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公司股权转让,员工怎么维权?或者一个老板现在变成三个,原来的
公司股权转让,员工怎么维权?或者一个老板现在变成三个,原来的老板还没有后来老板的股份多,员工以前的工龄该怎么办?
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公司股权转让不影响劳动者的工作年限和劳动关系。
不知道下面这条知识能否帮助到您
维权是一个面的概念,而不是一个点的概念,与物业公司的关系只是一个点。
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餐厅突然转让关门 老板欠薪十多万元不露面
有员工称欠薪人数达40多人 劳动部门已立案调查
华商报讯（记者宋雨浓）餐厅放了一天假，次日人去楼空，这件事发生在渭城区小蜀渔鲜餐厅，半个月过去了，员工十几万元工资一直没有发放，老板也不露面。目前辖区劳动部门已介入调查。　　餐厅员工：老板不接电话 怀疑是跑了　　
11月3日，就职于咸阳小蜀渔鲜餐饮有限公司的聂女士和其他8名员工代表手持欠条，在大门紧锁贴的餐厅门口徘徊。餐厅内空无一人，玻璃门上贴着“转让”。聂女士介绍，小蜀渔鲜开业于2012年9月，自己是2013年2月入职的，也算是老员工，在后厨工作的她，每月工资2000元左右，餐厅一直正常发放，之前没有出现拖欠的情况。　　
10月18日，小蜀渔鲜餐厅告知员工，因线路检修，10月19日放假一天，“第二天去上班时大门就关上了。”同在这里打工的张女士称，他们经过联系已确认老板要将餐厅转让的事实，“可我们40多人一个月工资还没发，总共十多万元。”　　
10月22日，在和餐厅财务人员协商后，对方给员工开具了工资欠条，上面盖有“咸阳小蜀渔鲜餐饮有限公司”的公章。但从那天开始，餐厅便再没了消息，“只要是我们员工给老板打电话，他就不接，我觉得是他跑了。”聂女士说。　　劳动部门：发生欠薪应及时投诉 还应保留好有效证据　　
11月4日，华商报记者联系上了小蜀渔鲜的老板刘先生，他承认因餐厅出现资金困难，的确欠了所有员工十二三万元的工资，“目前只能等待餐厅转让后，才能结清所有员工的工资。”　　
为了维护自身的合法权益，被欠薪的员工决定前往劳动部门进行投诉。11月3日当天，他们拿着欠条将问题反映至渭城区劳动保障监察大队，该大队已经正式立案调查，并对被欠薪员工进行了询问。“我们联系上了老板，要求他不管什么原因，必须先把员工工资结清。”11月4日，该大队工作人员介绍，此事具体还在调查中，要求餐厅老板结清员工工资，并对其进行行政处罚，“一个餐厅欠薪人数这么多，实属罕见。如果该负责人拒不执行，我们将会把案件移送至司法机关。”大队工作人员说。　　
渭城区劳动保障监察大队工作人员提醒市民，如果发生欠薪，一定要保留好欠条、工资条、合同等证据，及时向辖区劳动部门进行投诉，“不要等到老板真的跑了，才想到维护自身权益，这样对于追回欠款也非常不利。”
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