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公司解散，不发工资怎么办？
来自: 触屏版
潼湖四分场七砖厂，本月11号解散，到现在都没一个负责人露面，天天派个厂长来忽悠，不给工资，欠管理人员两个月工资五万多，欠工人工资四十多万，现在不肯发！由于砖厂在部队里面，部队罩着，劳动局应该管不了，该怎么办？有没相关部门可以解答下？
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早在几个月都听到这个砖厂要转包，怪不得啦
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唉，那砖又要涨了
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这年头，正规渠道维权难
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早都有听讲这砖厂做不下去了，那么快就搞定了
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早都有听讲这砖厂做不下去了，那么快就搞定了
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再不发，我就把里面不见得光的事通通爆出来，看有没部门管
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by001:再不发，我就把里面不见得光的事通通爆出来，看有没部门管有什么不见得光的？就是用臭泥有毒鲁、楼主在七厂做什么工作？
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拉泥的车拿不到钱就铲了
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兜风少年：有什么不见得光的？就是用臭泥有毒鲁、[胜利]楼主在七厂做什么工作？你也知道，不过还有很严重的你不知道，我在这搬砖啊！😁😁😁😁😁
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可怜的农民工呀！
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是不是人家常说的潼湖砖厂？还是潼湖有好几个砖厂？楼主我家砖就是潼湖砖，有什么问题么，求告知。。。。。
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可怜的打工一族
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报珠江新闻，惠州的不敢得罪部队
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部队里面怎么会建砖厂？？？？向军纪委举报。
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现在正是反腐高峰期主要搞的就是军队。
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正在发表评论...离职公司欠3个月工资不给，劳动仲裁不公正！ -- 聚投诉-21CN
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离职公司欠3个月工资不给，劳动仲裁不公正！
编号：CN6336 &&|&发表于 20:34:12&|&
19人参与评论
&&&投诉人：陈女士
投诉对象：
北京朝阳区劳动仲裁
投诉要求：
撤销错误判决，还受害人公道
投诉进度：
投诉内容：
因为原来单位欠我三个月工资不发，索要没说不给，说是暂缓，但是一缓就是大半年，我怕过了法律保护的时效，无奈我于今年六月份申请了劳动仲裁。8月12号在北京朝阳区南十里居劳动局开庭，开庭时原来单位提交了假考勤表，把我那三个月的考勤表全部撕掉了，重新换上一张新的，这样我的考勤表上就没有我的签字了，然后他们就说我那三个月根本没上班。 但是，如果我没上班那三个月他们怎么可能给我上社保呢？现在哪有这么好的单位，不上班还免费给上着保险的啊（其实因为北京有个社保连续五年的限制，当时我为了社保不断，想自己拿钱让单位帮我再交一段时间保险，单位坚决不同意，结果我的保险就断了）？我都有提交医保的证明，且保险在社保平台上随时可查的。 但是仲裁庭说证据对我不利，说裁决书出来我也不会满意的，让我继续找证据然后等裁决书出来去上诉。意思是他们的假考勤是有效力的？？？我的社保没效力吗？？ 要想考勤上伪造我的签字可能需要费一点点事，但是要想让考勤表上没有我的签字多容易啊，换上一张新空表就可以了？ 目前这种情况下，我该怎么办呢？ 我原来以来这个事情很简单的，有社保可以证明我那三个月是上班的，可现在除了社保我该用什么方法证明我那三个月是上班了的呢？原来单位的同事为了自保饭碗也不可能替我做证啊？请问我该怎么要回我的血汗钱啊。 我都没有提公司没跟我签劳动合同要双倍赔偿，没有年假的补偿以及我加班不给加班费等等，我并不想占他们一分钱便宜，只是想要回我应得的工资，可这怎么都这么难？ 希望贵处能帮帮我啊！！
投诉补充：
&nbsp&nbsp离线&nbspzqgm2012&nbsp[角落]&nbsp[飞语]&nbsp发表于：13-08-24&nbsp08:21&nbsp[只看该作者]&nbsp北京，灿烂阳光下滴血的利益链！&nbsp中国监督网编辑部近日收到网友爆料称：&nbsp他朋友在北京中润建设发展有限公司离职，公司欠他三个月工资不给，无奈投诉到北京朝阳区劳动仲裁，经过几个月的等待，终于开庭了，公司却拿出伪造的考勤表以当事人从离职前三个月就没有上班为由拒绝补发三个月的工资，当事人有医保证明等资料可以证明自己那三个月是在岗工作的，然而很奇怪的是劳动仲裁部门竟然没对伪造的考勤表有任何异议，还跟当事人说让继续收集证据，说当前证据对当事人不利，让准备上诉吧！言外之意是假工资表已然成了有法律效力的证据，而医保证明等资料好像丝毫没有作用。既然当事人几个月没有上班，为何公司还为他交了三个月的社保啊，有这样好心的老板吗？&nbsp劳动仲裁部门毫不犹豫地予以采信此伪造的考勤表，这是一个怎样的利益链条，明眼人一看便知其中奥妙，几年来该公司此类事件知道的就有十几起，公司老板曾经叫嚣:有钱宁愿给律师、仲裁、法院就不给你！看来老板与相关部门感情深厚，不然怎敢如此狂妄！&nbsp在物欲横流人性泯灭的恶劣环境下，出几个黑心老板不足为奇，但相关主管及执法部门的工作人员，应该坚守自己行业及人性的道德底线，尊重事实调查研究，为弱势群体伸张正义，不能为一己私利助纣为虐，黑心老板的钱是多少受害者的血泪，面对一双双无助的眼神，你们会无动于衷，心安理得的享受黑心老板们的奸诈的笑脸吗？&nbsp相关详情：http://club.kdnet.net/dispbbs.asp?id=9437121&boardid=25&nbsp在此奉劝那些黑心的老板及无良的律师某些掌握一定权利的人民公仆们，多行不义必自毙，人在做天在看，你们的恶行会遭天谴遭报应的。这里是首都北京，希望你们不要给北京脸上抹黑好吗？&nbsp下面是在中华人民共和国人力资源社会保障部网站上的截图：人力资源社会保障部发文要求加大对欠薪案件的查处力度的通知，请相关执法机关的公仆们认真学习一下，真正履行起你的职责，为受害的弱势群体撑起一把遮风挡雨的良心伞！人民不会忘记你们。&nbsphttp://www./ldjcj/LDJCJgongzuodongtai/40.htm&nbsp我们将对此事做跟踪报道。&nbsp中国监督网编辑部&nbsp联系电话：137******60&nbsp&nbsp
北京北京朝阳区
&&各方评说
21CN聚投诉 &&
回复@小花3265:
&nbsp&nbsp作为独立的证据，比较困难。
董亚民律师 &&
回复@21CN聚投诉:首先，考勤卡是不是一定要本人签名？要拿其他人的考勤卡证实，其次，没签合同可以再次补充提出请求双倍支付工资，再次，不服仲裁还可以起诉，通过诉讼否定假证据。
劳动仲裁卜辰宇 &&
要没签合同双倍工资呗
challenge &&
我的已立案，差不多40天，还没有转开庭，我等不及了打电话，最后说案件多，基本现在每个仲裁案件差不多要半年，亲口说的。&nbsp公司还不讲理，说你仲裁吧，慢慢等着吧。&nbsp我的合同上签的很清楚赔偿，结果还要等半年之久。&nbsp公司已经拖了10个月了。
.0_qq191 &&
感觉心寒，劳动法就形同虚设！我现在也遇到这种情况了！老板不发工资又还不让离职！自己不来了就当我自离，然后前面几个月的工资都不给！怎么办！
东北小伙子乐园 &&
奶奶的，官商勾结。。。。。。。。。。。
gch123_sina795 &&
你可以看看百度搜索北京市政风行风热线
gch123_sina795 &&
朝阳仲裁存在严重问题！请大家关心朝阳仲裁审理的朝阳区青少年棋院系列案件，仲裁员明显偏袒，对老师的诸多不公正，反腐部门应该好好盯盯他们！！看他们收了多少鱼翅燕窝
gch123_sina795 &&
无名鼠辈 &&
以后面试就要记住啦，先要问里面工作的员工，那里签不签合同？还有工作时间、加班费标准、法定假日、是不是按国家规定来，如果是这样，就别进哦。到时候被剥削了，想靠法律，你有证据吗。你能搞得过吗！记住啦，教训啊，本人也是过来人，大家团结一致，以后广大老板也不会再那么乱来了！
东南dongnang &&
维权者为何最终走上极端路，引发不良社会影响事故，与某些浪费纳税人米粮、有负国家付与的神圣职责与重托、有负人民期望期许的不作为者们有不可推卸的责任。
batman988 &&
直接起诉到法院，没签合同得支付双倍工资！
转发 18&&&&评论 19
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日，设在央行的互联网金融风险专项整治工作领导小组办公室，与设在银监会的P2P网贷风险专项整治工作领导小组办公室，联合发布《》（详见/xinwen//content_5243940.htm）。
通知称，“现金贷”过度借贷、重复授信、不当催收、畸高利率、侵犯个人隐私等问题十分突出，存在着较大的金融风险和社会风险隐患。通知要求，未依法取得经营放贷业务资质，任何组织和个人不得经营放贷业务；各类机构对借款人收取的综合资金成本，应符合最高法院关于民间借贷利率的规定（上限为年利率36%）；不得通过暴力、恐吓、侮辱、诽谤、骚扰等方式催收贷款。
其后，关于网贷平台的投诉在聚投诉集中爆发。至日，相关投诉已超过1万件。
为此，聚投诉已推出《》（见/news/a//.shtml），同时对借贷各方提出要求：
——对于网贷平台及金融机构的有效投诉，主要包含3种情况：对借款人的违法催收；非借款人遭遇催收或骚扰；网贷平台收取贷款及逾期的费用超越法律规定。
——对于多笔借款逾期不还者，聚投诉仅提供每人2次投诉机会。
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辞职了老板不发工资怎么办?
1.我与单位没有签订任何劳动合同,工作好几年了,现在辞职了,老板拖欠的几个月工资不发我该怎么办?老说没有钱,怎么办?
2.我周末和法定假日经常加班,加班费只是按照平时正常工资计算,并没有按照劳动法中的双倍三倍计算,怎么办?
3.公司前两年给我交20%的养老保险,但是今年的说不缴了,怎么办?
4.如果去仲裁委员会我又不能提供非常充足的证据,怎么办?
真心求解答谢谢~
你好，1、没有签订劳动合同，缴纳保险。可以要求单位支付双倍工资
2，辞职，可以要求发工资的，扣发工资违法，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
3、可以用人单位协商，协商不成，可以想当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁，期间保存好相关证据，比如工资条，工作证等等，以便后期赔偿有据可查。
4、以上回复，如需帮助，可随时来电咨询，请评价。
1，对于拖欠工资，申请仲裁或向劳动监察部门投诉；2、对于加班费，申请仲裁要求补发；3、对于社保，申请仲裁，要求补交。4、对于证据问题，先准备你有的证据，其他的再想办法。如需帮助可以联系我。
请律师代为申请劳动仲裁，律师会审核证据的
可以申请劳动仲裁
你们单位的工资平时是以什么形式发放的？平时上班可有考勤？你辞职的原因是什么？
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