2016届本科毕业生月薪超5400！计算机行业称霸前五|就业率|毕业生|计算机专业_新浪科技_新浪网
2016届本科毕业生月薪超5400！计算机行业称霸前五
　　麦可思研究院在北京发布的《就业蓝皮书》显示，2016届中国大学毕业生在毕业半年后的就业率为91.6%，这些毕业生平均月收入达到3988元。本科专业中，列在“高薪榜”前五位的专业分别是信息安全（5906元），软件工程（5869元），网络工程（5600元），微电子学（5503元）和计算机科学与技术（5452元）。
　　12日在北京发布的《就业蓝皮书：2017年中国大学生就业报告》显示，2016届中国大学生毕业半年后的就业率为91.6%，与上年度持平。因为就业率、薪资和就业满意度较低，音乐表演、美术学等专业已连续多年成为“就业红牌专业”。
　　中国大学毕业生就业率如何？
　　——2016届大学生毕业半年后就业率达91.6%
　　这份报告由第三方教育质量评估机构麦可思研究院撰写、社科文献出版社出版。调查数据基于麦可思对于2016届大学毕业生（全国样本为28.9万）毕业半年后，以及2013届大学毕业生（全国样本约5万）毕业三年后的调查问卷。
　　调查显示，2016届中国大学生毕业半年后的就业率达到91.6%，与2015届（91.7%）基本持平。其中，本科院校2016届毕业生半年后的就业率为91.8%，高职高专院校2016届毕业生半年后的就业率为91.5%。
　　大学生毕业出路有啥特点？
　　——民企、中小微企业等是主要就业去向
　　大学生毕业后都有啥出路？调查显示，2016届大学生毕业半年后“受雇全职工作”的比例达到77.3%，“自主创业”的比例为3.0%，“正在读研/读本”的比例为10.3%，“无工作，继续寻找工作”的比例为4.0%。
　　从就业去向来看，民企、中小微企业、地级市及以下地区等依然是大学生主要就业去向，且比例持续上升。
　　上述调查显示，中国大学毕业生在民营企业就业的比例从2012届的53%上升为2016届的60%，与此同时，在国有企业就业的比例从2012届的25%下降到2016届的19%，在中外合资/外资/独资企业就业的比例从2012届的12%下降到2016届的8%。
　　届大学毕业生在3000人以上大型用人单位就业的比例从26%下降到21%，在300人以下的中小微用人单位就业的比例从48%上升为55%。此外，大学毕业生在地级市及以下地区就业比例从2012届的54%上升为2016届的56%。
　　大学生就业满意度如何？
　　——满意度持续上升2016届就业满意度为65%
　　上述报告还专门调查了大学生就业后的“满意度”。数据显示，2016届大学毕业生的就业满意度为65%。其中本科毕业生就业满意度为66%，高职高专毕业生就业满意度为63%。
　　根据麦可思的跟踪调查，近五届中国大学毕业生的就业满意度都在持续上升，2012届大学毕业生就业满意度为55%，近五届平均每届增加2个百分点。
　　大学毕业生从事哪些行业“满意度”较高？调查显示，2016届本科毕业生半年后从事的就业满意度较高的行业中，前五位依次是软件出版业，本科学院和大学，各级党政领导机构及人大、政协，航空运输服务业，其他各级党政单位。
　　2016届高职高专毕业生半年后从事的就业满意度较高的行业中，列在前五位的依次是铁路运输业、铁路运输服务业、航空运输服务业、人力资源与社会保障政府部门、航空产品和零件制造业。
　　哪些专业就业率较低？
　　——音乐表演、美术学专业连三届亮“红牌”
　　眼下，2017年已经结束，即将进入填报志愿阶段，考生们如何选择大学就读专业，这份针对大学生求职就业的调查报告，提供了相关参考信息。
　　根据上述调查，2016届本科毕业生半年后就业率最高的学科门类是管理学（93.6%），其次是工学（93.5%）；最低的是法学（84.9%）。就业率最高的专业类是护理学类（95.4%），最低的是历史学类、法学类（均为86.1%）。就业率前三位的专业是软件工程（96.5%）、工程管理（95.9%）、建筑环境与设备工程（95.8%）。
　　根据不同专业的就业状况，这份报告也列出了那些失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的“红牌专业”，以及失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型“绿牌专业”。
　　今年本科就业“红牌专业”包括：历史学、音乐表演、生物技术、法学、美术学、生物工程。其中，音乐表演、美术学连续三届是红牌专业。本科就业“绿牌专业”则包括：信息安全、软件工程、网络工程、数字媒体艺术、通信工程、电气工程及其自动化、广告学。其中，软件工程、网络工程、通信工程连续三届是绿牌专业。
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　　中国教育在线讯 又到毕业季，大学生就业的总体形势到底如何？收入水平真的与学历高低成正比？学什么专业又最赚钱？针对这些疑问，新锦成对已经离开校园半年多的2014届高校毕业生进行了就业状况调查研究。本次质量报告从毕业生就业基本情况、质量状况、发展趋势等几个方面，全面系统展示了2014届毕业生就业状况和工作现状。
表 2014届本科生毕业半年后平均月薪排名前50的专业
平均月酬 （单位：元）
薪酬满意度（比例：%）
计算机软件
计算机科学与技术
电子科学与技术
信息与计算科学
电子信息科学与技术
给水排水工程
光信息科学与技术
光电信息工程
电子信息工程
信息科学技术
信息管理与信息系统
广播电视新闻学
农林经济管理
汽车服务工程
机械工程及自动化
食品科学与工程
地理信息系统
数学与应用数学
测控技术与仪器
电气工程与自动化
高分子材料与工程
　　注：1. 一些专业因样本较少，没有包括在内。
　　2. 表格中薪酬满意度的比例：四舍五入保留2位小数，存在微小误差，因此，薪酬满意度中（满意+一般+不满意）比例之和可能不正好等于100.00%。
　　从学科来看，工学本科毕业生平均月薪（3966元）居本科生毕业半年后平均月薪首位；从专业类来看，电子信息科学类（4437元）位居首位；从专业来看，本科生毕业半年后平均月薪较高的专业主要集中在计算机、软件工程及信息安全等传统强势工科专业，其中最高为计算机软件（5809元）。
　　在平均月薪位居前列的专业中，本科毕业生对薪酬感到满意所占比例最高的学科门类和专业类均为经济学（37.68%，37.71%）；本科毕业生对薪酬感到满意所占比例最高的专业为药学（46.67%）。
　　本次2014届高校毕业生就业质量调查对全国1300多所学校、近10万名毕业生的就业状况进行了深入调查和分析。希望能对提高毕业生就业创业竞争力、实现毕业生更加充分、更高质量的就业提供参考。
　　　　　　　　　　　　
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2014届计算机专业毕业生就业流向分析
　　摘 要：随着科技的进步和信息事业的发展，尤其是计算机技术的发展与网络应用的逐步普及，电脑已成为人们工作和生活中不可缺少的东西。IT 行业迅猛发展，就业工作岗位也彼彼皆是，在最近几年内，IT职场排行榜仍旧处于所有行业中的"老大"。计算机专业学生就业方向也应该有所提高，但据统计表明，计算机专业学生就业率有明显的下降，其原因在于计算机这行就业单位虽多，但是面临的竞争非常激烈。加之非计算机专业的学生进行短期培训，也可以达到相应的知识水平，有的能在其它点上突破。本文从目前计算机专业学生存在的问题出发，通过用人单位对计算机专业学生的素质要求和毕业生就业区域以及就业单位性质作为着眼点，分析2014届计算机专业毕业生的就业流向。 中国论文网 http://www.xzbu.com/1/view-6345609.htm　　关键词：计算机 就业 流向 分析 　　一、目前计算机专业学生存在的问题 　　计算机专业学生基础知识博弱、技术功底差。计算机专业就业方向主要分部在：计算机软件、计算机硬件、计算机网络及计算机应用技术等，计算机硬件这方面在目前看来就业人数已供多于求，而在计算机软件及网络技术上还是缺乏人才，尤其是高科技创新人才！也由于高层计算机技术的深奥，各方面技术的结合，使得高层技术岗位人才十分的贫乏。由于竞争的激烈，同时学得不深，有的学生虽说学此专业但是就业时也转入其它行业的也数不胜数！ 　　二、用人单位对计算机专业学生的素质要求 　　1.表达和沟通的能力是非常重要的。不论你做出了怎样优秀的工作，不会表达，无法让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做。所以，在学习阶段，你不可以只生活在一个人的世界中，而应当尽量学会与各阶层的人交往和沟通，主动表达自己对各种事物的看法和意见，甚至在公众集会时发表演讲，锻炼自己的表达能力 　　2.要生活在群体之中，群体是我们生活的灵魂。例：微软公司在美国以特殊的团队精神著称。象windows2000这样产品的研发，微软公司有超过3000名开发工程师和测试人员参与，写出了5000万行代码。没有高度统一的团队精神，没有全部参与者的默契与分工合作，这项工程是根本不可能完成的。所以，对于一个集体、一个公司、甚至是一个国家，团队精神都是非常关键性的。 　　3.专业知识技术好，基础知积功底好，社会知识渊博。 　　4.很多公司所渴求的人才大部分是有积极主动、充满热情、灵活自信的人才。 　　5.具有管理经验和能力的人才，领导能力最重视的是天资、号召力、管理能力，最重要的不是你的智商（iq），而是你的情商（eq）。不是要成为一个有号召力令人信服的领导，而是要成为一个有“谦虚”、“执著”和“勇气”的领导。 　　6.诚信做人、严于律己、宽以待人，保守公司技术或商业方面的机密。 　　三、毕业生就业区域统计数据 　　1、主要区域： 　　2、单位性质： 　　四、综合分析 　　1.毕业生就业行业分布分析：从总体而言，计通学院就业行业及单位以灵活就业为主，占到了总比例的71.85%。国有企业为3.45%，三资企业为2.47%。自主创业0.49%，升学人数为3.7%。这些数据为我们提供了一个鲜明的信息：毕业生的就业观念已经发生了明显的改变，不再是“铁饭碗”的观点，而是适应形势发展，投身到了充满生机活力，市场需求量大的民营企业、私营企业、三资企业中去。 　　2.毕业生就业区域分布分析：从毕业生就业区域分布图可以看出：（1）毕业生就业市场（区域）以省内和广东省为主，其中湖南省占34.64%，广东省占38.25%，且每年到广东省的学生比例成递增趋势。这很大程度上取决于行业的发展，计算机行业在经济发达的广州等珠江三角洲地区具有很大的发展空间和前景。另外，毕业生去往北京、上海的人数也略有上升。 　　3.计算机专业毕业生就业的总体特点及对策。从以上的就业行业和就业区域的统计分析中，可以总结出如下特点：（1）就业格局从国有单位就业为主转变为“以灵活就业为主，国有单位为辅”，且灵活就业的比例在逐年上升。（2）毕业生的就业观念渐趋务实，毕业生的择业已基本能顺应市场的需求，能做出较为合理的选择。（3）计算机行业毕业生就业市场以慢慢的由以省内为主转为向以广州为主的珠江三角洲地区。随着行业的发展，这些区域将会成为计算机专业毕业生就业的主要区域。
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&&&&&知识结构合理，基础理论系统扎实，实际动手能力强
&&&&&具有独立从事计算机软硬件系统设计、计算机网络、数据库、分布式数据处理等现代化应用系统的开发能力和进行计算机软硬件理论及应用研究的能力
&&&&&求真务实，勤奋、踏实、肯干，坦诚、友善、团队协作精神强
计算机科学与技术学院学生近二年就业情况
研究生录取率%
计算机科学与技术学院毕业生就业薪资水平评价表
薪资（人民币/月）
1500－2000
2000－2500
2500－3000
3000－3500
3500－5000
平均薪资（元/月）
平均薪资（元/月）
计算机科学与技术学院2013届毕业生就业企业分类一览表
学生就业单位分别为：
&&IBM国家商业机器科技有限公司、普华永道信息技术有限公司&日立信息系统有限公司、携程旅游信息技术有限公司、中国工商银行上海分公司、上海移动通信有限责任公司、上海市电信有限公司、深圳华为技术有限公司、招商银行股份有限公司、上海大众汽车有限公司、印孚瑟斯技术（上海）、万达信息股份有限公司、上海交大海隆股份有限公司、华钟计算机软件开发有限公司、PFU上海计算机有限公司、上海评测软件中心、瑞金医院等。}