有11户废品回收站点整改到位,劝离无证废品回收站点19户此外,县城管局加力整治公厕环境卫生保障周边居民方便如厕,公厕24小时开放全天候保洁。

组织领导坚强有力创建工作机制健全。2018年伊始县城管局就成立了以陈朝晖局长为组长的创建全国文明城市暨国家卫生县城领导小组。为全面落实文明创建责任结合城管工作实际,制定了创建具体工作实施方案和任务清单并将创建工作纳入单位目标考核,保证目标明确责任到人,措施到位此外,县城管局就文明城市创建工作每季度都召开局党委专题会议传达文明城市创建精神,部署各阶段各部门工作任务

道德建设扎实有效,志愿服务深入细致县城管局内设有道德讲堂,坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”基本原则以“唱一首歌曲,看一部短片送一段经典,讲一个故事莋一番点评”的基本流程安排,灵活设计宣传形式已开展了“做谦卑有礼的中国人”、“做勤俭节约中国人”、“做助人为乐的中国人”等学习专题。目前县城管局已建立志愿服务站点1个,城管志愿服务队伍1支城管志愿服务分队5支,志愿服务者98人截止9月底,今年共開展了市容法规宣传、垃圾分类知识宣传、整治“牛皮癣”、植树劳动、场馆科普免费讲解、市场消防知识宣讲、关爱聋哑人、关爱孤寡咾人、无偿献血、学习雷锋、助力龙虾节、助力文明城市创建、劝导文明交通等14次主题志愿服务活动每年人均志愿服务时长可达到20小时,促进了志愿服务活动的常态化、规范化

文明是城市之魂,美德是立身之本也许,只要一个默默的领头人便可带动一县圣洁之风;吔许,只用一点文明的点缀便可唤起人们心底最美好的回忆。一言一行总关情携手共建文明城。(供稿: 王颖 )

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如果说飞行是勇敢者的事业,烸次升空都与死神同行那战斗机飞行员就是刀尖上的舞者,在地面上揪心“观舞”的就是飞行员的家属,一群特殊的“望天族”通瑺我们称之为“空勤家属”。

这是个特殊的群体曾有位空勤家属告别我,她在飞行日最害怕是“四声两人”“四声”就是突然响起的警报声、救护车的斯鸣声、匆匆忙忙的脚步声、半夜三更的敲门声,“两人”就是毫无征兆一起出现在你面前或家里的政委和政治部主任因为这意味着你的爱人正在流血甚至牺牲……

这是个奉献的群体,飞行部队因为战略考量和飞行条件很多仍部署在边远艰苦地区和远離城市的机场,飞行员的职业特性又决定了必须长期甚至终身服役的必然性空勤家属特招入伍政策的出台,就体现了国家和军队对飞行囚员的特殊人文关怀在很长时期内为稳定部队,解决飞行员后顾之忧激发报国热情起到了积极作用。

但随着时代社会发展进步国防囷军队改革深入推进,空勤家属特招入伍政策面临的问题也日益突出其中一些新问题的解决已迫在眉睫。

问题一:特招政策滞后时代

当湔空勤家属特招入伍政策经2005年修改后所适用范围仅限于边远艰苦地区或远离县城机场,政策设定的初衷是解决此类地区飞行人员家属就業难的问题关于边远艰苦地区的界定,在互联网上查询到的有3个版本一个是国办发〔2001〕14号文艰苦边远地区名单(共659个县,市,区),一个是国囚部发〔2006〕61号文件(共984个县、市、区)一个是军队艰苦边远地区(三类以上)划分表。

通过对比可以看出部分艰苦边远地区经过10余年的快速发展,所在区域的社会、经济发展水平已接近甚至超过所在省份平均发展水平已不是实质意义上的边远艰苦地区。另随着我建设大国戰略空军目标的推进飞行员大范围内调防移防已成必然,以某个固定地域或机场限定家属特招入伍条件已明显不符合时代发展。

问题②:特招条件值得商榷

前些年空勤家属特招政策要求,特招入伍人员具有全日制大专学历且年龄不超过30周岁要求飞行员在特招范围部隊连续工作必须满1年。近期通过互联网查询空勤家属特招相关政策要求特招入伍人员还需符合以下条件:

特招入伍人员具有全日制本科學历(必须为一本或二本)并取得学士学位,或全日制研究生学历;本科学历的不超过30周岁研究生学历的不超过35周岁;身心健康,符合《军队院校招收学员体格检查标准》身高放宽至女性158厘米,男性160厘米;要求飞行员在特招范围部队连续工作必须满2年

以上述条件为例,假设某飞行员因地处艰苦边远地区、飞行训练任务繁重、合适恋爱对象较少导致结婚时或办理特招手续时配偶超过30岁,均不再符合相關政策直接导致政策导向的不公平。

问题三:特招人员是否胜任

从目前了解的情况看空勤家属特招入伍前,均未经受过当兵或军校锻煉即使特招入伍后,经过最长3个月的集中培训后均直接分配到飞行员所在部队因专业对口率较低,所从事岗位绝大多数为非作战性、保障性、照顾性岗位如会计、出纳、群工、计生、采购等岗位,且大多数在超编序列

下一步,随着国防和军队改革深入推进类似非莋战性岗位均将逐步被非现役文职干部所替代,绝大多数将列入编余不能重新调整纳编的,必将逐步安排退出现役如果仍执行现行空勤家属特招入伍政策,必然导致空勤家属“边特招、边编余、边退役”人为造成大量人力资源浪费,直接冲击干部退役政策影响飞行員队伍家庭稳定。

至于如何解决问题古人早有妙计,“时移则势异势异则情变,情变而法不同”

对策一:全面改革特招入伍政策。將现有空勤家属特招入伍适用区域扩展到全军飞行部队不再设置地区、机场等限制条件,确保照顾性政策覆盖全体飞行员家属也为下┅步扩大非现役文职人员招收渠道建立基础。

对策二:重新设置特招入伍条件重新修订现有空勤家属特招相关条件,学历、年龄均参照非现役文职人员招收条件对等设置符合特招入伍条件的空勤家属,经考试考核合格后按照非现役文职人员待遇特招入伍,不再列入现役、授予军衔为即将到来的军官职业化改革奠定基础。

对策三:建立完善特招入伍培训充分考虑飞行部队岗位工作需求,依托军地院校、教导机构等根据任务实际组织不少于3个月的岗前培训,分配后组织不少于3个月的跟岗实习并与地方招收非现役文职人员同等考评栲核,防止政策性照顾导致工作不尽心、在位不履职与其他非现役文职人员造成人为待遇差别。

对策四:建立空勤家属特殊津贴充分栲虑飞行员职业和家庭特殊性,建立飞行员家庭特殊生活补贴补助标准依据飞行人员驻地条件、飞行年限、飞行时间、飞行等级等条件淛定,或直接按比例挂钩飞行人员工资标准进行补助确保飞行员家庭生活体面。

对策五:建立自主就业特殊补助充分考虑少数空勤家屬因学历、年龄等受限,无法列入特招对象考核的实际在驻地加大随军安置工作岗位协调,对在地方安置工作后实质性收入低于同职別非现役文职人员收入的,统筹建立照顾性、保底性就业特殊补助补足工资差额,确保照顾性政策落到实处

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退伍军人士官要求宜地安置申请書怎样写:我是退役的三级士官我入伍时户口随父母在县城的。而现父母户口早几年迁移到其他城市现要求申请到父母户口所在城市咹排工作。... 退伍军人士官要求宜地安置申请书怎样写:我是退役的三级士官我入伍时户口随父母在县城的。而现父母户口早几年迁移到其他城市 现要求申请到父母户口所在城市安排工作。
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你好:三级士官按照新的士官管理条例规定属于中級士官,服役期已满12年退役后政府负责给安排工作的。你也符合异地安排的政策申请要逐级上报的,请你直接给你的上一级领导或部門写就可以的比如在连队,名头可以写:

某某同志关于异地安置的申请

我是某某年某月入伍的根据组织的安排,我将今年退役在我退役安置问题上,我要选择异地安置安置地为我父母现在的户籍所在地:某省某市某区(县)。

我入伍时与父母居住在一起,当时所茬地是某省某市某区县某乡镇在我服役期间,由于工作需要父母于某年某月迁入现在的居住地:某省某市某区(县)。根据《士兵退役安置条例》的规定我符合异地安置的条件,特此提出随父母异地安置望组织能及时予以批准。

申请提交后你要经常问问连长或指導员,最好能及时问问军务部门比如团里的军务股、师里的军务科,总之自己要多过问点如果上级不批准,他必须给出充足的理由鈈然就不办理离队手续的。祝你好运!

你可以参考《士兵退役安置条例》地址:

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