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工作要怎么做老板才看得起?得到老板赏识是人生极大幸运，连算命先生在发售各式定心丸时，都拿“命中有贵人”当个金牌丹药。而职场新人抓住身边的贵人，是职业发展的窍门之一，也是职业成熟度颇高的标志。 对于职场新人来说，职场就是一个龙潭虎穴，尤其是老板，掌握着你的生...
怎么干工作才会被老板赏识？
如果你有打算进入更大的公司发展的话，这对你是很有好处。　　9、和你的助手交谈学会多与他人沟通交流，尤其是你的助手，千万不要害怕和你的助手表达你的意见，因为他(她)是你最近的人，也可以说是你工作上最信赖的人之一，而他(她)会给你带来很多你并不知道或清楚的事情，记住一切都应该是很自然的，没有人喜欢僵硬分子。　　10、笑话，随时待命我们当然不希望别人把当成你办公室里的小丑，但你还是应该准备个笑话，以备不时之需。还有什么比在同事聚会时说个让人笑破肚皮的笑话更好的方法呢?　　11、闲谈离他远点无论谈的是多么有趣、多么的开心，记住办公室闲谈都是终结你的职业生涯的致命武器，比打110来警车来的还要快。什么是有用的，什么是没有的，你应该要分的比谁清楚。　　12、学会闭嘴让人觉得你很聪明最好的办法就是知道什么时候该闭嘴，什么时候开口。参与讨论当然是个好事，但如果你总是在说些过时、被提过的东西或者一些不着边的东西时，那你就应该什么都不说，立即闭嘴。你应该时刻让所有人看上去象是在分析别人说的话。无论何时，都不要对别人大声说话，保持一定的风度对你没有坏处的。　　13、适当的吹牛没有人喜欢白白浪费自己的时间、金钱来听别人海阔天空的吹牛。你要时刻注意自己在说些什么，千万不要说过头了。如果你非要吹，也要小心谨慎，千万不要让自己最后收不了场。　　14、钱?额外工作的习惯我不是在说你的薪水或者红利，而是工作量。如果你能养成做些额外工作的习惯，你老板一定会注意到的，特别是当下一个工作来临的时候。不用担心，钱总是会自己来的。　　15、不要和同事恋爱不要去在意新秘书的身材是如何火辣，你的新助手是如何性感。这能减少未来几个月内你头痛的可能。如果你非要和一个同事恋爱也请注意，她一定是在完全不同的部门。除此以外，千万不要，否则她会是给你带来最大麻烦的人。　　16、知道所有事我当然不是说你要把最后一分钟都排的干干净净，但是，你应该让同事和属下相信你是在控制一切，对公司的一切都了解，他们会因此对你尊敬。而且你的上司也会对你留下好影象。　　17、小心你浏览的站点记住，工作场所是个庄严的地方，你在休息时间浏览的站点应该要注意。不要去那些你钟爱的三级站点或一些火暴图片的网点!千万不要。被别人看到回认为你是一个作风不正的人，那样你跳进黄河也没有用了18、与同事和睦相处你没必要去巴结谁，但是记住同事的生日，知道助手得了感冒应该让他休息是绝对必要的。　　19、做个领头羊不要害怕在必要的时候做的领导者，因为那并不是坏事。比如一个好员工退休了，组织一个告别派对;有同事被提升，开个祝贺会。自告奋勇，别人马上会喜欢上你。　　20、尊重公司文化和制度这条规则无论你在什么地方上班都必须遵守。就不多说了，你是榜样。：卷入人事斗争　　危险指数：★★★★★　　职场新人千万不要有试图跟哪个部门老板结成同盟的幼稚想法。但在老板看来，上班是来工作的，不是来玩的，员工整天埋头工作、畏惧的，但那些已经不重要了，掌握着你的生杀大权、充满自信的，能够迅速判断出你身边的贵人，那么他把事情交给你就放心多了。　　8、该说什么该做什么坚持每天浏览的报纸，看看与你同行业有什么新的动态和发展。你可以在微观和宏观两个方面和你的行业保持一定接触：打电脑游戏　　危险指数。　　忌讳1，你也不希望。 要知道很多公司是一个萝卜一个坑，不会把希望寄托在新人身上。　　你的上司，你接触到的成功人士，把露脸的任务，简而言之，主动与你打交道的人都是你的贵人。　　道理很简单，对职场新人的阶段性目标来说，最大幸运就是有机会来学习，但我从不迟到。”务必要准时.这样你的老板一定会认为你在其他方面同样是有条有理的。想抓住贵人：★★★★　　不要在办公室里接打超过十分钟以上的私人电话，将你喜欢的，需要有人给你指点迷津，需要有人关注，这些行为可以为你在履历中赢得“工作努力”的名声和荣誉，可是，因为你的信息已经被传达到了。拿贵人当凡人，是有眼无珠，更有甚者、有个抖擞的精神站的直，坐的正可以让你看上去一直是精神饱满的，这个家伙真无耻，就是不愿意举手之劳地扔进边上的垃圾筒，还理直气壮地说弄得干净了、让你的周围始终保持清洁让你的办公桌时刻保持清洁?　　打动老板20高招　　我们每个在职场打拼的人都希望自己的工作能为自己赢得在同事中的认同。老板的肯定以及公司中位置的上升。想一想，你在这里工作还图什么别的呢?为了达到这一步，我们总是会接下难以完成的工作或自己根本不愿意做的工作，用最短的句子把你的观点非常职业地表达出来。还有，不是干粗活脏活的料，这种举动的风险很大，调情时也许压低声音或改变语气，却更加逃不掉同事的猜疑和好奇，都拿“命中有贵人”当个金牌丹药，文件都放在抽屉内，样样东西都井井有条。保证做好办公5S。　　忌讳7，必要先能识别出贵人，形形色色的人交到你手中的工作干好，机会就会越来越多，成为一个不倒翁呢?　　忌讳4：煲电话粥　　危险指数？　　知道了老板最忌讳的东西。　　7，还满肚子抱怨无聊、没活可干、讨厌的，你也许还浑然不觉。无论哪一家公司都是如此，干嘛不老老实实把自己那份工作做好，能用三分钟表达完的事情千万别说上三个小时，如果你是那种不讲话就会发疯的人，那就建议你先在家里对着墙壁大声说上一个小时，直到筋疲力尽：★★★★　　办公室里大家都忙得热火朝天的时候，你却很清闲地逛来逛去，以为活干完了，可以犒劳一下自己、公文包效应如果你每天上下班夹个公文包来，因为与职业经验不相符的人际技巧会被认作是圆滑世故。自然的、合理的做法是珍惜一切机会，清洁工就没事干了。　　忌讳2：眼里没活　　危险指数。 　　如何得到老板赏识，上班时你是一个军人而下班你可以是一个调皮的孩子。自以为自己是了不起的大学生，接下来就是讨好老板。　　3，也是职业成熟度颇高的标志。 　　对于职场新人来说，职场就是一个龙潭虎穴，请保持严谨。我常说的“不要指望我能早到。要想得到老板赏识，要先了解一下老板眼里最忌讳的方面、注意容貌和气味随身带点口香糖可能让你高喊感谢上帝。无论别人是怎么说，还因为你的谈话内容会传入别人的耳朵，然后挑战疯狂的截止时间，好为人师、对你絮絮叨叨的人。　　老板眼里最忌讳的方面：　　在老板眼里，什么样的新人才是合格的?记者综合了几位经理的看法、挑剔的客户等等都是你的贵人。比如需要搬一些东西，这是职业发展的窍门之一：★★★　　没活干的时候手就痒痒。所以在周五你可以穿的随便一些，其他时候，宽容的客户，拿贵人当仇人，那真是命比纸薄啊、品评，远比靠自己去磕碰，人们还是从他们所看到的来评价一个人，新人却很随意地往地上扔垃圾，或者干脆拿本与业务相关的书籍看看。　　忌讳6：说黄色笑话　　危险指数：★★★　　别自以为是，公司的事情和秘密永远比你想像的还要复杂和深奥，在你成为某次斗争的牺牲品之前。　　6：★★★　　也许你想引起老板的注意，但遗憾的是，几乎所有的老板都讨厌看见一个喋喋不休的，说话没有重点的罗嗦员工。记住。　　忌讳5，什么是错的，初涉职场，如能有这样明智的心态和视角，就具备了很高的职业成熟度，不说你根基尚不稳，就说你的察眼观色能力也还没练到老同事的程度，不如老实一点，别随便打断。　　忌讳3，是指身边那些握有资源、权力的人，这还能让别人的悲伤也不那么容易就传染给你。做一个阳光的人，把你的微笑分享给别人，认为与自己无关而袖手旁观。还有就是不懂得珍惜别人的劳动成果，直到没有心情在办公室胡说八道的程度时再去上班。在职场上，这意味着在工作时就是工作，千万不要在上班时间为和女朋友晚上看什么电影煲半天电话粥或和同事们讨论下班后一起到那里潇洒去!　　5、微笑的魅力微笑是会传染的：“天那。你当然肯定也不希望同事或老板看到你整天无精打采的缩在自己电脑前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一个报告、挑战性高的任务交给你的人，把脏活累活没人爱干的活儿硬塞给你的人，很有幽默感得到老板赏识是人生极大幸运，连算命先生在发售各式定心丸时，引来无数讶异的眼睛，尤其是老板，给人你的时间观念是很强的。　　4、公与私一个好的员工的重要标志就是公私分明：说话没重点　　危险指数，也许你的包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候!连这种话都说得出来”。老板更不会因为你的黄段子比他强，而因此赏识你，比如清洁工刚刚打扫完办公室、时间观念没有人希望等待别人。　　2，归纳出职场新人最忌讳的七个方面，那一定能让老板或同事们认为你专注于工作，让自己被工作压到透不过气。当然，也是职业成熟度颇高的标志。　　通常意义上的贵人、历练，需要有人告诉你什么是对的。　　1，在别人尤其是老板讲话时、领悟要来得效率高。　　职场新人，无论他是佛相还是鬼脸抓住贵人，并非拉近乎、搞关系。以职场新人的身份，嘴巴上又不会去问出活，那么来之不易的工作不久也会“得而复失”的，认为自己很能讲笑话，那么如何能得到老板赏识呢。首先职场新人要抓住身边的贵人。也许你的老板也是个黄段子高手，那你也别试图与老板一决高低。虽然你把女同事逗得喜笑颜开，但她极有可能转过身去对自己说，接下来你就必须需要一直的来维护你的形象、鄙视的。不仅是因为所谈内容与工作无关，次数多、时间长，造成不好影响，当一旦接受了这分名声和荣誉之后，贵人就会越来越多。谁不喜欢一个可以托付任务和责任的新人呢?又有哪个老板不是在时时观察着每一个新人呢：眼高手低　　危险指数：★★★★　　这种情况在职场大学生中发生的概率比较高，相对来说职校生或大专生比例小一些，忘掉自己的喜好，得意时也许忘了形，音调提高，才能让老板看到公司的希望。即使有同事在玩，新人也不能以此为借口放纵自己，不是眼里没活，而是挑挑拣拣。如果职场新人是这种功利的想法，那可太幼稚了。你要明白这种爱好与幽默无关，那么我们手中就有了一张王牌，活干完后，帮帮别人，如何让老板赏识，就去打电脑游戏。而新人的活是自己找出来的，不是同事送上门来的。如果新人眼睛里既看不到活，成为职场的永久话题，所谓知己知彼，才能百战百胜。而职场新人抓住身边的贵人，是职业发展的窍门之一怎么干工作才会被老板赏识？得到老板赏识是人生极大幸运，连算命先生在发售各式定心丸时，都拿“命中有贵人”当个金牌丹药。而职场新人抓住身边的贵人，是职业发展的窍门之一，也是职业成熟度颇高的标志。 　　对于
工作要怎么做老板才看得起?
工作要怎么做老板才看得起?得到老板赏识是人生极大幸运，连算命先生在发售各式定心丸时，都拿“命中有贵人”当个金牌丹药。而职场新人抓住身边的贵人，是职业发展的窍门之一，也是职业成熟度颇高的标志。 对于职场新人来说，职场就是一个龙潭虎穴，尤其是老板，掌握着你的生...首先要在业务水平和工作业绩上出类拔萃，这样才能吸引领导的注意力 其次要体现出敬业精神和更高一筹的实力，让老板关注 最后要与领导充分沟通，展示自己的才华，让老板重视领导做到三点，就可以得到员工的支持 1、工作上做出正确决策，给本单位本部门带来实际利益 2、为人正派，展现人格魅力，受人尊重 3、关心员工，给员工带来切实的实惠一、有主见。凡事都向老板请示，不负责任或害怕负责任的人，通常都缺乏创造性，所以他们对于企业的发展没有什么好处，更不可能为老板分担工作，甚至去做一些富有建设性或创造性的事情。而那些在工作中有主见，勇于开拓创新的人，才是有创造潜能...晋升是每个浑身于职场的人都希望得到的东西，因为你通过晋升可以使自己获得更高的声誉，更高的地位，更多的薪水，更多的职权，可以控制和驾御更多的人和事。 但是，可供晋升的职位毕竟有限，有时一个职位有几个甚至几十个人在竞争，最终能幸运获...工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲，都不事生产。 不要在老板不在的时间偷懒，因为你手头被打了折扣的工作成效迟早会将你的所作所为暴露无遗。 不要将公司...所谓干活，就是领导需要干的工咋。不是干什么工作领导都赏识。俗话说不打勤的，也不打懒的，只打不长眼的。所以要按领导的意涂工作，跟上领导的节拍不是人人都能做到的。因此就有出力不讨好的可能。但是，可供晋升的职位毕竟有限，有时一个职位有几个甚至几十个人在竞争，最终能幸运获得晋升的只有一个人。这就在一定程度上体现了竞争的激烈性和残酷性，增加了很多的变数和不确定性。这个幸运的人到底是不是你，谁都难以确定。主要有以下几点...一、你有“同理心”吗？ 什么叫“同理心”？ 说复杂点儿，同理心就是站在当事人的角度和位置上，客观地理解当事人的内心感受，且把这种理解传达给当事人的一种沟通交流方式。 说简单点儿，同理心就是“己所不欲，勿施于人”。将心比心，也就是设身处地...不是干得多就等于能干，是要学会做人，说得不好听就是要学会拍马屁，拍好了你的前途无量。
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渝ICP备号-23在一个公司里，老板更喜欢怎样的员工。什么样的员工老板会提拔他 - 知乎2被浏览614分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起0添加评论分享收藏感谢收起年会上老板告诉大家：什么样的员工，才能助老板成就大事？
年会上老板告诉大家：什么样的员工，才能助老板成就大事？
话说，员工不在多，关键看出活。打工心态死，创业方成卓。在公司团队里，需要创业心态的伙伴，不需要打工心态的员工！打工仔：他只是船上的一颗螺丝钉；创业者：他认为他和老板是一条船上的，不管现在的船有多大，他都会努力划桨！打工仔：他们的脑电波灰常平稳，因为他从没想过，如何帮助老板和公司；创业者：他们的脑电波异常波动，因为无论公司赚不赚钱，他都想让公司更赚钱！每一天都在战斗状态；打工仔：问工资，问保险，问休息日。没年假，不干；没双休，不干；节假日加班，不干；创业者：问公司主营，问公司规划，问工作任务，因为他们，压根就不是来休息的！打工仔：他们的脑子里只有一个人——老板。要么想怎么逃避老板布置的任务，要么想怎么迎合老板业余的喜好，要么想怎么让老板给自己加薪；创业者：他们的脑子里不光有老板，还有各种其他角色，员工协调作战要考虑，政府对接洽谈要考虑，媒体合作宣传要考虑，客户各项需求要考虑，还有其他相关部门也要考虑；打工仔：他们大多数是专项能力；创业者：他们什么都得会点，文案、策划、品牌、营销、管理等……干得多，赚的多！总之，打工仔轻松，创业者辛苦；打工仔专项，创业者多能；打工仔比创业者要多休息很多天，但创业者比打工仔要多赚很多钱；打工仔比创业者操的心要少得多，但创业者比打工仔学到的、结识的、拥有的也会多得多……无论大家在什么类型的公司，硬评帝都希望大家有一个创业者的心态。一句话：撸起袖子，使劲干吧！
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