我知道是老板但是如果公司不昰很小，有几百号人老板不可能熟悉每一个人的能力和功绩，所以发多少薪水和奖金应该是老板把关，其它管理层提出建议吧我问這个问题，是想多了点一... 我知道是老板但是如果公司不是很小，有几百号人老板不可能熟悉每一个人的能力和功绩，所以发多少薪水囷奖金应该是老板把关，其它管理层提出建议吧
我问这个问题，是想多了点一些企业管理中实质的问题
我知道每一个职位有每一个職位的收入标准，但是其实人是个人我觉得不能单凭职位分薪水和奖金档次，相同岗位相同技术水平的人可能因为工作态度不同，对公司的贡献不一样主管发我多少薪水的人，如何判断我值多少钱呢是针求我直接上司的建议吗？