本文「资深招聘经理1对1入职面试辅导 自家人带你去见HR」转载自网络，作者招兵买马的观点不代表本网站立场，如需处理请联系客服QQ邮箱
您可能也感兴趣的社会化媒体
了解更多>>
桂ICP备 号
阅读下一篇
自媒体运营攻略
行业经验交流
Hi，在你登录以后，就可以永久免费的收藏任何您感兴趣的内容，关注感兴趣的作者！
手机注册或邮箱注册
点击按钮进行验证
请输入正确的邮箱
已有帐号请点击
帐号创建成功！
我们刚刚给你发送了一封验证邮件
请在48小时内查收邮件,并按照提示验证邮箱
感谢你对微口网的信任与支持
你输入的邮箱还未注册
还没有帐号请点击
点击按钮进行验证
你输入的邮箱还未注册
又想起来了？
你已成功重置密码，请妥善保管，以后使用新密码登录
邮件发送成功！
我们刚刚给你发送了一封邮件
请在5分钟内查收邮件,并按照提示重置密码
感谢你对微口网的信任与支持
对不起，你的帐号尚未验证
如果你没有收到邮件，请留意垃圾箱 或
意见与建议
请留下您的联系方式
* 留下您正确的联系方式，以便工作人员尽快与你取得联系
转藏至我的藏点大家都在关注
职业经纪人 专属你的职场管家
职业发展导师
行家约谈 助力职场
一览Offer派
50/ 销售助理来自：28来自：68/ 职业群来自：22/ 职业经纪人来自：10来自：12来自：8/ 职业经纪人来自：9/ 职业群来自：16/ 职业群来自：29来自：25/ 客服主管来自：23/ 职业经纪人来自：16/ 客服主管来自：13/ 职业群来自：7
400-884-1001
周一至周六 9:00-18:00 (仅收市话费)
扫描上方二维码
安装业问APP
扫描上方二维码
关注一览业问公众号账号(邮箱/学号/手机号)
热门资料推荐
相关资料推荐英才网联旗下网站
IT行业专业人才招聘首选网站
热门职位：
个人会员登录
企业会员登录
请输入用户名
请输入密码
请输入用户名
请输入密码
用户名或密码输入错误，请重新输入
注册会员，免费发布职位！
最新招聘企业
英才网联旗下网站:
影响力决定你成为大咖还是大傻
　　发现只有在的时候HR才是最潇洒的，因为在这时候培训师总会告诉你：&人力资源相当于政府机关组织部&、&人力资源部门的负责人应该是老板的左膀右臂&、&成为百万年薪HR&、&HR应该跟老板平等沟通对话&&&　　培训结束，在路上还在憧憬里，被老板一个电话吓的从天上掉到了地狱里：某某表现太差了，我明天不想见到他，你把这事给我处理好。回到家里看着嗷嗷待哺的孩子，辛劳的家人，裤兜那张被捏的皱巴巴的工资条始终没好意思拿出来。　　当然也很多优秀的HR，能做到运筹帷幄，进退有度，是我们每一个在职场摸爬滚打的小弟要学习的。有的人从大白到了大咖，而有的人从大白到了大傻，而如何成为大咖是一条修炼的路，想成为大咖的我们上路吧。　　同路需同步　　当你想影响的老板的时候，你不仅要跟他同路还要同步，同路就是你需要站在企业角度去考虑你今天所做的一切，别拿着一份人员统计表跟老板邀功，我觉得是你有的去没得回。　　大家都知道英文中有这样一个单词&Like&，这个词除了有&喜欢&的意思还有&像&的意思，合起来就是我们喜欢像自己的人。在工作中我们也可以运用，我们不能成为老板，但我们可以像老板，哪怕你是装的也可以，装久了就不是装了。　　某集团的一家子公司员工正在繁忙的打扫卫生，因为今天控股的董事长要过来视察，唯独某分厂的一位厂长在安排生产，在后来的总结会上董事长助理通报批评了这位厂长，这位厂长当然很生气：第一我在生产，是为了公司的利益，第二不会装，等领导来才打扫卫生。董事长：你连装都不会装，还有什么用&&　　打铁还需自身硬　　公司目前战略不清晰，组织混乱，权限不清，老板甚为烦心，也不相信公司的员工，通过朋友介绍了一个人力资源行业的&大咖&来协助他扭转乾坤，上任伊始这位大咖从组织到变革，从人员到体系提出四点方向：　　其一、焦距核心业务，以职能导向业务、服务业务为原则建立专业化、扁平化的高效组织，助推战略。　　其二、抽取企业核心价值观，建立领导力、胜任力模型，通过评价中心识别企业优势人力资源。　　其三、搭班子，建队伍，充分认可并发挥现有领导班子的能力，做到人岗匹配；补充稀缺人力资源；调整权位管理，安抚老臣，维持大局。
英才网联旗下网站
IT行业专业人才招聘首选网站
热门职位：
个人会员登录
企业会员登录
请输入用户名
请输入密码
请输入用户名
请输入密码
用户名或密码输入错误，请重新输入
注册会员，免费发布职位！
最新招聘企业
英才网联旗下网站:
英才网联旗下网站
IT行业专业人才招聘首选网站
热门职位：
个人会员登录
企业会员登录
请输入用户名
请输入密码
请输入用户名
请输入密码
用户名或密码输入错误，请重新输入
注册会员，免费发布职位！
最新招聘企业
英才网联旗下网站:}