在校大学生去实习的尴尬情况
17:33 &&&& 阅读量: 3574
缺乏实践经验一直是大学生就业的“软肋”。目前就业形势严峻，一份工作要受到很多很多人的哄抢，真的是对大学生实践能力的要求越发凸显。因此，在这种背景下，成为大学生必不可少的就业前奏。
然而，即使高校给每位大学生在毕业前都安排了必要的实习期，而且实习环节也作为相应的学分计入了大学生的在校成绩，然而，大学生的实习却往往沦为形式。用人单位不欢迎，学生实习期走过场，高校睁一只眼闭一只眼，种种迹象让这一必要的就业前奏似乎变成了“乱弹琴”。
兼职猫小编建议，要缩短用人单位需求与大学生实际能力的距离，就必须有效利用实习这一大学生从校园到真正步入社会前的实践机会，从高校、企业、大学生自身三方面加以规范，提高大学生的就业效率，缓解大学生就业难。
实习：增加就业机会的重要筹码
“我们是很看重实践经验的，一般都不招收应届毕业生，而是选择经验更加丰富的应聘者。”在广州市南方人才市场的招聘现场，一家医院的招聘人员江小姐告诉记者。记者近日在人才市场走访发现，不少用人单位都希望能够招到实践经验丰富的毕业生，最好是“来之能战，战之则胜”。
事实上，和江小姐所在医院持同样看法的用人单位不在少数。智联招聘网近日针对企业人力资源部门的调查表明，57％的企业招聘官在招聘毕业生时，首先看实习的经历和表现。在人力资源部门眼中，实习经历丰富的学生是“性价比”相对较高的学生。
越来越多的高校也注意到实践经验可以增加学生就业筹码。为了提升就业竞争力，不少高校安排学生利用寒暑假或者专门抽出时间走出校园，踏入社会到用人单位实习。
武汉大学金融工程专业的毕业生黄盼盼经过了她自己也记不清的笔试和面试之后，拿到了广东一家银行的实习录用通知。“实习经历对找工作真的是很重要。想进好的单位就必须有好的经历。实习不好，应聘时就没有强的竞争力，很容易被刷掉。”&黄盼盼说。
章彭供职于广州某报业集团，学生时代曾经在某中央级媒体实习近一年。“可以说是在这个中央级媒体实习的经历帮我敲开了现在单位的大门。”章先生说。
广州一家咨询服务公司的招聘官欧阳先生介绍，实习经历在学生的个人简历中所占的比重超过50%，他说：“要在短短十几分钟的面试里对毕业生做出准确的判断是很难的。只能看他们是否具备实习的经历以及期间的表现。”
实习尴尬何其多
实习可以提升竞争力，增加就业砝码。实习如此重要，众多走上实习岗位的学生是否适应这种就业前的热身？用人单位又是如何看待前来实习的学生？记者走访了广州部分企业和一批正在实习的学生发现，实习充满了众多不为人注意的“尴尬”。
实习单位难找，找到单位也不一定能很快上手做事，是实习生面临的又一个尴尬局面。目前在一家网站实习的马小平颇感到郁闷，因为到单位已经一个多月，但每天到公司都是帮忙整理资料，派发传单，几乎接触不到任何和专业有关的东西。事实上，像马小平这样遭遇岗上闲置的遭遇并非个案，而是大部分实习学生都会遇到的尴尬经历。
此外，实习成本高也是大部分实习学生所不得不接受的事实。在广州一家报社实习的小罗，和6个同学一起在天河区岗顶租了一套公寓，房费加水电费平摊下来每个月需要约300元，吃饭约300元，电话费100元，交通费100元，加上零花钱，一个月的支出差不多1000元，而在报社实习却没有任何的收入。
实习生处境尴尬，用人单位介绍，他们也有自己的苦衷。在媒体工作的黄小姐说，每年暑假他们都会给学生提供实习岗位，“我们接收实习生只是出于一种社会责任，即使没有实习生，我们现有的工作人员也可以完成手头的工作。”黄小姐表示。
广州一家软件测试公司的林先生告诉记者，他们公司会给实习生少量的餐补，“实习生能力不强，对单位的贡献也不大，我们还要培训他们，因此只能给他们少量的补贴，不可能提供更高的工资的。”
实习生在单位受到冷遇，除个人因素外，范以锦认为用人单位也有一定责任。但欧阳先生表示用人单位也有自己的难处。“实习生没有什么经验，能力都不是很强，我们是不可能让他们参与具体的项目的。万一把事情搞砸了怎么办呢？”
如何化解尴尬更好实习
实习尴尬多，但每年依旧有成千上万的大学生走进用人单位去进行就业前的热身。单位难以寻找，实习尴尬颇多，是什么导致了大学生“实习难”现象的出现？范以锦曾任南方报业传媒集团的董事长，他认为现在出来实习的学生越来越多，而招收实习生的单位有限，僧多粥少的局面在一定程度上导致“实习难”的问题的出现。林先生还发现，实习生存在的一个很严重的问题是动手能力缺乏，理论知识丰富但实际操作能力不足。“希望学校要注重培养实践性强专业的学生的实际操作能力，”他说。
小编建议：
学生实习期间的表现如何，合不合用，能力怎样，企业十分清楚。直接留用实习生比去供需见面会上要、去网上招聘的风险低多了。
小编推荐：
兼职猫是一款真实可靠的找兼职应用，用户通过她可以找到附近靠谱的兼职工作，是目前大学生最喜欢的找兼职APP。
兼职猫牛掰在哪呢？一方面，她全面覆盖APP、轻应用和web等多个客户端，在40所城市落地，截止2015年一月其拥有上百万用户，是国内最大的移动兼职招聘平台。另一方面，兼职猫每天更新岗位超过8000个，兼职信息都经过多重核查，岗位真实度为行业内最高！
更多热门文章：713被浏览123488分享邀请回答1264 条评论分享收藏感谢收起3410 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答大学生怎样找实习--想工作的可以看看不错
大学生怎样找实习？
昨天中午，一个北航学生来找我，他说他找不到实习机会，问我能不能帮他推荐一下，当我听到他的这个来意时，立刻发表我的一贯声明：我是不会给你介绍实习的，但我可以告诉你怎么找实习并且协助一起去找。自救&&一向是我的观点，没有人可以坐享其成，如果你有一个很好的期望，那你本人就要为此付出相应的劳动，而不能指望、依靠、等待别人直接帮你实现了。如果你因能力有限而暂时不能达成所愿，那接下来你就要加倍地努力、全力地付出以积累，待时机成熟时你就可以实现心愿了。这就是我辅导大学生就业时的基本原则，我始终相信，大学生目前缺的只是一个引导，只要大学生本人态度认真、愿意付出，那大学生在就业上几乎没有什么问题。&
接下来，我让他填了一张咨询表，然后和他进行了交流。
在这过程中我发现几个问题：一是，那张表上有详细的引导说明，可他还是问我表上有回答的问题，可见他不仔细认真，这可能是当今大学生的一个通病，喜欢快餐，浅阅读，不愿意深入仔细读读说明书，可是当你要问的问题在你手中的纸上有时，那你的问题就是很低级的，常识性、说明性、规则性的问题最好多看看，那些思考性、发散性的问题才要多问，这里也给大学生提个醒，提的问题代表你水平，请多思考噢。
二是，表上必填的内容他要么没有填要么只写了一点点。表上已经说明，如果你想很透彻地聊清楚自己的问题，那你的背景资料也要全，否则我们的交流时间很大一部分会花在基本信息问答上；这个给我的感慨就是，很多来咨询、提问的大学生很不配合，既然你来这里求助，那你最好就按照人家的标准、要求去做，不要自以为是地觉得这个没用、那个没有必要，如果你不能理解，那你就先执行了再理解。还有我看到很多大学生很懒，他们往往只提供一点资料、不愿意花点时间把所要求的必填资料都写完，职业辅导就是这样，你不能期望你的问题有十个字，就拿到一千字的答案，因为问题都是个性化的。
三是，他根本不了解自己，也没有了解自己的意识。没有反省的他已经度过了大学三年，他不知道自己喜欢什么，也不知道自己不喜欢什么；他不知道自己要找什么样的实习机会，他也不知道自己要找哪行哪类企业；他不知道自己能做什么，也不知道自己不能做什么工作；总之，感到他要补充的太多了，尤其是探索自我和职业，如果现在不着手就业准备，那毕业时一定就会成为大四就业迷茫一族。其实，再进一步思考，就会发现，他的状态就是最广大中国大学生的写照：不了解自己，不了解职业，不了解社会，只有一个美好的愿望（三步一只）。这可能就是中国大学生就业前所特有的&中国式迷茫&吧。&
指东打西，说了一些大学生存在的通用问题，那么他这样的实习状态，应该怎么办呢？我为其进行了如下技巧性的指导，而发展性的探索则把文件发给他信箱了，如下：我就找实习的误区、实习的作用等问题在理念、观念和他进行了交流，然后告诉他怎么找实习的技巧，还有一些要注意的问题。&
大学生找实习存在的误区有：一是希望有亲友介绍现成的实习机会，典型的不劳而获，给大家一个观念，如果你把找实习当作一次实习，把找工作当作一份工作，那问题就迎刃而解了。在就业上，是谁收益谁买单，如果你想通过实习得到锻炼得到发展，那你就先从自己找实习开始吧。找实习是比实习更重要的锻炼。
二是希望能去五百强、外企等大公司去实习，谁都想去大公司实习，但是当你有个期望时，你是否为此做过什么相应的准备呢？你有很多选择，但是当你选择去大公司时，你是经过理性判断的吗？能不能去是一回事，想不想去是一回事，这其中决定两者的就是你有此准备的态度和付出的意识。当然，也不是说，你经过针对性的准备就一定能如愿以偿，但是如果你根本就没有什么准备、只有一腔愿望那你一
分享这篇日志的人也喜欢
你来不来～
不知道不明了……
通宵啊唠嗑啊
大家来聊聊啦
我要………
热门日志推荐
人人最热标签
北京千橡网景科技发展有限公司：
文网文[号··京公网安备号·甲测资字
文化部监督电子邮箱：wlwh@··
文明办网文明上网举报电话： 举报邮箱：&&&&&&&&&&&&
请输入手机号，完成注册
请输入验证码
密码必须由6-20个字符组成
下载人人客户端
品评校花校草，体验校园广场拒绝访问 |
| 百度云加速
请打开cookies.
此网站 () 的管理员禁止了您的访问。原因是您的访问包含了非浏览器特征(3be4bc05d71343ad-ua98).
重新安装浏览器，或使用别的浏览器}