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大连高新区艾慕斯服饰店
薪资待遇：
工作地点：石家庄
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：10人
公司规模：100-499人
岗位职责:
善于营销
有上进心 有团队意识 能吃苦耐劳 的优先
唐山达内科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：路北区-其他
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：3人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理
路北区-其他
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& 北京绩效考核专员/助理全职招聘
1年以内1-3年3-5年5-10年10年以上
初中高中中专/技校大专本科硕士及以上
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北京益世美家电子商务有限公司
薪资待遇：
工作地点：大兴-亦庄
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：2人
公司规模：人
岗位职责：
1、协助领导制定和修订公司绩效考核制度，督导相关人员执行。
2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程。
3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表。
4、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立公司绩效
中美联泰大都会人寿保险有限公司北京分...
薪资待遇：
工作地点：朝阳-双桥
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：15人
公司规模：人
岗位职责:
致那些品行端正，想通过自己一步一步努力获得尊重并实现自身价值的朋友。
公司在北京有多个职场处于扩招状态，从基础岗位到管理，行政内勤，以及大客户经理等职位都在扩招，如果你有意，劳烦你耐心看完招聘内容。
任职条件：
1.年龄19
中国平安人寿保险股份有限公司北京分公...
薪资待遇：
工作地点：西城-西单
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：6人
公司规模：10000人以上
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关
北京格林博瑞科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：顺义-仁和
工作经验：3-5年
最低学历：本科
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表
互联网佳（北京）信息服务有限公司
薪资待遇：
工作地点：顺义-天竺
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：15人
公司规模：人
岗位职责：
1. 负责公司APP产品后端服务的设计与开发；
2. 参与后端服务的功能设计；
3. 负责优化服务端软件的模块结构和流程逻辑；
4. 负责APP产品的接口规划。
任职要求：
1.计算机或相关专业大专学历及以上，有无开发
互联网佳（北京）信息服务有限公司
薪资待遇：
工作地点：崇文-光明楼
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：15人
公司规模：人
岗位职责：
1. 负责公司APP产品后端服务的设计与开发；
2. 参与后端服务的功能设计；
3. 负责优化服务端软件的模块结构和流程逻辑；
4. 负责APP产品的接口规划。
任职要求：
1.计算机或相关专业大专学历及以上，有无开发
崇文-光明楼
互联网佳（北京）信息服务有限公司
薪资待遇：
工作地点：东城-景山
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：15人
公司规模：人
1 、大专及以上，18 -30岁超龄者勿扰，有无软件开发经验亦可
职位要求：
?、工作责任心强，做事仔细，有耐心
?、有较强的沟通意识及积极的工作态度
上班时间：9:00-17:30做五休二公司不提倡加班
2、岗位福利待遇：
?、入职试用期
北京展腾川海科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：丰台
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1．编制绩效制度和考核方案
（1）协助人事经理制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程
（2）建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查
（3）协助公司领导全面实施、推行公司的绩效考核制度
2．执行绩效
互联网佳（北京）信息服务有限公司
薪资待遇：
工作地点：海淀-西二旗
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：4人
公司规模：人
岗位职责:
亲爱的，茫茫人海，蓦然回首，你在哪里？
在这里，我们拒绝平庸；
在这里，你可以天马星空，但不能眼高手低；
在这里，你可以任性，但必须爱公司爱团队爱小伙伴；
在这里，你可以不完美不周全，但必须有想法有激情……
如果你是一
海淀-西二旗
互联网佳（北京）信息服务有限公司
薪资待遇：
工作地点：西城-积水潭
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：25人
公司规模：人
报名条件：
1）有无基础都可以，热爱互联网，爱好游戏者优先考虑，有意向在北京发展。
2）计算机(网络)、软件工程、电子技术、自动化、电子商务、应用数学等相关专业。
3）有钻研精神和学习能力，团队合作能力。
4）有意向在软件方向发展的非本专业
西城-积水潭
海宁博尔捷管理咨询有限公司&&
薪资待遇：
工作地点：朝阳-国贸
工作经验：3-5年
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：人
无任何收费
岗位职责：
1）制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2）薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3）办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
4）制作保险缴纳报表；
5）管理福利体系的日常事务；
6）按时完
北京骏达东方管理咨询有限公司
薪资待遇：
工作地点：朝阳-潘家园
工作经验：1-3年
最低学历：本科
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
公司简介：
北京金房暖通节能技术股份有限公司，是一家供暖企业，主要业务有：供热和空调领域节能技术研发、生产与销售，系统咨询、诊断的、设计和节能改造；供热合同能源管理和供热设施投资、建设和运营。并且公司与首开、万科、金融街等房地产企业建立了良
朝阳-潘家园
北京佳航恒远科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：丰台-六里桥
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：10人
公司规模：10000人以上
岗位职责:面试流程：投递简历—电话初试—公司面谈—当天即出结果。
一、我们的优势:
1.客户资源----公司有老客户答谢或回馈活动时由客服中心工作人员负责通知到公司指定的每一位客户，我们在线给老客户提供专业而标准化的服务流程，给客户在线办理
丰台-六里桥
北京盛世通源商贸有限公司
薪资待遇：
工作地点：昌平-回龙观
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：3人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、考勤管理；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，提供合理有效的建议；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、管理员工档案，处理员工关
昌平-回龙观
北京盛世通源商贸有限公司
薪资待遇：
工作地点：昌平-回龙观
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：3人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、考勤管理；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，提供合理有效的建议；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、管理员工档案，处理员工关
昌平-回龙观
北京盛世通源商贸有限公司
薪资待遇：
工作地点：昌平-回龙观
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、考勤管理；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，提供合理有效的建议；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、管理员工档案，处理员工关
昌平-回龙观
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广东大地通讯连锁服务有限公司
薪资待遇：
工作地点：东城-东城中心
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：人
岗位职责：
1、职能部门人员薪酬核算，解答相应工资疑问，协助做出公司整体薪酬绩效的相应分析及建议改善方案；
2、协助部门负责人完善公司绩效管理体系、完善薪酬福利等激励管理体系，并实施具体工作；　　　　　
3、与各相关方的日常绩效沟通与协调；
东城-东城中心
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职位分类：
已选条件：
薪资福利专员/助理
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：合资|公司规模：人
岗位内容：协助人力资源总部薪酬组开展工作：1、协助薪酬数据管理：如员工考勤数据统计等；2、负责公司劳动合同、社保、公积金、商保等管理工作（每周需外出一至两天）3、员工福利、部门活动等事务性工作。岗位要求：1、熟悉办公室软件MS Office ，精通EXCEL数据处理者优先考虑；2、 一周至少可提供三天上班时间的在校生，人力资源管理相关专业者优先考虑；3、能长期实习者优先考虑。4、工资：18.3元/小时，次月发工资；5、性格乐观开朗，细心认真者优先考虑；
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。任职资格1、大专以上学历；2、工作经验不限，应届生亦可，可带薪培训；3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。薪资福利：1、优厚的薪金：月收入3000及以上+周末双休+五险一金+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪；2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；6、多元化培训课程：带薪岗前业务培训，在职个人提升计划；7、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；8、舒适工作环境。上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日休息。备注：由于招聘工作较繁忙，请有意向的求职者先投递简历，随后会有我们的工作人员电话或者短信通知面试，请耐心等待
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、执行公司各项规章制度的实施，配合各部门工作开展；2、负责业务部门的绩效考核、提成的核算工作并进行数据汇总；3、负责月度考勤统计、薪酬的核算工作，确保薪酬发放准确；4、负责组织实施的各类会议及员工活动，营造积极向上的员工关系氛围；5、完成上级交办的其它事项。岗位要求：1、大专或以上学历，1年以上人力资源工作经验更佳；2、熟练使用办公软件（word、excel、PPT等）及人事管理软件；3、具备较好的数据分析、分析判断能力并能承担一定的工作压力； 4、较强的执行力、表达能力，具备团队协作及服从意识。
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
一、主要工作1、参与本部门所管文件、标准的制定、修订、培训、监督；2、对信息中心所有开发的软件及人力资源管理系统，根据操作规程和维护原则，按职责分工进行维护管理；3、负责科内人员考勤录入，负责各单位考勤监督、考勤修改，一卡通、指纹考勤监督管理；；4、负责上岗证、工作牌、臂章制做发放工作、工作服协助管理工作；5、参与人力资源管理评比检查；6、负责职称管理工作
7、负责大学生试用期结束转正；8、负责公司本部员工入职手续办理、合同签订等工作；9、完成日常人事管理业务办理及临时性工作。二、岗位要求1、品行端正2、 学历要求：正规院校本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备人力资源管理相关知识结构；3、专业技能要求（1）熟悉国家劳动政策文件，受过专业学习和培训；（2）熟练使用office、pdf办公软件应用技巧；4、具有认真细致的工作作风和日常人事管理知识及技能；5、熟悉日常人事管理业务流程；三、职业综合素质要求1、公正、公平，较强的执行能力；2、较强的组织和协调能力、沟通能力、学习能力，良好的口头表达能力和语言文字表述能力；3、敬业、创新，进取精神强烈；4、能够认同并坚守企业文化；5、具较强的机动性、灵活性，执行领导安排的临时性任务的能力；招聘邮箱：zhaopin@联系人：0/1
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
主要负责考勤、薪酬核算或招聘、培训等日常人力资源相关工作。要求：1、大专以上学历，专业不限；2、熟悉办公软件操作，善于沟通，能吃苦耐劳，心态好，责任心强，有志于从事人力资源方向工作的优秀应届生优先。薪资根据经验和能力。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
公司所有人员工资的具体核算薪酬制度、各类考核奖励的参与公司人员管理，档案、文件的管理部门经理、总经理、集团总部安排的临时性工作和数据统计人员要求：对数字敏感、必须熟练操作office软件认真仔细、工作严谨、执行力强、服从领导安排应届毕业生或******人员优先。注意：此岗位工作稳定、因为牵扯到每月工资核算，所以应聘人员月初月末严谨请长假（耽误工资发放）、公司福利：公司提供五险一金（养老、医疗、生育、工商、失业、住房公积金），双休（周1-5任意选择2天休息），弹性工作制，朝十晚六点半（每天7小时工作制，弹性考勤），节日福利、带薪年假、带薪公费旅游、年终奖等多项福利，欢快的工作氛围、明亮的办公环境等
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
岗位职责：1、 协助公司福利方案实施，含健康关怀福利、文化生活福利、里程碑关怀福利、卓越成就福利等；2、 协助福利数据分析，支撑业务发展；3、 协助各项政府政策类福利申报；4、负责社保卡制卡资料整理，发放社保卡及公积金卡；5、 领导安排的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历；2、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；3、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、组织协调能力强；4、学习能力强、逻辑条理清晰。5、每周至少可全职3天及以上
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：合资|公司规模：50-150人
岗位职责：1）制作公司每月的工资报表，按时发放工资； 　　2）薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告； 　　3）员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移； 　　4）办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险； 　　 　　　　7）制作保险交纳报表； 　　8）管理福利体系的日常事务； 　　9）按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。任职要求：1.人力资源管理、企业管理等相关专业大专及以上学历。2.熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识。3.做事认真细心，对数字敏感，工作负责。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1.负责接待、电话接听等日常行政管理事宜；2.能独立工作；3.工作严谨细心，有上进心，熟练使用办公软件；4.能完成公司安排的其他工作。任职资格：1.形象气质佳优先；2.大专及以上学历；3.应届毕业生亦可；4.熟悉办公软件，考核机制；5.有较强的激励、沟通、协调能力，责任心强。工作时间：早上8:45-下午5:30；公司福利：提供住宿、节日福利、员工生日会、旅游等等；晋升制度：行政助理-行政主管-行政经理-行政总监联系人：周经理联系电话：027-地址：武汉市洪山区珞喻东路慧谷时空大厦众采万合（武汉）网络科技有限公司期待您的加入！
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
1.具有制造业薪酬核算相关工作经验;2.具备良好的沟通交流能力;3.具备良好的数据统计分析能力;4.具有保密意识和服务意识;5.工作认真，具有责任心。
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
1：年度机构前线各渠道人员定薪定级方案及薪酬管理细则的制定；2：年度机构前线薪酬预算规划，月度、季度跟踪检视薪酬预算执行情况；3：机构共保分单审核、考核调整及相关系统操作；4：机构前线各渠道人员薪酬计算、调整及发放；5：机构前线人员异动（包括入司、转正、调动、离司等异动）的定级定薪；6：公司系统（SAS、PS等）中与岗位相关模块的操作与维护；7：领导安排的其他相关工作。
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人
Key Roles:1.项目助理与资料、文件的管理2.工资福利计算及相关报表的制作，社会福利的计算与缴纳3.人力资源日常事务管理及实施4.薪资系统的开发、测试与维护Qualification:1. 韩语熟练，能直接和韩方书面及口头沟通2.对数字有一定的敏感度，并具有较强的逻辑思维能力3.良好的沟通能力，能使用英文更佳 4.工作认真仔细，有较高的工作责任心和团队合作精神
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：人
岗位职责:服务类工作：
1、承担员工基础业务咨询，指导员工常规业务流程，包含收入证明、工龄认定等； 2、协助公司人才引进办理居住证、户籍等常规业务咨询及材料初审； 业务类工作： 1、实时维护日常招退工人员信息，确保及时招退工手续； 2、协助发放年节福利等，包含生日卡等； 3、用工协议的辅助通知、盖章、流转等工作； 4、协助档案管理工作，维护档案台账； 5、其他领导交办的工作。任职资格:1、全日制大专/本科/硕士院校在读二/三年级学生；2、能保证4个月以上的实习期，每周到岗不少于3天；3、具备较好的沟通能力、抗压能力；严谨细致，具备较强的团队协作能力与数字敏感性； 正直诚信，具备优良的职业操守和岗位敏感度 ；
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
1. Support in filing for tax rebate for expats: contract validation, number checking, copying and filling2. Invoicing and payment application for commercial insurance plans3. Invoicing and filing for annual heath check up4. Validation of cross charge from BV for expats5. Tax filing support任职要求：1. Bachelor degree or above2. Detail oriented and sensitive in numbers3. Excellent MS office skills especially Excel4. Good command of written and oral English5. Good admin skill
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
岗位职责： 1、负责考绩考核和试用期满考核的相关作业 2、负责劳动合同续签以及人事异动晋升的相关作业 3、负责薪资结算及发放 4、负责出差费用报销审核、个税申报及外籍人员公证作业任职要求： 1、本科学历毕业，人力资源相关专业，优秀应届毕业生亦可； 2、有会计基础，能熟练运用EXCEL软件的函数（包括vlookup,sumif,等条件函数）； 3、对数字敏感，具备良好的逻辑思维能力及统计分析能力； 4、了解国家和地方劳动法律法规及相关地方税收政策； 5、性格沉稳，工作认真细致，思路清晰保密性强及学习能力强，能够承受较强的工作压力，具有良好的团队合作和服务意识；
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
一、岗位职责：1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；二、任职要求：1、人力资源或相关文科专业大专以上学历；2、做事认真、细致，有耐心；可接受2015年毕业，2016年毕业的往应届生；3、了解人力资源政策，熟悉绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；三、工作时间：五天八小时工作制，节假日正常休息，带薪年假；四、职业发展：公司系统化培训体系（内外训），提升各项技能，因求职地在西安，请勿重复投递。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责服务单位薪资核算，制作外包员工薪资表。2、负责服务单位的内部账单和客户账单的制作。3、负责客户单位服务数据的系统录入与操作。4、负责部门业务和成本数据的统计与汇总处理。5、负责部门业务数据的统计、汇总处理与填报。6、领导交办的临时性事务处理。任职要求：1、人力资源、财会相关专业，专科以上学历或同等专业知识2、熟练运用办公软件, 具有较强的沟通协调力，较强的文字组织能力。工作地点：浦口区浦口大道13号新城总部大厦（地铁10号线南京工业大学站即达）工作时间：周一至周五 9:00-17:30（含午休时间）
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
一、 岗位职责:1、依据公司相关规定组织实施员工各类绩效考核，对每月的绩效考核资料、文件进行整理归档，并能及时发现解决绩效考核中存在的问题；2、协助各部门根据工作进展情况，进行跟踪、控制、分析，并对结果进行考核，为编制和完善绩效考核方案提供有力支撑；3、受理员工关于绩效考核方面的投诉，组织调查、分析并及时处理；4、对员工的薪酬、奖金根据考核的结果进行核算;5、完成上级交办的其它工作；二、任职资格:任职要求：1、人力资源、管理学等相关专业大专以上学历。2、熟悉绩效管理流程及各种绩效评价方法；3、熟练使用office办公软件；尤其是EXCEL的运用；4、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；5、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；6、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识；
学历要求：中专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位要求：1、熟练使用办公软件（Excel）；2、18-30周岁，有无经验均可，公司会有同事带；3、喜欢设计行业，有创客思维；4、表现优秀的可直接转正。福利待遇：1、奖金：年底双薪，年度表现优异者将会得到更多奖金；2、年假：入职享受年假8天，满2年增加3天上限20天，探亲假3天；3、五险一金,5天8小时工作制,双休,无需加班；4、礼品：生日、端午、中秋等每个节日都有意外惊喜。
-中高端人才求职平台
年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
招聘职位：
财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
年薪：40-60万
招聘职位：
房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
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