机关事业单位的工作人员如何缴纳养老金？__理财频道 - 融360
机关事业单位的工作人员如何缴纳养老金？
机关事业单位的工作人员如何缴纳养老金？
自从养老金并轨实施后，机关事业单位工作人员的养老保险渐渐和企业的职工走向了同一条道路。
　　自从养老金并轨实施后，机关事业单位工作人员的养老保险渐渐和企业的职工走向了同一条道路。
　　但具体的缴纳方式是怎样的呢？
　　缴纳比例
　　机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位和个人共同负担。其中单位缴纳20%，个人缴纳8%。
　　个人缴纳范围
　　个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
　　个人缴费工资基数
　　机关单位工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金。
　　事业单位工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资。
　　其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。
　　个人缴费工资基数标准
& & & & 各地对于个人缴费工资基数的规定各有差异。
　　不想白缴？到微信号：财秘微信（rong360licai）回复【社保】获取【五险一金攻略】。
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我县机关事业单位退休人员养老金待遇调整计发工作圆满完成
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　　根据黔人社厅发[2016]22号文件精神，余庆县于9月23日召开机关事业单位退休人员养老金待遇调整业务培训会。经过各单位和涉及部门共同努力，本次机关事业单位退休人员调整养老金2016年1月至9月补发金额于9月29日由县社保局全部发放到位，共涉及退休人员2383人（其中死亡补发人员31人），共计发放金额元，每人月均调整养老金280.47元。
　　一是规定调整范围。按照黔人社厅发[2016]22号文件精神，本次调整从日起，对日及以前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的机关事业单位退休人员增加基本养老金。在养老金调整范围内死亡的退休人员（即：养老金调整范围内，2015年12月至今死亡退休人员），养老金调整补发到退休人员死亡的次月。
　　二是明确调整办法。本次调整分为四个部分：第一部分为定额调整，机关事业单位退休人员（不含建国前参加工作的老工人），每人每月增加60元。第二部分为挂钩调整，机关事业单位退休人员（不含建国前参加工作的老工人），按全省机关事业单位同类人员2015年12月平均养老金水平的3.5%增加养老金。第三部分为建国前参加革命工作的老工人，不参加第一、第二部分调整，按参加革命工作时间调整：日及以前参加革命工作的，每人每月增加550元；日至日参加革命工作的，每人每月增加530元；日至日参加革命工作的，每人每月增加510元。第四部分为高龄调整，截止日，年满70周岁及以上的高龄人员，超过70周岁每满1岁增加7元，不足1岁按1岁计算；日及以前参加工作的（不含建国前参加革命工作的老工人），每人每月增加50元。
　　三是强化信息核对。再一次加强退休人员信息核对，要求：身份证号码以现在使用的18位身份证号码为准、出生时间及退休时间以退休审批表上时间为准、参加工作时间以档案认定时间为准、职务职级以职务职级并行后的职务职级为准，银行账号全部更换为贵州银行账号，已死亡退休人员银行账号使用遗属的贵州银行账号并提供关系证明。
　　四是严格审核程序。审核程序分为三步：第一步为县社保局提供由省机关事业单位养老保险业务系统导出的《机关事业单位2016年调整退休人员基本养老金导出明细表》，参保单位根据《导出明细表》核对确认后填列《余庆县（单位）2016年调整基本养老金审核表》和《余庆县（单位）2016年机关事业单位调整基本养老金遗漏和修改人员补调明细表》，参保单位负责人及经办人员签字并加盖单位公章；第二步为县人社局（工资科）负责对单位完成核对确认签章的《审核表》和《补调明细表》进行审核，审核重点是基本退休费待遇对应职务职级，并加盖公章；第三步为县财政局负责对单位和县人社局（工资科）通过核对和审核并确认签章的《审核表》和《补调明细表》进行审核，审核内容是财政供款方式和发放金额。（张洋 刘芳秀）
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关于印发机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施办法的通知
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岳阳县人力资源和社会保障局
岳&&&&& &阳&&& 县&& 财&& 政& 局
岳县人社发〔2015〕42号
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
关于印发机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施办法的通知
各乡镇、县直各相关单位：
根据《湖南省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅省财政厅关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施意见的通知》（湘政办〔2015〕79号）精神，县人力资源和社会保障局、县财政局制定了《岳阳县调整机关工作人员基本工资标准的实施办法》、《岳阳县调整事业单位工作人员基本工资标准的实施办法》、《岳阳县增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施办法》。经县人民政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局、市财政局批准，现印发给你们，请认真贯彻执行。
调整机关事业单位工作人员基本工资标准，相应增加机关事业单位离退休人员离退休费，是贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，改革机关事业单位工资和津贴补贴制度的重要举措，是实施机关事业单位养老保险制度改革的重要配套措施。各部门各单位要高度重视，加强领导，周密安排，精心组织，把各项政策落实到位。要严格执行国家和省里的政策规定，认真做好组织实施工作；严格组织人事纪律和财政纪律，确保各项工作平稳顺利进行。
自起，冻结规范津贴补贴（绩效工资，下同）的增长，各部门各单位不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准，要严格执行国家和省规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。
岳阳县人力资源和社会保障局&&&&&& 岳阳县财政局
岳阳县调整机关工作人员基本工资标准的
实&& 施&& 办&& 法
根据省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施意见》，结合我县实际，制定本实施办法。
一、调整基本工资标准的办法
（一）从起，调整公务员基本工资标准和机关工人技术等级（岗位）工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资和技术等级（岗位）工资。
（二）公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元；级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高。调整后的工资标准见附表1。
机关工人调整后技术等级（岗位）工资标准见附表2。
（三）部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少。公务员各职务和机关工人各技术等级的规范津贴补贴标准具体减少额度见附表3。各级人民政府严格按纳入基本工资后剩余的额度制定规范津贴补贴标准。
二、其他有关政策问题
（一）适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。提高后的试用期-工资标准为，初中毕业生1190元，高中、中等专业学校毕业生1220元，大学专科毕业生1345元，大学本科毕业生1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六-以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生1435元，获得硕士学位的研究生1580元，获得博士学位的研究生1720元。上述人员的规范津贴补贴相应减少的额度见附表3。
（二）适当提高新参加工作的工人学徒期、熟练期工资待遇。提高后的-工资标准为：初中毕业生1190元，高中（中专）毕业生1220元，大学专科毕业生1345元，大学本科毕业生1390元。上述人员的规范津贴补贴相应减少的额度见附表3。
三、建立基本工资标准正常调整机制
落实《公务员法》要求，建立工资调查比较制度，定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，合理确定公务员工资水平。同时，建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每-或每两-调整一次，依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。近期基本工资标准每两-调整一次，参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素，确定工资增长幅度。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。调整基本工资标准的具体方案，由人力资源和社会保障部门会同财政部门研究拟订，按程序报批后组织实施。
在国家作出调整基本工资标准的决定和出台具体方案后，我县将根据国家统一部署及时组织实施。
四、经费来源
这次调整机关工作人员基本工资标准所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。
五、审批程序
（一）各单位要认真填报《岳阳县机关事业单位工作人员工资异动审批表》 (一式三份)、《岳阳县机关事业单位工作人员工资异动审批（备案）花名册》(一式三份)，由主管部门审核后，按管理权限，报组织、人力资源和社会保障部门审批。
（二）各地各部门、各单位要严格执行本实施办法的规定，对违反规定的，按照《违规发放津贴补贴行为规定》（监察部、人力资源和社会保障部、财政部、审计署令第31号）严肃处理。
&&& 本实施办法由县人力资源和社会保障局负责解释。
公务员职务级别工资标准表
单位：元/-
机关技术工人岗位技术等级工资标准表
单位：元/-
机关普通工人岗位工资标准表
单位：元/-
公务员和机关工人规范津贴补贴减少额度
单位：元/-&
机 关 工 人
职务（技术等级）
省部级正职
省部级副职
厅局级正职
厅局级副职
县处级正职
县处级副职
乡科级正职
学徒期、熟练期
乡科级副职
公务员和机关工人津贴补贴调整后的标准表 &
单位：元/-
职务 （技术等级）
初级工及以下
岳阳县调整事业单位工作人员基本工资标准的
实& 施& 办& 法
县人力资源和社会保障局& 县财政局
根据省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施意见》，结合我县实际，制定本实施办法。
一、调整基本工资标准的办法
（一）从起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资；个别没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。
（二）调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元，工人由现行的540元至830元分别提高到1130元至1640元；薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元至1855元。上述调整后的基本工资具体标准见附表1至3。
（三）部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少，各岗位等级的减少额度见附表4。事业单位各岗位等级绩效工资的具体减少办法是，执行当地政府统一制定的基础性绩效工资标准的单位，按国家统一规定的减少额度相应减少基础性绩效工资；其他单位按国家统一规定的减少额度自主确定绩效工资减少办法。
二、其他相关政策
（一）适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的-标准为：初中毕业生1190元，高中、中等专业学校毕业生1220元，大学专科毕业生1345元，大学本科毕业生1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六-以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生1435元，获得硕士学位的研究生1580元，获得博士学位的研究生1720元。上述人员的绩效工资水平相应减少的额度见附表4。
（二）适当提高新参加工作的工人学徒期、熟练期工资待遇。提高后的-工资待遇为：初中毕业生1190元，高中（中专）毕业生1220元，大学专科毕业生1345元，大学本科毕业生1390元。上述人员的绩效工资水平相应减少的额度见附表4。
（三）中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准，按调整后的基本工资标准提高10%。具体按国家文件规定的范围执行。
三、建立基本工资标准正常调整机制
落实《事业单位人事管理条例》要求，建立事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制。今后基本工资标准原则上每-或每两-调整一次，近期每两-调整一次。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。调整基本工资标准的具体方案，由人力资源和社会保障部门会同财政部门研究拟订，按程序报批后组织实施。
在国家作出调整基本工资标准的决定和出台具体方案后，我市将根据国家统一部署及时组织实施。
四、经费来源
这次调整事业单位工作人员基本工资标准所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。
五、审批程序
（一）各单位要认真填报《岳阳县机关事业单位工作人员工资异动审批表》 (一式三份)、《岳阳县机关事业单位工作人员工资异动审批（备案）花名册》(一式三份)，由主管部门审核后，按管理权限，报组织、人力资源和社会保障部门审批。
（二）部分绩效工资纳入基本工资后，各单位经主管部门审核后，报人社、财政部门重新核定事业单位绩效工资总量，严格按核定的绩效工资总量执行。
（三）各单位要严格执行本实施办法的规定，对违反规定的，按照《违规发放津贴补贴行为处分规定》（监察部、人力资源和社会保障部、财政部、审计署令第31号）严肃处理。
&&& 本实施办法由县人力资源和社会保障局负责解释。
事业单位专业技术人员基本工资标准表
单位：元/-
事业单位管理人员基本工资标准表
单位：元/-
事业单位工人基本工资标准表
&&& 单位：元/-
事业单位工作人员绩效工资减少额度
&&&&&&&&&&&& 单位：元/-
专业技术人员
技术工 一级
技术工 二级
技术工 三级
技术工 四级
技术工 五级
学徒期、 熟练期
义务教育学校和其他全额预算事业单位
绩效工资调整后的标准表
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&单位：元/-
职级（技术等级）
基础性 绩效工资
奖励性 绩效工资
专业技术人员
正高（专技四级）
副高（专技五级）
副高（专技六级）
副高（专技七级）
中级（专技八级）
中级（专技九级）
中级（专技十级）
助级（专技十一级）
助级（专技十二级
员级（专技十三级）
正科（管理七级）
副科（管理八级）
科员（管理九级）
办事员(管理十级)
高级技师（技术工一级）
技师（技术工二级）
高级工（技术工三级）
中级工（技术工四级）
初级工及以下（技术工五级）
公共卫生和基层医疗卫生事业单位绩效工资
调整后的标准表
&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&单位：元/-
职级（技术等级）
基础性 绩效工资
奖励性 绩效工资
专业技术人员
正高（专技四级）
副高（专技五级）
副高（专技六级）
副高（专技七级）
中级（专技八级）
中级（专技九级）
中级（专技十级）
助级（专技十一级）
助级（专技十二级
员级（专技十三级）
正科（管理七级）
副科（管理八级）
科员（管理九级）
办事员(管理十级)
高级技师（技术工一级）
中级工（技术工四级）
高级工（技术工三级）
中级工（技术工四级）
初级工及以下（技术工五级）
岳阳县增加机关事业单位离退休人员
离 退 休 费 的 实 施 办 法
根据省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》，结合我县实际，制定本实施办法。
一、增加离退休费办法
机关事业单位前已办理离退休手续和已达到离退休-龄的人员（按国家有关规定经批准留任的除外），从起增加离退休费。
（一）离休人员每-按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元；专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务400元。
（二）退休人员每-按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元；专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教（含相当职务）及以下职务260元；工人，高级技师和技师350元，高级工以下（含高级工）及普通工260元。
（三）对前离退休人员中未明确行政职务或专业技术职务的（或虽明确了职务但职务较低的），每人每-按照以下标准增加离退休费：1985-工资改革前工资级别为中教1、2、3级，小教1级和相应工资级别的人员（无工资级别的为相应工资额，下同），离休的525元，退休的390元；中教4、5级，小教2、3级和相应工资级别的人员，离休的475元，退休的370元；中教6级以下、小教4级以下和相应工资级别的人员，离休的400元，退休的350元。
（四）按国发〔1986〕26号、中办厅字〔1985〕67号、厅字〔号和劳人薪〔1985〕22号等文件规定，享受原工资100%退休费的建国前参加工作的退休老专家、起义人员、老工人，按下列标准增加退休费：行政管理人员，厅局级720元，县处级470元，乡科级及以下360元；专业技术人员，教授及相当职务720元，副教授及相当职务470元，讲师（含相当职务）及以下360元；退休老工人360元。
（五）按国家规定办理退职的人员，按每人每-260元增加退职生活费。
（六）在按以上标准增加离退休费的基础上，前出生的离退休人员每人每-再增加100元，至期间出生的离退休人员每人每-再增加60元。
二、经费来源
这次增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。
三、组织实施
机关事业单位离退休人员增加离退休费工作，由各级人力资源和社会保障、财政部门组织实施。各单位要认真填报《岳阳县机关事业单位离退休人员2014-增加离退休费汇总表》(一式三份)、《岳阳县机关事业单位离退休人员2014-增加离退休费审批花名册》(一式三份)，由主管部门审核后，按管理权限，报组织、人力资源和社会保障部门审批。
本实施办法由县人力资源和社会保障局负责解释。
岳阳县公务员离退休补贴标准表
单位：元/-
初级工及以下
事业单位离退休补贴标准表 单位:元/-
离休补贴 -标准
离休补贴 -标准
退休补贴 -标准
退休补贴 -标准
专业技术& 人员
正高（专技四级）
副高（专技五级）
副高（专技六级）
副高（专技七级）
中级（专技八级）
中级（专技九级）
中级（专技十级）
助级（专技十一级）
助级（专技十二级）
员级（专技十三级）
正科（管理七级）
副科（管理八级）
科员（管理九级）
办事员(管理十级)
高级技师 （技术工一级）
技师 （技术工二级）
高级工 （技术工三级）
中级工 （技术工四级）
初级工及以下 （技术工五级）机关事业单位工作人员怎样计算退休工资_百度知道
机关事业单位工作人员怎样计算退休工资
我有更好的答案
　　事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。　　退休人员：　　1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。　　2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。　　3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。　　按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是　　基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。　　其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。　　国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。　　国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。　　退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。　　基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
采纳率：78%
缴费水平越高待遇越高。　　二；另一个是按工作年限分档,如10年以下、20年、30年、35年。在同一个十年段内是无区别的，如21年和29年，这个机制变为按照缴费年限和缴费的工资来计算.baidu，待遇水平都会有所增加，至少是不降低。改革后、退休待遇的变化与计算（图片可以放大）　　A<img class="ikqb_img" src="http://d.hiphotos
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享受国家规定的退休金和其他待遇、计算都与以前不一样了。社保计算是把你的，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助。《事业单位人事管理条例》第三十六条　事业单位工作人员符合国家规定退休条件的：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据，套进规定公式计算，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。《中华人民共和国公务员法》第八十九条　公务员退休后日并轨社保了，退休金的统计办法
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事业单位工作人员退休管理办法 (共2篇).doc 24页
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事业单位工作人员退休管理办法 (共2篇)
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事业单位工作人员退休管理办法 (共2篇)
事业单位工作人员退休管理办法第一章　总则
第一条　为保障我省机关、事业单位工作人员退（离）休后的生活，适应机构改革、人事制度改革、工资制度改革，推行国家公务员制度和建立完整的社会养老保险体系的需要，确保全省国民经济和社会事业的长期稳定发展，特制定本规定。
第二条　件机关、事业单位工作人员退休养老保险的范围和对象是：
（一）纳入我省各级政府人事部门工资基金管理的国家机关、事业单位工作人员和其他执行国家机关、事业单位工资制度单位的人员（以下简称“国家机关、事业单位工作人员”）；
（二）非全民所有制事业单位人员和人事、工资关系挂靠或寄存在各级国家机关、事业单位和人才服务机构具有国家干部身份的人员（以下简称“其他人员”）。这两大类人员，均依本规定实行社会养老保险。
国家机关工作人员养老保险的覆盖范围为国家行政机关，党的机关，国家权力机关，审判机关和检察机关以及群众团体的干部和工人。
第三条　省和地（市）、县（市、区）机关事业单位社会保险公司（以下简称“机关社保公司”）是我省具体承办机关、事业单位工作人员社会保险业务的机构，属事业性质实行企业化管理，接受同级政府人事部门的领导和管理，同时接受上一级机关社保公司的业务指导。
第四条　机关社保公司的主要职责是贯彻执行国家对机关、事业单位工作人员社会保险制度改革的方针、政策、法律；负责养老保险等社会保险基金的筹集、给付、管理；协同做好退休干部社会化管理的服务工作，发展福利事业。
第二章养老保险方式
第五条　建立基本养老保险与单位补充养老保险、个人储存积累式养老保险相结合的社会保险制度，实行国家、单位、个人共同负担。
第六条　国家机关、事业单位工作人员分别实行以下三种基本养老保险方式：
（一）国家机关、事业单位的国家干部和固定职工实行退休费用社会统筹，由单位和个人按规定的缴纳比例按月向机关社保公司缴纳基本养老保险费。机关社保公司在国家干部、固定职工按国家有关文件规定办理退（离）休手续后，以本规定的给付项目和标准，支付基本养老保险金。
（二）国家机关、事业单位的聘用制干部、合同制工人实行退休养老保险基金制度。基本养老保险费由单位和聘用制干部、合同制工人按规定的缴纳比例向机关社保公司缴纳。社保公司按单位和上述人员缴纳的养老保险费的年限长短和金额多少，在上述人员按国家有关规定办理退休手续后计发养老保险金。
国家机关、事业单位的集体工人参照聘用制干部、合同制工人的保险方式，实行退休养老保险基金制度。
（三）国家机关、事业单位的临时工实行储存积累式的基本养老保险。养老保险费由单位和临时工按规定其他人员的缴纳比例按月向机关社保公司缴纳。机关社保公司按实际缴纳的养老保险费的月份和金额多少，计发养老保险金。
本规定范围内的单位可根据自身的经济能力为本单位人员建立补充养老保险。
第七条　其他人员实行按人储存积累式的养老保险。养老保险费按各地确定的缴纳比例由用人单位和个人逐月向机关社保公司缴纳。机关社保公司按实际缴纳的养老保险费的月份和金额多少，计发养老保险金。
第三章养老保险费的缴纳
第八条　国家机关、事业单位工作人员退休养老保险费按照“以支定筹，略有节余”的原则进行筹集。具体缴纳办法是：
（一）单位缴纳的基本养老保险费，由各单位全部在册人员工资总额的一定比例，逐月向当地承保的机关社保公司缴纳并存入在银行开设的养老保险基金专户。基本养老保险费的缴纳比例应控制在单位全部在册人员工资总额的25%以内，具体比例由各地根据实际测算的情况确定。
（二）个人缴纳的基本养老保险费按本人工资总额的2%，由单位按月在发放工资时代扣，汇缴当地承保的机关社保公司在银行开设的养老保险基金专户。
第九条　其他人员缴纳的养老保险费，由用人单位负担的，按其个人实得工资额的一定比例提取的费额和个人自交的费额两个部分组成，统一由用人单位或交由本人按月向当地承保的机关社保公司缴纳，存如在银行开设的其他人员养老保险基金专户。
由用人单位负担的养老保险费的缴纳比例和个人自交的费额，要本着有利保障、用人单位可以承受的原则，由各地按不低于国家机关、事业单位和人员缴费水平以及实际测算的情况确定。
第十条　单位补充养老保险所需费用从单位奖励基金、福利基金中列支。
第十一条逾期缴纳养老保险费的，须按应缴费额日征收5‰的滞纳金。滞纳金并入相应的养老保险基金专户。
第十二条　工资总额的构成，以国家统计局现行的规定为准。单位和个人缴纳的养老保险费均以元为起算单位。
第十三条　国家机关、事业单位缴纳的养老保险费在“行政费”、“事业费”中列支，实行自收自支的事业单位在“事业支出”中列支。执行国家机关、事业单位工资制度的单位缴纳的养老保险费在“管理费用”：中列支。
第四章　养老金的给付
第十四条　按国家有关规定办理退（离
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