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工作经验怎么计算？我有一段时间没工作，自己交的社保...
工作经验怎么计算？我有一段时间没工作，自己交的社保算不算社会经验？
问题类别：问题状态： 待解决 地区：浏览次
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华图问答平台工作经历没有社保缴费记录就不能证明吗_重庆市政府公开信箱
重庆市云阳县政府公开信箱
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发布单位：
云阳县政府
来信内容：
工作经历没有社保缴费记录就不能证明吗
云阳县这次事业单位公招有的岗位要求工作经历，工作经历一定要社保缴费证明么？之前的公司没有买社保。现在所在公司是入职一段时间后才买社保，这样算下来，我的社保对比要求的差接近一个月。这种情况怎么办啊？劳动合同没有问题，公司答应如果需要可以补缴。但是补缴到能查询需要一段时间。这种资格审查怎么能过呢？
办理单位：
云阳县人力社保局
办理结果：
云阳信箱[号的回复：
李女士：
您好，接到来信反映的问题后，我县政府高度重视，按照职能职责归属，已责成人力社保局对此进行调查核实，现将有关情况回复如下：
经查，《简章》规定：要求工作经历的岗位，现场资格审查时需提供与单位签订的聘用合同、单位购买养老保险的依据等相关材料。如果考生不能同时提供以上两种材料，或没达到报考岗位要求的工作年限，将不能通过现场资格审查。
最后，再次感谢您的来信和对我们工作的支持！同时，欢迎继续对我们的工作进行监督，并提出宝贵的意见和建议。如有其它问题，请致电我县人力社保局进行详细咨询，联系电话：。
回复时间：
ICP备案编号：渝ICP备号今日律师风向标：
简历社保不一致
简历与社保不一致,2012年2月来到公司一直到现在工作2年半多，做设计师工作，工作完全能胜任，工作能力也受上司表扬，但是现在人力发现我的简历跟社保缴纳记录不一致要开除我，由于我的简历我写的是我的主要的工作经历，也都是做设计的工作经理，有些没写上去，因为文员什么的我觉得写上去没必要，而且换的公司比较多，我觉得没必要都写上去，现在他们以这个为理由要炒掉我，没有任何补偿，并且签的劳动合同上有这样一条：乙方被查实在应聘时及入职后向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于虚假身份证，虚假学历，虚假体检报告，虚假工作经历等；甲方可以即使解除本合同，辞退乙方，不作任何的经济补偿。现在公司要我选择要么自己辞职要么被开除通报全公司，说我是个骗子。是不是不可能拿到补偿，因为合同上写了这条
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律师回复区
若你简历中所列工作经历是真实的，且相应工作经历的工作时间也是真实的，只是少报了工作经历，不属于提交虚假工作经历。
这种情况话，不属于虚报的情况，公司的行为属于违法解除，你可以要求进行公司支付赔偿金的~！
不属于提交虚假工作经历，公司违法辞退的，可以要求支付经济赔偿金。
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
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