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转藏至我的藏点&p&微信公众号：听雨的安全屋 tysafehouse&/p&&p&欢迎大家关注，在这里，我们不说技术，只聊管理。&/p&&br&&br&&p&————————————更新完结——————————————————&/p&&br&&p&首先请看如何获得一个面试机会
&a href=&///?target=http%3A//zhi.hu/hNtd& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&简历一无可写怎么办？ - 竹下听雨的回答&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&&br&&p&————————————分割线————————————————————
要是觉得我写的有点用的话给点个赞或者点个感谢呗，给我点成就感
——————————————————————————————————————
写在前面的话：
就像我之前说的，写简历的目的其实是获取一个面试机会，那么面试的时候目的自然是获取一个工作机会。
而面试时候重点要做到的一点就是：&/p&&br&&p&&b&告诉用人单位，为什么用我，不用别人。&/b& &b&告诉用人单位，为什么用我，不用别人。&/b& &b&告诉用人单位，为什么用我，不用别人。&/b& &b&告诉用人单位，为什么用我，不用别人。&/b&&/p&&br&&p&这一点，才是贯穿你整个面试的重点，是在整个面试中你所有表述，表现和回答的中心。&/p&&br&&br&&br&&br&&p&下面还是需要根据面试中的情况一步步分析
（这里只讨论单独面试，群面暂时不在考虑范围之内。）&/p&&p&&b&part 0
面试前的必（qi）要（pa）准备&/b&&/p&&br&&p&&b&首先你得通过各种渠道了解你要面试的公司。&/b&&/p&&p&&b&具体方法里面有：&/b&&a href=&///?target=http%3A//zhi.hu/hNtd& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&简历一无可写怎么办？ - 竹下听雨的回答&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&&p&剩下的分四个方面 衣、食、住、行&/p&&p&0.1 衣&/p&&p&穿衣打扮很重要，合适的穿着会给你加分很多，穿成土鳖容易毁掉第一印象。&/p&&p&很多人会说：这种问题有必要讨论吗？面试啊！穿正装就完了呗！&/p&&p&那么我要说，面试不一定要穿正装，如果要穿正装请不要穿出包工头的感觉。&/p&&p&很多人以为自己穿职业装是这样：&/p&&figure&&img src=&/a01b1100302cffc0ef549e9bad901bf5_b.jpg& data-rawwidth=&338& data-rawheight=&508& class=&content_image& width=&338&&&/figure&&p&其实你穿出来是这样：&/p&&figure&&img src=&/f15ecdd3fc642c590eb5216_b.jpg& data-rawwidth=&311& data-rawheight=&465& class=&content_image& width=&311&&&/figure&&p&（请忽略刘德华的脸，我们讨论的是西服，嗯嗯）
很多人容易把西服穿出乡镇企业家手下的工人的感觉……所以说，如果你确实不会穿，那么就不要乱穿。
那么如何穿衣服比较好的？
重点是，&b&根据你面试的岗位，根据你面试的企业，穿不同的衣服。&/b&
首先说岗位，如果你面试&b&销售，商务，文秘等相对靠脸吃饭或者对外部的工作&/b&，请穿正装。
如果你面试&b&程序员，土建工程师等工作，穿着得体一点就好&/b&，当然如果你能把正装穿的有型，正装最好。
如果你面试&b&前台，文秘&/b&，那么怎么漂亮怎么穿。
如果你面试&b&保安，搬砖，力工等工作，请穿可以方便解开露肌肉的衣服&/b&，证明你有个强健的体魄。
以此类推。&/p&&p&然后根据&b&企业文化&/b&选择
有人说了：我怎么知道企业文化里面对着装怎么要求的啊？他们网上又不会写要求怎么穿衣服。
我只能说，请多动脑子，动完脑子动动身子。
你难道就不会&b&去他们办公室看一眼&/b&吗？看看上班的人都怎么穿衣服的不就得了？要是员工集体西装，你面试的时候就必然正装，如果他们穿着随意，那你就怎么帅怎么来怎么漂亮怎来。
怎么去办公室应该没问题了吧？网上查办公地点也好，打电话冒充客户也好。到了以后装作走错门了也好，冒充送外卖的也好，反正就扫一眼的事。&/p&&br&&p&&b&黑技巧1：&/b& &b&不同企业面试官喜好类型&/b&
1 小型私企（包括创业型企业等）
小型私企面试通常会是一些年轻人（40以下），专业的HR较少，思想相对新潮，能接受一些比较入时或者相对时髦的打扮，没有特殊需求的话穿着可以以帅气和青春靓丽为主。
2 国企（包括一些事业单位，医院之类）
国企的面试官通常会是一些大爷大妈们（45以上)，基本为各个部门的负责人，思维保守，甚至保守的厉害，在他们看来，男生染发，带耳钉戒指，女生丝袜短裙等，都是不可接受的（想想你父母怎么看待你穿衣打扮的）。所以这时候穿衣服一定要以保守为主，男生一定要去掉身上所有的饰品，女生的饰品不要太怪异……
3 外企（包括一些大型、巨型的私企）
这类企业都会有一个完善的HR系统，而且企业面试的时候可能会碰到各种情况，所以这类面试的时候尽量穿正装，其他方面参考第二条。&/p&&p&至于具体怎么穿衣服，知乎上的讲这个的牛人太多了，我就不班门弄斧了。大家自行搜索吧。&/p&&p&发型也很重要，男生建议按照高中生标准发型来，女生长发的可以根据情况，披肩显得唯美，马尾显得活泼，盘起来显得干练。&/p&&p&个人建议，如果你要买西服，至少买千元以上的，并且买上班以后也能穿的，而且请勿淘宝。&/p&&p&0.2 食
这条相对简单，面试前避免韭菜盒子，蒜蓉爆肚，青菜叶子红辣椒之类的食物就好。面试前一天注意清淡饮食，避免第二天跑肚拉稀……&/p&&p&0.3住
&b&如果你的面试地点离你住的地方车程超过一小时，那么最好在面试前一天晚上住在面试地点附近&/b&
在面试地点附近，步行15分钟以内能到的。可以考虑找个快捷酒店，相对干净便宜点的，一晚上也就一二百块钱，对学生来说可以接受。
好处多多，可以避免第二天起太早精神不好，避免路上因为堵车等意外情况耽误，避免因为挤公交一身臭汗毁了发型和衣服（毕竟毕业季那会天已经比较热了）等等等等。
而且&b&这个晚上是没人打扰的，可以准备一些面试的东西。&/b&（下文会说到）
还是那句话，不管是面试还是投简历，&b&找工作肯定要付出成本，但这些投入在你上班第一个月的工资里基本都可以收回来。&/b&&/p&&p&0.4行
&b&近距离去面试地点请打车，&/b&不论冬夏（北上广等分分钟堵成狗的城市请勿打车，还是住在附近走过去比较好）&b&。&/b&
虽然说都是穷学生，但是真不差这个打车的钱，不管是冬天冻成狗还是夏天热成狗，都会在一定程度上影响你在面试的时候的发挥。&/p&&p&&b&一定要在面试之前尽量消除各种可能存在的影响因素，事无巨细！&/b& &b&一定要在面试之前尽量消除各种可能存在的影响因素，事无巨细！&/b& &b&一定要在面试之前尽量消除各种可能存在的影响因素，事无巨细！&/b&&/p&&br&&br&&p&相信我，一片牙上的韭菜，一股身上的汗味，冻得有点麻木的嘴唇，都足够毁掉你的面试。&/p&&p&&b&part1 自我介绍&/b&
1.1 自我介绍的内容&/p&&blockquote&领导们好，我叫&i&&b&梅达淖&/b&&/i&，来自&b&&i&哈&/i&尔滨佛学院计算机院人脑摘除专业&/b&，我们的专业课主要有&i&&b&《摘除自己大脑的注意事项》，《脑洞的打开方式》&/b&&/i&等。我在学校团结同学，热爱学习，我在学生会当过部长，我有很强的学习能力，擅长学习新知识，我有很强的沟通能力，善于与人沟通。&/blockquote&&p&我相信，以上内容是我们在面试的自我介绍环节经常出现的答案。&/p&&p&那么我们来看以下的自我介绍。&/p&&blockquote&领导们好，我叫&i&&b&小明&/b&&/i&，来自&i&&b&云德大学相声系单口专业&/b&&/i&，我们的专业课主要有&i&&b&《如何打狗仔》，《怎么确保自己儿子一直在家》&/b&&/i&等。我在学校团结同学，热爱学习，我在学生会当过部长，我有很强的学习能力，擅长学习新知识，我有很强的沟通能力，善于与人沟通。&/blockquote&&p&相信大家应该已经发现了，这两个自我介绍里面除了个人信息不同，其他的信息是一样的。
那么我要说&/p&&p&&b&如果你准备的自我介绍替换掉个人信息之后可以原样给另外一个人用，那么你的自我介绍就是失败的&/b&，你可以挖个坑把你的自我介绍埋掉了。&/p&&p&那么自我介绍应该怎么写呢？主要应该包含以下几部分。&/p&&br&&p&&b&个人基本信息&/b& &b&个人特长&/b& &b&吸引眼球的东西&/b&&/p&&p&1.1.1 个人信息
首先你得说明白你姓谁名谁，别到时候面试到最后面试官才注意到手里的简历不是你的。
然后学校专业说一下，外表比较模糊的记得说一下自己的性别。
&b&黑技巧2：&/b& &b&如果听到面试官有口音且口音正好是你家乡附近的，记得说一下自己的家乡，毕竟很多人都愿意招一个自己的小老乡回来。&/b&
但是你要是在家面试的话说不说区别其实不大了。
还有，如果你的大学出现在这个问题里：&a href=&/question/& class=&internal&&国内有哪些名字野鸡但是不错的大学？ - 教育&/a&，那么请一定要着重说明：老子的学校是名牌大学！不！是！野！鸡！大！学！&/p&&p&个人信息这块真心没啥特殊的，别太啰嗦就好。&/p&&p&1.1.2 特长
一定要说明白自己的&b&特长！！！！！！&/b&
神马叫特长！特长就是特别的长！！
记得之前有个同学让我帮她看简历，我看到他写的，特别擅长Excel，就问她：“我正好有个啥啥啥啥工作需要Excel，我有点弄不明白，你帮我写个VBA可好？”她很直接的回答我：“VBA是啥？“
&b&一样东西如果你都还半懂不懂，就千万不要拿出来得瑟&/b&&/p&&p&特长首选是说一些工作上用得上的东西，比如你研究生时期做的一些将来工作用得上的研究，一些大学取得的成果。其次是一些个人的偏门能力，不属于公司主专业的，比如CCIE，比如会三门外语，比如黑带。最后是一些文娱类的能力吹拉弹唱等。&/p&&p&&b&黑技巧3：如何得瑟自己。&/b&&/p&&p&首先这条技巧不适合主专业方面的东西，就是说不适用于上一段中我写的”首选“这一条里的特长。仅针对外行讲。&/p&&p&有个老笑话：&/p&&blockquote&面试主管：你对电脑懂多少？
应聘者：懂一点，我戴过电子表，玩过任天堂，房间有一台电视……还有，我看过同学用DOS开机，两次……
面试主管：下一位！
面试主管：你对电脑懂多少？
应聘者：嗯，那要看是哪一种电脑了。一般的超次掌上型矽单晶片时脉输出电脑（电子表）比较简单，我小学时候常常使用他的解译编码作业流程（闹铃功能）。至于多功能虚拟实境模拟器（任天堂）就复杂得多，不过我曾经完整测试过许多静态资料储存单体（只玩卡带破关）。长大后我对复频道超高频无线多媒体接收仪器（电视）开始产生兴趣，每天晚上都会追踪特定频道的资料(指八点档电视剧)。 至于传统的电脑，我手下的一位工作伙伴（同学）经常在我的监控之下进行主储存矽单体与磁化资料存取器之间的信号交换（指用DOS开机）……
面试主管：很好，明天开始上班。你的配车在地下二楼，附车位，这是钥匙……&/blockquote&&p&虽然你真正面试的时候不会说这么玄乎，但是这种技巧是可以借鉴的，
比如你&b&电脑玩的好&/b&，请说：&b&擅长一些计算机方面的实践应用&/b&，
比如你&b&了解通讯，请说：做过一些TCP/IP方面的研究&/b&
相当佩服我们单位一个姐姐，她&b&歌唱的好&/b&，然而她从来都是说：&b&我擅长声乐&/b&。&/p&&p&1.1.3 吸引眼球的东西
特长属于一些技能性的东西，而这里最好说一些你做过的事，通过你做过的事来提升面试官对你的评价。
比如支教，比如志愿者，比如摆地摊，比如学生干部等。&/p&&p&以上只是说明自我介绍里面应该有的部分，真正做自我介绍的时候不能真的就这么一二三的列下来。&/p&&br&&p&1.2 自我介绍的准备&/p&&br&&p&&b&自我介绍一定要提前写到纸上背牢啊！！！别TM指望自己临场发挥啊！！！&/b&&/p&&p&本部分就这一句话，希望大家谨记。&/p&&p&1.3自我介绍的“表演”
自我介绍一定要提前写到纸上背牢。但是，&b&在你真正面试的时候，一定要做出一副”我从来没准备过，一切都是现场直播“的样子&/b&。
时不时加个“嗯，我想想”，“其实吧……”之类的词，偶尔做个小停顿做冥想装，都可以。
为什么这样做的原因，我相信大家都明白。&/p&&p&&b&Part2 提问环节&/b&
提问环节主要分为两个部分，专业问题&自由提问。
2.1 专业问题
这部分我也没什么好办法，这就是专业知识死磕，硬刚，实打实的东西，不存在什么黑技巧。网上倒是有大把大把的“面试时专业问题回答不上来怎么办”的对应办法，请自行google。
2.2自由提问&b&&u&&i&（此部分为黑技巧MAX,精华全在此）&/i&&/u&&/b&
很多同学不知道自由提问环节面试官会问什么，会不会问一些奇奇怪怪的问题，其实你不知道的是：&b&自我介绍环节你说的东西就是面试官要问想问的啊！！！！！&/b&&/p&&br&&p&相信大家都知道“老师找人回答问题时不能看老师眼睛否则就会被叫起来回答问题”定律。
那么我给大家讲一个小故事。&/p&&p&那是我上初中的时候，有一次地理课。我们有一个及其凶残的地理老师，骂人打人都很狠的……有一次地理作业没有做。真心是没有写啊 ，一个字都没有。而地理老师正准备讲作业，她老人家的习惯是挨个找人回答。恰好我是地理渣，大片大片的不会啊。突然，我发现有道题我会啊！！填空题答案是“西藏”(题目我忘了，答案这么多年我一直记得）然后我就很机智的在老师要讲这个题之前&b&看了老师一眼，然后老师果断叫我起来答题&/b&，因为这个题我会，所以有惊无险的过去了，然后她也没有发现我没写作业，&b&因为她提问过我以后通常不会再提问我一次&/b&……&/p&&p&这就是我要说的，相信聪明的同学们已经看出来了我想表达的是什么了。
&b&你的自我介绍是用来引导面试官问你那些你希望他问你的问题的。当他们问过你希望的问题后，面试时间基本就到了。&/b&
也就是说你完成了装B+避免奇奇怪怪的问题。&/p&&p&所以，一定要学会&b&引导和暗示&/b&。&b&想办法牵着面试官的鼻子走。&/b&如果你能做到这一点，你的面试就已经成功了八成。&/p&&p&&b&part 3 发问环节&/b&
不要以为第二部分过去了就完事了，毕竟面试最后考官都会问你一句：你还有什么要问的吗？&/p&&p&&b&这时候最2B的行为就是问：”每个月薪水能有多少/能给我XXX的薪水吗？”&/b&&/p&&p&一面的时候人家还没有决定要你，毕竟有很多的同仁在跟你竞争，这时仍是&b&买方市场&/b&，你不占优势。薪水的问题应该在最后公司明确表示想跟你签约的时候谈，这时候可是&b&卖方市场&/b&啊！！你表示一下薪水太低了老子不干了，你们要么给我占工资要么再走招聘程序从新海选吧！！八成的公司都会屁颠屁颠的还副脸跟你说话啊！毕竟招聘成本高啊。何况说不定有些大领导钦点要你呢？&/p&&p&&b&这时候要问的问题，不是一个问题，而是表面你的一种态度。&/b& &b&这时候，主动权明摆着交给你，是面试官想看看你掌握主动权后的表现的时候。&/b&&/p&&br&&br&&br&&p&你可以咨询一下&b&公司未来的大体发展计划&/b&，表明&b&你愿意在公司长干并且你是个目光远大的人&/b&。
你可以咨询一下公司是&b&否能给你一个足够的平台&/b&，以表明你&b&有才干并且希望展露出来&/b&。
你可以借这个机会&b&补充一下前面说过的东西，或者你遗漏的重要信息。&/b&
等等等等，都是你发挥的时候。&/p&&p&最后，微笑道别，起身，出门后轻轻的带上门。&/p&&br&&p&Tips：
1.进屋以后站有站相坐有坐相，别太拘束，别太放松，面带微笑。
2.不要把面试当大事，无欲则刚，面试不过关说明你没能力胜任这个公司的工作而已，就算硬进去了你也干不好。
3.不要在意什么门口的纸屑啊，领导面前的空杯子啊这些东西，这一套早都没人玩了。
4.展现真正的自己就好，不要做作，随缘。
5.面试的时候记得带几份自己的简历，给面试官（们）发发，万一他没有或者简历不够他们分呢。&/p&&br&&p&微信公众号：听雨的安全屋 tysafehouse&/p&&p&欢迎大家关注，在这里，我们不说技术，只聊管理。&/p&
微信公众号：听雨的安全屋 tysafehouse欢迎大家关注，在这里，我们不说技术，只聊管理。 ————————————更新完结—————————————————— 首先请看如何获得一个面试机会
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匿名回答，是因为在去年参加的 Apple Store 面试过程中有签署保密协议。Apple这么喜欢打官司的公司，我不想因为分享了经历而成为被告。&br&&br&由于苹果这几年在中国发展很快，所以在中国几个主要城市正在快速的建立起新的直营零售店，也就是你所说的Apple Store，不是代理的那种。而由于Apple Store的工作也非常辛苦，因此，据说离职率也比较高，所以苹果从2012年开始在国内的几个大城市开始主动寻求零售人才，主要是通过一些规模较大的猎头公司。我还记得2012年7月底我第一次接到了一个猎头公司的电话，向我大概介绍了这份工作的情况。为了在摸清对方意向前不透露过多信息，对方从始至终都只说这是一家“全球市值最高”，“年轻人最向往的企业”之一类似的话。我表示对这份工作很有兴趣，于是对方要求我发送了中英文各一封的简历到对方的企业邮箱。刚好8月份我因为工作原因出差去了一趟纽约，在纽约也拜托了哥大的朋友帮我打听纽约当地Apple Store的工作情况。但是苹果的保密做的真的很好，没有打听到什么有价值的信息。&br&&br&第二次接到电话已经是9月份，这一次是一次简单的电话“面试”。而与其说是面试，其实更多地还是了解个人情况和兴趣爱好。从这一次对话中，我也大概摸清了苹果委托猎头找人的方向，一般上基本上要求你是大学本科毕业，但是不要求是名校及相关专业毕业的；其次你要有非常好的沟通能力（这也是他们最看重的一点），但是不要求有很强的英语口语及销售能力，因为对方一直强调Apple Store里的工作更多的是Customer Service而不是Sales，当然，如果你有较好的英语口语能力，你会有更多的机会；其三会看你这个人对苹果的品牌认可度，虽然不会考察你拥有多少苹果的产品，但是作为一个企业的窗口门店的员工，自然要求你对他们的产品有很高的认可度；其四是看你这个人是否活跃，兴趣爱好领域为何，是否能契合苹果的一些产品文化，例如，如果你是个游戏迷、技术宅、独立音乐人或是对设计有独到眼光的人，那么这就很好地契合苹果的一些客户产品，这方面的相关经历会助你很快得到对方的认可。我的个人经验是，由于我自己毕业后做过一年多的酒吧歌手，因此对方会迎合我的爱好地说，Apple Store里有自己的独立乐队，由一群热爱音乐和舞蹈的店员组成，大家工作的内容就是为电力的顾客演奏用Garage Band创作的音乐等等。而我在银行的两年工作经历，也比较符合他们的客户服务经验。&br&&br&这一次的电话面试结束后，就是漫长的背景调查阶段了，国内的企业一般对于基层员工的招聘不会做什么背景调查，但是苹果如此神秘的公司，连一线员工也不放过的。一直到当年的12月，我才接到了首轮真正意义上面试的通知（离我第一次接到电话已经有5个月了）。由苹果中国各大零售店（包括香港、北京和上海）的店长、人力资源专员组成的一个面试队伍会在几个大城市巡回进行半宣讲半面试的活动。次年一月份我接到邀请函，当时苹果在武汉的香格里拉饭店租下一层楼做面试。通过之前的电话面试和背景调查的人员总共有100多人到了现场。这些人在到场前以邮件通知的形式被分了小组，到场后也是以小组形式签到的，十分有意思的一点是，苹果在面试前的邀请函里明确说明“请勿着正装”，看得出，他们比较希望你在面试中能体现出个性的一面。&br&&br&我在接到邀请函的同时也被告知自己是小组的组长，本以为分组是因为面试中会有类似分组任务一类的考核，但是后来发现根本就没有。这个所谓的分组，其实是又一次让他们去观察哪些人的社交能力更为突出（这让我不禁联想到美国的兄弟会招收新成员时老成员对新成员的观察方式）。这时我发现，到场的人里，并非我想象的以资深果粉、业内人士或是应届毕业生为主，大多数都是来自于不相干的行业，并且有一定的成就，但是依然受到了“苹果”这两个字的吸引，在一月武汉满天飘雪的一个工作日，请假到了现场。这里面有很多似乎非常熟悉外企HR招聘的这一套，于是在门口集合的短短时间里开始各种施展自己的“社交超能力”。老实说，我不知道当时为什么我会成为组长，虽然我自认为社交能力也不差，但是在那个环境中，我选择更多的去观察和听别人在讨论什么。&br&&br&签到和观察结束后，一群店长站到大家面前，并平均地分配到每一个组中（每组大概12～15人），和大家做一些基本的沟通和互相认识。接下来每个面试者签署一份面试保密协议，依次进入面试会场。这个环节让我有点意外，因为当时所有的面试官都站在进门的两边，和每一个进门的面试者以十分亢奋的形式击掌、撞胸（弄得有点传销团伙的意思）。大家入座后，由主面试官开始Presentation环节。主要就是介绍下企业文化，看看面试者对苹果的有多少的认识。其中一个环节，面试官依次打出了全球比较著名的几家苹果店的照片，让在座的回答分别是哪里的Apple Store。这个环节也很有意思，因为我坐在最后一排，看到前面有很多资深果粉蠢蠢欲动，特别急于表现自己。当时放到最后一张图片时，图片是纽约中央车站的Apple Store，在场却没有人知道了，原因是那家店是2011年还是12年新开的，但是确实面积最大的一家。鄙人刚好2012年8月从纽约出差回来，因为路上淋了暴雨，当时从国内带去的一个iPod直接烧掉，离开纽约前刚好有去那家店买了一个新的iPod，于是答出了最后一题。面试官走过来和我做了简单那的互动。其实这个环节并没有果粉们想象的那么重要，面试官不会因为你多知道一两家苹果店的名字，而更多的考虑录用你，这一切只是苹果的“洗脑式”企业文化之一。&br&&br&宣讲结束后，面试者按照事先分好的组，进入不同的房间面试。每组面试者12～15个人，配有3名面试官。之前我所有设想的团组面试的形式在这个环节里都没有发生，整个面试只有两个环节：一，一个能突出个人亮点的自我介绍；二，请简单描述下你为他人提供的一次优质服务的经历。所以，再一次印证了苹果就是一个卖服务的公司。整个过程持续了大概两个小时，全程考官基本上不会主动问你什么问题，顶多只是针对你所说的内容，问你一点细节，主要是听你说。结束后，面试官要求大家回去等候进一步通知。&br&&br&在接下来的时间里，我大概接到了来自于苹果，而不是猎头的，3～4次的电话，分别是通知面试通过、确定工作意向、确定偏好工作地点（基本上没有选，上海和深圳）。当然，他们也会一再提醒你要更慎重地考虑这份工作，因为苹果在前期雇佣这样一名员工还是花费了不少成本的，不希望流动过快。大概在2013年5月，我接到了最终轮面试的通知。期间你还需要填写一些苹果提供的个人信息表格。&br&&br&最终面试不是现场面试，而是视频面试，他们会提前跟你越好时间，但是视频面试只限苹果自家的Facetime（没有iPhone, IPad的面试者就感觉被坑了）。面试官会是之前你选好的工作地点的正负店长，同样穿着着便装（连苹果的蓝T都不是）面试你。由于通过之前的电话面试、现场面试和背景调查对你个人的情况有了足够的了解，所以最后一轮与其说是面试，不如说是让店长和准店员见面认识下，并再一次确定下你的工作意向，以及你对这份工作有什么要求和期待。这一轮的时间不超过半小时，&br&&br&最终轮结束后不久你就会收到正式入职的通知了。但是我没有，因为老实说对于这次工作机会我没有过多的期待，更多的只是想去亲身体验下苹果的企业文化。当然，对于Apple Store里一些工作境况我也感到并不是很满意，例如收入不高（当然具体多少你也很难打听到），例如全天都没有椅子坐，例如经常要加班到夜里12点等，是我觉得没法接受的。如果你是资深果粉，能接受这一切的，可以不用等猎头来找你，你可以主动投递个人简历到 ，听说他们的招聘活动仍在继续。
匿名回答，是因为在去年参加的 Apple Store 面试过程中有签署保密协议。Apple这么喜欢打官司的公司，我不想因为分享了经历而成为被告。 由于苹果这几年在中国发展很快，所以在中国几个主要城市正在快速的建立起新的直营零售店，也就是你所说的Apple Store，…
&p&&b&2017年更新：&/b&
几年前的答案了，最近发现还一直被人关注，实在惭愧。对答案稍作修改和细化，希望能帮到更多的人。&/p&&p&现在回头总结一下，其实回答这个问题的关键就是：&/p&&p&1.用具体事例「证明」自己有多牛逼，而不是堆砌一堆网上找来的形容词；
2.真诚地展现自己有趣的方方面面，让面试官喜欢你，注意不要一不小心做过了变成「装逼」；
3.简明扼要不啰嗦地做到以上两点。&/p&&p&&br&&/p&&p&下面是原文。
通过这几年大大小小的面试、总结以及与前辈的交流，我给自己大致设定了一个回答类似 &Why don't you tell me a little bit about yourself& 问题的模板：&/p&&p&&b&1.简单的背景介绍 (Background)&/b&
第一部分，简单介绍类似于「我叫xxx，xxx大学xxx专业研究生在读，本科毕业于xxxx。目前我在xxx组织担任xxx职位，在xxx公司兼任xxx职位……」这样的信息。&/p&&p&&b&2.相关工作经验介绍 (Professional)&/b&
第二部分，举出几个与你面试职位相关的工作/实习经历。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&几个需要注意的点——&/b& &b&A.&/b& &b&不要只罗列&/b&，要用&b&具体事例向&/b&面试官证明你做到了什么 (what have you done)，学到了什么 (what skills have you gained)，达成了什么 (what have you achieved)。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&不要说「&/b&我表达能力好」和「我勤奋肯干」，&b&要说&/b&“我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报”和“在主动完成分配的工作之余，我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了xx，xx和xx三个项目/报告”。让面试官通过你的这些成就自己去得出「你表达能力好」和「你勤奋肯干」的结论。&/p&&p&&u&这里是一个简单例子：
&/u&「我去年夏天在北京xx投行资本市场部实习。实习期间我负责xxx，xxx，xxxx……（&b&简单介绍做过什么&/b&）在参与编写只面向重要客户及公司内部的信用债周报中的“新发债推荐”部分时，我通过为投资者简单介绍新发债公司的发债历史，信用情况以及发展前景来为债券作出评估，期间我会通过对公司财务报表分析以简单评估其盈利能力，偿债能力以及现金流」&/p&&p&上面这段话虽然只是简单地讲了「我做了什么」，并没有用形容词罗列「我能力强」。但是面试官已经听出来了证你的&b&写作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力很强，以及财务专业知识过关&/b&。并且「重要客户及公司内部」也说明&b&你的能力在这种重要任务上足以被信任&/b&。&/p&&p&&b&B.&/b&
跟你面试职位联系紧密的经历优先，其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减。比如你要去面投行，之前金融相关的经历肯定要优先考虑，营销方面的经验次之。&/p&&p&当然由于很多技巧是可转移（Transferable Skills) 的，比如注重细节，工作负责，主动创新等，所以如果语言组织的好，那些表面上不太相关的工作经历也可以变得很有用。&/p&&p&比如，很久之前我还在学校的时候，看过一篇文章，讲的是「在日本做牛郎的经历怎么帮我拿到纽约高盛的投行 offer」（如果没记错似乎是个真事）。完全不相关的经历吧？你可以思考一下，如果这个人是你，你会提炼出什么样的 transferable skills 来说服面试官选择你。&/p&&p&比如咱们随便试一下，看看能找出什么相关的技能优势：
1.超强的社交能力，做服务业的要求之一就是取悦客户，客户开心了才会心甘情愿花钱，而这同时也是很多 client-facing 职位（比如销售）的要求；
2.工作努力，抗压能力强（这个不用解释了吧）；
3.敢想敢拼，think out of the box，别人去刷盘子的时候，他选择了一条少有人走的非主流道路来达到目标；
……&/p&&p&&b&3.其他值得一提的非工作经历（Personal）
&/b&与工作无关，但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历。比如曾经骑行西藏，拍过某个获奖的微电影，运营着一个粉丝过10w 的公众号，去非洲做过义工，做过TED speaker等等。终极目的是让面试官从感情上产生 “&b&我喜欢ta&/b&/&b&我愿意和这样的人共事&/b&”的想法。&/p&&p&对于面试标准，有这么一个所谓的“候机法则”，意为面试官通过面试要选出一个&b&他愿意与之等一个小时飞机的人&/b&。也就是说你要有趣不无聊，让人乐意跟你一起呆至少一个小时。从这个角度看，这一部分其实是很重要的，这一部分如果答的好，能够成功建立起与面试官的认同感联系（rapport），并且塑造自己的个人形象并唤起面试官对你个人的兴趣。&/p&&p&如果你的前两部分都没问题：背景符合面试公司要求，同时也有过硬的专业水平或实习经历，那么你就要和同样前两部分都没问题的其他面试者拼这一部分了——是不是&b&招人待见&/b&。两个专业技能同样优秀的人，如果你是面试官，你肯定也会选性格更好、更有趣、你更喜欢的那个，对吧？&/p&&p&我在校时候有次面试PwC 的实习，就是因为和面试官在「电影」这个话题上聊得比较来，最后他不仅给了我 offer，还破例帮我争取到了一个本来已经没有位置的实习时间。因为我的简历上写了我曾经在某电影剧组做过 production manager， 而他在做现在这个工作之前，曾在好莱坞混迹数年，所以对我的这个经历很感兴趣。最后，一个为时半小时的会计事务所面试，一半时间我们都在聊大卫芬奇和科恩兄弟。&/p&&p&&b&*别忘了，前提是你专业过关。只靠聊高尔夫是进不了高盛的。&/b&&/p&&p&&b&4.一些补充&/b&
不仅对于这个「自我介绍」的问题，对于所有的面试问题都请注意「&b&不要只罗列」&/b&，要用事例去证明自己（tell a story)。请确定你的每一个”论点“都有”论据“支撑.（你说你xxx，你怎么xxx了？你说你能帮我实现xxx，哪看出来的？）
我曾经在求职节目非你莫属里见过几个哥们上去给自己一通吹，听着干过的事儿都很牛逼，评委一问细节直接去球了。这种自己直接跳到「结论」，没有「论据」的情况，是一定会露馅的。一定要避免，减分会很严重。&/p&&p&b.&/p&&p&国外的投行类面试来说，一般来说&b&这个问题应该在1分钟到1分半钟之内回答完&/b&。现在发现国内面试对于时间要求似乎没有这么严格，所以可以酌情安排。但是请确保不要太啰嗦。拣重要的事情说，不要在这里就让面试官觉得你表达能力欠佳，抓不住重点。所有的经历都点到为止，如果面试官有兴趣，等他来问你具体细节，你再展开说明不迟。&/p&
2017年更新：
几年前的答案了，最近发现还一直被人关注，实在惭愧。对答案稍作修改和细化，希望能帮到更多的人。现在回头总结一下，其实回答这个问题的关键就是：1.用具体事例「证明」自己有多牛逼，而不是堆砌一堆网上找来的形容词；
2.真诚地展现自己有趣…
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