远达住工为何越来越拖久拖欠农民工工资新规定资,是十足的天良老板

农民工工资被拖久的上诉材料怎么写?_百度知道
农民工工资被拖久的上诉材料怎么写?
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写明姓名、职务,年龄,籍贯,劳动争议是仲裁前置、住所、联系电话请求事项: 法定代表(或主要负责人)。一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项:申请人:(写明姓名,性别:1,现住址,联系电话,确认有效的通信地址)被申请人.23…事实和理由:说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况)
申请事项,主要看你案件的具体情况,格式很简单,关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益应该是仲裁材料吧
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黑心老板拖欠农民工工资在哪里说理,讨公道。
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  我们十几个人有内蒙赤峰的,北镇的,在沈阳打工,老板恶意欠薪,从去年十一月份开始,过年我们为了要血汗钱都没回去家,从去年一直到现在,我们去了有关部门,他们都是一拖在拖,迟迟不给解决,维权中心说没有权利,派出所说抓不住人,现在我们已经想尽一切办法都不能找到黑心老板本人,我们真的是没有办法了,我们现在找不到黑心老板本人,我们可以通过法律或是什么途径来解决这个问题呢?求住有能之士给与帮助。电话:
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主题:【丧尽天良】集团黑心老板住豪宅、开豪车,拖欠工资8个月!拒发
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【丧尽天良】集团黑心老板住豪宅、开豪车,拖欠工资8个月!拒发
&&陕西隆发投资集团,董事长张振学。公司注册地址:西安市雁塔区科技五路CLASS国际公馆3层,现办公地点:雁塔区锦业路1号绿地都市之门C座1602(公司资产).公司实质是家族企业,所有在位高层均系老板的弟弟、儿子、小舅子等等皇亲国戚身份,员工根本没有发言权,才会导致公司任意妄为,完全不受约束!事件如下:第一,拖欠工资8个月之久并还在继续。2016年工资到今天8月30日一分都没发,也就是整整8个月,并且还在继续!期间这么长的时间并非没有入账,但从来不用于发工资!如果离职工资更是遥遥无期。第二,没有劳动合同,没有五险一金。人事回复说没有这个东西,全部员工均如此。第三,多名离职员工为工资告到劳动局也不见相关部门来公司调查、解决。希望:贵报能发挥你们“陕西第一综合城市门户“的作用,真正为老百姓鸣不平!
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成了黑恶势力团伙!
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欠债还钱,天经地义!工作这么多年,从来没有遇到隆发这样的垃圾贱货公司。隆发的老板说话满嘴喷粪,放屁,无羞耻的承诺,答应的事一件也没有做到。隆发老板的父亲死了,不仅不发工资,反而还厚脸皮的强制要求员工给其上礼;最近隆发老板的女儿要结婚,依然不发工资,反而通知员工到时候上礼;隆发通过招标骗取投标单位投标保证金,挪用老板自己腰包,无耻下流拒绝投标单位电话,拒绝退还投标保证金。离职的员工,工资找各种理由刁难不发,在职的员工更是工资遥遥无期。 劳动局去了隆发公司几趟,但是工资的问题依然没有坚绝。隆发的项目均为五证不全,依然坑蒙拐骗偷,通过各种渠道手段忽悠政府及相关部门和老百姓以及社会人士。还望有关部门严打如此地头苍蝇老懒,真正为老百姓鸣不平!
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区住建局关于建筑行业农民工工资清欠工作情况的通报
I012--#####
公开形式:
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文件编号:
余建〔2014〕28号
生成日期:
责任科室:
内容描述:
区住建局关于建筑行业农民工工资清欠工作情况的通报
各有关单位:  2014年元旦、春节期间(以下简称“两节”期间),我局按照区委、区政府防范和处置企业欠薪会议要求,迅速行动,相继印发了《关于做好2014年“两节”期间建筑业农民工工资支付保障工作的通知》(余建〔号)文件,联合区人力社保局召开专题部署会议,并组织开展“两节”期间建筑行业农民工工资支付保障专项检查活动。同时,落实人员,采取措施,全力以赴调处建筑行业欠薪事件。绝大部分建筑业企业认真履行民工工资用工主体责任,按照各级政府部门要求,开展排查,筹措资金,及时发放民工工资,有效地减少了建筑行业农民工工资拖欠事件的发生,保障了民工合法权益,为“两节”期间的社会稳定作出了贡献。但仍有少数企业重视不够,处置不力,出现了农民工工资拖欠情况,根据余建〔号文件精神,现将有关情况通报如下:  一、总体情况  2013年7月至2014年春节期间,我局共协调处理各类农民工工资投诉、纠纷124起(同比下降36%),涉及农民工人数2534人(同比上升31%),涉及工资金额9524万元(同比上升193%),其中政府项目欠薪纠纷42起,占34%(同比下降35%),房产项目欠薪58起,占47%(同比下降38%),其它欠薪项目24起,占19%(同比下降33%)。其中区内施工企业发生纠纷17起,占14%(同比下降53%),区外施工企业发生纠纷107起,占86%(同比下降32%)。(详细名单见附件《2013年7月至2014年春节期间农民工欠薪投诉情况汇总表》)  二、存在问题  从节前专项检查以及协调处理各类农民工投诉、纠纷情况看,虽然多数企业能够严格按照《关于做好2014年“两节”期间建筑业农民工工资支付保障工作的通知》要求落实农民工工资支付保障工作,但仍有少数企业漠视相关规定,存在不签订劳动合同、劳动用工及管理制度混乱、施工现场和班组考勤制度不健全不落实、农民工工资发放台账不健全、工资发放代领等问题,未严格按照文件要求落实排查摸底工作,对清欠工作推诿扯皮,处置不力,导致发生农民工重复上访讨薪事件。经研究决定,对以下企业进行相应处理:  1.未按《关于做好2014年“两节”期间建筑业农民工工资支付保障工作的通知》规定上报自查情况,且发生民工工资欠薪投诉的企业,根据《杭州市余杭区建设市场主体管理办法》规定,予以主体信用扣1分,记入企业信用档案。  (1)浙江耀兴建设有限公司  (2)浙江宝华控股集团有限公司  (3)杭州中豪建设工程有限公司  (4)明业建设集团有限公司  (5)杭州市工程建设集团有限公司  (6)杭州天和建设集团有限公司  (7)杭州鹏盛建设有限公司  2.对未认真落实“两节”期间农民工工资支付保障工作,导致欠薪投诉并申请启用农民工工资保证金的企业浙江广丰建设集团有限公司, 根据《杭州市余杭区建设市场主体管理办法》规定,予以主体信用扣1分,本年度内再次启用农民工工资保证金的,将依据有关规定予以严肃处理。  3.2014年“两节”期间,部分在余工程项目发生农民工工资投诉纠纷,引发聚集群访维权事件,相关企业虽积极参与处置,但各企业对纠纷的发生仍负有一定的管理责任,造成一定不良社会影响,根据《杭州市余杭区建设市场主体管理办法》规定,决定对存在上述情况的企业予以主体信用扣2分,记入企业信用档案。  (1)浙江海滨建设集团有限公司  (2)浙江省长城建设集团有限公司  (3)浙江华厦建设集团有限公司  (4)浙江昆仑建设集团股份有限公司  4.对其中涉及在余工程项目发生农民工工资投诉纠纷,引发聚集群访维权事件中,因企业处置不力,造成多次重复性上访,或被政府启动“三色”预警通报,或滞留区政府等,对纠纷事件的复杂化负有管理责任,根据《杭州市余杭区建设市场主体管理办法》规定,决定对存在上述情况的企业予以主体信用扣2分,记入企业信用档案,暂停其参与我区政府投资项目工程投标资格6个月。  (1)浙江鸿翔建设集团有限公司  (2)浙江宝盛建设集团有限公司  (3)东方建设集团有限公司  (4)浙江港升控股集团有限公司  5.对个别企业因欠薪而导致农民工工资纠纷引发群体性上访、越级访或闹事,在纠纷协调处理中,企业以工程款被拖欠、工程款结算存在争议、企业资金困难等各种理由予以推诿、拖延,致使纠纷不能及时、妥善得到处理;企业相关负责人通讯不畅,或未采取积极措施及时、妥善处置有关纠纷,严重扰乱了我区正常建筑市场秩序,影响了社会和谐稳定。经研究决定,对存在上述情况的企业予以全区通报批评,清退出余杭区建筑市场,二年内不予受理企业进余杭备案申请,下次进余杭备案时企业民工工资保证金按原标准2倍缴纳(区外杭州地区的企业,抄告企业注册地建设行政主管部门并建议予以相应上浮)。  (1)浙江宝庆建设有限公司  (2)浙江润宇建设有限公司  三、下一步工作要求  为进一步整顿和规范我区建筑市场秩序,切实保障农民工的合法权益,维护社会和谐稳定,减少类似事件发生,要求有关单位切实做好以下几个方面:  1.各施工单位要结合企业实际,在用工管理方面不断总结经验,改进管理方法,制定实施方案,按有关规定与务工人员签订劳动合同。  2.成立专门机构,按照民工工资专管员制度,落实专人(民工工资专管员)负责施工现场每天的劳动用工考勤记录并按时公示,切实掌握工人实际的出勤情况,工资按月造册直接公示和监督发放。  3.在施工现场醒目位置设立农民工维权告示牌,公布企业、项目部工资专管员及联系方式、项目经理及联系方式和维权举报投诉公开电话。  希望各建筑业企业引以为戒,切实重视建筑行业民工工资发放工作,自觉依法规范用工行为,认真履行农民工工资支付义务,防止因欠薪而引发的群体性事件发生,为维护企业形象和社会稳定作出应有贡献。今年,我局将进一步加大监管力度,对用工制度不落实,民工工资发放不规范,特别是不按规定支付、故意拖欠农民工工资以及恶意讨薪的建筑业企业及其项目负责人实施更为严格的责任追究。  附件:2013年7月至2014年春节期间农民工欠薪投诉情况汇总表&&&  杭州市余杭区住房和城乡建设局  日  附件  2013年7月至2014年春节期间农民工欠薪投诉情况汇总表
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