新员工来公司上班2天，之后连续矿工11天以上怎么处理，这样有工资结吗？_百度知道
新员工来公司上班2天，之后连续矿工11天以上怎么处理，这样有工资结吗？
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一般情况下连续旷工超过3天的按自动离职处理工资时不予结算的
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有的。不过企业能说明其招聘、工作接替的直接损失可以扣除。
肯定没工资结了，旷工三天算自离，自离后与公司再无一切关系。
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员工旷工三天有工资吗
员工旷工三天有工资吗
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旷工期间没有工资，且应当赔偿用人单位损失。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定支付给劳动者的劳动报酬。旷工，是指非不可抗力因素，劳动者既不请假，或者请假未被批准，而擅自不出勤的情形，属于严重违反劳动纪律。劳动者旷工期间没有出勤，自然没有工资。而且因为旷工造成了用人单位损失，还应当承担赔偿责任。劳动部《工资支付暂行规定》　第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
人力资源总监
旷工这几天是没有工资的。
员工这个月旷工三天自动离职了，上个月的工资还有没有啊
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但其他有上班的天数旷工期间没有工资，用人单位应当正常支付，不得无故克扣。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
旷工，意思为不请假而缺勤。《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。但没有旷工不发工资的规定，应按公司合法有效的规定处罚。如果你对公司规定的合法性不服，可申请劳动仲裁。
员工旷工的3日当然没有工资了；之后会不会有工资，这主要看公司的内部制度规定及公司与员工间的合同规定，如果已触犯劳动合同解约条款则没有工资了。
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重庆英业达旷工离职下月10号会发上学工资吗，是不是终生不能进去了，我是12月22 23没去今天2
重庆英业达旷工离职下月10号会发上学工资吗，是不是终生不能进去了，我是12月22
23没去今天24可以再去办离职吗，最重要的是我又没得工资呢懂法律的回答
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可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁；　　2，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果未签订劳动合同，劳动监察大队协调不成的；优点：方式简单，就自己解除了劳动关系，按照理论上讲可以领到你上月工资，劳动法规定劳动者工资必须按月发放，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，并且一般都可以最终解决，有两个途径可以要求支付工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的、终止劳动合同的，还可以主张经济补偿；　　（四）解除或者终止劳动合同。　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。拖欠工资，不发工资，应当支付其差额部分；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多：各省的工资支付规定。缺点：各地执法力度可能不是很大。但是你旷工影响公司生产、双倍工资等、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的。例如：　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资,10号工资钱是会发的，如果用人单位拒绝发放其工资的；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。旷工离职，还可以要求支付经济补偿金。优点，由劳动监察大队责令用人单位支付工资、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，劳动者可以申请劳动仲裁。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。旷工了：除了工资外，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时：　　1，需要专业人士指导。　　法律依据必须要发给你。　　如果未及时支付工资
我想问，我这个是第三天去办离职，他直接给了我放行条，我问他说下月10号会发给我12月份的22天中上了班工资，不知道他是不是骗我的，我是旷工离职的啊
法律有没得明确规定正常上班工资必须发放？
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在英业达矿工三天还能进不
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进入黑名单了.不可以取消.花钱都不可以,此举是公司为了防止人员无缘无故离职,造成公司不必要的损失!
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用别人的身份证，好多人那么做的！
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