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&工作是一个人职业成长的重要平台，在工作中除了会得得到薪酬的回报之外，还有许多比薪酬更重要的事情。包括：1、打造目标；2、工作带来良性的情感体验；3、走出去拓展人脉网络的机会；4、工作产生的影响力；5、工作平台与视野。
1、打造目标；
不同的工作对人的影响不同，如果一份工作能帮助人明确自己的职业发展目标，则有利于人的全面成长。如果能帮助人认清自己，打造更明确、可执行的成长目标，则是工作带来的最大收益。
2、工作带来良性的情感体验；
人之所以成为人，在于人有独特的情感体验，如果一个工作中不断反思成长，并得到良性的情感体验，从而更喜欢目前的工作，在工作与人生之间形成良性循环的情感，那工作之于人生的意义则属于完美了。当然，在自身与工作之间形成良好的人生体验，工作本身并是唯一重要，本人具有积极的情感能力也很重要。
3、走出去拓展人脉网络的机会；
绝大部分工作本身是能够不断地帮助人来拓展人脉的，但是否真正地拓展了人脉也要看个人的努力，是否有意识地积累。
4、工作产生的影响力；
有些工作职位本身，能带来影响力，这也是目前有的工作，如国考之类很热门，但有些工作却少人问津的原因。但过于迷恋工作职位带来的影响力，一旦职位没有了所产生的失落也是同样空前的。因为工作形成自身的影响力，才是额外的收获。
5、工作平台与视野。
工作是一个平台，高水平的工作平台，本身所带来的做大事机会、与高层次人物接触的机会，会提升个人的视野。这也是除薪酬之外，找工作应该关注的重要方面。
工作是大部分人安身立命之所在，薪酬也是大家最关注的核心，在这之外，如果能关注这几个有利于长期发展的因素，则工作的价值与回报会更大、更长远。
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在投行工作是一种怎样的体验
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投资银行，又简称为投行，是很多经济类专业学子心中的圣地，对于大部分人来说，投行意味着：高起点、高薪水、高社会地位。当然了，从数据上看，无论在私营单位还是非私营单位，金融业均牢牢占据薪水前三的宝座，尤其在非私营单位中，金融业平均工资为10.8273万元，很羞涩地成为冠军。投行作为金融业的主力军，功劳也是大大滴。工资究竟有多高？《亲密敌人》中曾经对投行的高工资有一个略微夸张的表述：&我们这种人就不值得同情，工作三四年，年薪几百万，住的都是五星酒店，坐的永远是商务舱，我们就不应该睡觉！&实际上是什么样的呢？请看下图：看完这张图，小伙伴们是不是有点明白了为什么金融危机的时候，美国人民为什么那么憎恨银行家了吧。门槛究竟有多高？大部分国内投行基本上不招本科生，所以如果你想进国内的投行，最好是个硕士，而且是个本科、硕士都来自名校的硕士。如果你想进投行之中的佼佼者，类似摩根斯坦利、高盛之流的，一般都需要在名校读经济类专业；如果你不是经济类专业就需要一个像样的商学院的MBA或PHD了。所以进入投行的童鞋们很容易发现自己的同事们来自于全球各地的名校。进入投行，成绩好是必要的，但是如果你只有成绩好，也进不了投行。一般而言，投行更喜欢多才多艺的应聘者，因为&那意味着令自己有趣&，也只有这样的人才能承受住投行巨大的工作压力……投行的工作究竟有多刺激先说心理压力：投行一般并不在意培养新人，如果有了新人，他们会让新手自己去争取机会，边干边学，像游泳一样，新手游得出来也就出来了，游不出来就淹死了。这也意味着那些刚进入投行的天子骄子们一进入社会就要面临&up or out&的残酷局面。除此之外，投行的工作强度是众所周知的大：每天必须大量浏览《华尔街日报》、《财富》、《商业周刊》等大量专业财经报刊，关注来自各大网站的最新金融报道，对这些信息进行仔细研读、消化和吸收，并将自己对信息的领悟与见解传递给客户，经过几个小时的短暂睡眠后，带着清醒的头脑去面对客户……工作时间长达14个小时到18个小时。除了日夜颠倒的工作，投行狗们还会有大量出差的机会，别以为他们的出差就是坐商务舱参观五星级酒店去了，一般来讲，他们的日程包括：提着大量文件参加各种会议、研讨会；在餐桌上与客户博弈；回到酒店撰写报告；赶到机场奔向下一个出差地点……随着中国在世界金融中的地位越来越重要，广大有着留学背景的精英们尤其被投行欢迎，而且投行并不像一些行业那样歧视女性。不过如果你的女朋友或老婆在投行里面工作，还是个中高层的干部，那么千万不要期望她成为贤妻良母。高盛台湾公司总裁余佩佩就表示，结婚的时候，婚礼的细节完全是由秘书和老公敲定的，她只负责在约定的时间现身拍婚纱照，拍完后立马回到工作状态，而且她是在婚礼前2天才回到台湾的……投行是个毁男神女神的好地方，各位亲，在你进入投行工作之前，做好心理准备了么？
文章来源：豆丁微信公众号
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