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面试时需要带好哪些材料？
　　许多人面试时都是两手空空的前往面试企业，这种空包括没有带毕业证书及复印件、考得的各种资格证书、方便记录的纸笔等，有的甚至没有带上简历。在这里要提醒考生，面试时最好随身携带一个百宝箱，将面试时有可能用到的所有东西都装进去，以备不时之需。
　　1、&多此一举&的备用简历
　 　面试的&百宝箱&中，首先要放进一份简历。也许你会问：&我的简历不是已经交给他们了吗？为什么还要带？&在面试时，偶尔会发生用人单位找不到简历的情 况。例如：参加面试的人很多，简历混淆；招聘经理不小心把简历丢失；或者面试者手中的简历已经经过了多次复印，模糊不清；甚至招聘经理会故意考验你是否准 备充分、设想周全。在这种情况下，你将一份备好的简历交到面试者的手中，势必有助于你在&前3分钟印象分&上获得加分。
　　有这样一个例 子：有4个清华大学会计系的学生合乘一辆出租车到某着名国际会计师事务所面试。苦等了半个小时，该事务所还是没有人出来安排他们。后来，招聘经理面带歉意 地说：&非常抱歉，由于我们工作上的失误，一时半会儿找不到你们的简历了。不过请放心，我们的面试工作还可以进行。顺便问一下，你们哪位带了备用简历？& 当时在场的学生中只有一位多带了简历。事后，他作为惟一的胜出者被该事务所录用了。
　　2、面试纸笔的使用时机
　　面试 材料中，还应备有纸笔，目的是在有必要的时候做记录，但这并不是提醒大家一定要记笔记。一般情况下不需要记笔记，这跟上课不一样。面试考官说什么记什么， 弄得好像记者做采访一样。这会给人死板、学院派的感觉，甚至让面试考官无端紧张，怕说的东西都被记录下来&秋后算账&。你也没有必要在面试刚开始时就规规 矩矩地掏出纸笔做准备，在极有必要的时候能快速方便地取出就可以了。做记录的时候，不要让书写对自己回答问题的思路造成影响。&事无巨细&容易给人&健 忘&的印象，记下问题再回答对于普通面试者来说显得有些笨拙。
　　3、少而精的证明材料
　　原则上讲，在校园进行首轮面 试时用不着带太多的证明资料，甚至可以不带材料（有专门要求的情况除外），因为你在简历中已经提到了这些情况，完全可以假定招聘单位会相信简历内容。除了 有特别要求的以外，最好的方法是轻装上阵，给人干净利索的感觉。即便是带备用简历也是折叠好装在一个信封里，放入衣袋（或女生的手袋）。第二轮面试多在公 司进行，可以准备证书、已发表文章、学术论文等资料的原件和复印件，但注意所携带的材料要和你所要应聘的工作有一定相关性。否则整整一书包都装不下，难道 还要拖个拉杆箱吗？用人单位不会聘用这种不知重点的学生。复印件建议带两套以上，原因有两个：一是面对两个面试考官的时候不会因为无法兼顾而造成尴尬。二 是如果这个证明材料的效果很好，还有人向你索要时，可以避免因资料没带够所造成的抱憾、紧张心理，这种心理很容易影响自己在面试时的自信心。携带证明资料 是为了有备无患，频繁地主动向面试考官出具各种证明容易给人做贼心虚的印象。而且，保留一份证明材料在招聘单位也并不意味着你比其他人多一份胜算或更有竞 争力，简言之，要做到顺其自然。
　　4、记录地址、电话、联系人的便条
　　面试前要明确三要素：时间（when）、地点 （where）、联系人（who），简称为3W.准备一个记录了3W的小条带在身上是个很好的做法。你可能会认为，自己在面试前已经知道地址了，电话和联 系人知不知道都没关系。实际上，意外常常发生。比如招聘单位可能在不同的楼办公；比如堵车时可能要打个电话说明情况；再比如到达后接待人员可能会问你联系 人是谁。事先没有准备会被这种小问题弄得措手不及，影响情绪。找不到自己的联系人不仅会慌乱影响心情，也会给招聘单位留下办事不细心的印象。有些公司的不 同部门会在同一时间面试好几拨人，联系人也各自不同，甚至并不在人事部门。许多情况下应聘学生只知道去哪个公司，并不知道由哪个部门接待。因此，不论以何 种方式接到面试通知，都要问清联系人及电话，以备不时之需。
　　除了3W外还要记下上一轮与这家公司面试的时间、地点、面试考官姓名（如 果知道的话）以及面试中谈论过的一些细节，一旦被问起可以很顺利地回答。面试是一项与人打交道的工作，周到细致的做法往往给人一种你很会与人沟通的好印 象。招聘单位要通过面试才能决定是否录取，说明所聘岗位不论是对内还是对外，都有许多需要与人沟通的场合，需要你具备一定的沟通能力。
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武汉荣昌仁和会计咨询服务有限公司 电话：027-&&鄂ICP备号-1银行面试必须知道的三件事
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银行秋季校园招聘已经拉开了帷幕，现在很多同学都在进行笔试复习，11月中下旬银行笔试考试也将陆续开始，对于我们的考生来讲，笔试只是进入银行的第一步，想要真正进入银行成为银行一份子，面试也是非常重要的一步。大家都知道，银行笔试到面试一般来说时间都非常短，有些银行就是2到3天的时间，最长的的也就是1周左右，所以说等笔试结束之后再去准备银行面试可能就来不及了，今天老师就给大家讲讲银行面试的那些事。
1、银行面试分为两种形式
一种叫做无领导小组讨论，一种叫做半结构化面试。无领导小组讨论我们把它叫做群面，也就是9到11个考生一起进入参加考试，这11个考生针对同一个问题而展开讨论，最后给出考官一个一致的答案。
半结构化面试也叫做单面，一般是一个考生单人进入，考官会提出3到4个感兴趣的问题让考生作答。在银行半结构化面试的过程中大家要注意，考官手里都会有一份考生最开始填写的网申简历，每一个考官提出的问题一般都来源于考生在最初填写的网申简历，比如说，你在网申简历中写到，我在大学中参加担任过学生干部，组织过迎新晚会，这时考官就会问你：请你谈谈当时组织迎新晚会的流程;或者你在简历中说我曾经在中国银行实习，担任大堂经理助理，这时考官对你的这份工作经历很感兴趣，就会问请你谈谈你担任大堂经理助理时你的工作职责是什么，你遇到的困难有哪些。所以，大家可以看出，银行半结构化面试的题目基本上都来源于你们的简历，所以网申简历一定不要造假，大家对你所填写的网申简历也要熟记于心。
现在很多银行在面试的过程中，更多的倾向于进行两轮面试，一轮无领导小组讨论，一轮半结构化面试，所以大家对这两种面试形式都要掌握和了解。
2、银行在命制面试题目的时候，很多面试题目也是陷阱重重，所以大家也需要掌握一些面试技巧。比如说，请你谈谈你的优点和缺点。你在回答这道题目的时候一定不能说我的优点就是性格大大咧咧，不计较，听起来你这个人是挺好相处的，但是你这种性格一定不适合银行，银行员工必须要细致耐心。所以你在答这道题目的时候一定要注意，优点谈个性，缺点谈共性，比如我的优点是我做事非常认真负责，而我的缺点是经验不足，作为一个刚毕业的大学生，我可能没有那么多的工作经验，但是我的学习能力非常强，如果我能进入银行，我一定快速熟悉工作环境，多向周围的同事学习，提高我的工作能力。
3、银行面试的时候大家还需要注意一个很重要的方面：礼仪。银行属于服务行业，礼仪至关重要，所以大家一定要注重面试时的穿着打扮，往往第一印象很重要。
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你还可以准备一本大一点的书或杂志放在公文包里。通常面试前总有一段时间要等候，如果应试人数较多，而你又是被安排在较后，那么你等待的时间就较长。等候使人心情烦躁，无端生些猜测，打乱早已准备好的步骤。遇到此种情况，你便可以把书或杂志拿来出来看。看书可以让人安静镇定。如果主试人迟到了，你手上有书或杂志，正好可以全神贯注地看，显出丝毫没注意的样子。如果主试人有意凉晒你，让你久等，以便显示显示威风，你正好可以借着看书，表示你视若无睹，这样就避免了和主试人的正面冲突。和主试人发生哪怕是细微的不愉快的冲突，应试人是决不可能被录用的。
面试时,礼仪很重要.他占你成败的三分之一.
你不做些小动作,这样说明你很紧张.也不要四处观望,最好是看着主考官,如果有好几个.就看着跟你说话的.偶尔兼顾着看别人下.记住不能死盯着别的眼睛.要看额头处.
还有要对每个人都要和和气气的.包括应聘单位的清洁员,电梯员.也包括每位面试人员.
回答问题,要说重点.不要侃侃而谈.不知道的就是不知道不能猜测,不能说假话.要口齿清晰,不要吞吞吐吐.
参考资料：
毕业证,职称,资格证,还有就是要灵活一点###去银行应聘不需要准备什么材料,要脑子里有料就行了,###CFA，金融分析师。全球最吃香的金融职业认证。
你如果是想...
银行的招聘有笔试和面试两部分
笔试考试有两种考法：一是行政能力测试，就像公务员考试的试题一样，只有选择题；二是考综合，这就考得多了，要考专业知识（会计的指标分析...
如果你想进银行工作的话：
1 有关系，尽量走关系。
2 总行之外的分、支行一般会要求本地户口。当然，研究生学历（含）以上不限。
3 专业对口还是占据很大比例，金...
1、想办法托熟人拉关系走后门（关键，现在的考试都是骗人的，其实早就内定好了，只是走走形势而已，我单位曾经有类似经历，他们报考当地商业银行，二个同事一路过关斩将，...
答: 有两种选择方向：
　　1、贸易型公司
　　可以选择沿海城市，可以直接选择外贸业务员，但是对于外销产品的选择最好是单一一点，不要涉及的面太广，这样便于你比较快...
答: 你提高悬赏分数吧，如果一百分以上，那会有很多人关注你的问题的。
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
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非常全面的银行面试经验
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开篇之题外话开篇之题外话
开篇之开篇之题外话题外话
在介绍经验之前呢，我想先对我了解的各银行的基本情况做一些简要的分享，因为我是
入学之前就基本确定往银行方向走的，两年的研究生生活也一直在为这个目标做很多的准备
工作，个人觉得能够说出一点可做参考的道道。很多人都说银行的工作是高薪酬却做着高中
生都能做的工作，诚然，除了总行或者分行的诸如投行等部门专业性要求高点外，其他部门
工作确实难度不大，不过按我的观点，可能只有咨询，券商信托以及做会计的对技术性要求
高，试想柜员都要培训半年到一年才让独立上柜，别的工作应该没有这么长培训时间的吧。
我选择银行业也主要考虑几个方面的因素，一是自己呢确实喜欢银行工作，爱跟人接触
聊天，很多人都觉着在银行实习时候站大堂很没面，白读书了什么的。。。。。。可是那只是实
习啊，在大堂其实是最有意思最全面接触银行基础业务的好么，让你去个贷做卷你会无聊死，
去对公跑腿你会觉着累死还对业务一知半解。所以如果你对银行业务根本不了解，还是建议
从大堂开始吧。。。这是我做遍了支行业务之后最宝贵的实习经验，况且美女帅哥什么的都在
营业部，他们都需要你的，呵呵。其次呢，也是觉着咱学校牌子硬，进银行难度不大，可要
往券商信托走的话在没有相关实习经历的状况下，基本没戏。。。如果英语够硬，咱学校进外
企也比较有优势，当然，不一定非得宝洁亚马逊等等的外企，你还要知道也有像宝马汽车金
融这类的金融经济相关的公司。最后呢，俗点就是向钱看。。。银行的福利和收入至少会让我
这种木有什么太大追求的人活得很满足。当然，银行是有绩效压力的，随着利率市场化的进
程，银行的竞争加大，将来势必压力会大一些。。。我会根据我的银行签约见面会和在银行工
作的朋友的情况介绍下薪酬状况。我参加的第一个签约会是光大北分的，也是薪酬及工作说
的最直接的。两年柜员工作（不过根据接下来同学的实习情况来看，各支行会根据安排给你
定岗，所以也不一定就真干两年柜员），不承诺户口（北清给解决，年后直接给说没户口），
工资各种加一块 16W，可能考虑到不能满足户口，薪资较往届有上涨。之后是中信银行总
营的签约会，人力没有直说薪资，只说行业领先，呵呵。不过根据我在中信实习的经历来看，
客户经理岗一段时间业务做稳定之后拿个 20w+还是能做到的，其余岗就不太清楚了。北京
银行的签约并没有去，有个同学在里边干了一年，做个贷，现在一个月加绩效可以拿到 1w
多点，据她说好的支行对公很多拿到 30w+的。。。还有一个浦发青岛的，第一年会有 10w，
山东孩子可以考虑，青岛很难进的也。。。另外有个铁哥们在招行工作，对他的薪资也是很透
吧，做零售理财的，做了半年柜，现在差不多小一年了，能拿 8000-1w
的样子，但是我个
人觉得招行的待遇是最好的，最关键招行有员工贷啊有木有，80w ！！！利率都没定期高，相
当于白给了。。。
言归正传，说点面试经验吧，说实在的，银行的面试经验真没什么可说的，因为太业余。。。
我总结银行招人的标准就是刷学校（帝都大部分就北清人央财外经贸，本地的加北工商首经
贸），刷银行实习（有比没有占太大优势），刷脸（真的会刷的，但是也不是说你帅漂亮就要，
看个人精神面貌吧），对了，还有刷性别，从我们这届男女生银行简历通过的比率明显就能
看出来，我面试时候女的基本都是人大的。你别看很多银行又整群面又整结构化面的，但只
要别太离谱，至少咱学校来讲，你要考虑到现在北京的银行处在大规模招聘期，再加上签约
率并不能肯定的百分百。。。招人条件不会太苛刻。好了，正式介绍。
工行总行、工行总行、工行北分工行北分、、工行数据中心工行数据中心
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工行总行工行总行
工行总行工行总行
今年的面试持续了三天，10 月 12
日至10 月 14
日，每天4 场，每场 6 组，每组 10 人，
面试老师 5 位。
个小时，前半部分是无领导小组讨论，一个小时。总结起来有这么几个辩题：
电子商务、银行履行社会责任的方式，大学生理财策划、大学生幸福贷款的种类（科研创新
类还是社会服务类），5 人一组，会给每组指令立场，5 人小组先讨论，然后两方辩论，最后
10 个人合作总结出一个方案。选一名同学出来总结。
后半部分是老师提问，包括点评自己的表现、点评他人的表现、挑你觉得表现最好的、
挑你觉得最不好的、挑你希望成为同事的、情景假设（如何回答记者尖锐问题等
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2018人民银行校园招聘面试前要资格审查吗？需要带什么资料？
10:06:45 广西中公金融人 http://gx.jinrongren.net/ 来源：
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2018广西银行校园招聘信息汇总
2018人民银行笔试成绩在12月11日下午已发布，笔试成绩查询可通过网上报名系统查询本人笔试成绩以及是否进入面试。试由中国人民银行各分支机构和直属单位组织实施，并将电话通知报考人员面试有关事宜，报考人员填报联系方式时要确保招考(招聘)单位能及时联系到本人。广西中公金融人小编整理了人行面试相关问题，详情如下：
人行面试前要资格审查吗？需要带什么资料？
答：人行面试之前一般会有资格审核，所带材料：应届生（学生证、身份证、准考证、推荐表等）、往届生（身份证、准考证、毕业证、学位证等）
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