自己离职厂里会不发工资吗【国际米兰吧】_百度贴吧
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自己离职厂里会不发工资吗
事情是这样 自己经劳务公司到工厂里上班已经快两个月了
但是一直无法胜任岗位
多次要求更换岗位以没有空缺为由不准
今天我叫有人离职有空缺了就找到班长更换
不但没换还被臭骂一顿
说愿意干就干不愿意走人
当时一气之下就直接出来了
现在厂里也不给我办离职手续
如果我就这么走了会不会得不到工资啊
求助肠胃们我该怎么办最后不是我不努力实在是本来这个岗位真的很辛苦
两个月了没拿过工资？
不给你去劳动局告他们，一般只会扣你3天旷工，然后就算自离，具体你看你签订的合同。
劳动局就是了
自离一般不给
你找找人没问题
肯定有工资的，无论什么样的公司，还是不敢克扣工人工资的，不发你往上面一告，他们还嫌麻烦。哪怕这个月你只上了1天班，这1天都应该有工资。
别进工厂了，老哥以前在工厂真是受够了。
找工会去，自己搞不定有工会帮工人出头。
直接请假到发工资的日期
直接辞工，放心，不是大厂不是重要职位基本第二天就能结工资走人，自离毛都没有，单位就喜欢你这样的
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保存至快速回贴我因身体原因，不想待在厂里上班了，可厂里要规定做一个月，不然一个月的工资拿不到，我该怎么办？_百度知道
我因身体原因，不想待在厂里上班了，可厂里要规定做一个月，不然一个月的工资拿不到，我该怎么办？
我有更好的答案
劳动者没有做满一个月，只要劳动者是正常辞职的，是能拿到工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
资深劳动争议专家
先要问一下你是男的还是女的了
怎么个意思
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厂里做了事拿不到工资怎么办?
我在杭州格尔贝思做了三个月,前两个月月底工资都安时发放了,上个月结工资时我及辞工啦。走时老板叫我月底拿工资,我今天去,他说发工资时发给我,如果老板不发工资给我。我打什么电话去告他,格尔贝思服装厂属于三角村,有杭州的朋友帮帮我。
我有更好的答案
去你现在的所在地 劳动局仲裁办公室 他们专门负责劳动纠纷
采纳率：66%
找工会或者劳动仲裁委员会申诉，也可向人民法院起诉。
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在工厂拿不到工资怎么办
我有更好的答案
建议与到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，
采纳率：85%
来自团队：
1、首先，正规工厂，签了劳动合同，不可能不给你发工资。2、有可能存在客观因素晚几天发放，班组长应该也会及时发出通知，稍安勿躁。当然晚发工资也是工厂不对。3、如果实在碰到无良厂家，去劳动仲裁去告，一定会解决问题的。4、另外，找工作要睁大眼睛，去靠谱名企工厂。方法：当地知名人才市场，网站找工作上蓝领快聘网。
本回答被网友采纳
找当地劳动仲裁大队报警，如果还不能就打110
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