黑羽幻术师&
书面递交了辞职报告，并把工作文件整理归档，留了书面的工作情况说明，之后因身体抱恙直接离开了公司。期间人事有电话要求亲自前往做交接，个人认为该交接的已接待清楚了，如果不去做当面交接有何后果？之前每次离职都较为顺利，所以类似情况也是第一次碰到，请教山上高人指点！谢谢！
来自宽带山官方安卓客户端
まり个びい
没后果-==kds官方Android客户端==-
来自宽带山官方安卓客户端
都辞职了还搭理老单位的人干嘛？-==kds官方Android客户端==-
来自宽带山官方安卓客户端
会把名声做烂-==kds官方iPhone客户端==-
来自宽带山官方安卓客户端
不怕背调被黑就无所谓-==kds官方iPhone客户端==-
来自宽带山官方安卓客户端
劳动手册拿回来没-==kds官方iPhone客户端==-
来自宽带山官方安卓客户端
辞职报告交了，开始计时，身体不好直接离开如果没有走流程，那么HR可以跟你搞，毕竟这最后一个月也是你的工作，如果手续清楚，那么到时候就可以交接了，怎么交接，当然按照员工手册，如果你和公司相处的还可以，我想不会有人为难你，如果关系比较僵，那么直到最后一天下班时间之前，你还是公司员工，公司说你没交接好，你还真没办法。-==kds官方Android客户端==-
来自宽带山官方安卓客户端
劳动手册，档案搞死你
[发自iPhone客户端-*******]
来自宽带山官方安卓客户端
迈克尔泰森
来自宽带山官方安卓客户端
引用: 没啥后果 劳动手册拿回来没-==kds官方iPhone客户端==-
街道再领一本，轻轻松松
来自宽带山官方安卓客户端
顶多背调开坏弄而已。什么劳动手册 档案的太平点伐。弄当HR老结棍啊
来自宽带山官方安卓客户端
引用: 辞职报告交了，开始计时，身体不好直接离开如果没有走流程，那么HR可以跟你搞，毕竟这最后一个月也是你的工作，如果手续清楚，那么到时候就可以交接了，怎么交接，当然按照员工手册，如果你和公司相处的还可以，我想不会有人为难你，如果关系比较僵，那么直到最后一天下班时间之前，你还是公司员工，公司说你没交接好，你还真没办法。-==kds官方Android客户端==-
如此说来，完成交接是劳动关系终止的标志是伐？只要没交接好，就继续拿工资是咯？
来自宽带山官方安卓客户端
该做的做，山不转水转，世界那么小，哪天又碰头或者回公司的画面有想过吗？-==kds官方iPhone客户端==-
来自宽带山官方安卓客户端
老老实实交接一下不好吗，要做个有责任心的人，当年退伍的时候，我临走前两小时才从工作岗位上退下来-==kds官方Android客户端==-
来自宽带山官方安卓客户端
奉劝好好交接吧，否则只能显示楼主自己low，对别人没什么伤害的。职业素质还是要点的，漂漂亮亮走多好-==kds官方iPhone客户端==-
来自宽带山官方安卓客户端
引用: 老老实实交接一下不好吗，要做个有责任心的人，当年退伍的时候，我临走前两小时才从工作岗位上退下来-==kds官方Android客户端==-峰哥当过兵？敬佩敬佩～
-==kds官方Android客户端==-
来自宽带山官方安卓客户端
背景调查当他p，说句不好听到现在这个社会有人问你以前同事请客你会说啥-==kds官方Android客户端==-
来自宽带山官方安卓客户端
找好下家准备走了。已经提交离职报告，但是公司不批准，下家也等不及，决定直接走了…不知道会有什么后果。应该奖金薪资全扣，但是下家说扣多少补多少-==kds官方iPad客户端==-
来自宽带山官方安卓客户端
蛋疼飞起来
劳动法规定 因为没有交接引起的公司损失可以向你要求赔偿-==kds官方iPhone客户端==-
来自宽带山官方安卓客户端
人事不过是走个流程，背后是你的领导要求的。此领导能量大么？对你好么？得罪他会有不必要的麻烦么？想清楚这几点就行了。
来自宽带山官方安卓客户端}